Inicio
Materias
(20)
Refinar búsquedaExtender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Título : La acción directa como garantía en los subcontratos Tipo de documento: texto impreso Autores: Marlene Castillos Diego Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2003 Número de páginas: 108 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0454-6 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO CIVIL / CONTRATOS / SUBCONTRATOS / CONTRATOS CONEXOS / ARRENDAMIENTO DE OBRA / ARRENDAMIENTO DE COSAS / ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES / CONTRATOS LABORALES / RESPONSABILIDAD DEL CONSTRUCTOR / LEY 10449 / LEY 15750 / LEY 17189 / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1457 / CC - ART. 1851 / CC - ART. 2067 Clasificación: 346.22 Nota de contenido: Introducción. -- Fundamentos y naturaleza jurídica de la acción directa. -- Conexión contractual. Formas que puede adoptar. -- Régimen de la acción directa. -- Régimen de la acción directa en los subcontratos, en los casos de consagración expresa. -- Otras manifestaciones de la acción directa. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9835 La acción directa como garantía en los subcontratos [texto impreso] / Marlene Castillos Diego . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2003 . - 108 p.
ISBN : 978-9974-2-0454-6
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO CIVIL / CONTRATOS / SUBCONTRATOS / CONTRATOS CONEXOS / ARRENDAMIENTO DE OBRA / ARRENDAMIENTO DE COSAS / ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES / CONTRATOS LABORALES / RESPONSABILIDAD DEL CONSTRUCTOR / LEY 10449 / LEY 15750 / LEY 17189 / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1457 / CC - ART. 1851 / CC - ART. 2067 Clasificación: 346.22 Nota de contenido: Introducción. -- Fundamentos y naturaleza jurídica de la acción directa. -- Conexión contractual. Formas que puede adoptar. -- Régimen de la acción directa. -- Régimen de la acción directa en los subcontratos, en los casos de consagración expresa. -- Otras manifestaciones de la acción directa. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9835 Castillos Diego, Marlene (2003). La acción directa como garantía en los subcontratos. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2003.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO CIVIL / CONTRATOS / SUBCONTRATOS / CONTRATOS CONEXOS / ARRENDAMIENTO DE OBRA / ARRENDAMIENTO DE COSAS / ARRENDAMIENTO DE INMUEBLES / CONTRATOS LABORALES / RESPONSABILIDAD DEL CONSTRUCTOR / LEY 10449 / LEY 15750 / LEY 17189 / CÓDIGO CIVIL (URUGUAY) / CC - ART. 1457 / CC - ART. 1851 / CC - ART. 2067 Clasificación: 346.22 Nota de contenido: Introducción. -- Fundamentos y naturaleza jurídica de la acción directa. -- Conexión contractual. Formas que puede adoptar. -- Régimen de la acción directa. -- Régimen de la acción directa en los subcontratos, en los casos de consagración expresa. -- Otras manifestaciones de la acción directa. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9835 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 14114 346.22 CASa Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La clasificación de la empresa dentro del elenco de grupos de actividad de los consejos de salarios / Juan F. Orticochea
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Título : La clasificación de la empresa dentro del elenco de grupos de actividad de los consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan F. Orticochea Número de páginas: p. 205-212 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 10449 Nota de contenido: Introducción. -- A quién compete la clasificación de la empresa dentro del grupo y subgrupo de consejo de salarios correspondiente. -- Cual es la vía correspondiente en caso de controversia sobre la clasificación de una empresa. -- Qué efecto debe darse a la resolución de DINATRA que modifica el grupo o subgrupo al cual pertenece la empresa. -- Algunas situaciones que pueden generar lugar a dudas. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4331 La clasificación de la empresa dentro del elenco de grupos de actividad de los consejos de salarios [texto impreso] / Juan F. Orticochea . - [s.d.] . - p. 205-212.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 10449 Nota de contenido: Introducción. -- A quién compete la clasificación de la empresa dentro del grupo y subgrupo de consejo de salarios correspondiente. -- Cual es la vía correspondiente en caso de controversia sobre la clasificación de una empresa. -- Qué efecto debe darse a la resolución de DINATRA que modifica el grupo o subgrupo al cual pertenece la empresa. -- Algunas situaciones que pueden generar lugar a dudas. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4331 Orticochea, Juan F. (2013). La clasificación de la empresa dentro del elenco de grupos de actividad de los consejos de salarios. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2013. p. 205-212.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 10449 Nota de contenido: Introducción. -- A quién compete la clasificación de la empresa dentro del grupo y subgrupo de consejo de salarios correspondiente. -- Cual es la vía correspondiente en caso de controversia sobre la clasificación de una empresa. -- Qué efecto debe darse a la resolución de DINATRA que modifica el grupo o subgrupo al cual pertenece la empresa. -- Algunas situaciones que pueden generar lugar a dudas. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4331
Título : Consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 129 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0758-5 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LAUDOS SALARIALES / SALARIO MÍNIMO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 10449 / LEY 18566 Clasificación: 344.121 Remuneración Nota de contenido: Introducción. -- Breve noticia histórica. -- Métodos de fijación de salarios mínimos. -- El sistema de negociación colectiva uruguayo. -- Consejos de salarios. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Convocatoria. -- Estructura orgánica y competencias. -- Integración. -- La negociación en los consejos de salarios. -- Vigencia de los laudos de consejos de salarios. -- Conclusiones. -- Apéndice: Ley Nº 18.556. Sistema de negociación colectiva. Creación. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1239 Consejos de salarios [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010 . - 129 p.
