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en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Título : Relevamiento de proyectos de ley presentados sobre acoso moral Tipo de documento: texto impreso Autores: Fabián Pita Número de páginas: p. 133-139 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Nota de contenido: Introducción. -- Acoso moral. Concepto. Caracteres. Diferencia con otras figuras. -- Proyectos presentados. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4313 Relevamiento de proyectos de ley presentados sobre acoso moral [texto impreso] / Fabián Pita . - [s.d.] . - p. 133-139.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Nota de contenido: Introducción. -- Acoso moral. Concepto. Caracteres. Diferencia con otras figuras. -- Proyectos presentados. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4313 Pita, Fabián (2013). Relevamiento de proyectos de ley presentados sobre acoso moral. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2013. p. 133-139.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Nota de contenido: Introducción. -- Acoso moral. Concepto. Caracteres. Diferencia con otras figuras. -- Proyectos presentados. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4313 Salud y trabajo, un equilibrio delicado / José Delgado Ruiz en Derecho Laboral, v. 64, n. 282 (abr-jun 2021)
Título : Salud y trabajo, un equilibrio delicado Tipo de documento: texto impreso Autores: José Delgado Ruiz Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.311-320 Idioma : Español (spa) Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / DISCRIMINACIÓN / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Resumen: Cuando una trabajadora ingresa en el ámbito de una gran empresa para desempeñar la tarea de sus sueños no hay obstáculo imposible de superar. Sobre todo si su categoría como técnico se ve recompensada con un complemento personal por cualificación profesional que dobla el generoso salario establecido en el convenio colectivo. Las condiciones de trabajo resultan inmejorables y responden a su propósito bien loable: el incremento de las ventas mejorará con el fichaje de la nueva contratada. Todos los recursos materiales y humanos son puestos a su disposición en la seguridad de que los objetivos se cumplirán. Pero ese escenario idílico termina pronto por desvanecerse; razones ocultas e inconfesables determinan, primero, un cambio del lugar de trabajo; y después, una sutil y lenta degradación de funciones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19748
in Derecho Laboral > v. 64, n. 282 (abr-jun 2021) . - p.311-320[artículo] Salud y trabajo, un equilibrio delicado [texto impreso] / José Delgado Ruiz . - 2021 . - p.311-320.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 282 (abr-jun 2021) . - p.311-320
Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / DISCRIMINACIÓN / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Resumen: Cuando una trabajadora ingresa en el ámbito de una gran empresa para desempeñar la tarea de sus sueños no hay obstáculo imposible de superar. Sobre todo si su categoría como técnico se ve recompensada con un complemento personal por cualificación profesional que dobla el generoso salario establecido en el convenio colectivo. Las condiciones de trabajo resultan inmejorables y responden a su propósito bien loable: el incremento de las ventas mejorará con el fichaje de la nueva contratada. Todos los recursos materiales y humanos son puestos a su disposición en la seguridad de que los objetivos se cumplirán. Pero ese escenario idílico termina pronto por desvanecerse; razones ocultas e inconfesables determinan, primero, un cambio del lugar de trabajo; y después, una sutil y lenta degradación de funciones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19748 [artículo] Delgado Ruiz, José (2021). Salud y trabajo, un equilibrio delicado. Derecho Laboral. v. 64, n. 282. (abr-jun 2021) p.311-320.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 282 (abr-jun 2021) . - p.311-320
Clasificación: SALUD OCUPACIONAL / DISCRIMINACIÓN / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Resumen: Cuando una trabajadora ingresa en el ámbito de una gran empresa para desempeñar la tarea de sus sueños no hay obstáculo imposible de superar. Sobre todo si su categoría como técnico se ve recompensada con un complemento personal por cualificación profesional que dobla el generoso salario establecido en el convenio colectivo. Las condiciones de trabajo resultan inmejorables y responden a su propósito bien loable: el incremento de las ventas mejorará con el fichaje de la nueva contratada. Todos los recursos materiales y humanos son puestos a su disposición en la seguridad de que los objetivos se cumplirán. Pero ese escenario idílico termina pronto por desvanecerse; razones ocultas e inconfesables determinan, primero, un cambio del lugar de trabajo; y después, una sutil y lenta degradación de funciones Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19748
