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Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas / Juan Mailhos Gutiérrez en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 45 (Junio 2018)
[artículo]
Título : Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas : art. 4o. del Decreto No. 76/01 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Mailhos Gutiérrez ; Diego Yarza Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 13 - 20 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / GARANTÍAS CONSTITUCIONALES / DERECHO A LA LIBERTAD / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / DECRETO 76/2017 Nota de contenido: Problemas que se han generado hasta el momento. -- Qué ha dicho nuestra doctrina y jurisprudencia mayoritaria sobre éstos problemas. -- ¿Cuáles son las libertades y derechos constitucionales vulnerados por el art. 4to del decreto No. 76/017? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11758
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 13 - 20[artículo] Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas : art. 4o. del Decreto No. 76/01 [texto impreso] / Juan Mailhos Gutiérrez ; Diego Yarza . - 2018 . - p. 13 - 20.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 13 - 20
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / GARANTÍAS CONSTITUCIONALES / DERECHO A LA LIBERTAD / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / DECRETO 76/2017 Nota de contenido: Problemas que se han generado hasta el momento. -- Qué ha dicho nuestra doctrina y jurisprudencia mayoritaria sobre éstos problemas. -- ¿Cuáles son las libertades y derechos constitucionales vulnerados por el art. 4to del decreto No. 76/017? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11758 [artículo] Mailhos Gutiérrez, Juan (2018). Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas : art. 4o. del Decreto No. 76/01. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 45. (Junio 2018) p. 13 - 20.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 13 - 20
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / GARANTÍAS CONSTITUCIONALES / DERECHO A LA LIBERTAD / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / DECRETO 76/2017 Nota de contenido: Problemas que se han generado hasta el momento. -- Qué ha dicho nuestra doctrina y jurisprudencia mayoritaria sobre éstos problemas. -- ¿Cuáles son las libertades y derechos constitucionales vulnerados por el art. 4to del decreto No. 76/017? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11758 La información de la causa del despido ¿es un derecho del trabajador? / Rosina Rossi AlbertLa Ley 19.691 de promoción del trabajo de las personas con discapacidad: algunas reflexiones desde la experiencia española. / Ricardo Esteban Legarreta en Derecho Laboral, v. 63, n. 278-279 (abr-set)
[artículo]
Título : La Ley 19.691 de promoción del trabajo de las personas con discapacidad: algunas reflexiones desde la experiencia española. Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Esteban Legarreta Fecha de publicación: 2020 Artículo en la página: p. 7-32 Idioma : Español (spa) Clasificación: DISCAPACITADOS / TRABAJADORES DISCAPACITADOS / DERECHO AL EMPLEO Resumen:
El artículo aborda en primer lugar algunos aspectos generales de la Ley 19.691 relacionados con su específico ámbito material, con las entidades que impulsaron la norma, a lo que se añaden algunas referencias generales al proceso de despliegue de la Ley, todo ello en comparación con la experiencia española, centrada en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.. De hecho, el planteamiento general del artículo es el del análisis de la Ley uruguaya bajo la perspectiva de la Ley y de la experiencia españolas. Así, el texto se aproxima al concepto de persona con discapacidad y al registro, al tiempo que se aborda la conveniencia de establecer diferencias de trato en base a la gravedad de la discapacidad. La cuota de reserva de empleo recibe una especial atención en sus detalles aplicativos, que van desde el tamaño de la empresa obligada o el volumen de cuota exigida hasta las vías de búsqueda de trabajadores con discapacidad para cumplir con la cuota. A todo ello se añade el examen de la regulación del empleo con apoyo y sus carencias-financieras y de otra índole-así como los extremos más relevantes de la obligación de accesibilidad y de introducir adaptaciones, como son las identificación de los ámbitos de las adaptaciones o la aplicabilidad del requisito de la razonabilidad en el caso de UruguayLink: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19706
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p. 7-32[artículo] La Ley 19.691 de promoción del trabajo de las personas con discapacidad: algunas reflexiones desde la experiencia española. [texto impreso] / Ricardo Esteban Legarreta . - 2020 . - p. 7-32.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DISCAPACITADOS / TRABAJADORES DISCAPACITADOS / DERECHO AL EMPLEO Resumen:
