Inicio
Materias
(116)
Refinar búsquedaExtender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales / María José Serrano García (2011)
Título : Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales : La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en reglamentos comunitarios Tipo de documento: texto impreso Autores: María José Serrano García Editorial: Madrid : Reus Fecha de publicación: 2011 Colección: Colección de Derecho Laboral Número de páginas: 263 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-290-1663-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Primera parte: La determinación de la competencia judicial internacional. -- La globalización, la descentralización productiva y las normas de conflicto. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Segunda parte: La determinación de la ley aplicable. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Tercera parte: la alegación y la prueba del derecho extranjero. -- El régimen jurídico de la alegación y la prueba del derecho extranjero.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1502 Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales : La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en reglamentos comunitarios [texto impreso] / María José Serrano García . - Madrid : Reus, 2011 . - 263 p. - (Colección de Derecho Laboral) .
ISBN : 978-84-290-1663-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Primera parte: La determinación de la competencia judicial internacional. -- La globalización, la descentralización productiva y las normas de conflicto. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Segunda parte: La determinación de la ley aplicable. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Tercera parte: la alegación y la prueba del derecho extranjero. -- El régimen jurídico de la alegación y la prueba del derecho extranjero.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1502 Serrano García, María José (2011). Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales : La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en reglamentos comunitarios. Madrid : Reus, 2011. (Colección de Derecho Laboral) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Primera parte: La determinación de la competencia judicial internacional. -- La globalización, la descentralización productiva y las normas de conflicto. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Segunda parte: La determinación de la ley aplicable. -- El derecho comunitario. -- El ordenamiento jurídico interno.
Tercera parte: la alegación y la prueba del derecho extranjero. -- El régimen jurídico de la alegación y la prueba del derecho extranjero.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1502 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16581 344.12 SERc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Construcción : Régimen laboral y de seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Rodolfo Canabal Mención de edición: 4a. edición actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 226 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0772-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Construcción : Régimen laboral y de seguridad social [texto impreso] / Rodolfo Canabal . - 4a. edición actualizada y ampliada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 226 p.
ISBN : 978-9974-2-0772-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Canabal, Rodolfo (2010). Construcción : Régimen laboral y de seguridad social. (4a. edición actualizada y ampliada) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN / CONTRATO DE CONSTRUCCIÓN / APORTES OBLIGATORIOS / CONDICIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / JORNADA LABORAL / LICENCIAS / CÓMPUTO DE HORAS / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / TIEMPO DE TRASLADO / SALARIO / ADICIONAL POR VESTIMENTA / HERRAMIENTAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RESPONSABILIDAD DECENAL Clasificación: 344.176 9 Construcción e industrias afines Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Viáticos por traslado. -- Compensaciones por: desgaste de ropa y de herramientas; transporte: media hora de descanso paga. -- Jornada de trabajo. -- Descanso semanal. -- Horas extras. -- Horario nocturno en la construcción. -- Compensación por trabajo semanal completo (Incentivo para asistencia). -- Trabajo en altura. -- Serenos. -- Pago de salarios y su régimen prescripcional. -- Licencias: anual, especial, sindical. -- Feriados y feriados pagos. -- Salario «a destajo» y salario «por producción». -- Aportaciones sociales. -- Evaluación de tareas - categorías. -- Accidentes de trabajo - seguridad e higiene. -- Fondos sociales. -- Seguro por desempleo. -- Seguro por enfermedad. -- Tributos judiciales y timbres profesionales. -- Reglamento interno. -- Cálculo de la indemnización por despido. -- Convenios colectivos. -- Apuntes sobre responsabilidad decenal. -- Normas varias legales y administrativas. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7175 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16290 344.176 9 CANc 2010 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : La contratación atípica del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Raso Delgue (1948-) Mención de edición: 2a edición Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2009 Número de páginas: 452 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8207-1-5 Nota general: Edición ampliada y actualizada con comentarios de las Leyes 18.099 y 18.251 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONTRATO A TÉRMINO / CONTRATO A PRUEBA / TRABAJO ZAFRAL / CONTRATO DE SUPLENCIA / CONTRATO DE APRENDIZAJE / PRESTACIÓN DE SERVICIOS / COOPERATIVAS DE TRABAJO / TELETRABAJO / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Los nuevos trabajos: entre la subordinación y la independencia. -- Las transformaciones del trabajo. -- La regulación jurídica del trabajo: un sistema binario. -- La subordinación en la doctrina y la jurisprudencia.
