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El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral / Alexandre Pazos Pérez (2014)
Título : El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Alexandre Pazos Pérez Editorial: Valencia : Tirant Lo Blanch Fecha de publicación: 2014 Colección: Monografias Tirant num. 964 Número de páginas: 344 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-9053-395-6 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / DERECHO DE RESPUESTA / PRINCIPIO DE BUENA FE / INTERNET EN EL TRABAJO / HÁBEAS DATA / SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN / SINDICATOS / REPRESENTANTES SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CARTELERA SINDICAL / DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD DE REUNIÓN Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente individual. -- Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente colectiva. Cobertura geográfica : España Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=11392 El derecho a la libertad de expresión y el derecho a la libertad de información en el ámbito laboral [texto impreso] / Alexandre Pazos Pérez . - Valencia : Tirant Lo Blanch, 2014 . - 344 p. - (Monografias Tirant; 964) .
ISBN : 978-84-9053-395-6
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / LIBERTAD DE EXPRESIÓN / DERECHO DE RESPUESTA / PRINCIPIO DE BUENA FE / INTERNET EN EL TRABAJO / HÁBEAS DATA / SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN / SINDICATOS / REPRESENTANTES SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CARTELERA SINDICAL / DERECHO A LA HUELGA / LIBERTAD DE REUNIÓN Clasificación: 344.12 Nota de contenido: Introducción. -- Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente individual. -- Derecho a la libertad de expresión y a la libertad de información. Vertiente colectiva. Cobertura geográfica : España Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=11392 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18463 344.12 PAZd Libro Biblioteca principal Coleccion General Disponible
Título : Las relaciones laborales individuales uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Mención de edición: 2a edición actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2016 Número de páginas: 766 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-721-14-2 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN ANTE INSOLVENCIA DEL EMPLEADOR / CRÉDITOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / COMPLEMENTOS DE LA LICENCIA / ANTIGÜEDAD / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIA POR DUELO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIAS POR ESTUDIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / ACOSO MORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / ESTATUTO DEL TRABAJADOR / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / TERCERIZACIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / AMONESTACIÓN / MULTAS / CLAUSURA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / FORMACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES / COMPETENCIA DE MENOR CUANTÍA / PARTES DEL PROCESO / TERCEROS / ALLANAMIENTO DE DEMANDA / PRUEBA / RESOLUCIONES JUDICIALES / SENTENCIAS / AUDIENCIA ÚNICA / RECURSOS PROCESALES / ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN / RECURSO DE APELACIÓN / RECURSO DE CASACIÓN / RECURSO DE REVISIÓN (PROCESAL) / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18572 Clasificación: 344.1 Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales. -- Derecho del contrato de trabajo. -- Ejecución del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo. -- Derecho del salario. Fijación del salario. -- Protección del salario. -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador. -- Derecho de los beneficios laborales. -- Jornada de trabajo. -- Descansos intermedios y entre jornadas. -- Trabajo nocturno. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Licencia anual. -- Licencias especiales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Los despidos especiales. -- El acoso laboral. -- El acoso en el ámbito laboral. -- Derecho de los estatutos laborales especiales. -- Estatutos laborales especiales. -- Derecho de las invenciones laborales, de las tecnologías informáticas y las bases de datos. -- Derecho de la tercerización y de la prescripción laboral. -- Tercerización. -- Derecho de los documentos laborales. -- Documentos laborales. -- Derecho de la institucionalidad laboral. -- Administración del trabajo. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. -- La Organización Internacional del Trabajo. -- Derecho del empleo y de la formación profesional. -- Empleo y formación profesional. -- Derecho del proceso cautelar y laboral. -- Proceso cautelar laboral. -- Proceso laboral. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1103 Las relaciones laborales individuales uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 2a edición actualizada y ampliada . - Montevideo : Amalio Fernández, 2016 . - 766 p.
