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en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 359-388 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Las ocupaciones ante el cambio de gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el reciente Decreto 165/006. -- El derecho de huelga y las ocupaciones enla región y en Europa. -- Argentina. -- Brasil. -- Paraguay. -- España. -- Francia. -- Italia. -- El derecho de huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Reconocimiento del derecho de huelga y otros derechos.-- Posiciones de la doctrina y jurisprudencia nacional . Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4637 Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 359-388.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Las ocupaciones ante el cambio de gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el reciente Decreto 165/006. -- El derecho de huelga y las ocupaciones enla región y en Europa. -- Argentina. -- Brasil. -- Paraguay. -- España. -- Francia. -- Italia. -- El derecho de huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Reconocimiento del derecho de huelga y otros derechos.-- Posiciones de la doctrina y jurisprudencia nacional . Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4637 Larrañaga Zeni, Nelson (2006). Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 359-388.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Las ocupaciones ante el cambio de gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el reciente Decreto 165/006. -- El derecho de huelga y las ocupaciones enla región y en Europa. -- Argentina. -- Brasil. -- Paraguay. -- España. -- Francia. -- Italia. -- El derecho de huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Reconocimiento del derecho de huelga y otros derechos.-- Posiciones de la doctrina y jurisprudencia nacional . Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4637 La judicialización del conflicto colectivo del trabajo / Daniel Parrilla en Derecho Laboral, v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023)
Título : La judicialización del conflicto colectivo del trabajo Otro título : The Judicialization of Collective Labour Conflict Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniel Parrilla, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 355-377 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Resumen: El presente artículo se abordará el análisis del proceso de judicialización del conflicto colectivo, aparecido con cierto vigor en los últimos años. Se analizará algunas de sus causas empíricas, así como el impacto que ello ha tenido en cuanto a la noción de jurisdicción aplicada al conflicto colectivo de trabajo en un sistema tan peculiar como el uruguayo. Se podrá también el acento en la repercusión de la aplicación de los principios del derecho civil sobre la dimensión tuitiva, en una rama del derecho cuyo objetivo fundamental en el mundo socio laboral es el de la igualación y el pogeso social. Nota de contenido: Introducción. -- Judicialización del conflicto colectivo. -- Nociones previas. Jurisdicción y Competencia. -- Jurisdicción y Competencia en materia laboral. Contenido y Alcance. -- Para concluir. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21167
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 355-377[artículo] La judicialización del conflicto colectivo del trabajo = The Judicialization of Collective Labour Conflict [texto impreso] / Daniel Parrilla, Autor . - 2023 . - p. 355-377.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 355-377
Clasificación: CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Resumen: El presente artículo se abordará el análisis del proceso de judicialización del conflicto colectivo, aparecido con cierto vigor en los últimos años. Se analizará algunas de sus causas empíricas, así como el impacto que ello ha tenido en cuanto a la noción de jurisdicción aplicada al conflicto colectivo de trabajo en un sistema tan peculiar como el uruguayo. Se podrá también el acento en la repercusión de la aplicación de los principios del derecho civil sobre la dimensión tuitiva, en una rama del derecho cuyo objetivo fundamental en el mundo socio laboral es el de la igualación y el pogeso social. Nota de contenido: Introducción. -- Judicialización del conflicto colectivo. -- Nociones previas. Jurisdicción y Competencia. -- Jurisdicción y Competencia en materia laboral. Contenido y Alcance. -- Para concluir. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21167 [artículo] Parrilla, Daniel (2023). La judicialización del conflicto colectivo del trabajo = The Judicialization of Collective Labour Conflict. Derecho Laboral. v. 66, n. 290. (abr.-jun. 2023) p. 355-377.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66, n. 290 (abr.-jun. 2023) . - p. 355-377
Clasificación: CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Resumen: El presente artículo se abordará el análisis del proceso de judicialización del conflicto colectivo, aparecido con cierto vigor en los últimos años. Se analizará algunas de sus causas empíricas, así como el impacto que ello ha tenido en cuanto a la noción de jurisdicción aplicada al conflicto colectivo de trabajo en un sistema tan peculiar como el uruguayo. Se podrá también el acento en la repercusión de la aplicación de los principios del derecho civil sobre la dimensión tuitiva, en una rama del derecho cuyo objetivo fundamental en el mundo socio laboral es el de la igualación y el pogeso social. Nota de contenido: Introducción. -- Judicialización del conflicto colectivo. -- Nociones previas. Jurisdicción y Competencia. -- Jurisdicción y Competencia en materia laboral. Contenido y Alcance. -- Para concluir. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21167
Título : Las relaciones laborales colectivas uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 456 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8365-9-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Las relaciones laborales colectivas uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2014 . - 456 p.
ISBN : 978-9974-8365-9-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Larrañaga Zeni, Nelson (2014). Las relaciones laborales colectivas uruguayas. Montevideo : Amalio Fernández, 2014.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17448 344.01 LARr Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Lecciones de derecho del trabajo, 4. Las relaciones colectivas del trabajo / Francisco de Ferrari (1964)
Título de serie: Lecciones de derecho del trabajo, 4 Título : Las relaciones colectivas del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Francisco de Ferrari (1901-1972) Editorial: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Fecha de publicación: 1964 Colección: Biblioteca de Publicaciones Oficiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República Número de páginas: 676 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=923 Lecciones de derecho del trabajo, 4. Las relaciones colectivas del trabajo [texto impreso] / Francisco de Ferrari (1901-1972) . - Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 1964 . - 676 p. - (Biblioteca de Publicaciones Oficiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=923 Ferrari, Francisco de (1964). Lecciones de derecho del trabajo, 4. Las relaciones colectivas del trabajo. Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 1964. (Biblioteca de Publicaciones Oficiales de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales de la Universidad de la República) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES FAMILIARES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=923 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 3642 344.01 FERl v. 4 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Libertad de circulación : Piquete - Protesta social. Decreto No. 76/017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Carlos Pittamiglio Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 77-85 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de piquete. -- OIT: Comité de Libertad Sindical. -- Análisis del decreto No. 76/017. -- Primacía y debilidad de los derechos fundamentales. -- Decreto nº 76/017. -- Por qué el piquete no forma parte del derecho de huelga. -- El piquete no es huelga. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10725
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 77-85[artículo] Libertad de circulación : Piquete - Protesta social. Decreto No. 76/017 [texto impreso] / Carlos Pittamiglio . - 2018 . - p. 77-85.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 77-85
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de piquete. -- OIT: Comité de Libertad Sindical. -- Análisis del decreto No. 76/017. -- Primacía y debilidad de los derechos fundamentales. -- Decreto nº 76/017. -- Por qué el piquete no forma parte del derecho de huelga. -- El piquete no es huelga. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10725 [artículo] Pittamiglio, Carlos (2018). Libertad de circulación : Piquete - Protesta social. Decreto No. 76/017. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 43. (Enero 2018) p. 77-85.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 77-85
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Nota de contenido: Introducción. -- Concepto de piquete. -- OIT: Comité de Libertad Sindical. -- Análisis del decreto No. 76/017. -- Primacía y debilidad de los derechos fundamentales. -- Decreto nº 76/017. -- Por qué el piquete no forma parte del derecho de huelga. -- El piquete no es huelga. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=10725 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