Los contratos. -- Los contratos de trabajo a término. -- El contrato de trabajo a prueba. -- El contrato de zafra o temporada. -- El contrato de suplencia. -- El contrato de aprendizaje. -- El arrendamiento de servicios. -- Las cooperativas. -- El teletrabajo. -- El franchising. -- Nuevas formas contractuales de gestión.
La descentralización productiva. -- Desarrollo y contención de los procesos de descentralización productiva. -- Sujeto empleador y tercerización. -- La tercerización en el derecho comparado.
El régimen legal: las leyes 18.099 y 18.051. -- El proceso de aprobación de las leyes Nº 18.099 Nº 18.251. -- Los sujetos. -- Las relaciones jurídicas. -- El régimen de responsabilidad. -- El control. -- El alcance material de la responsabilidad. -- Las exclusiones. -- Temas procesales: emplazamiento, competencia y prescripción. -- Otros aspectos del régimen legal. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1012 La contratación atípica del trabajo [texto impreso] / Juan Raso Delgue (1948-) . - 2a edición . - Montevideo : Amalio Fernández, 2009 . - 452 p.
ISBN : 978-9974-8207-1-5
Edición ampliada y actualizada con comentarios de las Leyes 18.099 y 18.251
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONTRATO A TÉRMINO / CONTRATO A PRUEBA / TRABAJO ZAFRAL / CONTRATO DE SUPLENCIA / CONTRATO DE APRENDIZAJE / PRESTACIÓN DE SERVICIOS / COOPERATIVAS DE TRABAJO / TELETRABAJO / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Los nuevos trabajos: entre la subordinación y la independencia. -- Las transformaciones del trabajo. -- La regulación jurídica del trabajo: un sistema binario. -- La subordinación en la doctrina y la jurisprudencia.
Los contratos. -- Los contratos de trabajo a término. -- El contrato de trabajo a prueba. -- El contrato de zafra o temporada. -- El contrato de suplencia. -- El contrato de aprendizaje. -- El arrendamiento de servicios. -- Las cooperativas. -- El teletrabajo. -- El franchising. -- Nuevas formas contractuales de gestión.
La descentralización productiva. -- Desarrollo y contención de los procesos de descentralización productiva. -- Sujeto empleador y tercerización. -- La tercerización en el derecho comparado.
El régimen legal: las leyes 18.099 y 18.051. -- El proceso de aprobación de las leyes Nº 18.099 Nº 18.251. -- Los sujetos. -- Las relaciones jurídicas. -- El régimen de responsabilidad. -- El control. -- El alcance material de la responsabilidad. -- Las exclusiones. -- Temas procesales: emplazamiento, competencia y prescripción. -- Otros aspectos del régimen legal. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1012 Raso Delgue, Juan (2009). La contratación atípica del trabajo. (2a edición) Montevideo : Amalio Fernández, 2009.
Edición ampliada y actualizada con comentarios de las Leyes 18.099 y 18.251
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONTRATO A TÉRMINO / CONTRATO A PRUEBA / TRABAJO ZAFRAL / CONTRATO DE SUPLENCIA / CONTRATO DE APRENDIZAJE / PRESTACIÓN DE SERVICIOS / COOPERATIVAS DE TRABAJO / TELETRABAJO / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Los nuevos trabajos: entre la subordinación y la independencia. -- Las transformaciones del trabajo. -- La regulación jurídica del trabajo: un sistema binario. -- La subordinación en la doctrina y la jurisprudencia.
Los contratos. -- Los contratos de trabajo a término. -- El contrato de trabajo a prueba. -- El contrato de zafra o temporada. -- El contrato de suplencia. -- El contrato de aprendizaje. -- El arrendamiento de servicios. -- Las cooperativas. -- El teletrabajo. -- El franchising. -- Nuevas formas contractuales de gestión.
La descentralización productiva. -- Desarrollo y contención de los procesos de descentralización productiva. -- Sujeto empleador y tercerización. -- La tercerización en el derecho comparado.
