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Jornada de trabajo y formación profesional / Ana Laura Gandini en Derecho Laboral, v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015)
[artículo]
Título : Jornada de trabajo y formación profesional Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 689-704 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: FORMACION PROFESIONAL OBLIGACION DE FORMAR TIEMPO DE TRABAJO TRABAJO EFECTIVO Resumen: El artículo presenta una aproximación al estudio del tiempo que el trabajador dedica a su formación profesional, y si el mismo constituye trabajo efectivo. La respuesta a la hipótesis planteada no puede ser genérica ni categórica, dependiendo de la modalidad que asuman las actividades formativas. En efecto, la formación profesional es proteiforme, pudiendo asumir distintas modalidades: ser iniciativa del trabajador o del empleador; organizada por el empleador, por una comisión bipartita o tripartita, o por una agencia estatal; ser de participación obligatoria o voluntaria. Las soluciones que se planteen deben partir de considerar a la formación profesional como un derecho fundamental y como obligación inserta en la relación de trabajo atribuible al empleador. Finalmente, en un sentido técnico se analizan las horas dedicadas a formación a la luz del concepto de trabajo efectivo consagrado en el Decreto del 29/X/1957. Nota de contenido: Introducción. -- Alcance de la formación profesional. -- Concepto de formación profesional. -- La formación profesional como derecho fundamental. -- La formación profesional como obligación empresarial. -- Formación profesional y tiempo de trabajo. -- Instrumentos formativos y tiempo de trabajo. -- Modalidades que asume la formación profesional. -- Referencia al concepto de trabajo efectivo. -- Tiempo de formación y trabajo efectivo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1140
in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 689-704[artículo] Jornada de trabajo y formación profesional [texto impreso] / Ana Laura Gandini ; Rafael Rodríguez Gustá . - 2015 . - p. 689-704.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 689-704
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: FORMACION PROFESIONAL OBLIGACION DE FORMAR TIEMPO DE TRABAJO TRABAJO EFECTIVO Resumen: El artículo presenta una aproximación al estudio del tiempo que el trabajador dedica a su formación profesional, y si el mismo constituye trabajo efectivo. La respuesta a la hipótesis planteada no puede ser genérica ni categórica, dependiendo de la modalidad que asuman las actividades formativas. En efecto, la formación profesional es proteiforme, pudiendo asumir distintas modalidades: ser iniciativa del trabajador o del empleador; organizada por el empleador, por una comisión bipartita o tripartita, o por una agencia estatal; ser de participación obligatoria o voluntaria. Las soluciones que se planteen deben partir de considerar a la formación profesional como un derecho fundamental y como obligación inserta en la relación de trabajo atribuible al empleador. Finalmente, en un sentido técnico se analizan las horas dedicadas a formación a la luz del concepto de trabajo efectivo consagrado en el Decreto del 29/X/1957. Nota de contenido: Introducción. -- Alcance de la formación profesional. -- Concepto de formación profesional. -- La formación profesional como derecho fundamental. -- La formación profesional como obligación empresarial. -- Formación profesional y tiempo de trabajo. -- Instrumentos formativos y tiempo de trabajo. -- Modalidades que asume la formación profesional. -- Referencia al concepto de trabajo efectivo. -- Tiempo de formación y trabajo efectivo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1140 [artículo] Gandini, Ana Laura (2015). Jornada de trabajo y formación profesional. Derecho Laboral. v. 58 n. 260. (Octubre - Diciembre 2015) p. 689-704.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 689-704
