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Función pública: un abordaje actual desde el Derecho Administrativo / Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo (XV; 6 - 8 de noviembre 2023; Montevideo, Uruguay) (2023)
Título : Función pública: un abordaje actual desde el Derecho Administrativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Mariella Saettone Montero Congreso: Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo (XV; 6 - 8 de noviembre 2023; Montevideo, Uruguay) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 687 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1423-1 Nota general: XV Semana Académica de Derecho Administrativo. UDELAR. Instituto de Derecho Administrativo Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO ADMINISTRATIVO / ACOSO LABORAL / FUNCION PUBLICA / ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO Clasificación: 350 Nota de contenido: CAP.I BASES CONSTITUCIONALES DE LA FUNCION PUBLICA. -- Las bases constitucionales de la función pública / Graciela Ruocco. -- Principios y valores organizacionales de la función pública en una sociedad de gobierno abierto su preeminencia sobre intereses políticos y sindicales / Pablo Schiavi. -- Régimen general del trabajo y régimen particular de la función pública / Carlos Mata Prates. -- CAP. II REGIMEN ESTATUTARIO E INICIO DE LA RELACION FUNCIONAL. -- Ambito subjetivo del estatuto de la administración central / Agustín Godoy. -- Distintos vínculos con el Estado / Gustavo Igarza Funes. -- El concurso de oposición y méritos de funcionarios públicos desde una perspectiva jurisprudencial / Natalia Veloso Giribaldi. -- CAP. III DERECHOS Y GARANTIAS DE LOS FUNCIONARIOS. -- Derechos de los funcionarios / Cristina Vázquez. -- Derecho a la carrera administrativa para los funcionarios presupuestados con especial referencia al derecho al ascenso / Ana Inés Abarno, Sergio Piegas. -- El ascenso: análisis de algunos casos jurisprudenciales del TCA / Carolina Costas Martínez. -- Los principales cambios que se plantean en el proyecto de rendición de cuentas en la carrera administrativa / Alejandro Borche Alonso. -- Derecho a la justa remuneración del funcionario público. Reseña jurisprudencial / Viviana Pérez Benech. -- CAP. IV DERECHOS COLECTIVOS EN LA FUNCION PUBLICA. -- Acerca del derecho de huelga en la función pública / Carlos E. Delpiazzo. -- Derechos gremiales del funcionario público / Federico Baz. -- La obligación de negociar colectivamente y su incidencia en la validez de los actos administrativos / Rodrigo Díaz Inverso. -- CAP. V MOVILIDAD FUNCIONAL. -- Movilidad funcional. Los traslados desde la perspectiva jurisprudencial administrativa / Verónica González Rodríguez. -- Pases en comisión / Carol Arocena Arezo. -- CAP. VI DEBERES, PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES. -- Deberes de probidad e imparcialidad / Ximena Pinto Nerón. -- Deber de lealtad y reserva. Límites de acuerdo a nuestro orden jurídico / Daniel Artecona Gulla. -- Los deberes del funcionario público / Susana Lorenzo. -- CAP. VII RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. -- Responsabilidad disciplinaria en la función pública, especial énfasis en la ley 19121 / Augusto Durán Martínez. -- "Sumario encubierto" / Rosario Decía. -- Principales problemas del procedimiento disciplinario / Sonia Sena Prieto. -- La necesaria distinción entre la desviación y la falta de idoneidad del procedimiento disciplinario / Miguel Pezzutti. -- CAP. VIII PARTICULARIDADES DE LOS VINCULOS CON EL ESTADO. -- Funcionarios contratados . Enfoque jurisprudencial / Alvaro Richino. -- Comentarios sobre el contrato de función pública, el arrendamiento de obra y el arrendamiento de servicios en la administración uruguaya / Diego Lamas. -- Reflexiones sobre el régimen de provisoriato a diez años del estatuto del funcionario público de la administración central / Silvina Milioto. -- El desafío de la regulación del teletrabajo en la administración pública uruguaya / Marcel Laborde Goñi. -- CAP. IX ETICA EN LA FUNCION PUBLICA. -- Etica pública. La moral en acción /Juan Ignacio Trabaglia. -- Normativa vigente en materia de corrupción y su problemática en e ámbito de la función pública / Ricardo Santana. -- Etica pública, prevención de la corrupción y conflictos de interés. Particularmente sobre la prohibición a los funcionarios públicos de recibir regalos / Juvenal Javier. -- CAP. X EL ACOSO LABORAL EN LA FUNCION PUPBLICA. -- El acoso laboral en la función pública en especial referencia al mobbing / Mariella Saettone Montero. -- El derecho de defensa del sumariado, ante la denuncia de acoso y/o violencia / Adrián A. Gutiérrez, Pablo Bazán. -- La perspectiva de género en la función pública / Mariana Larrosa Fernández. -- Reflexiones sobre el acoso moral y análisis de algunos criterios. Jurisprudenciales del TCA entorno al fenómeno / Mauricio Beau Taramburelli. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21174 Función pública: un abordaje actual desde el Derecho Administrativo [texto impreso] / Mariella Saettone Montero / Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo (XV; 6 - 8 de noviembre 2023; Montevideo, Uruguay) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023 . - 687 p.
