[artículo] 
inDerecho Laboral > v. 56 nº 250 (Abril-Junio 2013) . - p. 217-237

Título :	Ocupaciones y solución de conflictos colectivos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Oscar Ermida Uriarte (1949-2011)
Fecha de publicación:	2013
Artículo en la página:	p. 217-237
Idioma :	Español (spa)
Resumen:	Antes que una contribución sobre el tema de la ocupación como modalidad de ejercicio del derecho de huelga, una conocida posición doctrinal del autor, el artículo constituye un buen ejemplo de la claridad y rigurosidad con que exponía sus puntos de vista. A las virtudes señaladas, debe agregarse la puesta en juego de algunos temas recurrentes en su obra, como la argumentación basada en las normas internacionales, la atención a las formas de intervención en las relaciones colectivas de trabajo y una sugestiva apelación final a la necesidad de democratizar las relaciones laborales. Ponencia Principal de las XVII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Minas, 12 yu 13 de agosto de 2006.
Nota de contenido:	Antecedentes y plan de exposición. -- Antecedentes del decreto 165/2006 de 30 de mayo de 2006. -- ¿Medios de prevención y solución de conflictos o (des)ocupación? -- Ocupación y desocupación de los lugares de trabajo. -- El marco normativo superior. -- La ocupación como modalidad de ejercicio de la huelga. -- Sobre la definición de huelga. -- Otros derechos eventualmente afectados por la ocupación. -- Derecho de propiedad. -- Libertad de trabajo y de empresa. -- El derecho al trabajo o al empleo de los trabajadores no ocupantes. -- El problema de fondo (o el fondo del problema) y otras cuestiones. -- La desocupación o "desalojo" de los huelguistas ocupantes. -- Otros fundamentos del derecho a ocupar. -- La ocupación por funcionarios públicos. -- La ocupación en el derecho de 30 de mayo de 2006. -- El problema formal. -- El contenido material del decreto 165/06. -- Competencias del Poder Ejecutivo actuando en acuerdo. -- Medios de prevención y solución de conflictos colectivos. -- Prevención de conflictos colectivos. -- Medios de solución. -- La (moderada) preferencia por la previsión autónoma (art. 1 del decreto). -- Mediación y conciliación voluntarias a cargo del Ministerio de trabajo y de los consejos de salarios (art. 2 del decreto). -- Consulta y negociación previas (art. 3 del decreto). -- Derogación y transitoriedad. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22125

[artículo] Ocupaciones y solución de conflictos colectivos [texto impreso] / Oscar Ermida Uriarte (1949-2011) . - 2013 . - p. 217-237.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 nº 250 (Abril-Junio 2013) . - p. 217-237

Resumen:	Antes que una contribución sobre el tema de la ocupación como modalidad de ejercicio del derecho de huelga, una conocida posición doctrinal del autor, el artículo constituye un buen ejemplo de la claridad y rigurosidad con que exponía sus puntos de vista. A las virtudes señaladas, debe agregarse la puesta en juego de algunos temas recurrentes en su obra, como la argumentación basada en las normas internacionales, la atención a las formas de intervención en las relaciones colectivas de trabajo y una sugestiva apelación final a la necesidad de democratizar las relaciones laborales. Ponencia Principal de las XVII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Minas, 12 yu 13 de agosto de 2006.
Nota de contenido:	Antecedentes y plan de exposición. -- Antecedentes del decreto 165/2006 de 30 de mayo de 2006. -- ¿Medios de prevención y solución de conflictos o (des)ocupación? -- Ocupación y desocupación de los lugares de trabajo. -- El marco normativo superior. -- La ocupación como modalidad de ejercicio de la huelga. -- Sobre la definición de huelga. -- Otros derechos eventualmente afectados por la ocupación. -- Derecho de propiedad. -- Libertad de trabajo y de empresa. -- El derecho al trabajo o al empleo de los trabajadores no ocupantes. -- El problema de fondo (o el fondo del problema) y otras cuestiones. -- La desocupación o "desalojo" de los huelguistas ocupantes. -- Otros fundamentos del derecho a ocupar. -- La ocupación por funcionarios públicos. -- La ocupación en el derecho de 30 de mayo de 2006. -- El problema formal. -- El contenido material del decreto 165/06. -- Competencias del Poder Ejecutivo actuando en acuerdo. -- Medios de prevención y solución de conflictos colectivos. -- Prevención de conflictos colectivos. -- Medios de solución. -- La (moderada) preferencia por la previsión autónoma (art. 1 del decreto). -- Mediación y conciliación voluntarias a cargo del Ministerio de trabajo y de los consejos de salarios (art. 2 del decreto). -- Consulta y negociación previas (art. 3 del decreto). -- Derogación y transitoriedad. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22125

[artículo] Ermida Uriarte, Oscar (2013). Ocupaciones y solución de conflictos colectivos. Derecho Laboral. v. 56 nº 250. (Abril-Junio 2013) p. 217-237.

Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 nº 250 (Abril-Junio 2013) . - p. 217-237

Resumen:	Antes que una contribución sobre el tema de la ocupación como modalidad de ejercicio del derecho de huelga, una conocida posición doctrinal del autor, el artículo constituye un buen ejemplo de la claridad y rigurosidad con que exponía sus puntos de vista. A las virtudes señaladas, debe agregarse la puesta en juego de algunos temas recurrentes en su obra, como la argumentación basada en las normas internacionales, la atención a las formas de intervención en las relaciones colectivas de trabajo y una sugestiva apelación final a la necesidad de democratizar las relaciones laborales. Ponencia Principal de las XVII Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Minas, 12 yu 13 de agosto de 2006.
Nota de contenido:	Antecedentes y plan de exposición. -- Antecedentes del decreto 165/2006 de 30 de mayo de 2006. -- ¿Medios de prevención y solución de conflictos o (des)ocupación? -- Ocupación y desocupación de los lugares de trabajo. -- El marco normativo superior. -- La ocupación como modalidad de ejercicio de la huelga. -- Sobre la definición de huelga. -- Otros derechos eventualmente afectados por la ocupación. -- Derecho de propiedad. -- Libertad de trabajo y de empresa. -- El derecho al trabajo o al empleo de los trabajadores no ocupantes. -- El problema de fondo (o el fondo del problema) y otras cuestiones. -- La desocupación o "desalojo" de los huelguistas ocupantes. -- Otros fundamentos del derecho a ocupar. -- La ocupación por funcionarios públicos. -- La ocupación en el derecho de 30 de mayo de 2006. -- El problema formal. -- El contenido material del decreto 165/06. -- Competencias del Poder Ejecutivo actuando en acuerdo. -- Medios de prevención y solución de conflictos colectivos. -- Prevención de conflictos colectivos. -- Medios de solución. -- La (moderada) preferencia por la previsión autónoma (art. 1 del decreto). -- Mediación y conciliación voluntarias a cargo del Ministerio de trabajo y de los consejos de salarios (art. 2 del decreto). -- Consulta y negociación previas (art. 3 del decreto). -- Derogación y transitoriedad. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22125