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Ocupación de los lugares de trabajo / María Carmen Ferreira
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Ocupación de los lugares de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: María Carmen Ferreira Número de páginas: p. 141-157 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Introducción. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una modalidad de huelga? -- ¿Qué nos dicen las leyes análogas en el Derecho Comparado? -- ¿Qué respuestas u orientaciones surgen de aplicar las doctrinas más recibidas? -- ¿Qué principios generales de Derecho podrían ser aplicables para la dilucidación de este tema? -- La aplicación de las reglas de interpretación establecidas por el Código Civil. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una medida de acción gremial, amparada por la libertad sindical? -- ¿La ocupación de los lugares de trabajo como medida de acción gremial es legitima? -- La cuestión de los límites. -- Posibles criterios de armonización. -- Aspectos formales de los límites. -- La aplicación de los límites. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4590 Ocupación de los lugares de trabajo [texto impreso] / María Carmen Ferreira . - [s.d.] . - p. 141-157.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Introducción. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una modalidad de huelga? -- ¿Qué nos dicen las leyes análogas en el Derecho Comparado? -- ¿Qué respuestas u orientaciones surgen de aplicar las doctrinas más recibidas? -- ¿Qué principios generales de Derecho podrían ser aplicables para la dilucidación de este tema? -- La aplicación de las reglas de interpretación establecidas por el Código Civil. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una medida de acción gremial, amparada por la libertad sindical? -- ¿La ocupación de los lugares de trabajo como medida de acción gremial es legitima? -- La cuestión de los límites. -- Posibles criterios de armonización. -- Aspectos formales de los límites. -- La aplicación de los límites. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4590 Ferreira, María Carmen (2006). Ocupación de los lugares de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 141-157.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Introducción. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una modalidad de huelga? -- ¿Qué nos dicen las leyes análogas en el Derecho Comparado? -- ¿Qué respuestas u orientaciones surgen de aplicar las doctrinas más recibidas? -- ¿Qué principios generales de Derecho podrían ser aplicables para la dilucidación de este tema? -- La aplicación de las reglas de interpretación establecidas por el Código Civil. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una medida de acción gremial, amparada por la libertad sindical? -- ¿La ocupación de los lugares de trabajo como medida de acción gremial es legitima? -- La cuestión de los límites. -- Posibles criterios de armonización. -- Aspectos formales de los límites. -- La aplicación de los límites. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4590 Ocupación de los lugares de trabajo / Natalia Colotuzzo
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Ocupación de los lugares de trabajo : estudio y evolución de este fenómeno Tipo de documento: texto impreso Autores: Natalia Colotuzzo Número de páginas: p. 317-349 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Introducción. -- Relación existente entre la ocupación y el derecho de huelga. -- Modalidades que puede asumir la ocupación. -- Fines perseguidos a través de la ocupación del lugar de trabajo. -- Licitud o ilicitud de la medida de ocupación adoptada por los trabajadores. -- Derechos que pueden ser vulnerados ante la ocupación del lugar de trabajo. -- Título jurídico conforme al cual los trabajadores ocupan su lugar de trabajo. -- Posibles acciones tendientes a poner fin a la ocupación. -- Existencia o no de un proceso hábil para la desocupación de los huelguistas. -- Justicia competente para determinar la desocupación. -- Legitimación para promover la desocupación. -- Desocupación de los lugares de trabajo: diferencias entre el régimen jurídico anterior y el vigente. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4635 Ocupación de los lugares de trabajo : estudio y evolución de este fenómeno [texto impreso] / Natalia Colotuzzo . - [s.d.] . - p. 317-349.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Introducción. -- Relación existente entre la ocupación y el derecho de huelga. -- Modalidades que puede asumir la ocupación. -- Fines perseguidos a través de la ocupación del lugar de trabajo. -- Licitud o ilicitud de la medida de ocupación adoptada por los trabajadores. -- Derechos que pueden ser vulnerados ante la ocupación del lugar de trabajo. -- Título jurídico conforme al cual los trabajadores ocupan su lugar de trabajo. -- Posibles acciones tendientes a poner fin a la ocupación. -- Existencia o no de un proceso hábil para la desocupación de los huelguistas. -- Justicia competente para determinar la desocupación. -- Legitimación para promover la desocupación. -- Desocupación de los lugares de trabajo: diferencias entre el régimen jurídico anterior y el vigente. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4635 Colotuzzo, Natalia (2006). Ocupación de los lugares de trabajo : estudio y evolución de este fenómeno. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 317-349.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Introducción. -- Relación existente entre la ocupación y el derecho de huelga. -- Modalidades que puede asumir la ocupación. -- Fines perseguidos a través de la ocupación del lugar de trabajo. -- Licitud o ilicitud de la medida de ocupación adoptada por los trabajadores. -- Derechos que pueden ser vulnerados ante la ocupación del lugar de trabajo. -- Título jurídico conforme al cual los trabajadores ocupan su lugar de trabajo. -- Posibles acciones tendientes a poner fin a la ocupación. -- Existencia o no de un proceso hábil para la desocupación de los huelguistas. -- Justicia competente para determinar la desocupación. -- Legitimación para promover la desocupación. -- Desocupación de los lugares de trabajo: diferencias entre el régimen jurídico anterior y el vigente. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4635 La ocupación de lugares de trabajo y el decreto 165/06 / Jorge Ubaldo SeréOrdenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho de trabajo. / Antonio Baylos en Derecho Laboral, v. 64, n. 282 (abr-jun 2021)
