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Seguridad y salud en el trabajo / Federico Rosenbaum CarliSobre la responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional / Luciano Cabana en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017)
[artículo]
Título : Sobre la responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional Tipo de documento: texto impreso Autores: Luciano Cabana Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 143-156 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / APORTES PATRONALES / SEGURIDAD SOCIAL / SEGURIDAD LABORAL / LEY 5032 Resumen: Se delimita el contenido del deber del empresario principal o patrono de colaborar con su subcontratista, intermediario o suministrador de personal en la aplicación por parte de este de las medidas previstas en la ley No. 5032. Partiendo del contenido de dicho deber de colaboración y de las distintas posiciones sobre el alcance material de la responsabilidad del empresario principal o patrono, se aborda la inclusión o no de las obligaciones de seguridad e higiene en dicha responsabilidad. Nota de contenido: Introducción. -- El deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional. -- Posición amplia. -- Posición restringida. -- La inclusión de las obligaciones de seguridad y salud ocupacional en la responsabilidad del empresario principal. -- La responsabilidad del empresario principal por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional y su interacción con el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal por accidentes de trabajo y el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8467
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 143-156[artículo] Sobre la responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional [texto impreso] / Luciano Cabana . - 2017 . - p. 143-156.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 143-156
Clasificación: DERECHO LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / APORTES PATRONALES / SEGURIDAD SOCIAL / SEGURIDAD LABORAL / LEY 5032 Resumen: Se delimita el contenido del deber del empresario principal o patrono de colaborar con su subcontratista, intermediario o suministrador de personal en la aplicación por parte de este de las medidas previstas en la ley No. 5032. Partiendo del contenido de dicho deber de colaboración y de las distintas posiciones sobre el alcance material de la responsabilidad del empresario principal o patrono, se aborda la inclusión o no de las obligaciones de seguridad e higiene en dicha responsabilidad. Nota de contenido: Introducción. -- El deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional. -- Posición amplia. -- Posición restringida. -- La inclusión de las obligaciones de seguridad y salud ocupacional en la responsabilidad del empresario principal. -- La responsabilidad del empresario principal por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional y su interacción con el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal por accidentes de trabajo y el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8467 [artículo] Cabana, Luciano (2017). Sobre la responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 16. (Julio / Setiembre 2017) p. 143-156.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 16 (Julio / Setiembre 2017) . - p. 143-156
Clasificación: DERECHO LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / APORTES PATRONALES / SEGURIDAD SOCIAL / SEGURIDAD LABORAL / LEY 5032 Resumen: Se delimita el contenido del deber del empresario principal o patrono de colaborar con su subcontratista, intermediario o suministrador de personal en la aplicación por parte de este de las medidas previstas en la ley No. 5032. Partiendo del contenido de dicho deber de colaboración y de las distintas posiciones sobre el alcance material de la responsabilidad del empresario principal o patrono, se aborda la inclusión o no de las obligaciones de seguridad e higiene en dicha responsabilidad. Nota de contenido: Introducción. -- El deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal o patrono por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional. -- Posición amplia. -- Posición restringida. -- La inclusión de las obligaciones de seguridad y salud ocupacional en la responsabilidad del empresario principal. -- La responsabilidad del empresario principal por las obligaciones de seguridad y salud ocupacional y su interacción con el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- La responsabilidad del empresario principal por accidentes de trabajo y el deber de colaboración en la aplicación de las medidas previstas en la Ley No. 5032. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8467 Subcontratación e intermediación en el trabajo / Jorge Ubaldo Seré
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)
Título : Subcontratación e intermediación en el trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Ubaldo Seré Número de páginas: p. 109-113 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / LEY 10449 Nota de contenido: Introducción. -- El subcontratista. -- Delimitación conceptual. -- La subordinación desde el punto de vista económico. -- La subcontratación desde el punto de vista jurídico. -- El intermediario. -- Fundamentos de la responsabilidad subsidiaria del empresario principal en la subcontratación. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4738 Subcontratación e intermediación en el trabajo [texto impreso] / Jorge Ubaldo Seré . - [s.d.] . - p. 109-113.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / LEY 10449 Nota de contenido: Introducción. -- El subcontratista. -- Delimitación conceptual. -- La subordinación desde el punto de vista económico. -- La subcontratación desde el punto de vista jurídico. -- El intermediario. -- Fundamentos de la responsabilidad subsidiaria del empresario principal en la subcontratación. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4738 Seré, Jorge Ubaldo (1998). Subcontratación e intermediación en el trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Asociación Uruguaya de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. , 1998. p. 109-113.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / LEY 10449 Nota de contenido: Introducción. -- El subcontratista. -- Delimitación conceptual. -- La subordinación desde el punto de vista económico. -- La subcontratación desde el punto de vista jurídico. -- El intermediario. -- Fundamentos de la responsabilidad subsidiaria del empresario principal en la subcontratación. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4738 Subcontratación e intermediación laboral / Jorge Rosenbaum Rimolo (2008)
Título : Subcontratación e intermediación laboral : Estudio de las leyes 18.099 y 18.251 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Rosenbaum Rimolo ; Alejandro Castello (1966-) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 215 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0674-8 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEY 18099 / LEY 18251 / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / ACCIDENTES LABORALES / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Aspectos generales sobre la descentralización empresarial. -- La descentralización empresarial. -- Aspectos generales. Concepto de descentralización productiva. -- Denominación. -- Causas y objetivos de la externalización. -- Objeto de externalización: operaciones y trabajo. -- Grados de la externalización. -- Clases de externalización. -- Encuadramiento jurídico de la descentralización. -- Problemas y desafíos que presenta la descentralización para el Derecho del trabajo. -- Criterios jurídicos de atribución de responsabilidad laboral a un tercero que no es formalmente el empleador. -- Breve referencia al derecho extranjero.
