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El derecho a la buena administración en las relaciones entre ciudadanos y administración pública / Jaime Rodríguez - Arana Muñoz en La Justicia Uruguaya, 145 (Marzo-Abril)

Público ISBD APA [artículo]  en La Justicia Uruguaya / Eduardo Albanell Martino (2009) inLa Justicia Uruguaya > 145 (Marzo-Abril) . - p. DEx3-DEx18 Título : El derecho a la buena administración en las relaciones entre ciudadanos y administración pública Tipo de documento: texto impreso Autores: Jaime Rodríguez - Arana Muñoz Fecha de publicación: 2012 Artículo en la página: p. DEx3-DEx18 Idioma : Español (spa) Palabras clave: DERECHO A LA BUENA ADMINISTRACION EN LAS RELACIONES ENTRE CIUDADANOS  ADMINISTRACIÓN PUBLICA Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13258 [artículo]  en La Justicia Uruguaya / Eduardo Albanell Martino (2009) El derecho a la buena administración en las relaciones entre ciudadanos y administración pública [texto impreso] / Jaime Rodríguez - Arana Muñoz . - 2012 . - p. DEx3-DEx18. Idioma : Español (spa) in La Justicia Uruguaya > 145 (Marzo-Abril) . - p. DEx3-DEx18 Palabras clave: DERECHO A LA BUENA ADMINISTRACION EN LAS RELACIONES ENTRE CIUDADANOS  ADMINISTRACIÓN PUBLICA Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13258 [artículo]  en La Justicia Uruguaya / Eduardo Albanell Martino (2009) Rodríguez - Arana Muñoz, Jaime (2012). El derecho a la buena administración en las relaciones entre ciudadanos y administración pública. La Justicia Uruguaya. 145. (Marzo-Abril) p. DEx3-DEx18. Idioma : Español (spa) in La Justicia Uruguaya > 145 (Marzo-Abril) . - p. DEx3-DEx18 Palabras clave: DERECHO A LA BUENA ADMINISTRACION EN LAS RELACIONES ENTRE CIUDADANOS  ADMINISTRACIÓN PUBLICA Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13258

