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Autor José Echeveste Costa |
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en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Título : El funcionamiento de la justicia del trabajo : Un aspecto jurisdiccional conexo: El artículo 9 del Decreto Ley 14.188 su vigencia y relación con el artículo 340.1 del Código General del Proceso Tipo de documento: texto impreso Autores: José Echeveste Costa ; Luis J. Tosi Boeri ; Eduardo Vázquez Cruz Número de páginas: p. 256-274 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Normas legales. Artículo 9 del Decreto Ley 14.188-340 numerales 1 y 2 del Código General del Proceso. -- ¿Es constitucional el art.9 del Decreto Ley 14.188? -- Posiciones doctrinarias sobre la derogación o vigencia del art.9 del Decreto Ley 14.188. -- Jornadas académicas. Mesas redondas. Año 1990. -- Pronunciamiento de los Tribunales de Apelaciones del trabajo. -- Primera aproximación. -- ¿Qué acontece si a la audiencia preliminar comparece el abogado firmante-invocando la representación del art. 9 del Decreto Ley 14.188? -- Una nueva reflexión. -- Consecuencias de la incomparecencia de ambas partes a la audiencia preliminar. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4687 El funcionamiento de la justicia del trabajo : Un aspecto jurisdiccional conexo: El artículo 9 del Decreto Ley 14.188 su vigencia y relación con el artículo 340.1 del Código General del Proceso [texto impreso] / José Echeveste Costa ; Luis J. Tosi Boeri ; Eduardo Vázquez Cruz . - [s.d.] . - p. 256-274.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Normas legales. Artículo 9 del Decreto Ley 14.188-340 numerales 1 y 2 del Código General del Proceso. -- ¿Es constitucional el art.9 del Decreto Ley 14.188? -- Posiciones doctrinarias sobre la derogación o vigencia del art.9 del Decreto Ley 14.188. -- Jornadas académicas. Mesas redondas. Año 1990. -- Pronunciamiento de los Tribunales de Apelaciones del trabajo. -- Primera aproximación. -- ¿Qué acontece si a la audiencia preliminar comparece el abogado firmante-invocando la representación del art. 9 del Decreto Ley 14.188? -- Una nueva reflexión. -- Consecuencias de la incomparecencia de ambas partes a la audiencia preliminar. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4687 Echeveste Costa, José (2000). El funcionamiento de la justicia del trabajo : Un aspecto jurisdiccional conexo: El artículo 9 del Decreto Ley 14.188 su vigencia y relación con el artículo 340.1 del Código General del Proceso. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2000. p. 256-274.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Normas legales. Artículo 9 del Decreto Ley 14.188-340 numerales 1 y 2 del Código General del Proceso. -- ¿Es constitucional el art.9 del Decreto Ley 14.188? -- Posiciones doctrinarias sobre la derogación o vigencia del art.9 del Decreto Ley 14.188. -- Jornadas académicas. Mesas redondas. Año 1990. -- Pronunciamiento de los Tribunales de Apelaciones del trabajo. -- Primera aproximación. -- ¿Qué acontece si a la audiencia preliminar comparece el abogado firmante-invocando la representación del art. 9 del Decreto Ley 14.188? -- Una nueva reflexión. -- Consecuencias de la incomparecencia de ambas partes a la audiencia preliminar. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4687
Título : El salario vacacional en Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: José Echeveste Costa ; Eduardo Vázquez Cruz ; Luis J. Tosi Boeri Fecha de publicación: 2000 Artículo en la página: p. 231-245 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO VACACIONAL / LEY 12590 / LEY 16101 Nota de contenido: Indice. -- Concepto y evolución del salario vacacional. -- Legislación vigente. -- Forma de cálculo. -- Evolución sistematizada. -- Clara discriminación. -- Concepto. -- Características. -- Naturaleza jurídica del salario vacacional. -- ¿Las cantidades que se abonan como salario vacacional deben tenerse en cuenta para el cálculo del sueldo anual complementario? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11115
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 231-245[artículo] El salario vacacional en Uruguay [texto impreso] / José Echeveste Costa ; Eduardo Vázquez Cruz ; Luis J. Tosi Boeri . - 2000 . - p. 231-245.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 231-245
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO VACACIONAL / LEY 12590 / LEY 16101 Nota de contenido: Indice. -- Concepto y evolución del salario vacacional. -- Legislación vigente. -- Forma de cálculo. -- Evolución sistematizada. -- Clara discriminación. -- Concepto. -- Características. -- Naturaleza jurídica del salario vacacional. -- ¿Las cantidades que se abonan como salario vacacional deben tenerse en cuenta para el cálculo del sueldo anual complementario? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11115 [artículo] Echeveste Costa, José (2000). El salario vacacional en Uruguay. Judicatura. 41. (Agosto 2000) p. 231-245.
