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Texto Ordenado de Normas sobre Funcionarios Públicos / Rubén Correa Freitas (1997)Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10274 351.14 CORt Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Trabajo y seguridad social / Amanda B Caubet (2010)
Título : Trabajo y seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Amanda B Caubet Mención de edición: 2a edición Editorial: Buenos Aires : La Ley Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 773 p ISBN/ISSN/DL: 978-987-03-1845-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / CONTRATOS LABORALES / DELITOS LABORALES / SIMULACIÓN / FRAUDE LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL / EXTINCIÓN POR INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / TRABAJO A REGLAMENTO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / PRESTACIONES FAMILIARES / DESEMPLEO / JUBILACIONES / PENSIONES / FINANCIACIÓN DE TRATAMIENTOS MÉDICOS / JUBILACIÓN POR EDAD AVANZADA / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / JUBILACIONES DOCENTES / RETIRO POR INVALIDEZ / PENSIONES POR FALLECIMIENTO / PENSIONES POR INVALIDEZ / PENSIONES POR EDAD AVANADA / PENSIONES GRACIABLES / PENSIÓN DEL CÓNYUGE SUPÉRSTITE / PENSIONES DE MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: El trabajo y el derecho del trabajo. -- Constitución nacional.-- Los principios del derecho del trabajo. -- Fuentes del derecho del trabajo. -- Derecho del trabajo y economía. -- Orden público y orden público laboral. -- El contrato de trabajo. -- Las modalidades contractuales en la L.C.T. y las reformas legislativas. -- Simulación y fraude laboral. -- La empresa. -- Derechos y deberes de las partes. -- Jornada de trabajo y descanso. -- Remuneración. -- Suspensiones de ciertos efectos del contrato. -- Trabajo de mujeres y de menores. -- Los accidentes y las enfermedades inculpables. -- Formas de extinción del contrato de trabajo. -- Las relaciones colectivas del trabajo. -- Las asociaciones sindicales como sujetos del derecho colectivo del trabajo. -- Organización interna de las asociaciones sindicales. -- La representación sindical en la empresa. -- La tutela sindical. -- La autoridad de aplicación de la ley sindical. -- Convenios colectivos de trabajo. -- Conflictos colectivos de trabajo. -- Derecho de la seguridad social. Parte general. -- Riesgos del trabajo. -- Desempleo. -- Jubilaciones y pensiones. -- Prestaciones no contributivas. -- Régimen de obras sociales. -- Asignaciones familiares. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=990 Trabajo y seguridad social [texto impreso] / Amanda B Caubet . - 2a edición . - Buenos Aires : La Ley, 2010 . - 773 p.
ISBN : 978-987-03-1845-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / CONTRATOS LABORALES / DELITOS LABORALES / SIMULACIÓN / FRAUDE LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL / EXTINCIÓN POR INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / TRABAJO A REGLAMENTO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / PRESTACIONES FAMILIARES / DESEMPLEO / JUBILACIONES / PENSIONES / FINANCIACIÓN DE TRATAMIENTOS MÉDICOS / JUBILACIÓN POR EDAD AVANZADA / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / JUBILACIONES DOCENTES / RETIRO POR INVALIDEZ / PENSIONES POR FALLECIMIENTO / PENSIONES POR INVALIDEZ / PENSIONES POR EDAD AVANADA / PENSIONES GRACIABLES / PENSIÓN DEL CÓNYUGE SUPÉRSTITE / PENSIONES DE MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: El trabajo y el derecho del trabajo. -- Constitución nacional.