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REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL |
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Algunas consideraciones sobre el 'tiempo de trabajo' y el ejemplo francés de reducción de la 'semana de trabajo' / Mario Antúnez
Experiencias prácticas sobre la semana laboral de cuatro días / Mariana Fernández Fasciolo en Derecho Laboral, v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024)
Título : Experiencias prácticas sobre la semana laboral de cuatro días Otro título : Practical experiences on the four-day work week Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariana Fernández Fasciolo, Autor Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 59-72 Idioma : Español (spa) Clasificación: JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / TRABAJO Resumen: Los cambios de los modelos productivos y de las formas de prestar trabajo, así como la exigencia de los trabajadores para ganar mayor soberanía sobre su tiempo de trabajo, impone la revisión de los modelos de jornada de trabajo, tanto en su diagrama diario como semanal. En el presente artículo analizaremos las diferentes experiencias en la práctica, de carácter privado, que han implementado a nivel mundial a los efectos de considerar diferentes alternativas de implementación de un régimen de jornada de trabajo semanal que permita a los trabajadores contar con mayor tiempo libre. Nota de contenido: Introducción. -- Duración de las jornadas de trabajo promedio a nivel mundial. -- Tendencias en experiencias de reducción de la jornada. -- Experiencias prácticas. -- Comentarios finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22466
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024) . - p. 59-72[artículo] Experiencias prácticas sobre la semana laboral de cuatro días = Practical experiences on the four-day work week [texto impreso] / Mariana Fernández Fasciolo, Autor . - 2024 . - p. 59-72.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024) . - p. 59-72
Clasificación: JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / TRABAJO Resumen: Los cambios de los modelos productivos y de las formas de prestar trabajo, así como la exigencia de los trabajadores para ganar mayor soberanía sobre su tiempo de trabajo, impone la revisión de los modelos de jornada de trabajo, tanto en su diagrama diario como semanal. En el presente artículo analizaremos las diferentes experiencias en la práctica, de carácter privado, que han implementado a nivel mundial a los efectos de considerar diferentes alternativas de implementación de un régimen de jornada de trabajo semanal que permita a los trabajadores contar con mayor tiempo libre. Nota de contenido: Introducción. -- Duración de las jornadas de trabajo promedio a nivel mundial. -- Tendencias en experiencias de reducción de la jornada. -- Experiencias prácticas. -- Comentarios finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22466 [artículo] Fernández Fasciolo, Mariana (2024). Experiencias prácticas sobre la semana laboral de cuatro días = Practical experiences on the four-day work week. Derecho Laboral. v.67, n. 293. (ene.-mar. 2024) p. 59-72.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024) . - p. 59-72
Clasificación: JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / TRABAJO Resumen: Los cambios de los modelos productivos y de las formas de prestar trabajo, así como la exigencia de los trabajadores para ganar mayor soberanía sobre su tiempo de trabajo, impone la revisión de los modelos de jornada de trabajo, tanto en su diagrama diario como semanal. En el presente artículo analizaremos las diferentes experiencias en la práctica, de carácter privado, que han implementado a nivel mundial a los efectos de considerar diferentes alternativas de implementación de un régimen de jornada de trabajo semanal que permita a los trabajadores contar con mayor tiempo libre. Nota de contenido: Introducción. -- Duración de las jornadas de trabajo promedio a nivel mundial. -- Tendencias en experiencias de reducción de la jornada. -- Experiencias prácticas. -- Comentarios finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22466