ISBN : 978-9974-2-0758-5
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LAUDOS SALARIALES / SALARIO MÍNIMO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 10449 / LEY 18566 Clasificación: 344.121 Remuneración Nota de contenido: Introducción. -- Breve noticia histórica. -- Métodos de fijación de salarios mínimos. -- El sistema de negociación colectiva uruguayo. -- Consejos de salarios. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Convocatoria. -- Estructura orgánica y competencias. -- Integración. -- La negociación en los consejos de salarios. -- Vigencia de los laudos de consejos de salarios. -- Conclusiones. -- Apéndice: Ley Nº 18.556. Sistema de negociación colectiva. Creación. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1239 Loustaunau, Nelson (2010). Consejos de salarios. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2010.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / SALARIO / NEGOCIACIÓN DEL SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LAUDOS SALARIALES / SALARIO MÍNIMO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 10449 / LEY 18566 Clasificación: 344.121 Remuneración Nota de contenido: Introducción. -- Breve noticia histórica. -- Métodos de fijación de salarios mínimos. -- El sistema de negociación colectiva uruguayo. -- Consejos de salarios. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Convocatoria. -- Estructura orgánica y competencias. -- Integración. -- La negociación en los consejos de salarios. -- Vigencia de los laudos de consejos de salarios. -- Conclusiones. -- Apéndice: Ley Nº 18.556. Sistema de negociación colectiva. Creación. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1239 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16230 344.121 LOUc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 16194 344.121 LOUc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible La descripción de categorías en los consejos de salarios / Carolina Panizza Dolabdjian en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)
Título : La descripción de categorías en los consejos de salarios : Tendencias y proyecciones Tipo de documento: texto impreso Autores: Carolina Panizza Dolabdjian Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 375 - 402 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / SALARIO MÍNIMO / LEY 10449 / LEY 18566 Resumen: En el presente trabajo se analiza la descripción de categorías como uno de los cometidos esenciales de los Consejos de Salarios. Se describe la evolución del concepto de categoría profesional desde la descripción de tareas, la calificación profesional a la descripción por competencias y se desarrolla la importancia de la descripción de categorías en relación a distintos aspectos de la relación de trabajo tales como el poder de dirección del empleador, la organización del trabajo, la formación profesional, la valoración de cargos y la determinación de las condiciones de trabajo. A su vez, se analizan los factores presentes en la descripción de categorías en los Consejos de Salarios y se esbozan algunas posibles proyecciones frente a los nuevos modelos de organización del trabajo. Nota de contenido: La descripción de categorías como competencia de los Consejos de Salarios. -- La noción de categoría profesional. De la descripción de tareas a la definición de cargos por competencias. -- Importancia de la descripción de categorías. -- Tendencias en materia de categorías en los Consejos de Salarios. Factores presentes en la descripción. -- La descripción de categorías ante los nuevos modelos de producción. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12793
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 375 - 402[artículo] La descripción de categorías en los consejos de salarios : Tendencias y proyecciones [texto impreso] / Carolina Panizza Dolabdjian . - 2018 . - p. 375 - 402.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 375 - 402
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / SALARIO MÍNIMO / LEY 10449 / LEY 18566 Resumen: En el presente trabajo se analiza la descripción de categorías como uno de los cometidos esenciales de los Consejos de Salarios. Se describe la evolución del concepto de categoría profesional desde la descripción de tareas, la calificación profesional a la descripción por competencias y se desarrolla la importancia de la descripción de categorías en relación a distintos aspectos de la relación de trabajo tales como el poder de dirección del empleador, la organización del trabajo, la formación profesional, la valoración de cargos y la determinación de las condiciones de trabajo. A su vez, se analizan los factores presentes en la descripción de categorías en los Consejos de Salarios y se esbozan algunas posibles proyecciones frente a los nuevos modelos de organización del trabajo. Nota de contenido: La descripción de categorías como competencia de los Consejos de Salarios. -- La noción de categoría profesional. De la descripción de tareas a la definición de cargos por competencias. -- Importancia de la descripción de categorías. -- Tendencias en materia de categorías en los Consejos de Salarios. Factores presentes en la descripción. -- La descripción de categorías ante los nuevos modelos de producción. