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Personería jurídica de las organizaciones gremiales. La Ley 20.127 y su impacto en las relaciones laborales / Delgado Soares Netto, Fernando en Derecho Laboral, v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023)
Título : Personería jurídica de las organizaciones gremiales. La Ley 20.127 y su impacto en las relaciones laborales Otro título : Legal Status of Trade Unions. Law 20.127 and Its impact on Labour Relations Tipo de documento: texto impreso Autores: Delgado Soares Netto, Fernando, Autor ; Laura Arévalo, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 275-288 Idioma : Español (spa) Clasificación: PERSONERIA JURIDICA SINDICAL / HÁBEAS DATA / LEY 17940 / LITISCONSORCIO Resumen: En el presente trabajo, analizaremos la personería laboral y jurídica de las organizaciones gremiales a la luz de la aprobación de la Ley 20.127. Haremos una mención al tema de la personería jurídica de los sindicatos en el marco de la libertad sindical y repasaremos algunos antecedentes históricos de nuestro modelo de derecho colectivo. Luego abordaremos sucintamente la nueva norma y su compatibilidad con las normas internacionales y constitucionales sobre el tema. Por otra parte, comentaremos algunos problemas que pueden derivarse de su aplicación práctica y el impacto que tiene en las relaciones laborales de nuestros país. Nota de contenido: La Ley 20.127 y los cambios de las relaciones laborales en el Uruguay desde 2020. -- La libertad sindical y el derecho a la personería de los sindicatos (normas constitucionales e internacionales). -- Lo que ha dicho el Comité de Libertad Sindical de OIT. -- Personería gremial y personería jurídica civil de los sindicatos. -- Algunos apuntes históricos. -- Contenidos fundamentales dela Ley 20.127. -- El Registro de Organizaciones y el procedimiento de inscripción. -- Algunas opiniones doctrinarias. -- Algunos problemas prácticos que se plantean con la aprobación de la norma. -- Algunas consideraciones finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21154
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 275-288[artículo] Personería jurídica de las organizaciones gremiales. La Ley 20.127 y su impacto en las relaciones laborales = Legal Status of Trade Unions. Law 20.127 and Its impact on Labour Relations [texto impreso] / Delgado Soares Netto, Fernando, Autor ; Laura Arévalo, Autor . - 2023 . - p. 275-288.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: PERSONERIA JURIDICA SINDICAL / HÁBEAS DATA / LEY 17940 / LITISCONSORCIO Resumen: En el presente trabajo, analizaremos la personería laboral y jurídica de las organizaciones gremiales a la luz de la aprobación de la Ley 20.127. Haremos una mención al tema de la personería jurídica de los sindicatos en el marco de la libertad sindical y repasaremos algunos antecedentes históricos de nuestro modelo de derecho colectivo. Luego abordaremos sucintamente la nueva norma y su compatibilidad con las normas internacionales y constitucionales sobre el tema. Por otra parte, comentaremos algunos problemas que pueden derivarse de su aplicación práctica y el impacto que tiene en las relaciones laborales de nuestros país. Nota de contenido: La Ley 20.127 y los cambios de las relaciones laborales en el Uruguay desde 2020. -- La libertad sindical y el derecho a la personería de los sindicatos (normas constitucionales e internacionales). -- Lo que ha dicho el Comité de Libertad Sindical de OIT. -- Personería gremial y personería jurídica civil de los sindicatos. -- Algunos apuntes históricos. -- Contenidos fundamentales dela Ley 20.127. -- El Registro de Organizaciones y el procedimiento de inscripción. -- Algunas opiniones doctrinarias. -- Algunos problemas prácticos que se plantean con la aprobación de la norma. -- Algunas consideraciones finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21154 [artículo] Delgado Soares Netto, Fernando (2023). Personería jurídica de las organizaciones gremiales. La Ley 20.127 y su impacto en las relaciones laborales = Legal Status of Trade Unions. Law 20.127 and Its impact on Labour Relations. Derecho Laboral. v. 66, n. 290. (abr.-jun. 2023) p. 275-288.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: PERSONERIA JURIDICA SINDICAL / HÁBEAS DATA / LEY 17940 / LITISCONSORCIO Resumen: En el presente trabajo, analizaremos la personería laboral y jurídica de las organizaciones gremiales a la luz de la aprobación de la Ley 20.127. Haremos una mención al tema de la personería jurídica de los sindicatos en el marco de la libertad sindical y repasaremos algunos antecedentes históricos de nuestro modelo de derecho colectivo. Luego abordaremos sucintamente la nueva norma y su compatibilidad con las normas internacionales y constitucionales sobre el tema. Por otra parte, comentaremos algunos problemas que pueden derivarse de su aplicación práctica y el impacto que tiene en las relaciones laborales de nuestros país. Nota de contenido: La Ley 20.127 y los cambios de las relaciones laborales en el Uruguay desde 2020. -- La libertad sindical y el derecho a la personería de los sindicatos (normas constitucionales e internacionales). -- Lo que ha dicho el Comité de Libertad Sindical de OIT. -- Personería gremial y personería jurídica civil de los sindicatos. -- Algunos apuntes históricos. -- Contenidos fundamentales dela Ley 20.127. -- El Registro de Organizaciones y el procedimiento de inscripción. -- Algunas opiniones doctrinarias. -- Algunos problemas prácticos que se plantean con la aprobación de la norma. -- Algunas consideraciones finales. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21154