El régimen legal: las leyes 18.099 y 18.051. -- El proceso de aprobación de las leyes Nº 18.099 Nº 18.251. -- Los sujetos. -- Las relaciones jurídicas. -- El régimen de responsabilidad. -- El control. -- El alcance material de la responsabilidad. -- Las exclusiones. -- Temas procesales: emplazamiento, competencia y prescripción. -- Otros aspectos del régimen legal. --Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1012 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15978 344.12 RASc 2009 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Contrato de trabajo por obra determinada / Nelson Larrañaga Zeni en Revista de Derecho y Tribunales, 32 (Julio 2017)
Título : Contrato de trabajo por obra determinada Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 71-80 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONTRATO A TÉRMINO / ACCIDENTES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL Nota de contenido: Concepto y caracteres. -- Extinción del contrato por cumplimiento del plazo. -- Extinción anticipada del contrato. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9689
in Revista de Derecho y Tribunales > 32 (Julio 2017) . - p. 71-80[artículo] Contrato de trabajo por obra determinada [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 2017 . - p. 71-80.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 32 (Julio 2017) . - p. 71-80
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONTRATO A TÉRMINO / ACCIDENTES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL Nota de contenido: Concepto y caracteres. -- Extinción del contrato por cumplimiento del plazo. -- Extinción anticipada del contrato. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9689 [artículo] Larrañaga Zeni, Nelson (2017). Contrato de trabajo por obra determinada. Revista de Derecho y Tribunales. 32. (Julio 2017) p. 71-80.
Idioma : Español (spa)
in Revista de Derecho y Tribunales > 32 (Julio 2017) . - p. 71-80
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONTRATO A TÉRMINO / ACCIDENTES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL Nota de contenido: Concepto y caracteres. -- Extinción del contrato por cumplimiento del plazo. -- Extinción anticipada del contrato. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9689
Título : Contrato de trabajo y prestación personal de servicios en el derecho del Reino Unido Tipo de documento: texto impreso Autores: Jaime Cabeza Pereiro Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 31-52 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / PRESTACIÓN DE SERVICIOS / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Resumen: En su primera parte el artículo aporta una visión crítica sobre el proceso de individualización de las relaciones laborales en el Reino Unido, que confronta con la línea doctrinaria predominante antes de los años 80 del siglo pasado. Se destaca en este enfoque la declinación de la negociación colectiva, y consecuentemente su escasa incidencia regulatoria. Posteriormente, profundizando en las valoraciones críticas del sistema laboral objeto de estudio, se hace un análisis actualizado de las vicisitudes que el contrato de trabajo enfrenta en el sistema jurídico inglés, indicando cual ha sido el rol de la jurisprudencia en la evolución de los conceptos jurídicos vinculados al contrato de trabajo y su determinación. El autor describe lo que llama los "test divisorios" utilizados por el Common Law para diferencias los contratos de trabajo y los contratos de servicios. El artículo actualiza las innovaciones, que a partir del Tribunal de Justicia Europeo y de las Directivas del Unión Europea, se han realizado en aquellos países para aplicar la legislación laboral a trabajadores que están en situación de ser protegidos, a través de conceptos similares al de "trabajador parasubordinado" o "autónomo económicamente dependiente". Por último, da cuenta de las dificultades que enfrenta el llamado trabajo atípico y las consecuencias de su proliferación y del debate sobre el tratamiento jurídico que finalmente reciban en el Reino Unido los contratos personales de prestación de servicios, advirtiendo que más allá de la influencia continental europea que reciben estos países de la isla, es muy grande la incidencia que en este debate tiene el Common Law. En definitiva, la contribución del profesor español realizada en el marco de una estadía académica que ya lleva varios meses en el Reino Unido, permite conocer el debate de las fronteras del Derecho del Trabajo como disciplina jurídica, en un sistema tan particular como el inglés desde la perspectiva de un autor perteneciente a la Europa continental. Nota de contenido: Algunas ideas introductorias. -- Contract o employment vs. Contract of services. -- Los test divisorios. -- El test de control. -- El test de integración. -- Algunas ampliaciones del ámbito de aplicación de la legislación laboral. -- Las especiales dificultades del trabajo atípico. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8889
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 31-52[artículo] Contrato de trabajo y prestación personal de servicios en el derecho del Reino Unido [texto impreso] / Jaime Cabeza Pereiro . - 2015 . - p. 31-52.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 31-52