ISBN : 978-9974-2-1423-1
XV Semana Académica de Derecho Administrativo. UDELAR. Instituto de Derecho Administrativo
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO ADMINISTRATIVO / ACOSO LABORAL / FUNCION PUBLICA / ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO Clasificación: 350 Nota de contenido: CAP.I BASES CONSTITUCIONALES DE LA FUNCION PUBLICA. -- Las bases constitucionales de la función pública / Graciela Ruocco. -- Principios y valores organizacionales de la función pública en una sociedad de gobierno abierto su preeminencia sobre intereses políticos y sindicales / Pablo Schiavi. -- Régimen general del trabajo y régimen particular de la función pública / Carlos Mata Prates. -- CAP. II REGIMEN ESTATUTARIO E INICIO DE LA RELACION FUNCIONAL. -- Ambito subjetivo del estatuto de la administración central / Agustín Godoy. -- Distintos vínculos con el Estado / Gustavo Igarza Funes. -- El concurso de oposición y méritos de funcionarios públicos desde una perspectiva jurisprudencial / Natalia Veloso Giribaldi. -- CAP. III DERECHOS Y GARANTIAS DE LOS FUNCIONARIOS. -- Derechos de los funcionarios / Cristina Vázquez. -- Derecho a la carrera administrativa para los funcionarios presupuestados con especial referencia al derecho al ascenso / Ana Inés Abarno, Sergio Piegas. -- El ascenso: análisis de algunos casos jurisprudenciales del TCA / Carolina Costas Martínez. -- Los principales cambios que se plantean en el proyecto de rendición de cuentas en la carrera administrativa / Alejandro Borche Alonso. -- Derecho a la justa remuneración del funcionario público. Reseña jurisprudencial / Viviana Pérez Benech. -- CAP. IV DERECHOS COLECTIVOS EN LA FUNCION PUBLICA. -- Acerca del derecho de huelga en la función pública / Carlos E. Delpiazzo. -- Derechos gremiales del funcionario público / Federico Baz. -- La obligación de negociar colectivamente y su incidencia en la validez de los actos administrativos / Rodrigo Díaz Inverso. -- CAP. V MOVILIDAD FUNCIONAL. -- Movilidad funcional. Los traslados desde la perspectiva jurisprudencial administrativa / Verónica González Rodríguez. -- Pases en comisión / Carol Arocena Arezo. -- CAP. VI DEBERES, PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES. -- Deberes de probidad e imparcialidad / Ximena Pinto Nerón. -- Deber de lealtad y reserva. Límites de acuerdo a nuestro orden jurídico / Daniel Artecona Gulla. -- Los deberes del funcionario público / Susana Lorenzo. -- CAP. VII RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. -- Responsabilidad disciplinaria en la función pública, especial énfasis en la ley 19121 / Augusto Durán Martínez. -- "Sumario encubierto" / Rosario Decía. -- Principales problemas del procedimiento disciplinario / Sonia Sena Prieto. -- La necesaria distinción entre la desviación y la falta de idoneidad del procedimiento disciplinario / Miguel Pezzutti. -- CAP. VIII PARTICULARIDADES DE LOS VINCULOS CON EL ESTADO. -- Funcionarios contratados . Enfoque jurisprudencial / Alvaro Richino. -- Comentarios sobre el contrato de función pública, el arrendamiento de obra y el arrendamiento de servicios en la administración uruguaya / Diego Lamas. -- Reflexiones sobre el régimen de provisoriato a diez años del estatuto del funcionario público de la administración central / Silvina Milioto. -- El desafío de la regulación del teletrabajo en la administración pública uruguaya / Marcel Laborde Goñi. -- CAP. IX ETICA EN LA FUNCION PUBLICA. -- Etica pública. La moral en acción /Juan Ignacio Trabaglia. -- Normativa vigente en materia de corrupción y su problemática en e ámbito de la función pública / Ricardo Santana. -- Etica pública, prevención de la corrupción y conflictos de interés. Particularmente sobre la prohibición a los funcionarios públicos de recibir regalos / Juvenal Javier. -- CAP. X EL ACOSO LABORAL EN LA FUNCION PUPBLICA. -- El acoso laboral en la función pública en especial referencia al mobbing / Mariella Saettone Montero. -- El derecho de defensa del sumariado, ante la denuncia de acoso y/o violencia / Adrián A. Gutiérrez, Pablo Bazán. -- La perspectiva de género en la función pública / Mariana Larrosa Fernández. -- Reflexiones sobre el acoso moral y análisis de algunos criterios. Jurisprudenciales del TCA entorno al fenómeno / Mauricio Beau Taramburelli. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21174 Semana Académica del Instituto de Derecho Administrativo (2023). Función pública: un abordaje actual desde el Derecho Administrativo. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023.