El artículo aborda en primer lugar algunos aspectos generales de la Ley 19.691 relacionados con su específico ámbito material, con las entidades que impulsaron la norma, a lo que se añaden algunas referencias generales al proceso de despliegue de la Ley, todo ello en comparación con la experiencia española, centrada en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.. De hecho, el planteamiento general del artículo es el del análisis de la Ley uruguaya bajo la perspectiva de la Ley y de la experiencia españolas. Así, el texto se aproxima al concepto de persona con discapacidad y al registro, al tiempo que se aborda la conveniencia de establecer diferencias de trato en base a la gravedad de la discapacidad. La cuota de reserva de empleo recibe una especial atención en sus detalles aplicativos, que van desde el tamaño de la empresa obligada o el volumen de cuota exigida hasta las vías de búsqueda de trabajadores con discapacidad para cumplir con la cuota. A todo ello se añade el examen de la regulación del empleo con apoyo y sus carencias-financieras y de otra índole-así como los extremos más relevantes de la obligación de accesibilidad y de introducir adaptaciones, como son las identificación de los ámbitos de las adaptaciones o la aplicabilidad del requisito de la razonabilidad en el caso de UruguayLink: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19706 [artículo] Legarreta, Ricardo Esteban (2020). La Ley 19.691 de promoción del trabajo de las personas con discapacidad: algunas reflexiones desde la experiencia española.. Derecho Laboral. v. 63, n. 278-279. (abr-set) p. 7-32.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 63, n. 278-279 (abr-set) . - p. 7-32
Clasificación: DISCAPACITADOS / TRABAJADORES DISCAPACITADOS / DERECHO AL EMPLEO Resumen:
El artículo aborda en primer lugar algunos aspectos generales de la Ley 19.691 relacionados con su específico ámbito material, con las entidades que impulsaron la norma, a lo que se añaden algunas referencias generales al proceso de despliegue de la Ley, todo ello en comparación con la experiencia española, centrada en la Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad.. De hecho, el planteamiento general del artículo es el del análisis de la Ley uruguaya bajo la perspectiva de la Ley y de la experiencia españolas. Así, el texto se aproxima al concepto de persona con discapacidad y al registro, al tiempo que se aborda la conveniencia de establecer diferencias de trato en base a la gravedad de la discapacidad. La cuota de reserva de empleo recibe una especial atención en sus detalles aplicativos, que van desde el tamaño de la empresa obligada o el volumen de cuota exigida hasta las vías de búsqueda de trabajadores con discapacidad para cumplir con la cuota. A todo ello se añade el examen de la regulación del empleo con apoyo y sus carencias-financieras y de otra índole-así como los extremos más relevantes de la obligación de accesibilidad y de introducir adaptaciones, como son las identificación de los ámbitos de las adaptaciones o la aplicabilidad del requisito de la razonabilidad en el caso de UruguayLink: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19706 Los derechos humanos en la Constitución uruguaya / Rubén Correa Freitas (2017)
Título : Los derechos humanos en la Constitución uruguaya : Tomo I Tipo de documento: texto impreso Autores: Rubén Correa Freitas Mención de edición: 2a edición Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 166 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-721-21-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO PÚBLICO / DERECHO CONSTITUCIONAL / DERECHOS CIVILES / DERECHO A LA LIBERTAD / DIGNIDAD HUMANA / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / CORTE PENAL INTERNACIONAL / DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS / VIOLENCIA DOMÉSTICA / LIBERTAD DE CORRESPONDENCIA / HÁBEAS DATA / DEBIDO PROCESO / LIBERTAD DE ENSEÑANZA / DERECHO AL EMPLEO / LIBERTAD DE REUNIÓN / DERECHO AL HONOR / CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY / CONSTITUCIÓN - ART. 7 / CONSTITUCIÓN - ART. 72 / CONSTITUCIÓN - ART. 332 / CONSTITUCIÓN - ART. 26 / CONSTITUCIÓN - ART. 28 / CONSTITUCIÓN - ART. 29 / LEY 17716 / LEY 17510 / LEY 17838 / LEY 17778 / LEY 17514 Clasificación: 342.8 Nota de contenido: El estado de derecho. -- El jusnaturalismo en la Constitución uruguaya. Artículos 7, 72 y 332 de la Constitución. -- La Declaración Universal de los Derechos Humanos. Ley Nº 17.716 de 10/12/03. -- La Corte Penal Internacional. Ley 17.510 de 27/6/02. -- El derecho a la vida. Artículos 7, 26 y 72 de la Constitución. -- El derecho al honor. Artículos 7 y 72 de la Constitución. -- El hábeas data. -- La libertad de correspondencia. Artículo 28 de la Constitución. -- La libertad de expresión del pensamiento. Artículo 29 de la Constitución. Ley Nº 17.778 de 24/05/04. -- La violencia doméstica. Ley Nº 17.514 de fecha 2/07/02. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6436 Los derechos humanos en la Constitución uruguaya : Tomo I [texto impreso] / Rubén Correa Freitas . - 2a edición . - Montevideo : Amalio Fernández, 2017 . - 166 p.
