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Autor Ana Sotelo Márquez |
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Título : Descentralización y conflicto colectivo Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Sotelo Márquez ; Danubio Moreira Rocca Número de páginas: p. 523 - 528 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Descentralización. Concepto. -- Conflicto colectivo. Definición. -- Relacionamiento entre la descentralización, el conflicto colectivo y los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1500 Descentralización y conflicto colectivo [texto impreso] / Ana Sotelo Márquez ; Danubio Moreira Rocca . - [s.d.] . - p. 523 - 528.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Descentralización. Concepto. -- Conflicto colectivo. Definición. -- Relacionamiento entre la descentralización, el conflicto colectivo y los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1500 Sotelo Márquez, Ana. Descentralización y conflicto colectivo.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Descentralización. Concepto. -- Conflicto colectivo. Definición. -- Relacionamiento entre la descentralización, el conflicto colectivo y los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1500
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : El derecho a la intimidad y los poderes del empleador Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Sotelo Márquez Número de páginas: p. 305 - 310 Nota general: Comentario a sentencia No. 268 de la Corte Europea de Derechos Humanos del 5/09/2017 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / DISCIPLINA LABORAL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / DERECHO A LA INTIMIDAD / HÁBEAS DATA Resumen: Es reciente la sentencia del Tribunal de Estrasburgo que ampara a un trabajador que es despedido por haber hecho uso de la mensajería electrónica en una cuenta de la empresa para la que trabajaba. Los tribunales rumanos le habían negado que esto debiera haber sido amparado por el derecho a la intimidad como derecho de la personalidad de este trabajador. Había prevalecido el poder disciplinario del empleador sancionándose el trabajador con la máxima sanción: el despido. Vamos a examinar brevemente el fallo y la teoría en la que se inserta el mismo para sacar luego algunas conclusiones. Nota de contenido: Introducción. -- Resumen de la sentencia comentada. -- Teoría aplicable al caso en cuestión. Poder disciplinario y derecho a la intimidad. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9690 El derecho a la intimidad y los poderes del empleador [texto impreso] / Ana Sotelo Márquez . - [s.d.] . - p. 305 - 310.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Comentario a sentencia No. 268 de la Corte Europea de Derechos Humanos del 5/09/2017
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DISCIPLINA LABORAL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / DERECHO A LA INTIMIDAD / HÁBEAS DATA Resumen: Es reciente la sentencia del Tribunal de Estrasburgo que ampara a un trabajador que es despedido por haber hecho uso de la mensajería electrónica en una cuenta de la empresa para la que trabajaba. Los tribunales rumanos le habían negado que esto debiera haber sido amparado por el derecho a la intimidad como derecho de la personalidad de este trabajador. Había prevalecido el poder disciplinario del empleador sancionándose el trabajador con la máxima sanción: el despido. Vamos a examinar brevemente el fallo y la teoría en la que se inserta el mismo para sacar luego algunas conclusiones. Nota de contenido: Introducción. -- Resumen de la sentencia comentada. -- Teoría aplicable al caso en cuestión. Poder disciplinario y derecho a la intimidad. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9690 Sotelo Márquez, Ana (2017). El derecho a la intimidad y los poderes del empleador. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 305 - 310.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Comentario a sentencia No. 268 de la Corte Europea de Derechos Humanos del 5/09/2017
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / DISCIPLINA LABORAL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / DERECHO A LA INTIMIDAD / HÁBEAS DATA Resumen: Es reciente la sentencia del Tribunal de Estrasburgo que ampara a un trabajador que es despedido por haber hecho uso de la mensajería electrónica en una cuenta de la empresa para la que trabajaba. Los tribunales rumanos le habían negado que esto debiera haber sido amparado por el derecho a la intimidad como derecho de la personalidad de este trabajador. Había prevalecido el poder disciplinario del empleador sancionándose el trabajador con la máxima sanción: el despido. Vamos a examinar brevemente el fallo y la teoría en la que se inserta el mismo para sacar luego algunas conclusiones. Nota de contenido: Introducción. -- Resumen de la sentencia comentada. -- Teoría aplicable al caso en cuestión. Poder disciplinario y derecho a la intimidad. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9690 La influencia del partido socialista en la creación del movimiento obrero uruguayo / Ana Sotelo Márquez
Título : La influencia del partido socialista en la creación del movimiento obrero uruguayo : Desde 1901 hasta 1905 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Sotelo Márquez Número de páginas: p. 145-162 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Introducción. -- Movimiento social y obrero. -- Definición de movimiento social. -- Concepto de movimiento obrero. -- Sociedad. -- Inmigración. -- Vivienda.-- Salud y alimentación. -- Ideología. -- Punto de vista ideológico y movimiento obrero. -- Sindicatos y partidos. -- Sociedad e ideología. -- Antecedentes. -- Los órganos de prensa y primeros dirigentes. -- Fomento de la organización en el período. -- Acuerdos Electorales. -- Acuerdo de 1901. -- Acuerdo de 1904. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4208 La influencia del partido socialista en la creación del movimiento obrero uruguayo : Desde 1901 hasta 1905 [texto impreso] / Ana Sotelo Márquez . - [s.d.] . - p. 145-162.
