. - p. 303-316
| Título : | Despido especial por enfermedad y causales de exoneración. Suspensión de los efectos del despido. Despido abusivo |
| Tipo de documento: | texto impreso |
| Autores: | Santiago Madalena Solimano |
| Fecha de publicación: | 2016 |
| Artículo en la página: | p. 303-316 |
| Idioma : | Español (spa) |
| Temas: | DERECHO CIVIL
|
| Resumen: | Se analiza el caso de una trabajadora que fue despedida dentro del plazo de estabilidad previsto en el art.23 del Decreto Ley 14407, pero cuyo despido fue dejado en suspenso a instancias del sindicato de rama. La trabajadora reclama la indemnización por despido especial por enfermedad y por despido abusivo, lo cual es rechazado en primera y segunda instancia. Se analizan los elementos necesarios para la procedencia de ambos tipos de indemnizaciones así como los efectos de la suspensión del despido. |
| Nota de contenido: | Introducción. -- Contexto jurídico. -- Los hechos del caso. -- Las resoluciones judiciales dictadas. -- La indemnización por despido especial por enfermedad. -- Los fundamentos utilizados por las sentencias para rechazar el reclamo. -- La necesidad de enfermedad certificada ante el Banco de Previsión Social. -- El nexo causal directo o indirecto entre la enfermedad y el despido de la trabajadora. -- La carga de la prueba. La configuración del despido y su posterior suspensión. -- La indemnización especial por despido abusivo. -- Los fundamentos utilizados por las sentencias para rechazar el reclamo. -- La procedencia de la indemnización por despido abusivo en nuestro derecho. -- Los indicios considerados por la sentencia de segunda para rechazar el reclamo. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : | Uruguay |
| Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=2289 |
Inicio
Despido especial por enfermedad y causales de exoneración. Suspensión de los efectos del despido. Despido abusivo / Santiago Madalena Solimano en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 12 (Julio-Setiembre 2016)