Título : Temas complejos sobre tercerizaciones : Análisis crítico de jurisprudencia de los Tribunales de Apelaciones del Trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Editorial: Montevideo : La Ley Uruguay Fecha de publicación: 2025 Número de páginas: 380 p. ISBN/ISSN/DL: 978-99159-76778-- Nota general: Carácter taxativo o enunciativo de los servicios accesorios. -- Subcontratación en cadena. -- Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- La eximente de la ocasionalidad. -- Procesos de distribución de productos. -- Alcance material de la responsabilidad - multa legal y daños y perjuicios preceptivos. -- La indemnización por despido como obligación imputable a la empresa usuaria. -- Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la Administración usuaria. Idioma : Español (spa) Clasificación: TERCERIZACIONES LABORALES / DERECHO LABORAL / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 18251 / JURISPRUDENCIA COMENTADA / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Presentación. -- Capítulo I: Controversia sobre el carácter taxativo o enunciativo de las actividades accesorias referidas en el artículo 1º, literal A), de la ley Nº 18251. -- Capítulo II: Responsabilidades en la subcontratación en cadena. -- Capítulo III: Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- Capítulo IV: La ocasionalidad interpretada como aquello que no forma parte del giro normal de la empresa usuaria. -- La multa legal y los daños y perjuicios preceptivos dentro del alcance material de la responsabilidad de la empresa usuaria. -- Capítulo V: La responsabilidad de la empresa usuaria por obligaciones laborales en los procesos de distribución de productos. -- Capítulo VI: La indemnización por despido como obligación laboral imputable a la empresa usuaria. -- Capítulo VII: Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- Capítulo VIII: El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la administración usuaria. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25901 Temas complejos sobre tercerizaciones : Análisis crítico de jurisprudencia de los Tribunales de Apelaciones del Trabajo [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - Montevideo : La Ley Uruguay, 2025 . - 380 p.
ISBN : 978-99159-76778--
Carácter taxativo o enunciativo de los servicios accesorios. -- Subcontratación en cadena. -- Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- La eximente de la ocasionalidad. -- Procesos de distribución de productos. -- Alcance material de la responsabilidad - multa legal y daños y perjuicios preceptivos. -- La indemnización por despido como obligación imputable a la empresa usuaria. -- Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la Administración usuaria.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: TERCERIZACIONES LABORALES / DERECHO LABORAL / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 18251 / JURISPRUDENCIA COMENTADA / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Presentación. -- Capítulo I: Controversia sobre el carácter taxativo o enunciativo de las actividades accesorias referidas en el artículo 1º, literal A), de la ley Nº 18251. -- Capítulo II: Responsabilidades en la subcontratación en cadena. -- Capítulo III: Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- Capítulo IV: La ocasionalidad interpretada como aquello que no forma parte del giro normal de la empresa usuaria. -- La multa legal y los daños y perjuicios preceptivos dentro del alcance material de la responsabilidad de la empresa usuaria. -- Capítulo V: La responsabilidad de la empresa usuaria por obligaciones laborales en los procesos de distribución de productos. -- Capítulo VI: La indemnización por despido como obligación laboral imputable a la empresa usuaria. -- Capítulo VII: Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- Capítulo VIII: El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la administración usuaria. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25901 Garmendia Arigón, Mario (2025). Temas complejos sobre tercerizaciones : Análisis crítico de jurisprudencia de los Tribunales de Apelaciones del Trabajo. Montevideo : La Ley Uruguay, 2025.
Carácter taxativo o enunciativo de los servicios accesorios. -- Subcontratación en cadena. -- Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- La eximente de la ocasionalidad. -- Procesos de distribución de productos. -- Alcance material de la responsabilidad - multa legal y daños y perjuicios preceptivos. -- La indemnización por despido como obligación imputable a la empresa usuaria. -- Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la Administración usuaria.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: TERCERIZACIONES LABORALES / DERECHO LABORAL / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / LEY 18251 / JURISPRUDENCIA COMENTADA / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Presentación. -- Capítulo I: Controversia sobre el carácter taxativo o enunciativo de las actividades accesorias referidas en el artículo 1º, literal A), de la ley Nº 18251. -- Capítulo II: Responsabilidades en la subcontratación en cadena. -- Capítulo III: Responsabilidad de la empresa usuaria en la prevención del acoso. -- Capítulo IV: La ocasionalidad interpretada como aquello que no forma parte del giro normal de la empresa usuaria. -- La multa legal y los daños y perjuicios preceptivos dentro del alcance material de la responsabilidad de la empresa usuaria. -- Capítulo V: La responsabilidad de la empresa usuaria por obligaciones laborales en los procesos de distribución de productos. -- Capítulo VI: La indemnización por despido como obligación laboral imputable a la empresa usuaria. -- Capítulo VII: Responsabilidad de la empresa usuaria por despido ocurrido luego de finalizado el acuerdo contractual con la proveedora. -- Capítulo VIII: El pliego licitatorio como fuente de obligaciones laborales exigibles a la administración usuaria. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=25901 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 21308 344.01 GARt Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Temas prácticos de derecho laboral (2001)