[artículo]
Título : Ordenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho de trabajo. Tipo de documento: texto impreso Autores: Antonio Baylos Fecha de publicación: 2021 Artículo en la página: p.295-310 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONTRATO DE TRABAJO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / RELACIONES LABORALES Resumen: La visión crítica de las relaciones laborales apoyada en los conceptos de regla y excepción permite abordar en clave de derecho del trabajo las características de los conceptos de libertad e igualdad en el contrato de trabajo, denominado y describiendo a la libertad del trabajador como una 'libertad diferente'. De manera complementaria se analiza el valor político del trabajo expresado a través del Derecho del Trabajo y se vuelve a los conceptos de reglas y excepción para razonar sobre la democracia, el trabajo y el concepto de ciudadanía laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19747
in Derecho Laboral > v. 64, n. 282 (abr-jun 2021) . - p.295-310[artículo] Ordenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho de trabajo. [texto impreso] / Antonio Baylos . - 2021 . - p.295-310.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 282 (abr-jun 2021) . - p.295-310
Clasificación: CONTRATO DE TRABAJO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / RELACIONES LABORALES Resumen: La visión crítica de las relaciones laborales apoyada en los conceptos de regla y excepción permite abordar en clave de derecho del trabajo las características de los conceptos de libertad e igualdad en el contrato de trabajo, denominado y describiendo a la libertad del trabajador como una 'libertad diferente'. De manera complementaria se analiza el valor político del trabajo expresado a través del Derecho del Trabajo y se vuelve a los conceptos de reglas y excepción para razonar sobre la democracia, el trabajo y el concepto de ciudadanía laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19747 [artículo] Baylos, Antonio (2021). Ordenamiento laboral y excepcionalidad jurídica. La excepción y la regla en el derecho de trabajo.. Derecho Laboral. v. 64, n. 282. (abr-jun 2021) p.295-310.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 64, n. 282 (abr-jun 2021) . - p.295-310
Clasificación: CONTRATO DE TRABAJO / IGUALDAD DE ACCESO AL EMPLEO / RELACIONES LABORALES Resumen: La visión crítica de las relaciones laborales apoyada en los conceptos de regla y excepción permite abordar en clave de derecho del trabajo las características de los conceptos de libertad e igualdad en el contrato de trabajo, denominado y describiendo a la libertad del trabajador como una 'libertad diferente'. De manera complementaria se analiza el valor político del trabajo expresado a través del Derecho del Trabajo y se vuelve a los conceptos de reglas y excepción para razonar sobre la democracia, el trabajo y el concepto de ciudadanía laboral Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19747 Outsourcing / Juan Raso Delgue
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Título : Outsourcing Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Raso Delgue (1948-) Número de páginas: p. 37 - 45 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TERCERIZACIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Una acotación previa. -- Concepto de outsourcing. -- Las causas de la externalización del trabajo. -- Las actividades objeto de outsourcing. -- Outsourcing,relaciones laborales y derecho del trabajo. -- La otra cara del outsourcing:la precarización del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1374 Outsourcing [texto impreso] / Juan Raso Delgue (1948-) . - [s.d.] . - p. 37 - 45.
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TERCERIZACIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Una acotación previa. -- Concepto de outsourcing. -- Las causas de la externalización del trabajo. -- Las actividades objeto de outsourcing. -- Outsourcing,relaciones laborales y derecho del trabajo. -- La otra cara del outsourcing:la precarización del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1374 Raso Delgue, Juan (2000). Outsourcing. En Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2000. p. 37 - 45.
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TERCERIZACIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES Nota de contenido: Una acotación previa. -- Concepto de outsourcing. -- Las causas de la externalización del trabajo. -- Las actividades objeto de outsourcing. -- Outsourcing,relaciones laborales y derecho del trabajo. -- La otra cara del outsourcing:la precarización del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1374 Plataformas y relación de trabajo / Lucía Beltrame da Silva (2019)Permalink[Ponencias] / Congreso de Relaciones Laborales en el Uruguay (2; 16-17 de abril de 1996; Intendencia Municipal de Montevideo, Montevideo) ([1997])Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (22; 19-20 de noviembre de 2011; Montevideo) (2011)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (13; 24-25 de noviembre de 2001; La Paloma) (2001)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (21; 27-28 de noviembre de 2010; Maldonado) (2010)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (26; 20-21 de noviembre de 2015; Punta del Este) (2015)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)Permalink