Idioma : Español (spa)
in Judicatura > 41 (Agosto 2000) . - p. 231-245
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO VACACIONAL / LEY 12590 / LEY 16101 Nota de contenido: Indice. -- Concepto y evolución del salario vacacional. -- Legislación vigente. -- Forma de cálculo. -- Evolución sistematizada. -- Clara discriminación. -- Concepto. -- Características. -- Naturaleza jurídica del salario vacacional. -- ¿Las cantidades que se abonan como salario vacacional deben tenerse en cuenta para el cálculo del sueldo anual complementario? Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11115 ¿Es necesario distinguir derechos fundamentales especificos e inespecíficos del trabajador? / José Echeveste Costa
en Libro de ponencias / Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (11; 2-3 de Junio de 2000; Colonia) (2000)
Título : Las empresas unipersonales y la relación laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: José Echeveste Costa ; Eduardo Vázquez Cruz ; Luis J. Tosi Boeri Número de páginas: p. 233-268 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Prólogo. -- Las empresas unipersonales en la doctrina nacional. -- Posiciones jurisprudenciales. -- Tribunal de Apelaciones del Trabajo de segundo turno. -- Sentencias que admiten la relación laboral. -- Suprema Corte de Justicia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4707 Las empresas unipersonales y la relación laboral [texto impreso] / José Echeveste Costa ; Eduardo Vázquez Cruz ; Luis J. Tosi Boeri . - [s.d.] . - p. 233-268.
en Libro de ponencias / Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (11; 2-3 de Junio de 2000; Colonia) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Prólogo. -- Las empresas unipersonales en la doctrina nacional. -- Posiciones jurisprudenciales. -- Tribunal de Apelaciones del Trabajo de segundo turno. -- Sentencias que admiten la relación laboral. -- Suprema Corte de Justicia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4707 Echeveste Costa, José (2000). Las empresas unipersonales y la relación laboral. En Libro de ponencias. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2000. p. 233-268.
