[artículo] 
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 43-89

Título :	Reestructuración y «saneamiento» de empresas en situaciones concursales como alternativas a su extinción : Tratamiento jurídico después de las últimas reformas legislativas en España
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Monereo Pérez, José Luis
Fecha de publicación:	2016
Artículo en la página:	p. 43-89
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO COMERCIAL / CONCURSOS / SOCIEDADES COMERCIALES / REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS / PROCESO LABORAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO / DERECHOS DEL TRABAJADOR
Resumen:	El modelo concursal actual ha fracasado hasta el momento respecto a la conservación de empresas que podrían ser viables si se hubieran adoptado medidas de «refinanciación», medidas «pre–concursales», etc. El proceso de reforma concursal de los años 2014-2015 parece favorecer la viabilidad de las empresas y las conservación del empleo. Pero, ciertamente, la reacción legislativa para tomarse en serio la conservación vía reestructuración ha sido excesivamente tardía, porque han desaparecido ya numerosas empresas en crisis o en situaciones de insolvencia que se podrían haber mantenido en el mercado a través de la predisposición de razonables medidas «pro- activas» o , en su caso, «preventivas» encaminadas a su reestructuración y saneamiento.
Nota de contenido:	Introducción. -- El régimen jurídico especial de la ley concursal: conservación de la empresa, supuestos de transmisión de empresas en crisis y ajustes de personal. -- Recapitulación jurídico–crítica.
Cobertura geográfica :	España
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=5906

[artículo] Reestructuración y «saneamiento» de empresas en situaciones concursales como alternativas a su extinción : Tratamiento jurídico después de las últimas reformas legislativas en España [texto impreso] / Monereo Pérez, José Luis . - 2016 . - p. 43-89.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 43-89

Temas:	DERECHO COMERCIAL / CONCURSOS / SOCIEDADES COMERCIALES / REESTRUCTURACIÓN DE EMPRESAS / PROCESO LABORAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / EFECTOS DE LA DECLARACIÓN DEL CONCURSO / DERECHOS DEL TRABAJADOR
Resumen:	El modelo concursal actual ha fracasado hasta el momento respecto a la conservación de empresas que podrían ser viables si se hubieran adoptado medidas de «refinanciación», medidas «pre–concursales», etc. El proceso de reforma concursal de los años 2014-2015 parece favorecer la viabilidad de las empresas y las conservación del empleo. Pero, ciertamente, la reacción legislativa para tomarse en serio la conservación vía reestructuración ha sido excesivamente tardía, porque han desaparecido ya numerosas empresas en crisis o en situaciones de insolvencia que se podrían haber mantenido en el mercado a través de la predisposición de razonables medidas «pro- activas» o , en su caso, «preventivas» encaminadas a su reestructuración y saneamiento.
Nota de contenido:	Introducción. -- El régimen jurídico especial de la ley concursal: conservación de la empresa, supuestos de transmisión de empresas en crisis y ajustes de personal. -- Recapitulación jurídico–crítica.
Cobertura geográfica :	España
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=5906