Intermediación, suministro de mano de obra y subcontratación análisis de las leyes 18.099 y 18.251. -- Antecedentes. -- Ámbito subjetivo de aplicación de la Ley. Sujetos comprendidos en la responsabilidad laboral solidaria o subsidiaria. -- Régimen de la responsabilidad laboral del empresario principal o la empresa usuaria. -- Alcance objetivo o material de la responsabilidad de la empresa principal o usuaria. -- Medidas adicionales de protección laboral aplicables a los procesos de externalización. -- Reglas especiales para el suministro de mano de obra. -- Aplicación temporal de las leyes. Orden público. -- Comentarios finales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3693 Subcontratación e intermediación laboral : Estudio de las leyes 18.099 y 18.251 [texto impreso] / Jorge Rosenbaum Rimolo ; Alejandro Castello (1966-) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2008 . - 215 p.
ISBN : 978-9974-2-0674-8
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEY 18099 / LEY 18251 / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / ACCIDENTES LABORALES / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Aspectos generales sobre la descentralización empresarial. -- La descentralización empresarial. -- Aspectos generales. Concepto de descentralización productiva. -- Denominación. -- Causas y objetivos de la externalización. -- Objeto de externalización: operaciones y trabajo. -- Grados de la externalización. -- Clases de externalización. -- Encuadramiento jurídico de la descentralización. -- Problemas y desafíos que presenta la descentralización para el Derecho del trabajo. -- Criterios jurídicos de atribución de responsabilidad laboral a un tercero que no es formalmente el empleador. -- Breve referencia al derecho extranjero.
Intermediación, suministro de mano de obra y subcontratación análisis de las leyes 18.099 y 18.251. -- Antecedentes. -- Ámbito subjetivo de aplicación de la Ley. Sujetos comprendidos en la responsabilidad laboral solidaria o subsidiaria. -- Régimen de la responsabilidad laboral del empresario principal o la empresa usuaria. -- Alcance objetivo o material de la responsabilidad de la empresa principal o usuaria. -- Medidas adicionales de protección laboral aplicables a los procesos de externalización. -- Reglas especiales para el suministro de mano de obra. -- Aplicación temporal de las leyes. Orden público. -- Comentarios finales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3693 Rosenbaum Rimolo, Jorge (2008). Subcontratación e intermediación laboral : Estudio de las leyes 18.099 y 18.251. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2008.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEY 18099 / LEY 18251 / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / ACCIDENTES LABORALES / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Aspectos generales sobre la descentralización empresarial. -- La descentralización empresarial. -- Aspectos generales. Concepto de descentralización productiva. -- Denominación. -- Causas y objetivos de la externalización. -- Objeto de externalización: operaciones y trabajo. -- Grados de la externalización. -- Clases de externalización. -- Encuadramiento jurídico de la descentralización. -- Problemas y desafíos que presenta la descentralización para el Derecho del trabajo. -- Criterios jurídicos de atribución de responsabilidad laboral a un tercero que no es formalmente el empleador. -- Breve referencia al derecho extranjero.
Intermediación, suministro de mano de obra y subcontratación análisis de las leyes 18.099 y 18.251. -- Antecedentes. -- Ámbito subjetivo de aplicación de la Ley. Sujetos comprendidos en la responsabilidad laboral solidaria o subsidiaria. -- Régimen de la responsabilidad laboral del empresario principal o la empresa usuaria. -- Alcance objetivo o material de la responsabilidad de la empresa principal o usuaria. -- Medidas adicionales de protección laboral aplicables a los procesos de externalización. -- Reglas especiales para el suministro de mano de obra. -- Aplicación temporal de las leyes. Orden público. -- Comentarios finales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3693 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15805 344.12 ROSs Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Subcontratación e intermediación laboral / Jorge Rosenbaum Rimolo (2012)
Título : Subcontratación e intermediación laboral : Estudio de las leyes 18.099 y 18.251 Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Rosenbaum Rimolo ; Alejandro Castello (1966-) Mención de edición: 3a edición revisada y aumentada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 232 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0857-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / ACCIDENTES LABORALES / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Aspectos generales sobre la descentralización empresarial. -- La descentralización empresarial. -- Aspectos generales. Concepto de descentralización productiva. -- Denominación. -- Causas y objetivos de la externalización. -- Objeto de externalización: operaciones y trabajo. -- Grados de la externalización. -- Clases de externalización. -- Encuadramiento jurídico de la descentralización. -- Problemas y desafíos que presenta la descentralización para el Derecho del trabajo. -- Criterios jurídicos de atribución de responsabilidad laboral a un tercero que no es formalmente el empleador. -- Breve referencia al derecho extranjero.