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / PRESTACIÓN DE SERVICIOS / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Resumen: En su primera parte el artículo aporta una visión crítica sobre el proceso de individualización de las relaciones laborales en el Reino Unido, que confronta con la línea doctrinaria predominante antes de los años 80 del siglo pasado. Se destaca en este enfoque la declinación de la negociación colectiva, y consecuentemente su escasa incidencia regulatoria. Posteriormente, profundizando en las valoraciones críticas del sistema laboral objeto de estudio, se hace un análisis actualizado de las vicisitudes que el contrato de trabajo enfrenta en el sistema jurídico inglés, indicando cual ha sido el rol de la jurisprudencia en la evolución de los conceptos jurídicos vinculados al contrato de trabajo y su determinación. El autor describe lo que llama los "test divisorios" utilizados por el Common Law para diferencias los contratos de trabajo y los contratos de servicios. El artículo actualiza las innovaciones, que a partir del Tribunal de Justicia Europeo y de las Directivas del Unión Europea, se han realizado en aquellos países para aplicar la legislación laboral a trabajadores que están en situación de ser protegidos, a través de conceptos similares al de "trabajador parasubordinado" o "autónomo económicamente dependiente". Por último, da cuenta de las dificultades que enfrenta el llamado trabajo atípico y las consecuencias de su proliferación y del debate sobre el tratamiento jurídico que finalmente reciban en el Reino Unido los contratos personales de prestación de servicios, advirtiendo que más allá de la influencia continental europea que reciben estos países de la isla, es muy grande la incidencia que en este debate tiene el Common Law. En definitiva, la contribución del profesor español realizada en el marco de una estadía académica que ya lleva varios meses en el Reino Unido, permite conocer el debate de las fronteras del Derecho del Trabajo como disciplina jurídica, en un sistema tan particular como el inglés desde la perspectiva de un autor perteneciente a la Europa continental. Nota de contenido: Algunas ideas introductorias. -- Contract o employment vs. Contract of services. -- Los test divisorios. -- El test de control. -- El test de integración. -- Algunas ampliaciones del ámbito de aplicación de la legislación laboral. -- Las especiales dificultades del trabajo atípico. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8889 [artículo] Cabeza Pereiro, Jaime (2015). Contrato de trabajo y prestación personal de servicios en el derecho del Reino Unido. Derecho Laboral. v. 58 n. 257. (Enero - Marzo 2015) p. 31-52.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 31-52
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / PRESTACIÓN DE SERVICIOS / TRABAJADORES INDEPENDIENTES Resumen: En su primera parte el artículo aporta una visión crítica sobre el proceso de individualización de las relaciones laborales en el Reino Unido, que confronta con la línea doctrinaria predominante antes de los años 80 del siglo pasado. Se destaca en este enfoque la declinación de la negociación colectiva, y consecuentemente su escasa incidencia regulatoria. Posteriormente, profundizando en las valoraciones críticas del sistema laboral objeto de estudio, se hace un análisis actualizado de las vicisitudes que el contrato de trabajo enfrenta en el sistema jurídico inglés, indicando cual ha sido el rol de la jurisprudencia en la evolución de los conceptos jurídicos vinculados al contrato de trabajo y su determinación. El autor describe lo que llama los "test divisorios" utilizados por el Common Law para diferencias los contratos de trabajo y los contratos de servicios. El artículo actualiza las innovaciones, que a partir del Tribunal de Justicia Europeo y de las Directivas del Unión Europea, se han realizado en aquellos países para aplicar la legislación laboral a trabajadores que están en situación de ser protegidos, a través de conceptos similares al de "trabajador parasubordinado" o "autónomo económicamente dependiente". Por último, da cuenta de las dificultades que enfrenta el llamado trabajo atípico y las consecuencias de su proliferación y del debate sobre el tratamiento jurídico que finalmente reciban en el Reino Unido los contratos personales de prestación de servicios, advirtiendo que más allá de la influencia continental europea que reciben estos países de la isla, es muy grande la incidencia que en este debate tiene el Common Law. En definitiva, la contribución del profesor español realizada en el marco de una estadía académica que ya lleva varios meses en el Reino Unido, permite conocer el debate de las fronteras del Derecho del Trabajo como disciplina jurídica, en un sistema tan particular como el inglés desde la perspectiva de un autor perteneciente a la Europa continental. Nota de contenido: Algunas ideas introductorias. -- Contract o employment vs. Contract of services. -- Los test divisorios. -- El test de control. -- El test de integración. -- Algunas ampliaciones del ámbito de aplicación de la legislación laboral. -- Las especiales dificultades del trabajo atípico. -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8889 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