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12793 [artículo] Panizza Dolabdjian, Carolina (2018). La descripción de categorías en los consejos de salarios : Tendencias y proyecciones. Derecho Laboral. v. 61 n. 270. (abril - junio 2018) p. 375 - 402.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 375 - 402
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONSEJOS DE SALARIOS / SALARIO MÍNIMO / LEY 10449 / LEY 18566 Resumen: En el presente trabajo se analiza la descripción de categorías como uno de los cometidos esenciales de los Consejos de Salarios. Se describe la evolución del concepto de categoría profesional desde la descripción de tareas, la calificación profesional a la descripción por competencias y se desarrolla la importancia de la descripción de categorías en relación a distintos aspectos de la relación de trabajo tales como el poder de dirección del empleador, la organización del trabajo, la formación profesional, la valoración de cargos y la determinación de las condiciones de trabajo. A su vez, se analizan los factores presentes en la descripción de categorías en los Consejos de Salarios y se esbozan algunas posibles proyecciones frente a los nuevos modelos de organización del trabajo. Nota de contenido: La descripción de categorías como competencia de los Consejos de Salarios. -- La noción de categoría profesional. De la descripción de tareas a la definición de cargos por competencias. -- Importancia de la descripción de categorías. -- Tendencias en materia de categorías en los Consejos de Salarios. Factores presentes en la descripción. -- La descripción de categorías ante los nuevos modelos de producción. -- Consideraciones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12793
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Título : Efectos de las decisiones de los consejos de salarios Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Raso Delgue (1948-) Número de páginas: p. 149-160 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 10449 Nota de contenido: Introducción. -- Naturaleza jurídica de las decisiones de los CS. -- Eficacia de los efectos de las decisiones de los CS: el requisito del registro y publicación. -- Efectos de las decisiones de los CS que recogen convenios colectivos. -- Diferencias entre los efectos de una decisión de los CS y los efectos de un convenio colectivo. -- Niveles de articulación de las "decisiones" de los CS en el ámbito de un mismo grupo. -- El análisis jurisprudencial de las decisiones de los CS. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4324 Efectos de las decisiones de los consejos de salarios [texto impreso] / Juan Raso Delgue (1948-) . - [s.d.] . - p. 149-160.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 10449 Nota de contenido: Introducción. -- Naturaleza jurídica de las decisiones de los CS. -- Eficacia de los efectos de las decisiones de los CS: el requisito del registro y publicación. -- Efectos de las decisiones de los CS que recogen convenios colectivos. -- Diferencias entre los efectos de una decisión de los CS y los efectos de un convenio colectivo. -- Niveles de articulación de las "decisiones" de los CS en el ámbito de un mismo grupo. -- El análisis jurisprudencial de las decisiones de los CS. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4324 Raso Delgue, Juan (2013). Efectos de las decisiones de los consejos de salarios. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2013. p. 149-160.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SALARIO / CONSEJOS DE SALARIOS / LEY 10449 Nota de contenido: Introducción. -- Naturaleza jurídica de las decisiones de los CS. -- Eficacia de los efectos de las decisiones de los CS: el requisito del registro y publicación. -- Efectos de las decisiones de los CS que recogen convenios colectivos. -- Diferencias entre los efectos de una decisión de los CS y los efectos de un convenio colectivo. -- Niveles de articulación de las "decisiones" de los CS en el ámbito de un mismo grupo. -- El análisis jurisprudencial de las decisiones de los CS. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4324 PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalink
