en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)

Título :	Criterios jurispruenciales sobre el consumo de alcohol y el trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre
Número de páginas:	p. 103-112
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / INFRACCIONES LABORALES / CONSUMO DE ALCOHOL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / ADICCIONES
Nota de contenido:	Introducción y posición de la OIT respecto al consumo de alcohol y el trabajo. -- Análisis jurisprudencial. -- La constatación de la ingesta de alcohol por parte del trabajador (prueba testimonial, espirometría, análisis de sangre). -- La consideración de la actividad y función desempeñada por el trabajador. -- La ebriedad en el trabajo como fundamento de la notoria mala conducta. -- La ingesta de alcohol en el lugar del trabajo. -- La ingesta de alcohol fuera del lugar de trabajo: respecto a la vida privada. -- La consideración del alcoholismo como enfermedad. -- Conclusiones o definición de los criterios predominantes en la jurisprudencia.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4252

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)

Criterios jurispruenciales sobre el consumo de alcohol y el trabajo [texto impreso] / Nicolás Pizzo ; María José Poey Daguerre . - [s.d.] . - p. 103-112.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / INFRACCIONES LABORALES / CONSUMO DE ALCOHOL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / ADICCIONES
Nota de contenido:	Introducción y posición de la OIT respecto al consumo de alcohol y el trabajo. -- Análisis jurisprudencial. -- La constatación de la ingesta de alcohol por parte del trabajador (prueba testimonial, espirometría, análisis de sangre). -- La consideración de la actividad y función desempeñada por el trabajador. -- La ebriedad en el trabajo como fundamento de la notoria mala conducta. -- La ingesta de alcohol en el lugar del trabajo. -- La ingesta de alcohol fuera del lugar de trabajo: respecto a la vida privada. -- La consideración del alcoholismo como enfermedad. -- Conclusiones o definición de los criterios predominantes en la jurisprudencia.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4252