ISBN : 978-9974-721-21-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / DERECHO CONSTITUCIONAL / DERECHOS CIVILES / DERECHO A LA LIBERTAD / DIGNIDAD HUMANA / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / CORTE PENAL INTERNACIONAL / DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS / VIOLENCIA DOMÉSTICA / LIBERTAD DE CORRESPONDENCIA / HÁBEAS DATA / DEBIDO PROCESO / LIBERTAD DE ENSEÑANZA / DERECHO AL EMPLEO / LIBERTAD DE REUNIÓN / DERECHO AL HONOR / CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY / CONSTITUCIÓN - ART. 7 / CONSTITUCIÓN - ART. 72 / CONSTITUCIÓN - ART. 332 / CONSTITUCIÓN - ART. 26 / CONSTITUCIÓN - ART. 28 / CONSTITUCIÓN - ART. 29 / LEY 17716 / LEY 17510 / LEY 17838 / LEY 17778 / LEY 17514 Clasificación: 342.8 Nota de contenido: El estado de derecho. -- El jusnaturalismo en la Constitución uruguaya. Artículos 7, 72 y 332 de la Constitución. -- La Declaración Universal de los Derechos Humanos. Ley Nº 17.716 de 10/12/03. -- La Corte Penal Internacional. Ley 17.510 de 27/6/02. -- El derecho a la vida. Artículos 7, 26 y 72 de la Constitución. -- El derecho al honor. Artículos 7 y 72 de la Constitución. -- El hábeas data. -- La libertad de correspondencia. Artículo 28 de la Constitución. -- La libertad de expresión del pensamiento. Artículo 29 de la Constitución. Ley Nº 17.778 de 24/05/04. -- La violencia doméstica. Ley Nº 17.514 de fecha 2/07/02. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6436 Correa Freitas, Rubén (2017). Los derechos humanos en la Constitución uruguaya : Tomo I. (2a edición) Montevideo : Amalio Fernández, 2017.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO PÚBLICO / DERECHO CONSTITUCIONAL / DERECHOS CIVILES / DERECHO A LA LIBERTAD / DIGNIDAD HUMANA / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / CORTE PENAL INTERNACIONAL / DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS / VIOLENCIA DOMÉSTICA / LIBERTAD DE CORRESPONDENCIA / HÁBEAS DATA / DEBIDO PROCESO / LIBERTAD DE ENSEÑANZA / DERECHO AL EMPLEO / LIBERTAD DE REUNIÓN / DERECHO AL HONOR / CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA ORIENTAL DEL URUGUAY / CONSTITUCIÓN - ART. 7 / CONSTITUCIÓN - ART. 72 / CONSTITUCIÓN - ART. 332 / CONSTITUCIÓN - ART. 26 / CONSTITUCIÓN - ART. 28 / CONSTITUCIÓN - ART. 29 / LEY 17716 / LEY 17510 / LEY 17838 / LEY 17778 / LEY 17514 Clasificación: 342.8 Nota de contenido: El estado de derecho. -- El jusnaturalismo en la Constitución uruguaya. Artículos 7, 72 y 332 de la Constitución. -- La Declaración Universal de los Derechos Humanos. Ley Nº 17.716 de 10/12/03. -- La Corte Penal Internacional. Ley 17.510 de 27/6/02. -- El derecho a la vida. Artículos 7, 26 y 72 de la Constitución. -- El derecho al honor. Artículos 7 y 72 de la Constitución. -- El hábeas data. -- La libertad de correspondencia. Artículo 28 de la Constitución. -- La libertad de expresión del pensamiento. Artículo 29 de la Constitución. Ley Nº 17.778 de 24/05/04. -- La violencia doméstica. Ley Nº 17.514 de fecha 2/07/02. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6436 Ejemplares (3)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18191 342.8 CORd v. 1 - 2017 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 18196 342.8 CORd v. 1 - 2017 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 18195 342.8 CORd v. 1 - 2017 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Los derechos laborales inespecíficos / Carolina Panizza Dolabdjian (2017)
Título : Los derechos laborales inespecíficos Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2017 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Número de páginas: 205 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1018-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Los derechos humanos o fundamentales y los derechos laborales inespecíficos. -- Noción de derechos fundamentales. -- La ciudadanía en la empresa y los derechos laborales inespecíficos. -- La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares. -- Técnicas aplicativas en caso de colisión de derechos.
