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Autor María Brugnini |
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Título : Derecho jurisprudencial : Derecho laboral. Reglas jurisprudenciales sobre salario y despido abusivo o especialmente injustificado Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli, Director de publicación ; Leonardo Slinger, Director de publicación ; Ignacio Demarco ; Claudio López Mangarelli ; Santiago Madalena Solimano ; María Brugnini, Director de la investigación ; Marcela Tabakian, Director de la investigación Mención de edición: Reimpresión inalterada Editorial: Montevideo : La Ley Uruguay Fecha de publicación: 2018 Otro editor: Montevideo : Universidad de Montevideo Colección: Fondo Editorial de Derecho y Economía Número de páginas: 1123 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-731-63-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ANTISINDICAL / ACOSO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Salario. -- Concepto de salario. -- Prueba del salario. -- Salario y convenio colectivo. -- Reducción del salario. -- Alimentación. -- Vivienda. -- Automóvil. -- Teléfono. -- Uniforme. -- Viáticos. -- Propina. -- Gratificaciones. -- Comisiones. -- Prima por productividad. -- Prima por presentismo. -- Prima por antigüedad. -- Participación en utilidades, acciones, socios cooperativistas. -- Anexo. Sentencias salario.
Despido abusivo o especialmente injustificado. -- Concepto. -- Prueba. -- Derecho aplicable. -- Indemnización por daños y perjuicios. Daño moral. -- Cuantificación del daño moral. -- Despido antisindical. -- Por represalia. -- Discriminatorio. -- Por causa ajena a la laboral. -- Despido sin causa. -- Despido abusivo por coacción a renunciar. -- Por la forma. -- Denuncia penal. -- Despido abusivo y notoria mala conducta. -- Sumario/investigación administrativa. -- Acoso. -- Despido indirecto y despido abusivo. -- Situaciones de daño moral ajenas al despido. -- Anexo. Sentencias despido abusivo o especialmente injustificado.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12799 Derecho jurisprudencial : Derecho laboral. Reglas jurisprudenciales sobre salario y despido abusivo o especialmente injustificado [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Director de publicación ; Leonardo Slinger, Director de publicación ; Ignacio Demarco ; Claudio López Mangarelli ; Santiago Madalena Solimano ; María Brugnini, Director de la investigación ; Marcela Tabakian, Director de la investigación . - Reimpresión inalterada . - Montevideo : La Ley Uruguay : Montevideo : Universidad de Montevideo, 2018 . - 1123 p. - (Fondo Editorial de Derecho y Economía) .
ISBN : 978-9974-731-63-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ANTISINDICAL / ACOSO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Salario. -- Concepto de salario. -- Prueba del salario. -- Salario y convenio colectivo. -- Reducción del salario. -- Alimentación. -- Vivienda. -- Automóvil. -- Teléfono. -- Uniforme. -- Viáticos. -- Propina. -- Gratificaciones. -- Comisiones. -- Prima por productividad. -- Prima por presentismo. -- Prima por antigüedad. -- Participación en utilidades, acciones, socios cooperativistas. -- Anexo. Sentencias salario.
Despido abusivo o especialmente injustificado. -- Concepto. -- Prueba. -- Derecho aplicable. -- Indemnización por daños y perjuicios. Daño moral. -- Cuantificación del daño moral. -- Despido antisindical. -- Por represalia. -- Discriminatorio. -- Por causa ajena a la laboral. -- Despido sin causa. -- Despido abusivo por coacción a renunciar. -- Por la forma. -- Denuncia penal. -- Despido abusivo y notoria mala conducta. -- Sumario/investigación administrativa. -- Acoso. -- Despido indirecto y despido abusivo. -- Situaciones de daño moral ajenas al despido. -- Anexo. Sentencias despido abusivo o especialmente injustificado.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12799 Mangarelli, Cristina (2018). Derecho jurisprudencial : Derecho laboral. Reglas jurisprudenciales sobre salario y despido abusivo o especialmente injustificado. (Reimpresión inalterada) Montevideo : La Ley Uruguay : Montevideo : Universidad de Montevideo, 2018. (Fondo Editorial de Derecho y Economía) .
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ANTISINDICAL / ACOSO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Salario. -- Concepto de salario. -- Prueba del salario. -- Salario y convenio colectivo. -- Reducción del salario. -- Alimentación. -- Vivienda. -- Automóvil. -- Teléfono. -- Uniforme. -- Viáticos. -- Propina. -- Gratificaciones. -- Comisiones. -- Prima por productividad. -- Prima por presentismo. -- Prima por antigüedad. -- Participación en utilidades, acciones, socios cooperativistas. -- Anexo. Sentencias salario.
