en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)

Título :	Modalidades de conflictos colectivos de trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Juan Raso Delgue (1948-)
Número de páginas:	p. 7-20
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA
Nota de contenido:	Las modalidades del conflicto. -- Las modalidades de conflicto de las organizaciones sindicales. -- Conflicto típico (la huelga) -- Suspensión atípica del trabajo. -- Otras modalidades atípicas. -- Las modalidades de conflicto de los empleadores. -- Las modalidades de conflicto del Estado. -- Una modalidad atípica: el conflicto concertado. -- Reflexiones sobre las modalidades de conflicto. -- Las modalidades como expresión de las estrategias de poder de las partes. -- Las modalidades de conflicto de los trabajadores, su legitimidad jurídica y las repercusiones sobre la comunidad. -- Las modalidades de conflicto de los empleadores y su legitimidad jurídica. -- Conclusiones
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4710

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)

Modalidades de conflictos colectivos de trabajo [texto impreso] / Juan Raso Delgue (1948-) . - [s.d.] . - p. 7-20.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA
Nota de contenido:	Las modalidades del conflicto. -- Las modalidades de conflicto de las organizaciones sindicales. -- Conflicto típico (la huelga) -- Suspensión atípica del trabajo. -- Otras modalidades atípicas. -- Las modalidades de conflicto de los empleadores. -- Las modalidades de conflicto del Estado. -- Una modalidad atípica: el conflicto concertado. -- Reflexiones sobre las modalidades de conflicto. -- Las modalidades como expresión de las estrategias de poder de las partes. -- Las modalidades de conflicto de los trabajadores, su legitimidad jurídica y las repercusiones sobre la comunidad. -- Las modalidades de conflicto de los empleadores y su legitimidad jurídica. -- Conclusiones
Cobertura geográfica :	Uruguay
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Título :	Reflexiones sobre la legitimidad o ilegitimidad de las nuevas formas de la huelga : (en el derecho positivo uruguayo)
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Héctor Babace
Número de páginas:	p. 21-34
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Las nueva realidad del mundo del trabajo. -- El concepto de huelga en nuestro derecho. -- La libertad sindical como libertad genérica. -- A modo de conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4711

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Reflexiones sobre la legitimidad o ilegitimidad de las nuevas formas de la huelga : (en el derecho positivo uruguayo) [texto impreso] / Héctor Babace . - [s.d.] . - p. 21-34.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL
Nota de contenido:	Introducción. -- Las nueva realidad del mundo del trabajo. -- El concepto de huelga en nuestro derecho. -- La libertad sindical como libertad genérica. -- A modo de conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4711

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Título :	Una visión pragmatica de los conflictos colectivos
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Nelson Loustaunau
Número de páginas:	p. 35-45
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES
Nota de contenido:	Introducción. -- El conflicto colectivo. -- El entorno histórico. -- Los sujetos . -- Ámbito territorial. -- Los motivos. -- Las formas de los conflictos. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4712

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Una visión pragmatica de los conflictos colectivos [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - [s.d.] . - p. 35-45.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES
Nota de contenido:	Introducción. -- El conflicto colectivo. -- El entorno histórico. -- Los sujetos . -- Ámbito territorial. -- Los motivos. -- Las formas de los conflictos. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4712

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Título :	La experiencia del nuevo régimen de prescripción de acciones laborales
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Juan Raso Delgue (1948-)
Número de páginas:	p. 49-69
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN LABORAL / CONCILIACIÓN PREVIA / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	La conciliación en el MTSS. -- La conciliación como requisito de admisibilidad y no de validez. -- Las demandas ingresadas en el plazo de 60 días desde la promulgación de la ley. -- La cuestión del vencimiento del plazo de 60 días. -- La normativa aplicable a la demanda presentada en el plazo de sesenta días. -- El concepto de demanda judicial válida. -- El momento de interrupción de la prescripción: conciliación, demanda, emplazamiento notificado. -- Novación y prescripción. -- El plazo de dos años: prescripción o caducidad. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4713

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La experiencia del nuevo régimen de prescripción de acciones laborales [texto impreso] / Juan Raso Delgue (1948-) . - [s.d.] . - p. 49-69.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN LABORAL / CONCILIACIÓN PREVIA / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	La conciliación en el MTSS. -- La conciliación como requisito de admisibilidad y no de validez. -- Las demandas ingresadas en el plazo de 60 días desde la promulgación de la ley. -- La cuestión del vencimiento del plazo de 60 días. -- La normativa aplicable a la demanda presentada en el plazo de sesenta días. -- El concepto de demanda judicial válida. -- El momento de interrupción de la prescripción: conciliación, demanda, emplazamiento notificado. -- Novación y prescripción. -- El plazo de dos años: prescripción o caducidad. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4713

