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¿Hacia un modelo de relaciones laborales? / Juan Manuel Rodríguez (1998)
Título : ¿Hacia un modelo de relaciones laborales? : De la apertura política a la apertura económica: Uruguay 1985-1997 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Manuel Rodríguez, ; Beatriz Cozzano ; Graciela Mazzuchi ; María del Luján Pozzolo ; Marcelo Pereira, Colaborador ; Daniel Betancor, Colaborador Editorial: Montevideo : Trilce Fecha de publicación: 1998 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Universidad Católica del Uruguay Número de páginas: 151 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-32-195-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Las relaciones laborales 1985-1989. -- Las relaciones laborales 1990-1997. -- Cambios y tendencias en las relaciones laborales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1021 ¿Hacia un modelo de relaciones laborales? : De la apertura política a la apertura económica: Uruguay 1985-1997 [texto impreso] / Juan Manuel Rodríguez, ; Beatriz Cozzano ; Graciela Mazzuchi ; María del Luján Pozzolo ; Marcelo Pereira, Colaborador ; Daniel Betancor, Colaborador . - Montevideo : Trilce : Montevideo [Uruguay] : Universidad Católica del Uruguay, 1998 . - 151 p.
ISBN : 978-9974-32-195-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Las relaciones laborales 1985-1989. -- Las relaciones laborales 1990-1997. -- Cambios y tendencias en las relaciones laborales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1021 Rodríguez, Juan Manuel (1998). ¿Hacia un modelo de relaciones laborales? : De la apertura política a la apertura económica: Uruguay 1985-1997. Montevideo : Trilce : Montevideo [Uruguay] : Universidad Católica del Uruguay, 1998.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Las relaciones laborales 1985-1989. -- Las relaciones laborales 1990-1997. -- Cambios y tendencias en las relaciones laborales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1021 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10658 344.12 RODh Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Interpretación de un convenio colectivo / Rodrigo Vázquez Pepe en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)
[artículo]
Título : Interpretación de un convenio colectivo : Análisis judicial de una cláusula ambigua que concede una indemnización para la familia de un trabajador fallecido Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodrigo Vázquez Pepe Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 227-249 Nota general: Comentario a Sentencia No 17/2016 del Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital 14º turno. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El presente comentario de sentencia refiere a un caso ventilado en el Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 14º turno y posteriormente en el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3er. turno, el cual se centra en la interpretación de una cláusula inserta en en convenio colectivo, cuya redacción resulta difícil de desentrañar. Se trata de una cláusula que establece el derecho a percibir una indemnización a los trabajadores que sufran una deficiencia física, o en su defecto, a los familiares de aquellos trabajadores que fallezcan con independencia de las prestaciones otorgadas por la ley No 16,074 en el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Al analizarse la cláusula en discusión se presentan las dificultades que plantea la interpretación de un convenio colectivo, como también los posibles métodos para solucionar este tipo de dificultades normativas. Nota de contenido: Introducción. -- El caso en análisis y la cláusula ambigua. -- Sobre la interpretación del convenio colectivo de trabajo. -- Los fundamentos jurídico- interpretativos del fallo de primera y segunda instancia. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7558
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 227-249[artículo] Interpretación de un convenio colectivo : Análisis judicial de una cláusula ambigua que concede una indemnización para la familia de un trabajador fallecido [texto impreso] / Rodrigo Vázquez Pepe . - 2017 . - p. 227-249.
Comentario a Sentencia No 17/2016 del Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital 14º turno.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 227-249
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El presente comentario de sentencia refiere a un caso ventilado en el Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 14º turno y posteriormente en el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3er. turno, el cual se centra en la interpretación de una cláusula inserta en en convenio colectivo, cuya redacción resulta difícil de desentrañar. Se trata de una cláusula que establece el derecho a percibir una indemnización a los trabajadores que sufran una deficiencia física, o en su defecto, a los familiares de aquellos trabajadores que fallezcan con independencia de las prestaciones otorgadas por la ley No 16,074 en el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Al analizarse la cláusula en discusión se presentan las dificultades que plantea la interpretación de un convenio colectivo, como también los posibles métodos para solucionar este tipo de dificultades normativas. Nota de contenido: Introducción. -- El caso en análisis y la cláusula ambigua. -- Sobre la interpretación del convenio colectivo de trabajo. -- Los fundamentos jurídico- interpretativos del fallo de primera y segunda instancia. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7558 [artículo] Vázquez Pepe, Rodrigo (2017). Interpretación de un convenio colectivo : Análisis judicial de una cláusula ambigua que concede una indemnización para la familia de un trabajador fallecido. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 15. (Abril - Junio 2017) p. 227-249.