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Título : La limitación de la jornada del personal superior Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein Número de páginas: p. 61-68 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / JERARCAS Nota de contenido: Limitación de la jornada. Evolución histórica. Presentación del tema. -- Lineamientos de la jurisprudencia. -- Dos posturas antagónicas. -- Políticas sociales. -- La limitación de la jornada del personal superior. -- Nuestra posición. -- Síntesis final. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4172 La limitación de la jornada del personal superior [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - [s.d.] . - p. 61-68.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / JERARCAS Nota de contenido: Limitación de la jornada. Evolución histórica. Presentación del tema. -- Lineamientos de la jurisprudencia. -- Dos posturas antagónicas. -- Políticas sociales. -- La limitación de la jornada del personal superior. -- Nuestra posición. -- Síntesis final. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4172 Goldstein, Eduardo (2015). La limitación de la jornada del personal superior. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2015. p. 61-68.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / JERARCAS Nota de contenido: Limitación de la jornada. Evolución histórica. Presentación del tema. -- Lineamientos de la jurisprudencia. -- Dos posturas antagónicas. -- Políticas sociales. -- La limitación de la jornada del personal superior. -- Nuestra posición. -- Síntesis final. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4172
Título : La reducción de la jornada de trabajo. Experiencias normativas a nivel internacional Otro título : Working time reduction. Regulatory experiences at an international level Tipo de documento: texto impreso Autores: Bruno Sande Escobal, Autor Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 45-57 Idioma : Español (spa) Clasificación: JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Resumen: La limitación de la jornada ha sido una preocupación histórica del Derecho del Trabajo, así como también de los actores sociales. En la actualidad, y especialmente en Latinoamérica, existe fuerte debates en la relación con el tema, habiéndose aprobado leyes que reducen los límites máximos en tiempos de trabajo. en este sentido, la legislación presenta dos claras tendencias. La primera, la reducción del límite máximo de horas de trabajo por semana, manteniéndose el paradigma del límite diario de ocho horas; y la segunda, la redistribución de esa jornada semanal reducida en los distintos días de la semana, permitiéndose mecanismos de compensación de tiempo de trabajo en exceso por tiempo de descanso. El Uruguay existe un proyecto de ley que, siguiendo la primera tendencia, intenta disminuir el límite de horas semanales fijándolo en cuarenta horas, no sucediendo lo mismo con la segunda, ya que no se proyecta legislar sobre ningún instrumento de redistribución o compensación. Nota de contenido: Introducción. -- Primera tendencia: reducción de la jornada semanal. -- Segunda tendencia: redistribución de las horas de trabajo. -- Comentario finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22455
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024) . - p. 45-57[artículo] La reducción de la jornada de trabajo. Experiencias normativas a nivel internacional = Working time reduction. Regulatory experiences at an international level [texto impreso] / Bruno Sande Escobal, Autor . - 2024 . - p. 45-57.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024) . - p. 45-57
Clasificación: JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Resumen: La limitación de la jornada ha sido una preocupación histórica del Derecho del Trabajo, así como también de los actores sociales. En la actualidad, y especialmente en Latinoamérica, existe fuerte debates en la relación con el tema, habiéndose aprobado leyes que reducen los límites máximos en tiempos de trabajo. en este sentido, la legislación presenta dos claras tendencias. La primera, la reducción del límite máximo de horas de trabajo por semana, manteniéndose el paradigma del límite diario de ocho horas; y la segunda, la redistribución de esa jornada semanal reducida en los distintos días de la semana, permitiéndose mecanismos de compensación de tiempo de trabajo en exceso por tiempo de descanso. El Uruguay existe un proyecto de ley que, siguiendo la primera tendencia, intenta disminuir el límite de horas semanales fijándolo en cuarenta horas, no sucediendo lo mismo con la segunda, ya que no se proyecta legislar sobre ningún instrumento de redistribución o compensación. Nota de contenido: Introducción. -- Primera tendencia: reducción de la jornada semanal. -- Segunda tendencia: redistribución de las horas de trabajo. -- Comentario finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22455 [artículo] Sande Escobal, Bruno (2024). La reducción de la jornada de trabajo. Experiencias normativas a nivel internacional = Working time reduction. Regulatory experiences at an international level. Derecho Laboral. v.67, n. 293. (ene.-mar. 2024) p. 45-57.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024) . - p. 45-57
