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Observaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América / Estêvão Mallet en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)
[artículo]
Título : Observaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América Tipo de documento: texto impreso Autores: Estêvão Mallet Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 27-42 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PRINCIPIO DE BUENA FE / DEBER DE INFORMAR / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: En el presente artículo se presenta un completo panorama sobre las principales características del sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo, al punto que los convenios colectivos son la fuente principal de regulación de las condiciones de trabajo. La dinámica de la negociación colectiva se desenvuelve en torno a una serie de principios y reglas entre las que se destaca muy especialmente el deber de negociar de buena fe, del que se derivan consecuencias de suma importancia. Entre ellas, resalta la importancia del deber de brindar información durante el proceso de la negociación. Algunas materias deben necesariamente ser objeto de negociación colectiva, otras pueden serlo, o no, en tanto que otras no son pasibles de ser objeto de negociación. El sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo proscribe y sanciona severamente las prácticas desleales. Nota de contenido: Introducción. -- Obligación de negociar de buena fe. -- Proyecciones de la obligación de negociar de buena fe. -- Deber de brindar información. -- Negociación obligatoria, negociación facultativa y negociación prohibida. -- Unfair labor practice y el National Labor Relations Board. -- Cumplimiento de las resoluciones del National Labor Relations Board. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Estados Unidos Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5902
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 27-42[artículo] Observaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América [texto impreso] / Estêvão Mallet . - 2016 . - p. 27-42.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 27-42
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PRINCIPIO DE BUENA FE / DEBER DE INFORMAR / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: En el presente artículo se presenta un completo panorama sobre las principales características del sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo, al punto que los convenios colectivos son la fuente principal de regulación de las condiciones de trabajo. La dinámica de la negociación colectiva se desenvuelve en torno a una serie de principios y reglas entre las que se destaca muy especialmente el deber de negociar de buena fe, del que se derivan consecuencias de suma importancia. Entre ellas, resalta la importancia del deber de brindar información durante el proceso de la negociación. Algunas materias deben necesariamente ser objeto de negociación colectiva, otras pueden serlo, o no, en tanto que otras no son pasibles de ser objeto de negociación. El sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo proscribe y sanciona severamente las prácticas desleales. Nota de contenido: Introducción. -- Obligación de negociar de buena fe. -- Proyecciones de la obligación de negociar de buena fe. -- Deber de brindar información. -- Negociación obligatoria, negociación facultativa y negociación prohibida. -- Unfair labor practice y el National Labor Relations Board. -- Cumplimiento de las resoluciones del National Labor Relations Board. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Estados Unidos Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5902 [artículo] Mallet, Estêvão (2016). Observaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 27-42.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 27-42
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PRINCIPIO DE BUENA FE / DEBER DE INFORMAR / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: En el presente artículo se presenta un completo panorama sobre las principales características del sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo, al punto que los convenios colectivos son la fuente principal de regulación de las condiciones de trabajo. La dinámica de la negociación colectiva se desenvuelve en torno a una serie de principios y reglas entre las que se destaca muy especialmente el deber de negociar de buena fe, del que se derivan consecuencias de suma importancia. Entre ellas, resalta la importancia del deber de brindar información durante el proceso de la negociación. Algunas materias deben necesariamente ser objeto de negociación colectiva, otras pueden serlo, o no, en tanto que otras no son pasibles de ser objeto de negociación. El sistema de negociación colectiva norteamericano, que ha tenido un singular desarrollo proscribe y sanciona severamente las prácticas desleales. Nota de contenido: Introducción. -- Obligación de negociar de buena fe. -- Proyecciones de la obligación de negociar de buena fe. -- Deber de brindar información. -- Negociación obligatoria, negociación facultativa y negociación prohibida. -- Unfair labor practice y el National Labor Relations Board. -- Cumplimiento de las resoluciones del National Labor Relations Board. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Estados Unidos Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5902 La organización representativa y la «más» representativa / Pablo Andrada Martínez en Derecho Laboral, v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017)
[artículo]
Título : La organización representativa y la «más» representativa Tipo de documento: texto impreso Autores: Pablo Andrada Martínez Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 566-584 Nota general: Comentario a Sentencia No. 508 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, de 18 de agosto de 2016, publicada en p. 566 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / SINDICATOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / REPRESENTANTES SINDICALES / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ACTOS ADMINISTRATIVOS / ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA / LEY 18508 Nota de contenido: El caso. -- Bases conceptuales para anular el acto administrativo. -- Crítica de la sentencia. -- Antecedentes jurisprudenciales del TCA. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9680
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 566-584[artículo] La organización representativa y la «más» representativa [texto impreso] / Pablo Andrada Martínez . - 2017 . - p. 566-584.