Título : Proceso de tutela especial : Ley No. 17.940 Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 301 - 336 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / LIBERTAD SINDICAL / TUTELA / DESPIDO / DESPIDO ANTISINDICAL / LEY 17940 / LEY 18847 / LEY 18572 / LEY 16011 Resumen: Con la sanción de la ley No. 17940 el ordenamiento uruguayo consagró una importante herramienta para proteger el desarrollo de la actividad sindical. La norma establece dos procedimientos diferentes diferentes para canalizar la pretensión de anulación de las medidas empresariales que afecten al trabajador en su empleo, a causa del ejercicio de la libertad sindical. En el presente trabajo se analizan cuáles son las condiciones y requisitos que se exigen para utilizar cada uno de los procedimientos (tutela especial y proceso común). Nota de contenido: Introducción. -- El modelo de régimen de libertad sindical. -- Características generales de la ley 17.940. -- Procedimientos para reclamar la nulidad del acto antisindical. -- Legitimación activa en el de tutela especial. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12780
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 301 - 336[artículo] Proceso de tutela especial : Ley No. 17.940 [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) . - 2018 . - p. 301 - 336.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / LIBERTAD SINDICAL / TUTELA / DESPIDO / DESPIDO ANTISINDICAL / LEY 17940 / LEY 18847 / LEY 18572 / LEY 16011 Resumen: Con la sanción de la ley No. 17940 el ordenamiento uruguayo consagró una importante herramienta para proteger el desarrollo de la actividad sindical. La norma establece dos procedimientos diferentes diferentes para canalizar la pretensión de anulación de las medidas empresariales que afecten al trabajador en su empleo, a causa del ejercicio de la libertad sindical. En el presente trabajo se analizan cuáles son las condiciones y requisitos que se exigen para utilizar cada uno de los procedimientos (tutela especial y proceso común). Nota de contenido: Introducción. -- El modelo de régimen de libertad sindical. -- Características generales de la ley 17.940. -- Procedimientos para reclamar la nulidad del acto antisindical. -- Legitimación activa en el de tutela especial. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12780 [artículo] Castello, Alejandro (2018). Proceso de tutela especial : Ley No. 17.940. Derecho Laboral. v. 61 n. 270. (abril - junio 2018) p. 301 - 336.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 301 - 336
Clasificación: DERECHO LABORAL / LIBERTAD SINDICAL / TUTELA / DESPIDO / DESPIDO ANTISINDICAL / LEY 17940 / LEY 18847 / LEY 18572 / LEY 16011 Resumen: Con la sanción de la ley No. 17940 el ordenamiento uruguayo consagró una importante herramienta para proteger el desarrollo de la actividad sindical. La norma establece dos procedimientos diferentes diferentes para canalizar la pretensión de anulación de las medidas empresariales que afecten al trabajador en su empleo, a causa del ejercicio de la libertad sindical. En el presente trabajo se analizan cuáles son las condiciones y requisitos que se exigen para utilizar cada uno de los procedimientos (tutela especial y proceso común). Nota de contenido: Introducción. -- El modelo de régimen de libertad sindical. -- Características generales de la ley 17.940. -- Procedimientos para reclamar la nulidad del acto antisindical. -- Legitimación activa en el de tutela especial. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12780
Título : La protección de la actividad sindical en la ley 17.940 Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcos Lima Juliani Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 164 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1029-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / GARANTÍAS SINDICALES / REPRESENTANTES SINDICALES / PROCESO LABORAL / LEY 17940 Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Evolución jurídica de la libertad sindical. -- La regulación internacional de la libertad sindical. -- Contenido de la libertad sindical. -- Los pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical (CLS) en relación a la protección contra la discriminación antisindical. -- Regulación de la libertad sindical en Uruguay. -- Ley 17.940 sobre promoción y protección de la actividad sindical. -- Aspectos sustanciales de la ley 17.940. -- Aspectos procesales de la ley 17.940. -- Facilidades y garantías para la actividad sindical. -- El papel de la administración del trabajo ante denuncias de violación de la libertad sindical. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8585 La protección de la actividad sindical en la ley 17.940 [texto impreso] / Marcos Lima Juliani . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2017 . - 164 p.