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Título :	Naturaleza jurídica de los plazos del art. 29 de la ley 16.906
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Marcos Lima da Silva ; Guillermo López Guerra
Número de páginas:	p. 71-84
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	Introducción. -- Del plazo de un año. -- De su interrupción. -- Del plazo de dos años. -- Del plazo de 60 días. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4714

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Naturaleza jurídica de los plazos del art. 29 de la ley 16.906 [texto impreso] / Marcos Lima da Silva ; Guillermo López Guerra . - [s.d.] . - p. 71-84.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	Introducción. -- Del plazo de un año. -- De su interrupción. -- Del plazo de dos años. -- Del plazo de 60 días. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4714

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Título :	Prescripción y el nuevo régimen legal
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Cecilia Elhordoy ; Doris Morales ; Ana María Bello
Número de páginas:	p. 85-87
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEY 14188 / LEY 16906
Nota de contenido:	Casos prácticos. -- ¿Cuándo vence el plazo de 60 días otorgado por la Ley Nº 16.906?
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4715

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Prescripción y el nuevo régimen legal [texto impreso] / Cecilia Elhordoy ; Doris Morales ; Ana María Bello . - [s.d.] . - p. 85-87.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEY 14188 / LEY 16906
Nota de contenido:	Casos prácticos. -- ¿Cuándo vence el plazo de 60 días otorgado por la Ley Nº 16.906?
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4715

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Título :	La interrupción del plazo de prescripción laboral en el nuevo regímen del artículo 29 de la Ley Nº 16906
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Hugo Fernández Brignoni
Número de páginas:	p. 89-101
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	Introducción. -- Tipos causas y formas de interrupción. -- Los medios legales de interrupción de la prescripción laboral. -- Primer medio de interrupción. La audiencia de conciliación seguida de demanda judicial. -- El acta de inútil tentativa de conciliación o el documento de levantamiento de la audiencia en rebeldía. -- La incomparecencia del citante a las prórrogas de audiencia. -- El plazo bianual. Su naturaleza jurídica. Su posible interrupción. -- El valor de la presentación de la demanda. -- Demanda judicial+emplazamiento+notificación. -- Alcance de la expresión demanda judicial interpuesta. -- Naturaleza jurídica del plazo de 30 días. -- Segundo medio de interrupción. El emplazamiento judicial notificado. -- Tercer medio de interrupción. El reconocimiento de la deuda por el deudor. -- Algunas reflexiones a modo de conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4716

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La interrupción del plazo de prescripción laboral en el nuevo regímen del artículo 29 de la Ley Nº 16906 [texto impreso] / Hugo Fernández Brignoni . - [s.d.] . - p. 89-101.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	Introducción. -- Tipos causas y formas de interrupción. -- Los medios legales de interrupción de la prescripción laboral. -- Primer medio de interrupción. La audiencia de conciliación seguida de demanda judicial. -- El acta de inútil tentativa de conciliación o el documento de levantamiento de la audiencia en rebeldía. -- La incomparecencia del citante a las prórrogas de audiencia. -- El plazo bianual. Su naturaleza jurídica. Su posible interrupción. -- El valor de la presentación de la demanda. -- Demanda judicial+emplazamiento+notificación. -- Alcance de la expresión demanda judicial interpuesta. -- Naturaleza jurídica del plazo de 30 días. -- Segundo medio de interrupción. El emplazamiento judicial notificado. -- Tercer medio de interrupción. El reconocimiento de la deuda por el deudor. -- Algunas reflexiones a modo de conclusión.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4716

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Título :	Interrupción del plazo de prescripción
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mangarelli, Cristina
Número de páginas:	p. 103-104
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4717

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Interrupción del plazo de prescripción [texto impreso] / Mangarelli, Cristina . - [s.d.] . - p. 103-104.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4717

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Título :	Analisis del inciso no 4 del art. 29 de la Ley 16.906 y la incidencia del art. 1 de la Ley 16.995 en la ley anteriormente referida
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Washington G. Castillo ; Virginia Cavare
Número de páginas:	p. 105-110
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	Aplicación de la ley en el tiempo. -- Fecha de promulgación de la ley. -- Vencimiento de los sesenta días calendarios establecidos en la ley a efectos de 'interponer demanda judicial válida'. -- Concepto de demanda judicial validad en el inc. 4to del art. 29 de la Ley 16.906. -- Incidencia del art. 1 de la Ley 16.995 en el artículo 29 de la ley 16.906. -- Asistencia letrada obligatoria. Capacidad de postulación.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4718