Comentario a Sentencia No 17/2016 del Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital 14º turno.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 227-249
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El presente comentario de sentencia refiere a un caso ventilado en el Juzgado Letrado del Trabajo de la Capital de 14º turno y posteriormente en el Tribunal de Apelaciones de Trabajo de 3er. turno, el cual se centra en la interpretación de una cláusula inserta en en convenio colectivo, cuya redacción resulta difícil de desentrañar. Se trata de una cláusula que establece el derecho a percibir una indemnización a los trabajadores que sufran una deficiencia física, o en su defecto, a los familiares de aquellos trabajadores que fallezcan con independencia de las prestaciones otorgadas por la ley No 16,074 en el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Al analizarse la cláusula en discusión se presentan las dificultades que plantea la interpretación de un convenio colectivo, como también los posibles métodos para solucionar este tipo de dificultades normativas. Nota de contenido: Introducción. -- El caso en análisis y la cláusula ambigua. -- Sobre la interpretación del convenio colectivo de trabajo. -- Los fundamentos jurídico- interpretativos del fallo de primera y segunda instancia. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7558 Intervención del Estado en la negociación colectiva. / Francisco Ruay Sáez en Derecho Laboral, v. 61, Nº. 272 (Octubre - Diciembre 2018)
[artículo]
Título : Intervención del Estado en la negociación colectiva. : Análisis comparado entre Chile y Uruguay. Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco Ruay Sáez ; Gonzalo Riquelme González Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 771-792 Idioma : Español (spa) Clasificación: ESTADO / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Palabras clave: NEGOCIACION COLECTIVA, INTERVENCION ESTATAL, AUTONOMIA COLECTIVA, DERECHO DEL TRABAJO Resumen: El presente estudio tiene por finalidad comparar los modelos de negociación colectiva de Chile y Uruguay y, en particular, la intervención del Estado en cada uno de ellos, con especial atención a la intervención de la administración, tomando como referencia el marco jurídico que informan jurídicamente los modelos de cada país. Con ese fin se efectúa un análisis de las reglas vigentes que regulan cada uno de los procesos de negociación enfocando especialmente el estudio en las etapas en que se hace presente intervención del Estado mediante la actuación de la administración. Se expondrán los elementos distintivos de cada modelo de negociación colectiva, estableciendo similitudes y diferencias, para el caso de ser procedentes. Nota de contenido: Introducción. -- Modelo de negociación colectiva en Chile. -- Presencia y actividad de la dirección del trabajo dentro del régimen reglado de negociación. -- Exposición general y características del proceso de negociación colectiva en Uruguay. -- Nivel superior de negociación. -- Consejo Superior Tripartito. -- Nivel intermedio de negociación. -- Negociación colectiva de rama de actividad o de cadenas productivas. -- Los Consejos de salarios y negociación bipartita. -- Nivel inferior de Negociación. -- Negociación colectiva bipartita. -- La intervención estatal en Chile a manos de la dirección del trabajo. -- Etapas de intervención y finalidad. -- La intervención estatal en Uruguay. -- Órgano interventor, etapas de intervención y finalidad. -- Síntesis de la comparación desarrollada. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13950
in Derecho Laboral > v. 61, Nº. 272 (Octubre - Diciembre 2018) . - p. 771-792[artículo] Intervención del Estado en la negociación colectiva. : Análisis comparado entre Chile y Uruguay. [texto impreso] / Francisco Ruay Sáez ; Gonzalo Riquelme González . - 2018 . - p. 771-792.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61, Nº. 272 (Octubre - Diciembre 2018) . - p. 771-792
Clasificación: ESTADO / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Palabras clave: NEGOCIACION COLECTIVA, INTERVENCION ESTATAL, AUTONOMIA COLECTIVA, DERECHO DEL TRABAJO Resumen: El presente estudio tiene por finalidad comparar los modelos de negociación colectiva de Chile y Uruguay y, en particular, la intervención del Estado en cada uno de ellos, con especial atención a la intervención de la administración, tomando como referencia el marco jurídico que informan jurídicamente los modelos de cada país. Con ese fin se efectúa un análisis de las reglas vigentes que regulan cada uno de los procesos de negociación enfocando especialmente el estudio en las etapas en que se hace presente intervención del Estado mediante la actuación de la administración. Se expondrán los elementos distintivos de cada modelo de negociación colectiva, estableciendo similitudes y diferencias, para el caso de ser procedentes. Nota de contenido: Introducción. -- Modelo de negociación colectiva en Chile. -- Presencia y actividad de la dirección del trabajo dentro del régimen reglado de negociación. -- Exposición general y características del proceso de negociación colectiva en Uruguay. -- Nivel superior de negociación. -- Consejo Superior Tripartito. -- Nivel intermedio de negociación. -- Negociación colectiva de rama de actividad o de cadenas productivas. -- Los Consejos de salarios y negociación bipartita. -- Nivel inferior de Negociación. -- Negociación colectiva bipartita. -- La intervención estatal en Chile a manos de la dirección del trabajo. -- Etapas de intervención y finalidad. -- La intervención estatal en Uruguay. -- Órgano interventor, etapas de intervención y finalidad. -- Síntesis de la comparación desarrollada. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13950 [artículo] Ruay Sáez, Francisco (2018). Intervención del Estado en la negociación colectiva. : Análisis comparado entre Chile y Uruguay.. Derecho Laboral. v. 61, Nº. 272. (Octubre - Diciembre 2018) p. 771-792.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61, Nº. 272 (Octubre - Diciembre 2018) . - p. 771-792
Clasificación: ESTADO / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Palabras clave: NEGOCIACION COLECTIVA, INTERVENCION ESTATAL, AUTONOMIA COLECTIVA, DERECHO DEL TRABAJO Resumen: El presente estudio tiene por finalidad comparar los modelos de negociación colectiva de Chile y Uruguay y, en particular, la intervención del Estado en cada uno de ellos, con especial atención a la intervención de la administración, tomando como referencia el marco jurídico que informan jurídicamente los modelos de cada país. Con ese fin se efectúa un análisis de las reglas vigentes que regulan cada uno de los procesos de negociación enfocando especialmente el estudio en las etapas en que se hace presente intervención del Estado mediante la actuación de la administración. Se expondrán los elementos distintivos de cada modelo de negociación colectiva, estableciendo similitudes y diferencias, para el caso de ser procedentes. Nota de contenido: Introducción. -- Modelo de negociación colectiva en Chile. -- Presencia y actividad de la dirección del trabajo dentro del régimen reglado de negociación. -- Exposición general y características del proceso de negociación colectiva en Uruguay. -- Nivel superior de negociación. -- Consejo Superior Tripartito. -- Nivel intermedio de negociación. -- Negociación colectiva de rama de actividad o de cadenas productivas. -- Los Consejos de salarios y negociación bipartita. -- Nivel inferior de Negociación. -- Negociación colectiva bipartita. -- La intervención estatal en Chile a manos de la dirección del trabajo. -- Etapas de intervención y finalidad. -- La intervención estatal en Uruguay. -- Órgano interventor, etapas de intervención y finalidad. -- Síntesis de la comparación desarrollada. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=13950 Intervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo / Oscar Ermida Uriarte (1993)
Título : Intervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Oscar Ermida Uriarte (1949-2011), Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 396 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS Clasificación: 344.189 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1124 Intervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo [texto impreso] / Oscar Ermida Uriarte (1949-2011), . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993 . - 396 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS Clasificación: 344.189 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1124 Ermida Uriarte, Oscar (1993). Intervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS Clasificación: 344.189 Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1124 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 8695 344.189 ERMi Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Intervención y autonomía en la negociación colectiva / Carlos Casalás en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)
[artículo]
Título : Intervención y autonomía en la negociación colectiva Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Casalás Fecha de publicación: 2013 Artículo en la página: p. 423 - 436 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 9675 / LEY 10449 / LEY 13720 / LEY 18566 Resumen: Se analizan los aspectos teóricos de la autonomía colectiva, libertad sindical y el denominado ordenamiento jurídico intersindical, para luego describir la evolución histórica que ha tenido en nuestro país la negociación colectiva, considerando cinco etapas que ilustran sobre los orígenes, causas y fundamentos de la caracterización de nuestro sistema de negociación colectiva. Dentro de este mismo esquema se realiza una completa descripción de los cambios que la ley 18.566 ha producido en la negociación colectiva y de las modificaciones operadas en la Ley 10.449. Por último el autor deja un espacio de reflexión sobre los cambios en el modelo de negociación colectiva uruguayo. Nota de contenido: Introducción. -- La autonomía colectiva, la conquista de la libertad sindical y el ordenamiento jurídico intersindical. -- La evolución histórica del sistema de negociación colectiva nacional. -- Introducción. -- Primera etapa. Reconocimiento de derechos sindicales, 22 de mayo de 1911. -- Segunda etapa. El ordenamiento estatal reconoce al ordenamiento intersindical. Constitución de 1934 y Ley 9.675 de 4 de agosto de 1937. -- Tercera etapa. El Estado interviene en la negociación colectiva. La ley 10.449 de 12 de noviembre de 1943 de Consejos de Salarios. -- Cuarta Etapa. La autonomía colectiva restringida. La ley 13720 de diciembre de 1968. -- Quinta etapa. La autonomía colectiva bajo gobernanza. La ley 18.566 de 11 de setiembre de 2009 y las modificaciones a la ley 10.449. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11301