ISBN : 978-9974-2-1029-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / GARANTÍAS SINDICALES / REPRESENTANTES SINDICALES / PROCESO LABORAL / LEY 17940 Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Evolución jurídica de la libertad sindical. -- La regulación internacional de la libertad sindical. -- Contenido de la libertad sindical. -- Los pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical (CLS) en relación a la protección contra la discriminación antisindical. -- Regulación de la libertad sindical en Uruguay. -- Ley 17.940 sobre promoción y protección de la actividad sindical. -- Aspectos sustanciales de la ley 17.940. -- Aspectos procesales de la ley 17.940. -- Facilidades y garantías para la actividad sindical. -- El papel de la administración del trabajo ante denuncias de violación de la libertad sindical. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8585 Lima Juliani, Marcos (2017). La protección de la actividad sindical en la ley 17.940. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2017.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / GARANTÍAS SINDICALES / REPRESENTANTES SINDICALES / PROCESO LABORAL / LEY 17940 Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Evolución jurídica de la libertad sindical. -- La regulación internacional de la libertad sindical. -- Contenido de la libertad sindical. -- Los pronunciamientos del Comité de Libertad Sindical (CLS) en relación a la protección contra la discriminación antisindical. -- Regulación de la libertad sindical en Uruguay. -- Ley 17.940 sobre promoción y protección de la actividad sindical. -- Aspectos sustanciales de la ley 17.940. -- Aspectos procesales de la ley 17.940. -- Facilidades y garantías para la actividad sindical. -- El papel de la administración del trabajo ante denuncias de violación de la libertad sindical. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8585 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18296 344.18 LIMp Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La protección de la libertad sindical en la negociación colectiva actual estado de situación / Beatriz Durán
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : La protección de la libertad sindical en la negociación colectiva actual estado de situación Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Número de páginas: p. 119-132 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / LIBERTAD SINDICAL / LEY 17940 Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Negociación colectiva y Consejos de Salarios. Consideraciones generales. -- Breve descripción del estado de situación de la negociación colectiva en el período 1993-2004. -- Resultados primarios de la instalación de los consejos de Salarios. -- Contenidos concretos en materia de libertad sindical. -- Decretos de los Consejos de Salarios. -- Contenidos concretos en materia de libertad sindical. -- Decretos de los Consejos de Salarios Ronda 2005 y Acuerdo del grupo 9 (Construcción) subgrupo. -- Convenios colectivos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4588 La protección de la libertad sindical en la negociación colectiva actual estado de situación [texto impreso] / Beatriz Durán . - [s.d.] . - p. 119-132.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / LIBERTAD SINDICAL / LEY 17940 Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Negociación colectiva y Consejos de Salarios. Consideraciones generales. -- Breve descripción del estado de situación de la negociación colectiva en el período 1993-2004. -- Resultados primarios de la instalación de los consejos de Salarios. -- Contenidos concretos en materia de libertad sindical. -- Decretos de los Consejos de Salarios. -- Contenidos concretos en materia de libertad sindical. -- Decretos de los Consejos de Salarios Ronda 2005 y Acuerdo del grupo 9 (Construcción) subgrupo. -- Convenios colectivos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4588 Durán, Beatriz (2006). La protección de la libertad sindical en la negociación colectiva actual estado de situación. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 119-132.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / LIBERTAD SINDICAL / LEY 17940 Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Negociación colectiva y Consejos de Salarios. Consideraciones generales. -- Breve descripción del estado de situación de la negociación colectiva en el período 1993-2004. -- Resultados primarios de la instalación de los consejos de Salarios. -- Contenidos concretos en materia de libertad sindical. -- Decretos de los Consejos de Salarios. -- Contenidos concretos en materia de libertad sindical. -- Decretos de los Consejos de Salarios Ronda 2005 y Acuerdo del grupo 9 (Construcción) subgrupo. -- Convenios colectivos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4588 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