Comentario a Sentencia No. 508 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, de 18 de agosto de 2016, publicada en p. 566
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 566-584
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / SINDICATOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / REPRESENTANTES SINDICALES / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ACTOS ADMINISTRATIVOS / ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA / LEY 18508 Nota de contenido: El caso. -- Bases conceptuales para anular el acto administrativo. -- Crítica de la sentencia. -- Antecedentes jurisprudenciales del TCA. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9680 [artículo] Andrada Martínez, Pablo (2017). La organización representativa y la «más» representativa. Derecho Laboral. v. 60 n. 267. (Julio - Setiembre 2017) p. 566-584.
Comentario a Sentencia No. 508 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo, de 18 de agosto de 2016, publicada en p. 566
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 566-584
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / SINDICATOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / REPRESENTANTES SINDICALES / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ACTOS ADMINISTRATIVOS / ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA / LEY 18508 Nota de contenido: El caso. -- Bases conceptuales para anular el acto administrativo. -- Crítica de la sentencia. -- Antecedentes jurisprudenciales del TCA. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9680 [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : [Ponencias] Tipo de documento: texto impreso Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2007 Número de páginas: 314 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / NORMAS LABORALES / EMPLEADORES / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / SEGURIDAD LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Adiciones y derecho del trabajo. -- La autonomía en la negociación colectiva: resultados y desafíos. -- Seguridad y salud en el trabajo: responsabilidad del empleador. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1045 [Ponencias] [texto impreso] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2007 . - 314 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / NORMAS LABORALES / EMPLEADORES / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / SEGURIDAD LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Adiciones y derecho del trabajo. -- La autonomía en la negociación colectiva: resultados y desafíos. -- Seguridad y salud en el trabajo: responsabilidad del empleador. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1045 Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2007). [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2007.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / NORMAS LABORALES / EMPLEADORES / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / SEGURIDAD LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Adiciones y derecho del trabajo. -- La autonomía en la negociación colectiva: resultados y desafíos. -- Seguridad y salud en el trabajo: responsabilidad del empleador. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1045 Contenido :
- Adicciones y derecho del trabajo / Fernando Rovira Villademoros
- Los trabajadores adictos a ser trabajadores / María Lucía Acosta
- Las adicciones y el trabajo / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez
- El alcohol y drogas en el entorno laboral / Alberto Baroffio
- Poder disciplinario y adicciones / Walter Duarte
- El consumo de droga en el lugar de trabajo / Graciela Giuzio
- Técnicas de detección de drogas y derechos fundamentales / Eduardo Goldstein
- Las drogas y el alcohol en el ámbito laboral / Nelson Larrañaga Zeni
- El control del alcohol y droga en la empresa como acción preventiva de riesgos laborales / Pedro Nimo
- Adicción y derecho del trabajo / Virginia Perciballi de Luca
- Criterios jurispruenciales sobre el consumo de alcohol y el trabajo / Nicolás Pizzo
- Adicción y derecho del trabajo / Patricia Ramela
- Aspectos no previstos en los controles de alcohol y de drogas en los decretos nº 120/2014 y nº 125/2014 / Nataly Rodríguez Bessio
- Alcoholismo y derecho del trabajo / Ignacio Zubillaga
- Autonomía en la negociación colectiva / Alejandro Castello
- Un desafío para la negociación colectiva / Arturo Ferrizo Izmendi
- Desafíos del convenio colectivo uruguayo a cinco años de la aprobación de la Ley 18.566 / Santiago Pérez del Castillo
- Los límites legales de la autonomía colectiva / Daniel Rivas