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 423 - 436[artículo] Intervención y autonomía en la negociación colectiva [texto impreso] / Carlos Casalás . - 2013 . - p. 423 - 436.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 423 - 436
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 9675 / LEY 10449 / LEY 13720 / LEY 18566 Resumen: Se analizan los aspectos teóricos de la autonomía colectiva, libertad sindical y el denominado ordenamiento jurídico intersindical, para luego describir la evolución histórica que ha tenido en nuestro país la negociación colectiva, considerando cinco etapas que ilustran sobre los orígenes, causas y fundamentos de la caracterización de nuestro sistema de negociación colectiva. Dentro de este mismo esquema se realiza una completa descripción de los cambios que la ley 18.566 ha producido en la negociación colectiva y de las modificaciones operadas en la Ley 10.449. Por último el autor deja un espacio de reflexión sobre los cambios en el modelo de negociación colectiva uruguayo. Nota de contenido: Introducción. -- La autonomía colectiva, la conquista de la libertad sindical y el ordenamiento jurídico intersindical. -- La evolución histórica del sistema de negociación colectiva nacional. -- Introducción. -- Primera etapa. Reconocimiento de derechos sindicales, 22 de mayo de 1911. -- Segunda etapa. El ordenamiento estatal reconoce al ordenamiento intersindical. Constitución de 1934 y Ley 9.675 de 4 de agosto de 1937. -- Tercera etapa. El Estado interviene en la negociación colectiva. La ley 10.449 de 12 de noviembre de 1943 de Consejos de Salarios. -- Cuarta Etapa. La autonomía colectiva restringida. La ley 13720 de diciembre de 1968. -- Quinta etapa. La autonomía colectiva bajo gobernanza. La ley 18.566 de 11 de setiembre de 2009 y las modificaciones a la ley 10.449. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11301 [artículo] Casalás, Carlos (2013). Intervención y autonomía en la negociación colectiva. Derecho Laboral. v. 56 n. 251. (Julio - setiembre 2013) p. 423 - 436.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013) . - p. 423 - 436
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / LEY 9675 / LEY 10449 / LEY 13720 / LEY 18566 Resumen: Se analizan los aspectos teóricos de la autonomía colectiva, libertad sindical y el denominado ordenamiento jurídico intersindical, para luego describir la evolución histórica que ha tenido en nuestro país la negociación colectiva, considerando cinco etapas que ilustran sobre los orígenes, causas y fundamentos de la caracterización de nuestro sistema de negociación colectiva. Dentro de este mismo esquema se realiza una completa descripción de los cambios que la ley 18.566 ha producido en la negociación colectiva y de las modificaciones operadas en la Ley 10.449. Por último el autor deja un espacio de reflexión sobre los cambios en el modelo de negociación colectiva uruguayo. Nota de contenido: Introducción. -- La autonomía colectiva, la conquista de la libertad sindical y el ordenamiento jurídico intersindical. -- La evolución histórica del sistema de negociación colectiva nacional. -- Introducción. -- Primera etapa. Reconocimiento de derechos sindicales, 22 de mayo de 1911. -- Segunda etapa. El ordenamiento estatal reconoce al ordenamiento intersindical. Constitución de 1934 y Ley 9.675 de 4 de agosto de 1937. -- Tercera etapa. El Estado interviene en la negociación colectiva. La ley 10.449 de 12 de noviembre de 1943 de Consejos de Salarios. -- Cuarta Etapa. La autonomía colectiva restringida. La ley 13720 de diciembre de 1968. -- Quinta etapa. La autonomía colectiva bajo gobernanza. La ley 18.566 de 11 de setiembre de 2009 y las modificaciones a la ley 10.449. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11301 Introducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo / Santiago Pérez del Castillo (1995)PermalinkLa jerarquía de las fuentes en el derecho laboral / Santiago Pérez del CastilloPermalinkJerarquía y eficacia del convenio colectivo de trabajo / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkLas decisiones de los consejos de salarios y la negociación colectiva / Octavio Carlos RacciattiPermalinkLas nuevas relaciones laborales en Uruguay / Juan Raso Delgue (2010)PermalinkLas observaciones de la OIT sobre el modelo de negociación colectiva / Hugo Barretto Ghione (2019)PermalinkLas peculiaridades de las relaciones laborales / Fernando Delgado Soares NettoPermalinkLas relaciones colectivas de trabajo en el Estado / Héctor ZapirainPermalinkLas relaciones laborales colectivas uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2014)PermalinkLas relaciones laborales y la crisis brasileña / Juan Manuel Rodríguez (1999)Permalink