XV Semana Académica de Derecho Administrativo. UDELAR. Instituto de Derecho Administrativo
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO ADMINISTRATIVO / ACOSO LABORAL / FUNCION PUBLICA / ÉTICA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO Clasificación: 350 Nota de contenido: CAP.I BASES CONSTITUCIONALES DE LA FUNCION PUBLICA. -- Las bases constitucionales de la función pública / Graciela Ruocco. -- Principios y valores organizacionales de la función pública en una sociedad de gobierno abierto su preeminencia sobre intereses políticos y sindicales / Pablo Schiavi. -- Régimen general del trabajo y régimen particular de la función pública / Carlos Mata Prates. -- CAP. II REGIMEN ESTATUTARIO E INICIO DE LA RELACION FUNCIONAL. -- Ambito subjetivo del estatuto de la administración central / Agustín Godoy. -- Distintos vínculos con el Estado / Gustavo Igarza Funes. -- El concurso de oposición y méritos de funcionarios públicos desde una perspectiva jurisprudencial / Natalia Veloso Giribaldi. -- CAP. III DERECHOS Y GARANTIAS DE LOS FUNCIONARIOS. -- Derechos de los funcionarios / Cristina Vázquez. -- Derecho a la carrera administrativa para los funcionarios presupuestados con especial referencia al derecho al ascenso / Ana Inés Abarno, Sergio Piegas. -- El ascenso: análisis de algunos casos jurisprudenciales del TCA / Carolina Costas Martínez. -- Los principales cambios que se plantean en el proyecto de rendición de cuentas en la carrera administrativa / Alejandro Borche Alonso. -- Derecho a la justa remuneración del funcionario público. Reseña jurisprudencial / Viviana Pérez Benech. -- CAP. IV DERECHOS COLECTIVOS EN LA FUNCION PUBLICA. -- Acerca del derecho de huelga en la función pública / Carlos E. Delpiazzo. -- Derechos gremiales del funcionario público / Federico Baz. -- La obligación de negociar colectivamente y su incidencia en la validez de los actos administrativos / Rodrigo Díaz Inverso. -- CAP. V MOVILIDAD FUNCIONAL. -- Movilidad funcional. Los traslados desde la perspectiva jurisprudencial administrativa / Verónica González Rodríguez. -- Pases en comisión / Carol Arocena Arezo. -- CAP. VI DEBERES, PROHIBICIONES E INCOMPATIBILIDADES. -- Deberes de probidad e imparcialidad / Ximena Pinto Nerón. -- Deber de lealtad y reserva. Límites de acuerdo a nuestro orden jurídico / Daniel Artecona Gulla. -- Los deberes del funcionario público / Susana Lorenzo. -- CAP. VII RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA. -- Responsabilidad disciplinaria en la función pública, especial énfasis en la ley 19121 / Augusto Durán Martínez. -- "Sumario encubierto" / Rosario Decía. -- Principales problemas del procedimiento disciplinario / Sonia Sena Prieto. -- La necesaria distinción entre la desviación y la falta de idoneidad del procedimiento disciplinario / Miguel Pezzutti. -- CAP. VIII PARTICULARIDADES DE LOS VINCULOS CON EL ESTADO. -- Funcionarios contratados . Enfoque jurisprudencial / Alvaro Richino. -- Comentarios sobre el contrato de función pública, el arrendamiento de obra y el arrendamiento de servicios en la administración uruguaya / Diego Lamas. -- Reflexiones sobre el régimen de provisoriato a diez años del estatuto del funcionario público de la administración central / Silvina Milioto. -- El desafío de la regulación del teletrabajo en la administración pública uruguaya / Marcel Laborde Goñi. -- CAP. IX ETICA EN LA FUNCION PUBLICA. -- Etica pública. La moral en acción /Juan Ignacio Trabaglia. -- Normativa vigente en materia de corrupción y su problemática en e ámbito de la función pública / Ricardo Santana. -- Etica pública, prevención de la corrupción y conflictos de interés. Particularmente sobre la prohibición a los funcionarios públicos de recibir regalos / Juvenal Javier. -- CAP. X EL ACOSO LABORAL EN LA FUNCION PUPBLICA. -- El acoso laboral en la función pública en especial referencia al mobbing / Mariella Saettone Montero. -- El derecho de defensa del sumariado, ante la denuncia de acoso y/o violencia / Adrián A. Gutiérrez, Pablo Bazán. -- La perspectiva de género en la función pública / Mariana Larrosa Fernández. -- Reflexiones sobre el acoso moral y análisis de algunos criterios. Jurisprudenciales del TCA entorno al fenómeno / Mauricio Beau Taramburelli. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21174 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20716 350 SEM 2023 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La importancia de los protocolos de actuación en materia de derecho laboral / Milagros Eiroa Llavata en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 40 (Mayo 2017)
[artículo]
