[artículo] | Título : |
Una nueva lectura de dos puntos del estatuto del trabajador enfermo |
| Tipo de documento: |
texto impreso |
| Autores: |
Ana Gabriela Rivas |
| Fecha de publicación: |
2015 |
| Artículo en la página: |
p. 83-97 |
| Idioma : |
Español (spa) |
| Clasificación: |
DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL / LEY 14407
|
| Resumen: |
En este artículo se hace referencia a dos aspectos de interés teórico- práctico en materia de enfermedad común. El análisis que se realiza parte de un concepto de enfermedad que permite distinguir, la ausencia al trabajo y el estado general de bienestar físico, mental y social. Desde el punto de vista teórico, se aborda el tema propuesto desde la perspectiva de los derechos humanos, el derecho sanitario y el derecho laboral, realizando una lectura integrada de estas distintas ramas jurídicas que desemboca en la invocación y aplicación de normas laborales vigente. En base a la doctrina recogida se propone una interpretación de la protección legal vigente en base a las reglas de in dubio pro omine o in dubio pro operario. Desde el punto de vista práctico o forense, se proponen soluciones jurídicas a dos situaciones concretas relevadas. El pago del salario del período de carencia que genera la disposición normativa del artículo 14 de Decreto Ley 14.407 y la continuidad de la relación laboral en el caso que el trabajador sea amparado por la seguridad social, percibiendo el subsidio temporario de incapacidad parcial. En el primer caso se hace especial referencia al principio de ajenidad de los riesgos en el contrato de trabajo y en el segundo se hace caudal en el principio de continuidad de la relación laboral y en las recientes reformas en nuestro ordenamiento jurídico. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- La protección del derecho a la salud en el trabajo. -- Período de carencia dispuesto por el Decreto- Ley nº 14.407. -- Subsidio transitorio por incapacidad parcial. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8903 |
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 83-97
[artículo] Una nueva lectura de dos puntos del estatuto del trabajador enfermo [texto impreso] / Ana Gabriela Rivas . - 2015 . - p. 83-97. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 83-97 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL / LEY 14407
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| Resumen: |
En este artículo se hace referencia a dos aspectos de interés teórico- práctico en materia de enfermedad común. El análisis que se realiza parte de un concepto de enfermedad que permite distinguir, la ausencia al trabajo y el estado general de bienestar físico, mental y social. Desde el punto de vista teórico, se aborda el tema propuesto desde la perspectiva de los derechos humanos, el derecho sanitario y el derecho laboral, realizando una lectura integrada de estas distintas ramas jurídicas que desemboca en la invocación y aplicación de normas laborales vigente. En base a la doctrina recogida se propone una interpretación de la protección legal vigente en base a las reglas de in dubio pro omine o in dubio pro operario. Desde el punto de vista práctico o forense, se proponen soluciones jurídicas a dos situaciones concretas relevadas. El pago del salario del período de carencia que genera la disposición normativa del artículo 14 de Decreto Ley 14.407 y la continuidad de la relación laboral en el caso que el trabajador sea amparado por la seguridad social, percibiendo el subsidio temporario de incapacidad parcial. En el primer caso se hace especial referencia al principio de ajenidad de los riesgos en el contrato de trabajo y en el segundo se hace caudal en el principio de continuidad de la relación laboral y en las recientes reformas en nuestro ordenamiento jurídico. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- La protección del derecho a la salud en el trabajo. -- Período de carencia dispuesto por el Decreto- Ley nº 14.407. -- Subsidio transitorio por incapacidad parcial. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8903 |
[artículo] Rivas, Ana Gabriela (2015). Una nueva lectura de dos puntos del estatuto del trabajador enfermo. Derecho Laboral. v. 58 n. 257. (Enero - Marzo 2015) p. 83-97. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 83-97 | Clasificación: |
DERECHO LABORAL / SEGURIDAD SOCIAL / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL / LEY 14407
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| Resumen: |
En este artículo se hace referencia a dos aspectos de interés teórico- práctico en materia de enfermedad común. El análisis que se realiza parte de un concepto de enfermedad que permite distinguir, la ausencia al trabajo y el estado general de bienestar físico, mental y social. Desde el punto de vista teórico, se aborda el tema propuesto desde la perspectiva de los derechos humanos, el derecho sanitario y el derecho laboral, realizando una lectura integrada de estas distintas ramas jurídicas que desemboca en la invocación y aplicación de normas laborales vigente. En base a la doctrina recogida se propone una interpretación de la protección legal vigente en base a las reglas de in dubio pro omine o in dubio pro operario. Desde el punto de vista práctico o forense, se proponen soluciones jurídicas a dos situaciones concretas relevadas. El pago del salario del período de carencia que genera la disposición normativa del artículo 14 de Decreto Ley 14.407 y la continuidad de la relación laboral en el caso que el trabajador sea amparado por la seguridad social, percibiendo el subsidio temporario de incapacidad parcial. En el primer caso se hace especial referencia al principio de ajenidad de los riesgos en el contrato de trabajo y en el segundo se hace caudal en el principio de continuidad de la relación laboral y en las recientes reformas en nuestro ordenamiento jurídico. |
| Nota de contenido: |
Introducción. -- La protección del derecho a la salud en el trabajo. -- Período de carencia dispuesto por el Decreto- Ley nº 14.407. -- Subsidio transitorio por incapacidad parcial. -- Conclusiones. |
| Cobertura geográfica : |
Uruguay |
| Link: |
https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8903 |
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