en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)

Título :	Ocupación de los lugares de trabajo : estudio y evolución de este fenómeno
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Natalia Colotuzzo
Número de páginas:	p. 317-349
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
Nota de contenido:	Introducción. -- Relación existente entre la ocupación y el derecho de huelga. -- Modalidades que puede asumir la ocupación. -- Fines perseguidos a través de la ocupación del lugar de trabajo. -- Licitud o ilicitud de la medida de ocupación adoptada por los trabajadores. -- Derechos que pueden ser vulnerados ante la ocupación del lugar de trabajo. -- Título jurídico conforme al cual los trabajadores ocupan su lugar de trabajo. -- Posibles acciones tendientes a poner fin a la ocupación. -- Existencia o no de un proceso hábil para la desocupación de los huelguistas. -- Justicia competente para determinar la desocupación. -- Legitimación para promover la desocupación. -- Desocupación de los lugares de trabajo: diferencias entre el régimen jurídico anterior y el vigente. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4635

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)

Ocupación de los lugares de trabajo : estudio y evolución de este fenómeno [texto impreso] / Natalia Colotuzzo . - [s.d.] . - p. 317-349.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
Nota de contenido:	Introducción. -- Relación existente entre la ocupación y el derecho de huelga. -- Modalidades que puede asumir la ocupación. -- Fines perseguidos a través de la ocupación del lugar de trabajo. -- Licitud o ilicitud de la medida de ocupación adoptada por los trabajadores. -- Derechos que pueden ser vulnerados ante la ocupación del lugar de trabajo. -- Título jurídico conforme al cual los trabajadores ocupan su lugar de trabajo. -- Posibles acciones tendientes a poner fin a la ocupación. -- Existencia o no de un proceso hábil para la desocupación de los huelguistas. -- Justicia competente para determinar la desocupación. -- Legitimación para promover la desocupación. -- Desocupación de los lugares de trabajo: diferencias entre el régimen jurídico anterior y el vigente. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4635