Título : La importancia de los protocolos de actuación en materia de derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Milagros Eiroa Llavata Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 35-38 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Nota de contenido: Introducción. -- Combatir la violencia y los excesos en el ámbito laboral es un componente esencial para mantener un ambiente saludable en el trabajo. -- Objetivos y disposiciones respecto a la redacción de protocolo. -- Importancia práctica de los protocolos de actuación. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7454
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 40 (Mayo 2017) . - p. 35-38[artículo] La importancia de los protocolos de actuación en materia de derecho laboral [texto impreso] / Milagros Eiroa Llavata . - 2017 . - p. 35-38.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Nota de contenido: Introducción. -- Combatir la violencia y los excesos en el ámbito laboral es un componente esencial para mantener un ambiente saludable en el trabajo. -- Objetivos y disposiciones respecto a la redacción de protocolo. -- Importancia práctica de los protocolos de actuación. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7454 [artículo] Eiroa Llavata, Milagros (2017). La importancia de los protocolos de actuación en materia de derecho laboral. CADE. Profesionales & Empresas. v. 9, n. 40. (Mayo 2017) p. 35-38.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 9, n. 40 (Mayo 2017) . - p. 35-38
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO MORAL Nota de contenido: Introducción. -- Combatir la violencia y los excesos en el ámbito laboral es un componente esencial para mantener un ambiente saludable en el trabajo. -- Objetivos y disposiciones respecto a la redacción de protocolo. -- Importancia práctica de los protocolos de actuación. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7454 Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH) a 10 años de su puesta en funcionamiento. / Liliana Rodríguez en Derecho Laboral, v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre)
[artículo]
Título : Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH) a 10 años de su puesta en funcionamiento. Tipo de documento: texto impreso Autores: Liliana Rodríguez Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p.477-507 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHOS HUMANOS / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / SEGURIDAD LABORAL Resumen: El trabajo consiste en un relevamiento de las Resoluciones con Recomendación emitidas por la Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH) desde el comienzo de su ejercicio al presente (junio del 2012-agosto del 2022), limitando al objeto de estudio a la Resoluciones con Recomendación dictadas en el período indicado y siempre que se haya constatado vulneración de los derechos humanos laborables. Desde el punto de vista metodológico, se agruparon las resoluciones con base en el criterio del derecho vulnerado, incorporando en el desarrollo nuevas sub categorías, por ejemplo, discriminación por edad, con el objetivo de conformar una especie de 'jurisprudencia' y 'doctrina' de la INDDHH que se ha mantenido en el curso de las distintas integraciones de su Consejo Directivo. La autora señala que los pronunciamientos sobre derechos laborales constituyen el 20% del universo de las resoluciones con recomendación del organismo, de las cuales la mayoría refieren a temáticas sobre discriminación Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20538
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.477-507[artículo] Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH) a 10 años de su puesta en funcionamiento. [texto impreso] / Liliana Rodríguez . - 2022 . - p.477-507.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.477-507
Clasificación: DERECHOS HUMANOS / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / SEGURIDAD LABORAL Resumen: El trabajo consiste en un relevamiento de las Resoluciones con Recomendación emitidas por la Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH) desde el comienzo de su ejercicio al presente (junio del 2012-agosto del 2022), limitando al objeto de estudio a la Resoluciones con Recomendación dictadas en el período indicado y siempre que se haya constatado vulneración de los derechos humanos laborables. Desde el punto de vista metodológico, se agruparon las resoluciones con base en el criterio del derecho vulnerado, incorporando en el desarrollo nuevas sub categorías, por ejemplo, discriminación por edad, con el objetivo de conformar una especie de 'jurisprudencia' y 'doctrina' de la INDDHH que se ha mantenido en el curso de las distintas integraciones de su Consejo Directivo. La autora señala que los pronunciamientos sobre derechos laborales constituyen el 20% del universo de las resoluciones con recomendación del organismo, de las cuales la mayoría refieren a temáticas sobre discriminación Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20538 [artículo] Rodríguez, Liliana (2022). Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH) a 10 años de su puesta en funcionamiento.. Derecho Laboral. v. 65, n. 287-288. (julio-diciembre) p.477-507.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 287-288 (julio-diciembre) . - p.477-507