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Analisis del inciso no 4 del art. 29 de la Ley 16.906 y la incidencia del art. 1 de la Ley 16.995 en la ley anteriormente referida [texto impreso] / Washington G. Castillo ; Virginia Cavare . - [s.d.] . - p. 105-110.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	Aplicación de la ley en el tiempo. -- Fecha de promulgación de la ley. -- Vencimiento de los sesenta días calendarios establecidos en la ley a efectos de 'interponer demanda judicial válida'. -- Concepto de demanda judicial validad en el inc. 4to del art. 29 de la Ley 16.906. -- Incidencia del art. 1 de la Ley 16.995 en el artículo 29 de la ley 16.906. -- Asistencia letrada obligatoria. Capacidad de postulación.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4718

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Título :	Experiencia sobre la aplicación del artículo 29 de la ley 16.906
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	María Berta Núñez ; Marcela Román ; Marie Claire Millán ; Álvaro Difiuri
Número de páginas:	p. 111-116
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	Intención del comentario. -- El nuevo régimen. -- Cuestiones a plantearse.-- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4719

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Experiencia sobre la aplicación del artículo 29 de la ley 16.906 [texto impreso] / María Berta Núñez ; Marcela Román ; Marie Claire Millán ; Álvaro Difiuri . - [s.d.] . - p. 111-116.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / LEY 16906 / LEY 16906 ART. 29
Nota de contenido:	Intención del comentario. -- El nuevo régimen. -- Cuestiones a plantearse.-- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4719

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Título :	El recurso de casación en materia laboral
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Doris Morales
Número de páginas:	p. 119-132
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN
Nota de contenido:	Naturaleza de la casación. -- Características. -- Régimen de la casación en nuestro derecho. -- Organo competente. -- Legitimación. -- Capacidad y postulación. -- El agravio. -- Procedencia del recurso y causales con especial referencia a la materia laboral. -- Procedencia. -- Causales. -- Errores in procedendo. -- Error in iudicando. -- Errores in iudicando e in procedendo en la casación laboral. -- Consecuencias de la existencia de uno y otro error. -- Procedimiento. -- Efectos de la interposición del recurso. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4721

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El recurso de casación en materia laboral [texto impreso] / Doris Morales . - [s.d.] . - p. 119-132.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN
Nota de contenido:	Naturaleza de la casación. -- Características. -- Régimen de la casación en nuestro derecho. -- Organo competente. -- Legitimación. -- Capacidad y postulación. -- El agravio. -- Procedencia del recurso y causales con especial referencia a la materia laboral. -- Procedencia. -- Causales. -- Errores in procedendo. -- Error in iudicando. -- Errores in iudicando e in procedendo en la casación laboral. -- Consecuencias de la existencia de uno y otro error. -- Procedimiento. -- Efectos de la interposición del recurso. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4721

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Título :	Casación laboral : Sinopsis de tendencias en la jurisprudencia de la suprema corte de justicia sobre la materia durante el período 20.11.89-30.9.98
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Edgardo Ettlin
Número de páginas:	p. 133-159
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / LEY 15982 / CGP - ART. 268 / CGP - ART. 269 / CGP - ART. 270 / CGP - ART. 273 / CGP - ART. 340.2 / CGP - ART. 340.3 / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / JURISPRUDENCIA COMENTADA
Nota de contenido:	Generalidades. -- Aspectos procesales. -- Controles liminares. -- El material fáctico, la valoración de la prueba y su evaluación en la consideración de la casación laboral. -- El análisis de la relación laboral en la casación. -- Conciliación laboral. -- Audiencia preliminar. Entendimiento de los arts.340.2 y 340.3 C.G.P. -- Perención (arts.233 a 240 C.G.P.) -- Transacción (arts.223 a 225 C.G.P.; arts.2147 y sigs.CC) -- Sentencia laboral. -- Condenas procesales. -- Aspectos de la casación en el Derecho Laboral Sustancial. -- Lugar del Derecho Laboral en el orden jurídico uruguayo. -- Convenios y pactos ainternacionales en el Derecho Laboral. -- Derecho Internacional Privado Laboral. -- Integración de otras ramas jurídicas en el Derecho Laboral. -- Principio de Realidad. -- Principios in dubio pro operario y de aplicación de la norma más favorable para el trabajador. -- Salarios. -- Jornada y horas extras (leyes nos.5.350, 15.996,Decretos del 29.10.57, 611/980,etc) -- Descansos y semana inglesa (Leyes Nos.7.318,8.797,11.887, etc) -- Daños y perjuicios preceptivos (art.4§ inc.3§ Ley No.10.449) -- Contrato de trabajo. -- Jus variandi. -- Fin de la Relación Laboral. -- Despido Abusivo (v.también III.15) -- Despido "lock-out" y derecho de huelga. -- Despido común (Leyes 1.489, 10.542, 10.570, 12.597, etc) -- Reinstalación del trabajador. -- Laudos y convenios colectivos. -- Cómputo de la antigüedad laboral. -- Reglamentos de personal. -- Ascensos. -- Conjunto económico. -- Aplicación y vigencia de las normas laborales (conflictos en el tiempo) -- Accidentes de trabajo. -- Reclamaciones por el no pago de los aportes de seguridad social. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4722