-- Los principios del derecho del trabajo. -- Fuentes del derecho del trabajo. -- Derecho del trabajo y economía. -- Orden público y orden público laboral. -- El contrato de trabajo. -- Las modalidades contractuales en la L.C.T. y las reformas legislativas. -- Simulación y fraude laboral. -- La empresa. -- Derechos y deberes de las partes. -- Jornada de trabajo y descanso. -- Remuneración. -- Suspensiones de ciertos efectos del contrato. -- Trabajo de mujeres y de menores. -- Los accidentes y las enfermedades inculpables. -- Formas de extinción del contrato de trabajo. -- Las relaciones colectivas del trabajo. -- Las asociaciones sindicales como sujetos del derecho colectivo del trabajo. -- Organización interna de las asociaciones sindicales. -- La representación sindical en la empresa. -- La tutela sindical. -- La autoridad de aplicación de la ley sindical. -- Convenios colectivos de trabajo. -- Conflictos colectivos de trabajo. -- Derecho de la seguridad social. Parte general. -- Riesgos del trabajo. -- Desempleo. -- Jubilaciones y pensiones. -- Prestaciones no contributivas. -- Régimen de obras sociales. -- Asignaciones familiares. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=990 Caubet, Amanda B (2010). Trabajo y seguridad social. (2a edición) Buenos Aires : La Ley, 2010.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / CONTRATOS LABORALES / DELITOS LABORALES / SIMULACIÓN / FRAUDE LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL / EXTINCIÓN POR INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / TRABAJO A REGLAMENTO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / PRESTACIONES FAMILIARES / DESEMPLEO / JUBILACIONES / PENSIONES / FINANCIACIÓN DE TRATAMIENTOS MÉDICOS / JUBILACIÓN POR EDAD AVANZADA / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / JUBILACIONES DOCENTES / RETIRO POR INVALIDEZ / PENSIONES POR FALLECIMIENTO / PENSIONES POR INVALIDEZ / PENSIONES POR EDAD AVANADA / PENSIONES GRACIABLES / PENSIÓN DEL CÓNYUGE SUPÉRSTITE / PENSIONES DE MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: El trabajo y el derecho del trabajo. -- Constitución nacional.-- Los principios del derecho del trabajo. -- Fuentes del derecho del trabajo. -- Derecho del trabajo y economía. -- Orden público y orden público laboral. -- El contrato de trabajo. -- Las modalidades contractuales en la L.C.T. y las reformas legislativas. -- Simulación y fraude laboral. -- La empresa. -- Derechos y deberes de las partes. -- Jornada de trabajo y descanso. -- Remuneración. -- Suspensiones de ciertos efectos del contrato. -- Trabajo de mujeres y de menores. -- Los accidentes y las enfermedades inculpables. -- Formas de extinción del contrato de trabajo. -- Las relaciones colectivas del trabajo. -- Las asociaciones sindicales como sujetos del derecho colectivo del trabajo. -- Organización interna de las asociaciones sindicales. -- La representación sindical en la empresa. -- La tutela sindical. -- La autoridad de aplicación de la ley sindical. -- Convenios colectivos de trabajo. -- Conflictos colectivos de trabajo. -- Derecho de la seguridad social. Parte general. -- Riesgos del trabajo. -- Desempleo. -- Jubilaciones y pensiones. -- Prestaciones no contributivas. -- Régimen de obras sociales. -- Asignaciones familiares. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=990 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16689 344.1 CAUt 2010 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La transformación en las relaciones laborales / Juan Manuel Rodríguez (2001)
Título : La transformación en las relaciones laborales : Uruguay, 1985-2001 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Manuel Rodríguez ; Beatriz Cozzano ; Graciela Mazzuchi Editorial: Montevideo [Uruguay] : Universidad Católica del Uruguay Fecha de publicación: 2001 Número de páginas: 324 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-631-04-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Período 1985-1989. -- Marco político. -- Marco jurídico institucional. - Marco económico. -- La política de ingresos. -- La conflictividad laboral 1985-1989. -- La negociación colectiva. -- Las relaciones laborales.
Período 1990-1994. -- Marco político. -- Marco jurídico institucional. -- Marco económico. -- La política de ingresos. -- La conflictividad laboral. -- La negociación colectiva. -- Relaciones laborales.
Período 1995-1999. -- Marco político. -- Marco jurídico institucional. -- Marco económico. -- La conflictividad laboral. -- La negociación colectiva. -- Relaciones laborales.