Despido abusivo o especialmente injustificado. -- Concepto. -- Prueba. -- Derecho aplicable. -- Indemnización por daños y perjuicios. Daño moral. -- Cuantificación del daño moral. -- Despido antisindical. -- Por represalia. -- Discriminatorio. -- Por causa ajena a la laboral. -- Despido sin causa. -- Despido abusivo por coacción a renunciar. -- Por la forma. -- Denuncia penal. -- Despido abusivo y notoria mala conducta. -- Sumario/investigación administrativa. -- Acoso. -- Despido indirecto y despido abusivo. -- Situaciones de daño moral ajenas al despido. -- Anexo. Sentencias despido abusivo o especialmente injustificado.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12799 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18603 347.534 MANd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible ¿Puede un país sin precedente obligatorio codificar su jurisprudnecia? / Marcela Tabakian en Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil, v. 2, n. 2 (2014)
Título : ¿Puede un país sin precedente obligatorio codificar su jurisprudnecia? : Adaptando el método del Derecho Anglosajón al derecho civil entendemos que es posible. Este es el ensayo para el área de la responsabilidad médica Tipo de documento: texto impreso Autores: Marcela Tabakian ; María Brugnini Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 227-235 Idioma : Español (spa) Palabras clave: RESPONSABILIDAD PROFESIONAL MÉDICOS JURISPRUDENCIA COMENTADA CONSENTIMIENTO INFORMADO DEBER DE INFORMACIÓN Nota de contenido: Objetivo del trabajo y antecedentes. -- Principios generales en materia de responsabilidad médica de acuerdo con la jurisprudencia en Uruguay: años 2010-2013. Concepto de culpa. -- Error de diagnóstico. -- Oblito. -- Chance. -- Prueba pericial. -- Apartamiento de un uniforme en la vía administrativa. -- Historia clínica. -- Consentimiento informado y deber de informar. -- Consentimiento informado en caso de emergencias. -- Obligación de seguridad. -- Infección intrahospitalaria. -- Responsabilidad por hecho del auxiliar. -- Responsabilidad de los seguros de salud. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6849
in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 2, n. 2 (2014) . - p. 227-235[artículo] ¿Puede un país sin precedente obligatorio codificar su jurisprudnecia? : Adaptando el método del Derecho Anglosajón al derecho civil entendemos que es posible. Este es el ensayo para el área de la responsabilidad médica [texto impreso] / Marcela Tabakian ; María Brugnini . - 2014 . - p. 227-235.
Idioma : Español (spa)
in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 2, n. 2 (2014) . - p. 227-235
Palabras clave: RESPONSABILIDAD PROFESIONAL MÉDICOS JURISPRUDENCIA COMENTADA CONSENTIMIENTO INFORMADO DEBER DE INFORMACIÓN Nota de contenido: Objetivo del trabajo y antecedentes. -- Principios generales en materia de responsabilidad médica de acuerdo con la jurisprudencia en Uruguay: años 2010-2013. Concepto de culpa. -- Error de diagnóstico. -- Oblito. -- Chance. -- Prueba pericial. -- Apartamiento de un uniforme en la vía administrativa. -- Historia clínica. -- Consentimiento informado y deber de informar. -- Consentimiento informado en caso de emergencias. -- Obligación de seguridad. -- Infección intrahospitalaria. -- Responsabilidad por hecho del auxiliar. -- Responsabilidad de los seguros de salud. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6849 [artículo] Tabakian, Marcela (2014). ¿Puede un país sin precedente obligatorio codificar su jurisprudnecia? : Adaptando el método del Derecho Anglosajón al derecho civil entendemos que es posible. Este es el ensayo para el área de la responsabilidad médica. Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil. v. 2, n. 2. (2014) p. 227-235.
Idioma : Español (spa)
in Doctrina y Jurisprudencia de Derecho Civil > v. 2, n. 2 (2014) . - p. 227-235
Palabras clave: RESPONSABILIDAD PROFESIONAL MÉDICOS JURISPRUDENCIA COMENTADA CONSENTIMIENTO INFORMADO DEBER DE INFORMACIÓN Nota de contenido: Objetivo del trabajo y antecedentes. -- Principios generales en materia de responsabilidad médica de acuerdo con la jurisprudencia en Uruguay: años 2010-2013. Concepto de culpa. -- Error de diagnóstico. -- Oblito. -- Chance. -- Prueba pericial. -- Apartamiento de un uniforme en la vía administrativa. -- Historia clínica. -- Consentimiento informado y deber de informar. -- Consentimiento informado en caso de emergencias. -- Obligación de seguridad. -- Infección intrahospitalaria. -- Responsabilidad por hecho del auxiliar. -- Responsabilidad de los seguros de salud. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6849