Título : Temas prácticos de derecho laboral : 2 Tipo de documento: texto impreso Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 155 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0394-5 Nota general: Introducción. -- Concepto de acoso sexual en el trabajo. -- Sujetos del acoso sexual. -- Normativa internacional: a) la acción de las naciones unidas; b) la acción de la OIT; C) Normativa comunitaria europea. -- Legislación comparada. -- El acoso sexual en el derecho uruguayo: a) normas constitucionales. b) normas legales. -- Protección contra el acoso sexual. -- Jurisprudencia sobre acoso sexual. -- Prevención del acoso. -- Proyectos de ley. -- Conclusiones. -- Martha Márquez Garmendia. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / APORTES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES / APORTES PATRONALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / PRINCIPIO DE IGUALDAD / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 16713 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Naturaleza jurídica de las contribuciones especiales de seguridad social y su reclamación en la vía administrativa y jurisdiccional. Aspectos teóricos y prácticos / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Criterios jurisprudenciales sobre la potestad disciplinaria del empleador / Alejandro Castello. -- La declaración sociolaboral del Mercosur y su aplicabilidad judicial / Oscar Ermida Duarte. -- Globalización y relaciones laborales / Oscar Ermida Duarte. -- El principio de igualdad aplicado a la materia salarial / Mario Garmendia Arigón. -- Comentarios a la reforma de la seguridad social (Ley 16.713) / Antonio Grzetich. -- El acoso sexual en el trabajo/ Martha Márquez Garmendia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12416 Temas prácticos de derecho laboral : 2 [texto impreso] . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2001 . - 155 p.
ISBN : 978-9974-2-0394-5
Introducción. -- Concepto de acoso sexual en el trabajo. -- Sujetos del acoso sexual. -- Normativa internacional: a) la acción de las naciones unidas; b) la acción de la OIT; C) Normativa comunitaria europea. -- Legislación comparada. -- El acoso sexual en el derecho uruguayo: a) normas constitucionales. b) normas legales. -- Protección contra el acoso sexual. -- Jurisprudencia sobre acoso sexual. -- Prevención del acoso. -- Proyectos de ley. -- Conclusiones. -- Martha Márquez Garmendia.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / APORTES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES / APORTES PATRONALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / PRINCIPIO DE IGUALDAD / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 16713 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Naturaleza jurídica de las contribuciones especiales de seguridad social y su reclamación en la vía administrativa y jurisdiccional. Aspectos teóricos y prácticos / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Criterios jurisprudenciales sobre la potestad disciplinaria del empleador / Alejandro Castello. -- La declaración sociolaboral del Mercosur y su aplicabilidad judicial / Oscar Ermida Duarte. -- Globalización y relaciones laborales / Oscar Ermida Duarte. -- El principio de igualdad aplicado a la materia salarial / Mario Garmendia Arigón. -- Comentarios a la reforma de la seguridad social (Ley 16.713) / Antonio Grzetich. -- El acoso sexual en el trabajo/ Martha Márquez Garmendia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12416 Temas prácticos de derecho laboral : 2. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2001.
Introducción. -- Concepto de acoso sexual en el trabajo. -- Sujetos del acoso sexual. -- Normativa internacional: a) la acción de las naciones unidas; b) la acción de la OIT; C) Normativa comunitaria europea. -- Legislación comparada. -- El acoso sexual en el derecho uruguayo: a) normas constitucionales. b) normas legales. -- Protección contra el acoso sexual. -- Jurisprudencia sobre acoso sexual. -- Prevención del acoso. -- Proyectos de ley. -- Conclusiones. -- Martha Márquez Garmendia.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / APORTES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES / APORTES PATRONALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / PRINCIPIO DE IGUALDAD / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 16713 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Naturaleza jurídica de las contribuciones especiales de seguridad social y su reclamación en la vía administrativa y jurisdiccional. Aspectos teóricos y prácticos / Rodolfo Becerra Barreiro. -- Criterios jurisprudenciales sobre la potestad disciplinaria del empleador / Alejandro Castello. -- La declaración sociolaboral del Mercosur y su aplicabilidad judicial / Oscar Ermida Duarte. -- Globalización y relaciones laborales / Oscar Ermida Duarte. -- El principio de igualdad aplicado a la materia salarial / Mario Garmendia Arigón. -- Comentarios a la reforma de la seguridad social (Ley 16.713) / Antonio Grzetich. -- El acoso sexual en el trabajo/ Martha Márquez Garmendia. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12416 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12032 344.01 TEM Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkv. 83, n. 160, v.1 - enero- marzo (Número de La Justicia Uruguaya)
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