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Introducción. -- Movimiento social y obrero. -- Definición de movimiento social. -- Concepto de movimiento obrero. -- Sociedad. -- Inmigración. -- Vivienda.-- Salud y alimentación. -- Ideología. -- Punto de vista ideológico y movimiento obrero. -- Sindicatos y partidos. -- Sociedad e ideología. -- Antecedentes. -- Los órganos de prensa y primeros dirigentes. -- Fomento de la organización en el período. -- Acuerdos Electorales. -- Acuerdo de 1901. -- Acuerdo de 1904. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4208 Sotelo Márquez, Ana. La influencia del partido socialista en la creación del movimiento obrero uruguayo : Desde 1901 hasta 1905.
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Introducción. -- Movimiento social y obrero. -- Definición de movimiento social. -- Concepto de movimiento obrero. -- Sociedad. -- Inmigración. -- Vivienda.-- Salud y alimentación. -- Ideología. -- Punto de vista ideológico y movimiento obrero. -- Sindicatos y partidos. -- Sociedad e ideología. -- Antecedentes. -- Los órganos de prensa y primeros dirigentes. -- Fomento de la organización en el período. -- Acuerdos Electorales. -- Acuerdo de 1901. -- Acuerdo de 1904. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4208
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : La interpretación constitucional y el plazo de caducidad en el análisis de la ley 17.940 Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Sotelo Márquez Número de páginas: p. 101-109 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Breve examen del procedimiento previsto en la ley 17940. -- El plazo de caducidad de treinta días de la ley de amparo en la ley de protección de la actividad sindical. -- Interpretación de la reglamentación de la norma sobre promoción y protección de la libertad sindical en cuanto al plazo previsto. -- El acto de despido como omisión por falta de cumplimiento de la normativa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4620 La interpretación constitucional y el plazo de caducidad en el análisis de la ley 17.940 [texto impreso] / Ana Sotelo Márquez . - [s.d.] . - p. 101-109.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Breve examen del procedimiento previsto en la ley 17940. -- El plazo de caducidad de treinta días de la ley de amparo en la ley de protección de la actividad sindical. -- Interpretación de la reglamentación de la norma sobre promoción y protección de la libertad sindical en cuanto al plazo previsto. -- El acto de despido como omisión por falta de cumplimiento de la normativa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4620 Sotelo Márquez, Ana (2006). La interpretación constitucional y el plazo de caducidad en el análisis de la ley 17.940. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 101-109.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Introducción. -- Breve examen del procedimiento previsto en la ley 17940. -- El plazo de caducidad de treinta días de la ley de amparo en la ley de protección de la actividad sindical. -- Interpretación de la reglamentación de la norma sobre promoción y protección de la libertad sindical en cuanto al plazo previsto. -- El acto de despido como omisión por falta de cumplimiento de la normativa. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4620 PermalinkPermalink