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: FORMACION PROFESIONAL OBLIGACION DE FORMAR TIEMPO DE TRABAJO TRABAJO EFECTIVO Resumen: El artículo presenta una aproximación al estudio del tiempo que el trabajador dedica a su formación profesional, y si el mismo constituye trabajo efectivo. La respuesta a la hipótesis planteada no puede ser genérica ni categórica, dependiendo de la modalidad que asuman las actividades formativas. En efecto, la formación profesional es proteiforme, pudiendo asumir distintas modalidades: ser iniciativa del trabajador o del empleador; organizada por el empleador, por una comisión bipartita o tripartita, o por una agencia estatal; ser de participación obligatoria o voluntaria. Las soluciones que se planteen deben partir de considerar a la formación profesional como un derecho fundamental y como obligación inserta en la relación de trabajo atribuible al empleador. Finalmente, en un sentido técnico se analizan las horas dedicadas a formación a la luz del concepto de trabajo efectivo consagrado en el Decreto del 29/X/1957. Nota de contenido: Introducción. -- Alcance de la formación profesional. -- Concepto de formación profesional. -- La formación profesional como derecho fundamental. -- La formación profesional como obligación empresarial. -- Formación profesional y tiempo de trabajo. -- Instrumentos formativos y tiempo de trabajo. -- Modalidades que asume la formación profesional. -- Referencia al concepto de trabajo efectivo. -- Tiempo de formación y trabajo efectivo. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1140 El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) / Graciela Giuzio
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Título : El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) Tipo de documento: texto impreso Autores: Graciela Giuzio Número de páginas: p. 371-381 Idioma : Español (spa) Palabras clave: EMPLEO FORMACIÓN PROFESIONAL POLÍTICA DE EMPLEO Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos institucionales y estructura. -- Cometidos. -- Compromiso de gestión. -- Régimen de recursos. --- Recursos económicos. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1335 El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP) [texto impreso] / Graciela Giuzio . - [s.d.] . - p. 371-381.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: EMPLEO FORMACIÓN PROFESIONAL POLÍTICA DE EMPLEO Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos institucionales y estructura. -- Cometidos. -- Compromiso de gestión. -- Régimen de recursos. --- Recursos económicos. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1335 Giuzio, Graciela (2010). El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (INEFOP). En Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2010. p. 371-381.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: EMPLEO FORMACIÓN PROFESIONAL POLÍTICA DE EMPLEO Nota de contenido: Introducción. -- Aspectos institucionales y estructura. -- Cometidos. -- Compromiso de gestión. -- Régimen de recursos. --- Recursos económicos. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1335 Nómina sistematizada de las principales leyes adoptadas en el período marzo 2005 a febrero 2010 / Hugo Barretto Ghione
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Título : Nómina sistematizada de las principales leyes adoptadas en el período marzo 2005 a febrero 2010 Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barretto Ghione Número de páginas: p. 445-452 Idioma : Español (spa) Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL EMPLEO FORMACIÓN PROFESIONAL SEGURIDAD SOCIAL PROTECCIÓN SOCIAL Nota de contenido: Derecho del trabajo. -- Empleo y formación profesional. -- Seguridad social y protección social. -- Derechos fundamentales. -- Diálogo social. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1349 Nómina sistematizada de las principales leyes adoptadas en el período marzo 2005 a febrero 2010 [texto impreso] / Hugo Barretto Ghione . - [s.d.] . - p. 445-452.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL EMPLEO FORMACIÓN PROFESIONAL SEGURIDAD SOCIAL PROTECCIÓN SOCIAL Nota de contenido: Derecho del trabajo. -- Empleo y formación profesional. -- Seguridad social y protección social. -- Derechos fundamentales. -- Diálogo social. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1349 Barretto Ghione, Hugo (2010). Nómina sistematizada de las principales leyes adoptadas en el período marzo 2005 a febrero 2010. En Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2010. p. 445-452.
en Cuarenta estudios sobre la nueva legislación laboral uruguaya / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2010)
Idioma : Español (spa)
Palabras clave: LIBERTAD SINDICAL EMPLEO FORMACIÓN PROFESIONAL SEGURIDAD SOCIAL PROTECCIÓN SOCIAL Nota de contenido: Derecho del trabajo. -- Empleo y formación profesional. -- Seguridad social y protección social. -- Derechos fundamentales. -- Diálogo social. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1349