Intermediación, suministro de mano de obra y subcontratación análisis de las leyes 18.099 y 18.251. -- Antecedentes. -- Ámbito subjetivo de aplicación de la Ley. Sujetos comprendidos en la responsabilidad laboral solidaria o subsidiaria. -- Régimen de la responsabilidad laboral del empresario principal o la empresa usuaria. -- Alcance objetivo o material de la responsabilidad de la empresa principal o usuaria. -- Medidas adicionales de protección laboral aplicables a los procesos de externalización. -- Reglas especiales para el suministro de mano de obra. -- Aplicación temporal de las leyes. Orden público. -- Comentarios finales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11556 Subcontratación e intermediación laboral : Estudio de las leyes 18.099 y 18.251 [texto impreso] / Jorge Rosenbaum Rimolo ; Alejandro Castello (1966-) . - 3a edición revisada y aumentada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2012 . - 232 p.
ISBN : 978-9974-2-0857-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / ACCIDENTES LABORALES / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Aspectos generales sobre la descentralización empresarial. -- La descentralización empresarial. -- Aspectos generales. Concepto de descentralización productiva. -- Denominación. -- Causas y objetivos de la externalización. -- Objeto de externalización: operaciones y trabajo. -- Grados de la externalización. -- Clases de externalización. -- Encuadramiento jurídico de la descentralización. -- Problemas y desafíos que presenta la descentralización para el Derecho del trabajo. -- Criterios jurídicos de atribución de responsabilidad laboral a un tercero que no es formalmente el empleador. -- Breve referencia al derecho extranjero.
Intermediación, suministro de mano de obra y subcontratación análisis de las leyes 18.099 y 18.251. -- Antecedentes. -- Ámbito subjetivo de aplicación de la Ley. Sujetos comprendidos en la responsabilidad laboral solidaria o subsidiaria. -- Régimen de la responsabilidad laboral del empresario principal o la empresa usuaria. -- Alcance objetivo o material de la responsabilidad de la empresa principal o usuaria. -- Medidas adicionales de protección laboral aplicables a los procesos de externalización. -- Reglas especiales para el suministro de mano de obra. -- Aplicación temporal de las leyes. Orden público. -- Comentarios finales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11556 Rosenbaum Rimolo, Jorge (2012). Subcontratación e intermediación laboral : Estudio de las leyes 18.099 y 18.251. (3a edición revisada y aumentada) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2012.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / EMPRESAS DE INTERMEDIACIÓN Y SUMINISTRO DE MANO DE OBRA / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA / ACCIDENTES LABORALES / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Aspectos generales sobre la descentralización empresarial. -- La descentralización empresarial. -- Aspectos generales. Concepto de descentralización productiva. -- Denominación. -- Causas y objetivos de la externalización. -- Objeto de externalización: operaciones y trabajo. -- Grados de la externalización. -- Clases de externalización. -- Encuadramiento jurídico de la descentralización. -- Problemas y desafíos que presenta la descentralización para el Derecho del trabajo. -- Criterios jurídicos de atribución de responsabilidad laboral a un tercero que no es formalmente el empleador. -- Breve referencia al derecho extranjero.
Intermediación, suministro de mano de obra y subcontratación análisis de las leyes 18.099 y 18.251. -- Antecedentes. -- Ámbito subjetivo de aplicación de la Ley. Sujetos comprendidos en la responsabilidad laboral solidaria o subsidiaria. -- Régimen de la responsabilidad laboral del empresario principal o la empresa usuaria. -- Alcance objetivo o material de la responsabilidad de la empresa principal o usuaria. -- Medidas adicionales de protección laboral aplicables a los procesos de externalización. -- Reglas especiales para el suministro de mano de obra. -- Aplicación temporal de las leyes. Orden público. -- Comentarios finales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11556 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18478 344.12 ROSs 2012 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra / Mario Garmendia Arigón en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)PermalinkTercerizaciones / Mario Garmendia Arigón (2012)PermalinkTercerizaciones / Mario Garmendia Arigón (2008)PermalinkTercerizaciones / Mario Garmendia Arigón (2017)PermalinkUna nueva obligación para las empresas / Beatriz Durán en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)Permalinkv. 6, n. 27 - Junio 2014 (Número de Cade Doctrina & Jurisprudencia)Permalinkv. 7 n. 1 - Enero 2016 (Número de Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada)Permalink