[artículo] | Título : |
El despido sin causa : ¿constituye una modalidad de despido abusivo?: Análisis de la sentencia nº 134/2015 del TAT de 1er. Turno |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Eduardo Goldstein |
| Fecha de publicación: |
2016 |
| Artículo en la página: |
p. 313- 326 |
| Nota general: |
Comentario Sentencia nº 134/2015 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL
|
| Palabras clave: |
DESPIDO ABUSIVO AUSENCIA DE CAUSA NORMATIVA APLICABLE PRUEBA CONSECUENCIAS |
| Resumen: |
El caso objeto de estudio se inscribe en determinar si el despido sin invocación de causa por parte del empleador, constituye una modalidad de despido abusivo. También se examina desde el derecho positivo internacional y patrio cuáles son las consecuencias jurídicas que debería aparejar si así lo fuera, un resarcimiento económico superior al despido tarifado o la nulidad. Por último se indaga como deberían funcionar las cargas probatorias en un proceso donde el reclamante invoca la abusividad del desahucio. |
| Nota de contenido: |
Preámbulo. -- Síntesis de la situación fáctica sometida a decisión en vía de alzada. -- La demanda. -- La contestación. -- Análisis de la sentencia y valoración crítica. -- ¿Qué efectos jurídicos debería producir el despido sin expresión de causa? -- El despido incausado, ¿configura despido abusivo? -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=616 |
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 313- 326
[artículo] El despido sin causa : ¿constituye una modalidad de despido abusivo?: Análisis de la sentencia nº 134/2015 del TAT de 1er. Turno [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - 2016 . - p. 313- 326. Comentario Sentencia nº 134/2015 Idioma : Español ( spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 313- 326 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL
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| Palabras clave: |
DESPIDO ABUSIVO AUSENCIA DE CAUSA NORMATIVA APLICABLE PRUEBA CONSECUENCIAS |
| Resumen: |
El caso objeto de estudio se inscribe en determinar si el despido sin invocación de causa por parte del empleador, constituye una modalidad de despido abusivo. También se examina desde el derecho positivo internacional y patrio cuáles son las consecuencias jurídicas que debería aparejar si así lo fuera, un resarcimiento económico superior al despido tarifado o la nulidad. Por último se indaga como deberían funcionar las cargas probatorias en un proceso donde el reclamante invoca la abusividad del desahucio. |
| Nota de contenido: |
Preámbulo. -- Síntesis de la situación fáctica sometida a decisión en vía de alzada. -- La demanda. -- La contestación. -- Análisis de la sentencia y valoración crítica. -- ¿Qué efectos jurídicos debería producir el despido sin expresión de causa? -- El despido incausado, ¿configura despido abusivo? -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=616 |
[artículo] Goldstein, Eduardo (2016). El despido sin causa : ¿constituye una modalidad de despido abusivo?: Análisis de la sentencia nº 134/2015 del TAT de 1er. Turno. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 11. (Abril-Junio 2016) p. 313- 326. Comentario Sentencia nº 134/2015 Idioma : Español ( spa) in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016) . - p. 313- 326 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL
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| Palabras clave: |
DESPIDO ABUSIVO AUSENCIA DE CAUSA NORMATIVA APLICABLE PRUEBA CONSECUENCIAS |
| Resumen: |
El caso objeto de estudio se inscribe en determinar si el despido sin invocación de causa por parte del empleador, constituye una modalidad de despido abusivo. También se examina desde el derecho positivo internacional y patrio cuáles son las consecuencias jurídicas que debería aparejar si así lo fuera, un resarcimiento económico superior al despido tarifado o la nulidad. Por último se indaga como deberían funcionar las cargas probatorias en un proceso donde el reclamante invoca la abusividad del desahucio. |
| Nota de contenido: |
Preámbulo. -- Síntesis de la situación fáctica sometida a decisión en vía de alzada. -- La demanda. -- La contestación. -- Análisis de la sentencia y valoración crítica. -- ¿Qué efectos jurídicos debería producir el despido sin expresión de causa? -- El despido incausado, ¿configura despido abusivo? -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=616 |
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Refinar búsquedaEl despido sin causa / Eduardo Goldstein en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 11 (Abril-Junio 2016)
La ley 17.940 y los medios vigentes de protección a la actividad sindical en el ordenamiento jurídico laboral / Hugo Barretto Ghione