Enumeración básica de derechos inespecíficos relevantes en la relación de trabajo. -- Dignidad e integridad moral y psíquica. -- Intimidad personal. -- Honor. -- Salud, seguridad e higiene. -- Libertad ideológica y de expresión. -- Libertad religiosa. -- Imagen y apariencia física. -- Igualdad y no discriminación.
La protección de los derechos laborales inespecíficos en el marco de la tercerización empresarial.
Mecanismos de protección. -- Mecanismos de autotutela. -- Mecanismos de heterotutela.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6933 Los derechos laborales inespecíficos [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2017 . - 205 p.
ISBN : 978-9974-2-1018-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Los derechos humanos o fundamentales y los derechos laborales inespecíficos. -- Noción de derechos fundamentales. -- La ciudadanía en la empresa y los derechos laborales inespecíficos. -- La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares. -- Técnicas aplicativas en caso de colisión de derechos.
Enumeración básica de derechos inespecíficos relevantes en la relación de trabajo. -- Dignidad e integridad moral y psíquica. -- Intimidad personal. -- Honor. -- Salud, seguridad e higiene. -- Libertad ideológica y de expresión. -- Libertad religiosa. -- Imagen y apariencia física. -- Igualdad y no discriminación.
La protección de los derechos laborales inespecíficos en el marco de la tercerización empresarial.
Mecanismos de protección. -- Mecanismos de autotutela. -- Mecanismos de heterotutela.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6933 Panizza Dolabdjian, Carolina (2017). Los derechos laborales inespecíficos. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2017.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Los derechos humanos o fundamentales y los derechos laborales inespecíficos. -- Noción de derechos fundamentales. -- La ciudadanía en la empresa y los derechos laborales inespecíficos. -- La eficacia de los derechos fundamentales en las relaciones entre particulares. -- Técnicas aplicativas en caso de colisión de derechos.
Enumeración básica de derechos inespecíficos relevantes en la relación de trabajo. -- Dignidad e integridad moral y psíquica. -- Intimidad personal. -- Honor. -- Salud, seguridad e higiene. -- Libertad ideológica y de expresión. -- Libertad religiosa. -- Imagen y apariencia física. -- Igualdad y no discriminación.
La protección de los derechos laborales inespecíficos en el marco de la tercerización empresarial.
Mecanismos de protección. -- Mecanismos de autotutela. -- Mecanismos de heterotutela.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6933 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18213 344.1 PANd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Los límites jurídicos de dirección al empleador / María del Luján Charrutti Garcén (2018)PermalinkManual de derecho colectivo del trabajo / Pedro Gari Irureta Goyena (2012)PermalinkTrabajdores sociales forenses / Rosario Vilas en Espacio abierto, 25 ([01/11/2016])PermalinkTrabajo de los internos / Jorge Kent en Revista de Derecho Penal y Criminología, Vol. 5, nº 3 (Abril 2015)PermalinkUna propuesta alternativa para la estabilidad del trabajador accidentado / Arturo Ferrizo IzmendiPermalink