Clasificación: JORNADA LABORAL / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Resumen: La limitación de la jornada ha sido una preocupación histórica del Derecho del Trabajo, así como también de los actores sociales. En la actualidad, y especialmente en Latinoamérica, existe fuerte debates en la relación con el tema, habiéndose aprobado leyes que reducen los límites máximos en tiempos de trabajo. en este sentido, la legislación presenta dos claras tendencias. La primera, la reducción del límite máximo de horas de trabajo por semana, manteniéndose el paradigma del límite diario de ocho horas; y la segunda, la redistribución de esa jornada semanal reducida en los distintos días de la semana, permitiéndose mecanismos de compensación de tiempo de trabajo en exceso por tiempo de descanso. El Uruguay existe un proyecto de ley que, siguiendo la primera tendencia, intenta disminuir el límite de horas semanales fijándolo en cuarenta horas, no sucediendo lo mismo con la segunda, ya que no se proyecta legislar sobre ningún instrumento de redistribución o compensación. Nota de contenido: Introducción. -- Primera tendencia: reducción de la jornada semanal. -- Segunda tendencia: redistribución de las horas de trabajo. -- Comentario finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22455
Título : La reducción de la jornada de trabajo en Uruguay Otro título : Working day reduction in Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Zubillaga, Autor Fecha de publicación: 2024 Artículo en la página: p. 73-84 Idioma : Español (spa) Clasificación: JORNADA LABORAL / URUGUAY / TRABAJO / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Resumen: El presente trabajo tiene por objeto analizar cómo se regula la reducción de la jornada de trabajo, tanto diaria como semanal en Uruguay. Tratándose de un tema que está siendo revisitado a nivel comparado, resulta conveniente comprender cuál es la realidad actual de nuestro país. A esos efectos , no solo se aborda la regulación heterónoma, sino que se pone especial énfasis en la normativa vigente a nivel autónomo, fruto de los Consejos de Salarios, ya que ella opera como un termómetro de la trascendencia que la temática representa para los actores sociales. Nota de contenido: Introducción. -- Normativa sobre reducción de la jornada en Uruguay Normativa heterónoma. -- Normativa autónoma. -- Análisis del proyecto de ley sobre reducción de la jornada. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22467
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024) . - p. 73-84[artículo] La reducción de la jornada de trabajo en Uruguay = Working day reduction in Uruguay [texto impreso] / Ignacio Zubillaga, Autor . - 2024 . - p. 73-84.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024) . - p. 73-84
Clasificación: JORNADA LABORAL / URUGUAY / TRABAJO / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Resumen: El presente trabajo tiene por objeto analizar cómo se regula la reducción de la jornada de trabajo, tanto diaria como semanal en Uruguay. Tratándose de un tema que está siendo revisitado a nivel comparado, resulta conveniente comprender cuál es la realidad actual de nuestro país. A esos efectos , no solo se aborda la regulación heterónoma, sino que se pone especial énfasis en la normativa vigente a nivel autónomo, fruto de los Consejos de Salarios, ya que ella opera como un termómetro de la trascendencia que la temática representa para los actores sociales. Nota de contenido: Introducción. -- Normativa sobre reducción de la jornada en Uruguay Normativa heterónoma. -- Normativa autónoma. -- Análisis del proyecto de ley sobre reducción de la jornada. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22467 [artículo] Zubillaga, Ignacio (2024). La reducción de la jornada de trabajo en Uruguay = Working day reduction in Uruguay. Derecho Laboral. v.67, n. 293. (ene.-mar. 2024) p. 73-84.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v.67, n. 293 (ene.-mar. 2024) . - p. 73-84
Clasificación: JORNADA LABORAL / URUGUAY / TRABAJO / REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL Resumen: El presente trabajo tiene por objeto analizar cómo se regula la reducción de la jornada de trabajo, tanto diaria como semanal en Uruguay. Tratándose de un tema que está siendo revisitado a nivel comparado, resulta conveniente comprender cuál es la realidad actual de nuestro país. A esos efectos , no solo se aborda la regulación heterónoma, sino que se pone especial énfasis en la normativa vigente a nivel autónomo, fruto de los Consejos de Salarios, ya que ella opera como un termómetro de la trascendencia que la temática representa para los actores sociales. Nota de contenido: Introducción. -- Normativa sobre reducción de la jornada en Uruguay Normativa heterónoma. -- Normativa autónoma. -- Análisis del proyecto de ley sobre reducción de la jornada. -- Conclusiones. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=22467 PermalinkPermalinkv. 81 - set. 2026 (Número de CADE Doctrina & Jurisprudencia)
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