en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)

Título :	Ocupación de los lugares de trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Carmen Ferreira
Número de páginas:	p. 141-157
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
Nota de contenido:	Introducción. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una modalidad de huelga? -- ¿Qué nos dicen las leyes análogas en el Derecho Comparado? -- ¿Qué respuestas u orientaciones surgen de aplicar las doctrinas más recibidas? -- ¿Qué principios generales de Derecho podrían ser aplicables para la dilucidación de este tema? -- La aplicación de las reglas de interpretación establecidas por el Código Civil. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una medida de acción gremial, amparada por la libertad sindical? -- ¿La ocupación de los lugares de trabajo como medida de acción gremial es legitima? -- La cuestión de los límites. -- Posibles criterios de armonización. -- Aspectos formales de los límites. -- La aplicación de los límites. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4590

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)

Ocupación de los lugares de trabajo [texto impreso] / María Carmen Ferreira . - [s.d.] . - p. 141-157.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO
Nota de contenido:	Introducción. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una modalidad de huelga? -- ¿Qué nos dicen las leyes análogas en el Derecho Comparado? -- ¿Qué respuestas u orientaciones surgen de aplicar las doctrinas más recibidas? -- ¿Qué principios generales de Derecho podrían ser aplicables para la dilucidación de este tema? -- La aplicación de las reglas de interpretación establecidas por el Código Civil. -- ¿Es la ocupación de los lugares de trabajo una medida de acción gremial, amparada por la libertad sindical? -- ¿La ocupación de los lugares de trabajo como medida de acción gremial es legitima? -- La cuestión de los límites. -- Posibles criterios de armonización. -- Aspectos formales de los límites. -- La aplicación de los límites. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4590