- Seguridad y salud en el trabajo / Gustavo Gauthier Guazzoni
- Responsabilidad del empleador por la seguridad y salud de sus trabajadores / Natalia Castro Tomás
20 registros indicados sobre 28, ver los 8 autoresEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17572 344.1 JOR 25 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (21; 27-28 de noviembre de 2010; Maldonado) (2010)
Título : [Ponencias] Tipo de documento: texto impreso Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (21; 27-28 de noviembre de 2010; Maldonado) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 255 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PROCESO LABORAL / EMPRESAS UNIPERSONALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Intervención y autonomía en el derecho colectivo de trabajo. -- Empresas unipersonales: ¿modificación o extinción?. -- Proceso laboral autónomo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1050 [Ponencias] [texto impreso] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (21; 27-28 de noviembre de 2010; Maldonado) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 255 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PROCESO LABORAL / EMPRESAS UNIPERSONALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Intervención y autonomía en el derecho colectivo de trabajo. -- Empresas unipersonales: ¿modificación o extinción?. -- Proceso laboral autónomo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1050 Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2010). [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PROCESO LABORAL / EMPRESAS UNIPERSONALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Intervención y autonomía en el derecho colectivo de trabajo. -- Empresas unipersonales: ¿modificación o extinción?. -- Proceso laboral autónomo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1050 Contenido :
- Intervención y autonomía en el derecho colectivo del trabajo / Oscar Ermida Uriarte
- Intervención estatal y autonomía en materia de negociación colectiva / Jorge Rosenbaum Rimolo
- La intervención del Estado en la negociación colectiva / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez
- Algunas reflexiones sobre la caracterización del derecho colectivo del trabajo uruguayo / Nelson Loustaunau
- Ley nº 18566 sobre negociación colectiva: intervención de fomento o soporte de la negociación colectiva centralizada / Alejandro Castello
- La intervención del estado uruguayo en el Derecho colectivo / Beatriz Durán
- Evaluación y cambio de las relaciones laborales uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni
- La nueva normativa de derecho colectivo aprobada en Uruguay y la conveniencia de la regulación de la personería juridica de las organizaciones sindicales / María José Poey Daguerre
- La autonomía colectiva y la vigencia del convenio colectivo / Bruno Sande Escobal
- Empresas unipersonales: ¿modificación o extinción? / Álvaro Rodríguez Azcúe
- Trabajo autónomo inserto en una hetero-organización / Juan Raso Delgue
- Empresas unipersonales / Héctor Babace
- Empresas unipersonales / Adriana López López
- La subsistencia de las empresas unipersonales / Santiago Pérez del Castillo
- Pensando modificaciones a la ley 18572 / Rosina Rossi Albert
- Nuevo procedimiento laboral / Leonardo Slinger
- Proceso laboral autónomo como aplicación del principio protector / Ana Gabriela Rivas
- Competencia de los tribunales laborales en reclamaciones contra la "administración estatal" / Laura Arévalo
- Reflexiones sobre el proceso laboral autónomo / Alberto Boraffio
- La multa del art. 29º de la ley 18572 / Eduardo Goldstein
20 registros indicados sobre 24, ver los 4 autoresEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16334 344.1 JOR 21 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)
Título : [Ponencias] Tipo de documento: texto impreso Congreso: Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 281 p Nota general: Homenaje al Prof. Octavio Racciatti Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / NORMAS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / HORAS EXTRAS / DESCANSO INTERMEDIO Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Actualidad, problemas y perspectivas de la limitación de la jornada, los descansos intermedios y las horas extras. -- Eficacia, cumplimiento y control de las normas laborales. La Inspección General del Trabajo. -- Relaciones colectivas en el sector público. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1051 [Ponencias] [texto impreso] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015 . - 281 p.