en Libro de ponencias / Jornadas Rioplatenses de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (11; 2-3 de Junio de 2000; Colonia) (2000)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Prólogo. -- Las empresas unipersonales en la doctrina nacional. -- Posiciones jurisprudenciales. -- Tribunal de Apelaciones del Trabajo de segundo turno. -- Sentencias que admiten la relación laboral. -- Suprema Corte de Justicia. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4707
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Título : Recurso de casación en materia laboral : Análisis de la Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia en especial relación a los principios del derecho del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: José Echeveste Costa ; Eduardo Vázquez Cruz Número de páginas: p. 161-184 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN Nota de contenido: La casación en materia laboral. -- Casación. Finalidad del Instituto. -- Requisitos. -- Sentencias contra las que procede el recurso. -- No procede el recurso de casación. -- Monto del asunto. -- Requisitos para al admisibilidad del recurso. -- Causales. -- La prueba en sede de casación. -- Admisibilidad y la valoración de la Prueba. -- Causales de casación. -- Infracción o errónea aplicación de una norma de derecho. -- Infracción de la norma de derecho en la forma. -- Procedencia de alegar como motivo de casación la eventual infracción de los preceptos del Derecho Laboral. -- normativo de los principios. -- Principios del Derecho Laboral. Concepto. Importancia. Funciones. -- Principio Protector. Regla de la condición más beneficiosa. Situación anterior. Principio del Derecho Laboral. Se aplican a la interpretación de los Convenios Colectivos. Principio Protector. Regla Indubio Pro-operario. Concepto. -- Principio protector. Regla Indubio Pro operario. No se aplica cuando se controvierte la reclamación después de terminada la relación de Trabajo. -- Artículos 1594 y 1595 del Código Civil. Vigencia. Aplicación de normas y principios propios del derecho del Trabajo. Primacía de la Realidad. Concepto, particularidades probatorias del Derecho del Trabajo. Admisibilidad. -- Comentario sobre sentencias referentes a los principios del derecho del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4723 Recurso de casación en materia laboral : Análisis de la Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia en especial relación a los principios del derecho del trabajo [texto impreso] / José Echeveste Costa ; Eduardo Vázquez Cruz . - [s.d.] . - p. 161-184.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN Nota de contenido: La casación en materia laboral. -- Casación. Finalidad del Instituto. -- Requisitos. -- Sentencias contra las que procede el recurso. -- No procede el recurso de casación. -- Monto del asunto. -- Requisitos para al admisibilidad del recurso. -- Causales. -- La prueba en sede de casación. -- Admisibilidad y la valoración de la Prueba. -- Causales de casación. -- Infracción o errónea aplicación de una norma de derecho. -- Infracción de la norma de derecho en la forma. -- Procedencia de alegar como motivo de casación la eventual infracción de los preceptos del Derecho Laboral. -- normativo de los principios. -- Principios del Derecho Laboral. Concepto. Importancia. Funciones. -- Principio Protector. Regla de la condición más beneficiosa. Situación anterior. Principio del Derecho Laboral. Se aplican a la interpretación de los Convenios Colectivos. Principio Protector. Regla Indubio Pro-operario. Concepto. -- Principio protector. Regla Indubio Pro operario. No se aplica cuando se controvierte la reclamación después de terminada la relación de Trabajo. -- Artículos 1594 y 1595 del Código Civil. Vigencia. Aplicación de normas y principios propios del derecho del Trabajo. Primacía de la Realidad. Concepto, particularidades probatorias del Derecho del Trabajo. Admisibilidad. -- Comentario sobre sentencias referentes a los principios del derecho del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4723 Echeveste Costa, José (1998). Recurso de casación en materia laboral : Análisis de la Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia en especial relación a los principios del derecho del trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1998. p. 161-184.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN Nota de contenido: La casación en materia laboral. -- Casación. Finalidad del Instituto. -- Requisitos. -- Sentencias contra las que procede el recurso. -- No procede el recurso de casación. -- Monto del asunto. -- Requisitos para al admisibilidad del recurso. -- Causales. -- La prueba en sede de casación. -- Admisibilidad y la valoración de la Prueba. -- Causales de casación. -- Infracción o errónea aplicación de una norma de derecho. -- Infracción de la norma de derecho en la forma. -- Procedencia de alegar como motivo de casación la eventual infracción de los preceptos del Derecho Laboral. -- normativo de los principios. -- Principios del Derecho Laboral. Concepto. Importancia. Funciones. -- Principio Protector. Regla de la condición más beneficiosa. Situación anterior. Principio del Derecho Laboral. Se aplican a la interpretación de los Convenios Colectivos. Principio Protector. Regla Indubio Pro-operario. Concepto. -- Principio protector. Regla Indubio Pro operario. No se aplica cuando se controvierte la reclamación después de terminada la relación de Trabajo. -- Artículos 1594 y 1595 del Código Civil. Vigencia. Aplicación de normas y principios propios del derecho del Trabajo. Primacía de la Realidad. Concepto, particularidades probatorias del Derecho del Trabajo. Admisibilidad. -- Comentario sobre sentencias referentes a los principios del derecho del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4723