Período 2000-Primer semestre del año 2001. -- Contexto. -- La conflictividad laboral. -- La negociación colectiva. -- Las relaciones laborales.
Análisis de las transformaciones y algunas reflexiones. -- Marco conceptual. -- Cambios en la economía. -- Cambios en las relaciones laborales. -- Algunas reflexiones.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1022 La transformación en las relaciones laborales : Uruguay, 1985-2001 [texto impreso] / Juan Manuel Rodríguez ; Beatriz Cozzano ; Graciela Mazzuchi . - Montevideo [Uruguay] : Universidad Católica del Uruguay, 2001 . - 324 p.
ISBN : 978-9974-631-04-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Período 1985-1989. -- Marco político. -- Marco jurídico institucional. - Marco económico. -- La política de ingresos. -- La conflictividad laboral 1985-1989. -- La negociación colectiva. -- Las relaciones laborales.
Período 1990-1994. -- Marco político. -- Marco jurídico institucional. -- Marco económico. -- La política de ingresos. -- La conflictividad laboral. -- La negociación colectiva. -- Relaciones laborales.
Período 1995-1999. -- Marco político. -- Marco jurídico institucional. -- Marco económico. -- La conflictividad laboral. -- La negociación colectiva. -- Relaciones laborales.
Período 2000-Primer semestre del año 2001. -- Contexto. -- La conflictividad laboral. -- La negociación colectiva. -- Las relaciones laborales.
Análisis de las transformaciones y algunas reflexiones. -- Marco conceptual. -- Cambios en la economía. -- Cambios en las relaciones laborales. -- Algunas reflexiones.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1022 Rodríguez, Juan Manuel (2001). La transformación en las relaciones laborales : Uruguay, 1985-2001. Montevideo [Uruguay] : Universidad Católica del Uruguay, 2001.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Período 1985-1989. -- Marco político. -- Marco jurídico institucional. - Marco económico. -- La política de ingresos. -- La conflictividad laboral 1985-1989. -- La negociación colectiva. -- Las relaciones laborales.
Período 1990-1994. -- Marco político. -- Marco jurídico institucional. -- Marco económico. -- La política de ingresos. -- La conflictividad laboral. -- La negociación colectiva. -- Relaciones laborales.
Período 1995-1999. -- Marco político. -- Marco jurídico institucional. -- Marco económico. -- La conflictividad laboral. -- La negociación colectiva. -- Relaciones laborales.
Período 2000-Primer semestre del año 2001. -- Contexto. -- La conflictividad laboral. -- La negociación colectiva. -- Las relaciones laborales.
Análisis de las transformaciones y algunas reflexiones. -- Marco conceptual. -- Cambios en la economía. -- Cambios en las relaciones laborales. -- Algunas reflexiones.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1022 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 12359 344.12 RODt Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La tutela sustancial del derecho de huelga en las estructuras empresariales complejas / Wilfredo Sanguineti Raymond en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)
[artículo]
Título : La tutela sustancial del derecho de huelga en las estructuras empresariales complejas Tipo de documento: texto impreso Autores: Wilfredo Sanguineti Raymond Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 3-32 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / HUELGA / TUTELA Resumen: En las últimas décadas el derecho de huelga ha experimentado dentro del ordenamiento español un decisivo proceso de ampliación de la tutela de su eficacia, originalmente circunscrita por la ley a la prohibición de sustitución de los trabajadores en huelga por otros no vinculados a la empresa. El resultado ha sido la afirmación, desde bases jurisprudenciales, del deber de soportar o no neutralizar los efectos de su ejercicio legítimo y su aplicación, tanto al empresario directamente afectado por la paralización como a aquellos que mantengan con él vínculos económicos y productivos de particular intensidad. Además de reconstruir el complejo proceso de afirmación de esta garantía, el presente artículo lleva a cabo una reflexión sistemática e integrada sobre su fundamento, contenido, alcances y límites. Nota de contenido: La adaptación a las transformaciones de la dinámica del conflicto como premisa. -- La reconstrucción jurisprudencial de la dimensión sustancial de la tutela del derecho de huelga. -- La proyección de la tutela sustancial a las estructuras empresariales complejas. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7335