Estabilidad laboral / Stephani Bueno Ferreira

Público ISBD APA en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011) Título : Estabilidad laboral : ¿Uruguay la necesita? Tipo de documento: texto impreso Autores: Stephani Bueno Ferreira ; María José Fernández Goenaga Número de páginas: p. 159-166 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ANTISINDICAL / DESPIDO ABUSIVO / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / TRABAJADORES / LEY 11577 / LEY 18561 Palabras clave: TRABAJADOR  EMPLEO  LIBERTAD SINDICAL  ACOSO SEXUAL  ADMINISTRACIÓN PUBLICA Resumen: En el presente trabajo se analiza el alcance del concepto de estabilidad en materia laboral y se evalúan las consecuencias que implicaría para esta materia el fortalecimiento de la misma, en el entendido de que dicha estabilidad ya ha sido suficientemente consagrada en el derecho laboral uruguayo. A continuación se hará una breve referencia a la estabilidad laboral en cuanto a su concepto y variantes, su actual consagración en nuestro derecho y la extensión a situaciones distintas a las previstas por nuestra legislación laboral vigente. Esto es lo que propone el Convenio 158 de la OIT (aún no ratificado por Uruguay) al establecer como requisito para la terminación de la relación de trabajo unilateralmente por el empleador, la existencia de una causa justificada para proceder al despido. Nota de contenido: Concepto de estabilidad. -- Consagración del concepto de estabilidad laboral en el derecho uruguayo. -- Experiencia en la administración pública. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4437 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011) Estabilidad laboral : ¿Uruguay la necesita? [texto impreso] / Stephani Bueno Ferreira ; María José Fernández Goenaga . - [s.d.] . - p. 159-166. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ANTISINDICAL / DESPIDO ABUSIVO / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / TRABAJADORES / LEY 11577 / LEY 18561 Palabras clave: TRABAJADOR  EMPLEO  LIBERTAD SINDICAL  ACOSO SEXUAL  ADMINISTRACIÓN PUBLICA Resumen: En el presente trabajo se analiza el alcance del concepto de estabilidad en materia laboral y se evalúan las consecuencias que implicaría para esta materia el fortalecimiento de la misma, en el entendido de que dicha estabilidad ya ha sido suficientemente consagrada en el derecho laboral uruguayo. A continuación se hará una breve referencia a la estabilidad laboral en cuanto a su concepto y variantes, su actual consagración en nuestro derecho y la extensión a situaciones distintas a las previstas por nuestra legislación laboral vigente. Esto es lo que propone el Convenio 158 de la OIT (aún no ratificado por Uruguay) al establecer como requisito para la terminación de la relación de trabajo unilateralmente por el empleador, la existencia de una causa justificada para proceder al despido. Nota de contenido: Concepto de estabilidad. -- Consagración del concepto de estabilidad laboral en el derecho uruguayo. -- Experiencia en la administración pública. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4437 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011) Bueno Ferreira, Stephani (2011). Estabilidad laboral : ¿Uruguay la necesita?. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación Editorial Ferrere Abogados. , 2011. p. 159-166. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ANTISINDICAL / DESPIDO ABUSIVO / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / TRABAJADORES / LEY 11577 / LEY 18561 Palabras clave: TRABAJADOR  EMPLEO  LIBERTAD SINDICAL  ACOSO SEXUAL  ADMINISTRACIÓN PUBLICA Resumen: En el presente trabajo se analiza el alcance del concepto de estabilidad en materia laboral y se evalúan las consecuencias que implicaría para esta materia el fortalecimiento de la misma, en el entendido de que dicha estabilidad ya ha sido suficientemente consagrada en el derecho laboral uruguayo. A continuación se hará una breve referencia a la estabilidad laboral en cuanto a su concepto y variantes, su actual consagración en nuestro derecho y la extensión a situaciones distintas a las previstas por nuestra legislación laboral vigente. Esto es lo que propone el Convenio 158 de la OIT (aún no ratificado por Uruguay) al establecer como requisito para la terminación de la relación de trabajo unilateralmente por el empleador, la existencia de una causa justificada para proceder al despido. Nota de contenido: Concepto de estabilidad. -- Consagración del concepto de estabilidad laboral en el derecho uruguayo. -- Experiencia en la administración pública. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4437

Promoción y captación de la inversión privada en el sector público / Carlos E. Delpiazzo

Público ISBD APA en Regulación de la actividad privada / Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo (6-9 oct. 2014) (2015) Título : Promoción y captación de la inversión privada en el sector público Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos E. Delpiazzo (1951-) Número de páginas: p. 109-125 Idioma : Español (spa) Palabras clave: FOMENTO DE LAS INVERSIONES  ADMINISTRACIÓN PUBLICA  CONTRATO DE PARTICIPACIÓN PÚBLICO PRIVADA Nota de contenido: Caracterización. -- Promoción de la inversión privada. -- Captación pública de la inversión privada. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5885 en Regulación de la actividad privada / Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo (6-9 oct. 2014) (2015) Promoción y captación de la inversión privada en el sector público [texto impreso] / Carlos E. Delpiazzo (1951-) . - [s.d.] . - p. 109-125. Idioma : Español (spa) Palabras clave: FOMENTO DE LAS INVERSIONES  ADMINISTRACIÓN PUBLICA  CONTRATO DE PARTICIPACIÓN PÚBLICO PRIVADA Nota de contenido: Caracterización. -- Promoción de la inversión privada. -- Captación pública de la inversión privada. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5885 en Regulación de la actividad privada / Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo (6-9 oct. 2014) (2015) Delpiazzo, Carlos E. (2015). Promoción y captación de la inversión privada en el sector público. En Regulación de la actividad privada. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2015. p. 109-125. Idioma : Español (spa) Palabras clave: FOMENTO DE LAS INVERSIONES  ADMINISTRACIÓN PUBLICA  CONTRATO DE PARTICIPACIÓN PÚBLICO PRIVADA Nota de contenido: Caracterización. -- Promoción de la inversión privada. -- Captación pública de la inversión privada. -- Conclusión. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5885