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Si sobrepasar el horario fijado en el contrato de trabajo da lugar a horas extras / Santiago Pérez del Castillo en Derecho Laboral, v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015)

Público ISBD APA [artículo]  inDerecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 607-617 Título : Si sobrepasar el horario fijado en el contrato de trabajo da lugar a horas extras Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 607-617 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: JORNADA DE TRABAJO  LIMITE CONVENCIONAL  MODIFICACION POR ACUERDO INDIVIDUAL  CONCEPTO DE HORAS EXTRAS Resumen: Se afirma que el límite convencional del trabajo diario solo es el fijado en un convenio colectivo. Las horas que sobrepasen ese límite serán horas extras. En ese caso el límite no puede modificarse por los sujetos individuales. Lo mismo ocurre con el fijado por la ley. En cambio el límite acordado en un contrato de trabajo, siempre que respeten los límites establecidos por convenio colectivo o por la ley, puede modificarse sin generar horas extras. Los sujetos iniciales del contrato de trabajo tienen derecho a pactar un número de horas de trabajo diverso al inicial, por ejemplo de dos pasar a tres. Nota de contenido: Planteo. -- Horas extras y horas de más. -- Límite convencional de la jornada laboral. -- ¿El horario del del contrato es límite convencional? Antecedentes legislativos. -- Otro caso judicial. -- Principios de derecho del trabajo aplicables. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1061 [artículo] Si sobrepasar el horario fijado en el contrato de trabajo da lugar a horas extras [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - 2015 . - p. 607-617. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 607-617 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: JORNADA DE TRABAJO  LIMITE CONVENCIONAL  MODIFICACION POR ACUERDO INDIVIDUAL  CONCEPTO DE HORAS EXTRAS Resumen: Se afirma que el límite convencional del trabajo diario solo es el fijado en un convenio colectivo. Las horas que sobrepasen ese límite serán horas extras. En ese caso el límite no puede modificarse por los sujetos individuales. Lo mismo ocurre con el fijado por la ley. En cambio el límite acordado en un contrato de trabajo, siempre que respeten los límites establecidos por convenio colectivo o por la ley, puede modificarse sin generar horas extras. Los sujetos iniciales del contrato de trabajo tienen derecho a pactar un número de horas de trabajo diverso al inicial, por ejemplo de dos pasar a tres. Nota de contenido: Planteo. -- Horas extras y horas de más. -- Límite convencional de la jornada laboral. -- ¿El horario del del contrato es límite convencional? Antecedentes legislativos. -- Otro caso judicial. -- Principios de derecho del trabajo aplicables. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1061 [artículo] Pérez del Castillo, Santiago (2015). Si sobrepasar el horario fijado en el contrato de trabajo da lugar a horas extras. Derecho Laboral. v. 58 n. 260. (Octubre - Diciembre 2015) p. 607-617. Idioma : Español (spa) in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 607-617 Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: JORNADA DE TRABAJO  LIMITE CONVENCIONAL  MODIFICACION POR ACUERDO INDIVIDUAL  CONCEPTO DE HORAS EXTRAS Resumen: Se afirma que el límite convencional del trabajo diario solo es el fijado en un convenio colectivo. Las horas que sobrepasen ese límite serán horas extras. En ese caso el límite no puede modificarse por los sujetos individuales. Lo mismo ocurre con el fijado por la ley. En cambio el límite acordado en un contrato de trabajo, siempre que respeten los límites establecidos por convenio colectivo o por la ley, puede modificarse sin generar horas extras. Los sujetos iniciales del contrato de trabajo tienen derecho a pactar un número de horas de trabajo diverso al inicial, por ejemplo de dos pasar a tres. Nota de contenido: Planteo. -- Horas extras y horas de más. -- Límite convencional de la jornada laboral. -- ¿El horario del del contrato es límite convencional? Antecedentes legislativos. -- Otro caso judicial. -- Principios de derecho del trabajo aplicables. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1061

Limitación de la jornada en el sector rural / Cecilia Legnani Ceretta

Público ISBD APA en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012) Título : Limitación de la jornada en el sector rural : Breve comparación del tratamiento parlamentario de la ley Nº 5.350 y la ley Nº 18.441 Tipo de documento: texto impreso Autores: Cecilia Legnani Ceretta ; Virginia Perciballi de Luca ; Fabián Pita Número de páginas: p. 109-116 Idioma : Español (spa) Palabras clave: TRABAJADOR RURAL  JORNADA DE TRABAJO Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Influencia de la distintas corrientes, liberalismo vs. intervencionismo, como antecedente histórico de la ley Nº 5.350. -- Discusión del año 1915 sobre limitación de la jornada laboral. -- Discusión parlamentaria de la ley Nº 18.441 de jornada laboral y régimen de descansos en el sector rural. -- Conclusiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4370 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012) Limitación de la jornada en el sector rural : Breve comparación del tratamiento parlamentario de la ley Nº 5.350 y la ley Nº 18.441 [texto impreso] / Cecilia Legnani Ceretta ; Virginia Perciballi de Luca ; Fabián Pita . - [s.d.] . - p. 109-116. Idioma : Español (spa) Palabras clave: TRABAJADOR RURAL  JORNADA DE TRABAJO Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Influencia de la distintas corrientes, liberalismo vs. intervencionismo, como antecedente histórico de la ley Nº 5.350. -- Discusión del año 1915 sobre limitación de la jornada laboral. -- Discusión parlamentaria de la ley Nº 18.441 de jornada laboral y régimen de descansos en el sector rural. -- Conclusiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4370 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012) Legnani Ceretta, Cecilia (2012). Limitación de la jornada en el sector rural : Breve comparación del tratamiento parlamentario de la ley Nº 5.350 y la ley Nº 18.441. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2012. p. 109-116. Idioma : Español (spa) Palabras clave: TRABAJADOR RURAL  JORNADA DE TRABAJO Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Influencia de la distintas corrientes, liberalismo vs. intervencionismo, como antecedente histórico de la ley Nº 5.350. -- Discusión del año 1915 sobre limitación de la jornada laboral. -- Discusión parlamentaria de la ley Nº 18.441 de jornada laboral y régimen de descansos en el sector rural. -- Conclusiones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4370