[artículo] in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 73-85 | Título : | Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | Gustavo Gauthier Guazzoni ; Mónica Santos Bustamente | | Fecha de publicación: | 2017 | | Artículo en la página: | p. 73-85 | | Idioma : | Español (spa) | | Temas: | DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561
| | Resumen: | El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo", quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. | | Nota de contenido: | Introducción. -- Los sujetos obligados. -- El contenido de las principales obligaciones. -- Medidas de prevención y seguimiento. -- Medidas de difusión. -- Conclusión. | | Cobertura geográfica : | Uruguay | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=7362 |
[artículo] Acoso sexual : sujetos obligados, principales obligaciones, medidas de prevención y difusión en el ámbito laboral [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni ; Mónica Santos Bustamente . - 2017 . - p. 73-85. Idioma : Español ( spa) in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 73-85 | Temas: | DERECHO LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / LEY 18561
| | Resumen: | El artículo desarrolla la temática de los sujetos y obligaciones en la relación de trabajo en materia de acoso sexual en el marco de una legislación pautada por la amplitud de su alcance subjetivo, en la medida que comprende "a todos los actores de las relaciones laborales, sin importar su jerarquía o ubicación en el ámbito de trabajo", quienes deben de abstenerse de toda conducta definida como acoso sexual. En el curso del análisis, se efectúa un interesante contrapunto entre la norma vigente y el proyecto de decreto reglamentario, al que somete a la consideración crítica a la vez que valora las soluciones contenidas respecto a los mecanismos dispuestos para dar cumplimiento a las obligaciones legales mediante protocolos de actuación y capacitación. | | Nota de contenido: | Introducción. -- Los sujetos obligados. -- El contenido de las principales obligaciones. -- Medidas de prevención y seguimiento. -- Medidas de difusión. -- Conclusión. | | Cobertura geográfica : | Uruguay | | Link: | ./index.php?lvl=notice_display&id=7362 |
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Refinar búsquedaAcoso laboral / Mangarelli, Cristina en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)
Acoso sexual y debido proceso ante la Inspección General de Trabajo y Seguridad Social / Goldstein, Eduardo (2019)