Homenaje al Prof. Octavio Racciatti
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / NORMAS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / HORAS EXTRAS / DESCANSO INTERMEDIO Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Actualidad, problemas y perspectivas de la limitación de la jornada, los descansos intermedios y las horas extras. -- Eficacia, cumplimiento y control de las normas laborales. La Inspección General del Trabajo. -- Relaciones colectivas en el sector público. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1051 Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (2015). [Ponencias]. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015.
Homenaje al Prof. Octavio Racciatti
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / NORMAS LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / JORNADA LABORAL / CÓMPUTO DE HORAS / HORAS EXTRAS / DESCANSO INTERMEDIO Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Actualidad, problemas y perspectivas de la limitación de la jornada, los descansos intermedios y las horas extras. -- Eficacia, cumplimiento y control de las normas laborales. La Inspección General del Trabajo. -- Relaciones colectivas en el sector público. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1051 Contenido :
- Actualidad, problemas y perspectivas de la limitación de la jornada, los descansos intermedios y las horas extras / Ignacio Zubillaga
- Hacia una adaptación de las normas que regulan la distribución del tiempo de trabajo / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez
- Algunas consideraciones sobre el 'tiempo de trabajo' y el ejemplo francés de reducción de la 'semana de trabajo' / Mario Antúnez
- Regulación y flexibilización en la reducción de la jornada, con especial referencia a la pausa entre jornadas / Walter Duarte
- La limitación de la jornada del personal superior / Eduardo Goldstein
- Jornada de trabalho extenuante e dano existencial / Grupo Das Terças (Campinas, Brasil)
- Tiempo de trabajo y horas extras / Nelson Larrañaga Zeni
- La prueba del horario extraordinario en el caso de las trabajadoras domésticas 'sin retiro' y 'caseros' / Nelson Loustaunau
- Los actos preparatorios y complementarios
- Descanso semanal en el sector servicios / Esther María Panissa
- Determinación de la base de cálculo del recargo por trabajar horas extras / Rosina Rossi Albert
- El concepto 'a la orden' en el sector rural / Jimena Ruy-López
- ¿Se permite la compensación del tiempo de trabajo en el derecho laboral? / Dolores Storace
- Idóneo de alta especialización / Evangelina Torres Gugelmeier
- Eficacia, cumplimiento y control de las normas laborales / Liliana Dono Durante
- Eficacia cumplimiento y control de las normas laborales / Rafael García Ascurra
- La planilla de control de trabajo en el marco de la Ley de Protección de Datos Personales (18.331) / Juan Pablo Pío Guarnieri
- Las relaciones colectivas de trabajo en el Estado / Héctor Zapirain
- La negociación colectiva en el sector público / Carolina Panizza Dolabdjian
- Buscando armonizar eventuales contradicciones entre el principio de irrenunciabilidad y la negociación colectiva / Diego Andrade Sosa
20 registros indicados sobre 24, ver los 4 autoresEjemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17871 344.1 JOR 26 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (9; diciembre de 1997; Minas) (1998)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)PermalinkLa protección de la libertad sindical en la negociación colectiva actual estado de situación / Beatriz DuránPermalinkReflexiones sobre el alcance del decreto Nro. 52/2021 sobre la formación e investigación para la negociación colectiva / Jorge Ubaldo Seré en Derecho Laboral, v. 64, n. 282 (abr-jun 2021)PermalinkReflexiones sobre la libertad sindical en el Uruguay / Eduardo Javier Ameglio RodríguezPermalinkLa reforma laboral en España: primeras impresiones. / Antonio Baylos en Derecho Laboral, v.64, n.284 (oct. - dic.)PermalinkRégimen de los convenios colectivos / Héctor-Hugo Barbagelata (1955)PermalinkLa reglamentación del trabajo en los consejos de salarios y convenios colectivos / Hugo Barretto Ghione (2012)Permalink