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Casación laboral : Sinopsis de tendencias en la jurisprudencia de la suprema corte de justicia sobre la materia durante el período 20.11.89-30.9.98 [texto impreso] / Edgardo Ettlin . - [s.d.] . - p. 133-159.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / LEY 15982 / CGP - ART. 268 / CGP - ART. 269 / CGP - ART. 270 / CGP - ART. 273 / CGP - ART. 340.2 / CGP - ART. 340.3 / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / JURISPRUDENCIA COMENTADA
Nota de contenido:	Generalidades. -- Aspectos procesales. -- Controles liminares. -- El material fáctico, la valoración de la prueba y su evaluación en la consideración de la casación laboral. -- El análisis de la relación laboral en la casación. -- Conciliación laboral. -- Audiencia preliminar. Entendimiento de los arts.340.2 y 340.3 C.G.P. -- Perención (arts.233 a 240 C.G.P.) -- Transacción (arts.223 a 225 C.G.P.; arts.2147 y sigs.CC) -- Sentencia laboral. -- Condenas procesales. -- Aspectos de la casación en el Derecho Laboral Sustancial. -- Lugar del Derecho Laboral en el orden jurídico uruguayo. -- Convenios y pactos ainternacionales en el Derecho Laboral. -- Derecho Internacional Privado Laboral. -- Integración de otras ramas jurídicas en el Derecho Laboral. -- Principio de Realidad. -- Principios in dubio pro operario y de aplicación de la norma más favorable para el trabajador. -- Salarios. -- Jornada y horas extras (leyes nos.5.350, 15.996,Decretos del 29.10.57, 611/980,etc) -- Descansos y semana inglesa (Leyes Nos.7.318,8.797,11.887, etc) -- Daños y perjuicios preceptivos (art.4§ inc.3§ Ley No.10.449) -- Contrato de trabajo. -- Jus variandi. -- Fin de la Relación Laboral. -- Despido Abusivo (v.también III.15) -- Despido "lock-out" y derecho de huelga. -- Despido común (Leyes 1.489, 10.542, 10.570, 12.597, etc) -- Reinstalación del trabajador. -- Laudos y convenios colectivos. -- Cómputo de la antigüedad laboral. -- Reglamentos de personal. -- Ascensos. -- Conjunto económico. -- Aplicación y vigencia de las normas laborales (conflictos en el tiempo) -- Accidentes de trabajo. -- Reclamaciones por el no pago de los aportes de seguridad social. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4722

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Título :	Recurso de casación en materia laboral : Análisis de la Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia en especial relación a los principios del derecho del trabajo
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	José Echeveste Costa ; Eduardo Vázquez Cruz
Número de páginas:	p. 161-184
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN
Nota de contenido:	La casación en materia laboral. -- Casación. Finalidad del Instituto. -- Requisitos. -- Sentencias contra las que procede el recurso. -- No procede el recurso de casación. -- Monto del asunto. -- Requisitos para al admisibilidad del recurso. -- Causales. -- La prueba en sede de casación. -- Admisibilidad y la valoración de la Prueba. -- Causales de casación. -- Infracción o errónea aplicación de una norma de derecho. -- Infracción de la norma de derecho en la forma. -- Procedencia de alegar como motivo de casación la eventual infracción de los preceptos del Derecho Laboral. -- normativo de los principios. -- Principios del Derecho Laboral. Concepto. Importancia. Funciones. -- Principio Protector. Regla de la condición más beneficiosa. Situación anterior. Principio del Derecho Laboral. Se aplican a la interpretación de los Convenios Colectivos. Principio Protector. Regla Indubio Pro-operario. Concepto. -- Principio protector. Regla Indubio Pro operario. No se aplica cuando se controvierte la reclamación después de terminada la relación de Trabajo. -- Artículos 1594 y 1595 del Código Civil. Vigencia. Aplicación de normas y principios propios del derecho del Trabajo. Primacía de la Realidad. Concepto, particularidades probatorias del Derecho del Trabajo. Admisibilidad. -- Comentario sobre sentencias referentes a los principios del derecho del trabajo. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4723