Clasificación: DERECHOS HUMANOS / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / SEGURIDAD LABORAL Resumen: El trabajo consiste en un relevamiento de las Resoluciones con Recomendación emitidas por la Institución Nacional de Derechos Humanos y Defensoría del Pueblo (INDDHH) desde el comienzo de su ejercicio al presente (junio del 2012-agosto del 2022), limitando al objeto de estudio a la Resoluciones con Recomendación dictadas en el período indicado y siempre que se haya constatado vulneración de los derechos humanos laborables. Desde el punto de vista metodológico, se agruparon las resoluciones con base en el criterio del derecho vulnerado, incorporando en el desarrollo nuevas sub categorías, por ejemplo, discriminación por edad, con el objetivo de conformar una especie de 'jurisprudencia' y 'doctrina' de la INDDHH que se ha mantenido en el curso de las distintas integraciones de su Consejo Directivo. La autora señala que los pronunciamientos sobre derechos laborales constituyen el 20% del universo de las resoluciones con recomendación del organismo, de las cuales la mayoría refieren a temáticas sobre discriminación Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20538 Los límites jurídicos de dirección al empleador / María del Luján Charrutti Garcén (2018)
Título : Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España Tipo de documento: texto impreso Autores: María del Luján Charrutti Garcén Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Número de páginas: 175 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1052-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España [texto impreso] / María del Luján Charrutti Garcén . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2018 . - 175 p.
ISBN : 978-9974-2-1052-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Charrutti Garcén, María del Luján (2018). Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2018.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18473 344.125 CHAl Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La medida cautelar de prohibición de innovar / Eduardo GoldsteinMobbing, acoso laboral o acoso moral laboral / María Soledad De Franco Abalos en La Justicia Uruguaya, v.79, n 156 (Setiembre-Octubre 2018)PermalinkLa prevención como medio idóneo de protección contra conductas de acoso sexual y mobbing / Alberto BaroffioPermalinkPrevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa / Beatriz DuránPermalinkPrevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017)PermalinkProcedimientos de denuncia de acoso sexual en el ámbito público y privado / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)PermalinkLa prueba del acoso moral en el procedimiento administrativo tramitado ante la Inspección General de Trabajo y de la Seguridad Social / Nicolás Pizzo en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)PermalinkLa prueba en el acoso laboral / Marinés Dolores Babugia (2015)Permalink¿Qué futuro para la violencia y el acoso en el mundo del trabajo? / Manuela Tomei en Derecho Laboral, v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017)Permalink¿De qué hblamos cuando hablamos de acoso moral? / Betiana Quintana (2019)PermalinkRelevamiento de proyectos de ley presentados sobre acoso moral / Fabián PitaPermalinkSalud y trabajo, un equilibrio delicado / José Delgado Ruiz en Derecho Laboral, v. 64, n. 282 (abr-jun 2021)PermalinkTemas prácticos de derecho laboral (2001)PermalinkTendencia jurisprudencial del Tribunal de lo Contencioso Administrativo (TCA) en materia de prevención del acoso. / Betiana Quintana en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)PermalinkTolerancia cero a la violencia y el acoso en el Uruguay. / Laura Valettuti Zúñiga en Derecho Laboral, v.62, n. 276 (oct - dic. 2019)PermalinkTutela de género en materia laboral: tendencias jurisprudenciales. / María Noel Sayanes en Derecho Laboral, v. 65 n. 283 (jul-set 2021)PermalinkTutela judicial contra el acoso sexual / Ana Gabriela Rivas en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)PermalinkLa tutela procesal ante el acoso sexual y moral / Bruno J. Gaiero Guadagna (2015)Permalinkv. 83, n. 160, v.1 - enero- marzo (Número de La Justicia Uruguaya)PermalinkLa violencia, el acoso y la discriminación en las organizaciones / Silvia Franco en Derecho Laboral, v.62, n. 276 (oct - dic. 2019)PermalinkViolencia de género, femicidio y derecho penal / Jorge E. Buompadre (2013)Permalink