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 3-32[artículo] La tutela sustancial del derecho de huelga en las estructuras empresariales complejas [texto impreso] / Wilfredo Sanguineti Raymond . - 2017 . - p. 3-32.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 3-32
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / HUELGA / TUTELA Resumen: En las últimas décadas el derecho de huelga ha experimentado dentro del ordenamiento español un decisivo proceso de ampliación de la tutela de su eficacia, originalmente circunscrita por la ley a la prohibición de sustitución de los trabajadores en huelga por otros no vinculados a la empresa. El resultado ha sido la afirmación, desde bases jurisprudenciales, del deber de soportar o no neutralizar los efectos de su ejercicio legítimo y su aplicación, tanto al empresario directamente afectado por la paralización como a aquellos que mantengan con él vínculos económicos y productivos de particular intensidad. Además de reconstruir el complejo proceso de afirmación de esta garantía, el presente artículo lleva a cabo una reflexión sistemática e integrada sobre su fundamento, contenido, alcances y límites. Nota de contenido: La adaptación a las transformaciones de la dinámica del conflicto como premisa. -- La reconstrucción jurisprudencial de la dimensión sustancial de la tutela del derecho de huelga. -- La proyección de la tutela sustancial a las estructuras empresariales complejas. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7335 [artículo] Sanguineti Raymond, Wilfredo (2017). La tutela sustancial del derecho de huelga en las estructuras empresariales complejas. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 3-32.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 3-32
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / HUELGA / TUTELA Resumen: En las últimas décadas el derecho de huelga ha experimentado dentro del ordenamiento español un decisivo proceso de ampliación de la tutela de su eficacia, originalmente circunscrita por la ley a la prohibición de sustitución de los trabajadores en huelga por otros no vinculados a la empresa. El resultado ha sido la afirmación, desde bases jurisprudenciales, del deber de soportar o no neutralizar los efectos de su ejercicio legítimo y su aplicación, tanto al empresario directamente afectado por la paralización como a aquellos que mantengan con él vínculos económicos y productivos de particular intensidad. Además de reconstruir el complejo proceso de afirmación de esta garantía, el presente artículo lleva a cabo una reflexión sistemática e integrada sobre su fundamento, contenido, alcances y límites. Nota de contenido: La adaptación a las transformaciones de la dinámica del conflicto como premisa. -- La reconstrucción jurisprudencial de la dimensión sustancial de la tutela del derecho de huelga. -- La proyección de la tutela sustancial a las estructuras empresariales complejas. Cobertura geográfica : España Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7335 Ultractividad de los convenios colectivos de trabajo / Graciela Giuzio
Título : Ultractividad de los convenios colectivos de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Número de páginas: p. 213-220 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Significado. -- Contenido del Convenio Colectivo. -- Efectos ulteriores de los convenios colectivos. -- La situación en el derecho positivo uruguayo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2560 Ultractividad de los convenios colectivos de trabajo [texto impreso] / Graciela Giuzio . - [s.d.] . - p. 213-220.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Significado. -- Contenido del Convenio Colectivo. -- Efectos ulteriores de los convenios colectivos. -- La situación en el derecho positivo uruguayo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2560 Giuzio, Graciela (1988). Ultractividad de los convenios colectivos de trabajo. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 213-220.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Introducción. -- Significado. -- Contenido del Convenio Colectivo. -- Efectos ulteriores de los convenios colectivos. -- La situación en el derecho positivo uruguayo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2560 La vacunación contra el COVID-19: un análisis desde la perspectiva del vinculo laboral. / Manuel Echeverría en Derecho Laboral, v. 64, n. 282 (abr-jun 2021)PermalinkVeinte estudios laborales en memoria de Ricardo Mantero Alvarez / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2004)PermalinkVeintitrés estudios sobre convenios colectivos (1988)Permalink