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)

Recurso de casación en materia laboral : Análisis de la Jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia en especial relación a los principios del derecho del trabajo [texto impreso] / José Echeveste Costa ; Eduardo Vázquez Cruz . - [s.d.] . - p. 161-184.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN
Nota de contenido:	La casación en materia laboral. -- Casación. Finalidad del Instituto. -- Requisitos. -- Sentencias contra las que procede el recurso. -- No procede el recurso de casación. -- Monto del asunto. -- Requisitos para al admisibilidad del recurso. -- Causales. -- La prueba en sede de casación. -- Admisibilidad y la valoración de la Prueba. -- Causales de casación. -- Infracción o errónea aplicación de una norma de derecho. -- Infracción de la norma de derecho en la forma. -- Procedencia de alegar como motivo de casación la eventual infracción de los preceptos del Derecho Laboral. -- normativo de los principios. -- Principios del Derecho Laboral. Concepto. Importancia. Funciones. -- Principio Protector. Regla de la condición más beneficiosa. Situación anterior. Principio del Derecho Laboral. Se aplican a la interpretación de los Convenios Colectivos. Principio Protector. Regla Indubio Pro-operario. Concepto. -- Principio protector. Regla Indubio Pro operario. No se aplica cuando se controvierte la reclamación después de terminada la relación de Trabajo. -- Artículos 1594 y 1595 del Código Civil. Vigencia. Aplicación de normas y principios propios del derecho del Trabajo. Primacía de la Realidad. Concepto, particularidades probatorias del Derecho del Trabajo. Admisibilidad. -- Comentario sobre sentencias referentes a los principios del derecho del trabajo. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
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en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)

Título :	Subordinación en casación : ¿cuestión de hecho o de derecho?
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Verónica Pott
Número de páginas:	p. 185-192
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / CGP - ART. 270
Nota de contenido:	Introducción. -- Distinción entre cuestión de hecho y de derecho. -- Posición de la Suprema Corte de Justicia con relación a la subordinación. -- Reflexiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4732

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)

Subordinación en casación : ¿cuestión de hecho o de derecho? [texto impreso] / Verónica Pott . - [s.d.] . - p. 185-192.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / CGP - ART. 270
Nota de contenido:	Introducción. -- Distinción entre cuestión de hecho y de derecho. -- Posición de la Suprema Corte de Justicia con relación a la subordinación. -- Reflexiones finales.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4732

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)

Título :	La notoria mala conducta en la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia
Tipo de documento:	texto impreso
Autores:	Mangarelli, Cristina
Número de páginas:	p. 207-214
Idioma :	Español (spa)
Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / DESPIDO / NOTORIA MALA CONDUCTA
Nota de contenido:	¿La configuración de la notoria mala conducta es revisable en casación? -- El concepto de notoria mala conducta para la SCJ. -- El contrato a plazo y la notoria mala conducta. Asimilación del concepto de 'Justa Causa' del art. 1839 del Código Civil y de la notoria mala conducta. -- Casos que configuran notoria mala conducta para la SCJ. -- Casos que no constituyen notoria mala conducta para la SCJ. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4724

en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (10; 5-6 de diciembre de 1998; Tacuarembó) (1998)

La notoria mala conducta en la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia [texto impreso] / Mangarelli, Cristina . - [s.d.] . - p. 207-214.
Idioma : Español (spa)

Temas:	DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / RECURSOS PROCESALES / RECURSO DE CASACIÓN / DESPIDO / NOTORIA MALA CONDUCTA
Nota de contenido:	¿La configuración de la notoria mala conducta es revisable en casación? -- El concepto de notoria mala conducta para la SCJ. -- El contrato a plazo y la notoria mala conducta. Asimilación del concepto de 'Justa Causa' del art. 1839 del Código Civil y de la notoria mala conducta. -- Casos que configuran notoria mala conducta para la SCJ. -- Casos que no constituyen notoria mala conducta para la SCJ. -- Conclusiones.
Cobertura geográfica :	Uruguay
Link:	./index.php?lvl=notice_display&id=4724