ISBN : 978-9974-721-14-2
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / RENUNCIA VOLUNTARIA / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / PROTECCIÓN ANTE INSOLVENCIA DEL EMPLEADOR / CRÉDITOS LABORALES / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / HORAS EXTRAS / DESCANSO SEMANAL / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / COMPLEMENTOS DE LA LICENCIA / ANTIGÜEDAD / PAGO DE LA LICENCIA / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIA POR MATERNIDAD / LICENCIA POR DUELO / LICENCIAS POR ADOPCIÓN / LICENCIAS POR ESTUDIO / SALARIO VACACIONAL / AGUINALDO / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ABUSIVO / DISCIPLINA LABORAL / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO SEXUAL / ACOSO MORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / ESTATUTO DEL TRABAJADOR / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / TERCERIZACIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / SANCIONES AL EMPLEADOR / AMONESTACIÓN / MULTAS / CLAUSURA / ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) / FORMACIÓN LABORAL / PROCESO LABORAL / MEDIDAS CAUTELARES / COMPETENCIA DE MENOR CUANTÍA / PARTES DEL PROCESO / TERCEROS / ALLANAMIENTO DE DEMANDA / PRUEBA / RESOLUCIONES JUDICIALES / SENTENCIAS / AUDIENCIA ÚNICA / RECURSOS PROCESALES / ACLARACIÓN Y AMPLIACIÓN / RECURSO DE APELACIÓN / RECURSO DE CASACIÓN / RECURSO DE REVISIÓN (PROCESAL) / EJECUCIÓN DE SENTENCIAS / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18572 Clasificación: 344.1 Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales. -- Derecho del contrato de trabajo. -- Ejecución del contrato de trabajo. -- Extinción del contrato de trabajo. -- Derecho del salario. Fijación del salario. -- Protección del salario. -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador. -- Derecho de los beneficios laborales. -- Jornada de trabajo. -- Descansos intermedios y entre jornadas. -- Trabajo nocturno. -- Horas extras. -- Descanso semanal. -- Licencia anual. -- Licencias especiales. -- Salario vacacional. -- Feriados. -- Aguinaldo. -- Indemnización por despido. -- Los despidos especiales. -- El acoso laboral. -- El acoso en el ámbito laboral. -- Derecho de los estatutos laborales especiales. -- Estatutos laborales especiales. -- Derecho de las invenciones laborales, de las tecnologías informáticas y las bases de datos. -- Derecho de la tercerización y de la prescripción laboral. -- Tercerización. -- Derecho de los documentos laborales. -- Documentos laborales. -- Derecho de la institucionalidad laboral. -- Administración del trabajo. -- Inspección laboral. -- Sanciones por infracción a las normas laborales. -- La Organización Internacional del Trabajo. -- Derecho del empleo y de la formación profesional. -- Empleo y formación profesional. -- Derecho del proceso cautelar y laboral. -- Proceso cautelar laboral. -- Proceso laboral. -- Apéndice. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1103 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17930 344.1 LARr 2016 Libro Biblioteca principal Coleccion General Disponible
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Potestades del empleador ante comentarios de trabajadores en redes sociales Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Demarco Número de páginas: p. 259 - 267 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / DISCIPLINA LABORAL / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / INTERNET EN EL TRABAJO / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción. -- Potestades de la empresa en el monitoreo de comunicaciones cursadas por sus empleados y realizadas a través de equipos provistos por la empresa y/o propiedad de ésta. -- Contralor sobre comentarios y contenidos publicados en redes sociales. -- Comentarios en redes sociales y el ejercicio de la libertad de expresión. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=9675
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Potestades del empleador ante comentarios de trabajadores en redes sociales [texto impreso] / Ignacio Demarco . - [s.d.] . - p. 259 - 267.
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / DISCIPLINA LABORAL / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / INTERNET EN EL TRABAJO / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción. -- Potestades de la empresa en el monitoreo de comunicaciones cursadas por sus empleados y realizadas a través de equipos provistos por la empresa y/o propiedad de ésta. -- Contralor sobre comentarios y contenidos publicados en redes sociales. -- Comentarios en redes sociales y el ejercicio de la libertad de expresión. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=9675
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Título : Redes sociales y poder disciplinario Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Carrasco Número de páginas: p. 243 - 257 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / DISCIPLINA LABORAL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / REDES SOCIALES / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Importancia de la reputación en Internet. -- Redes sociales. -- Publicación en las redes sociales. -- Control del perfil del empleado. -- Perfil público en la red social. -- Requisitos para ejercer legítimamente el control de las redes sociales. -- Perfil privado. -- Relevamiento jurisprudencial sobre el uso de herramientas electrónicas. -- Prueba. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=9674
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)
Redes sociales y poder disciplinario [texto impreso] / Martín Carrasco . - [s.d.] . - p. 243 - 257.
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / DISCIPLINA LABORAL / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / INTERNET EN EL TRABAJO / REDES SOCIALES / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO A LA INTIMIDAD Nota de contenido: Introducción. -- Importancia de la reputación en Internet. -- Redes sociales. -- Publicación en las redes sociales. -- Control del perfil del empleado. -- Perfil público en la red social. -- Requisitos para ejercer legítimamente el control de las redes sociales. -- Perfil privado. -- Relevamiento jurisprudencial sobre el uso de herramientas electrónicas. -- Prueba. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=9674
Título : Sanciones disciplinarias : Potestades del empleador : Límites y procedimientos Tipo de documento: texto impreso Autores: Gabriel Salsamendi Mención de edición: 4a edición actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : GPA Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 151 p ISBN/ISSN/DL: 978997420700 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / INFRACCIONES LABORALES / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / CONSUMO DE ALCOHOL / CONSUMO DE DROGAS / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / AMONESTACIÓN / APERCIBIMIENTO / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / NOTORIA MALA CONDUCTA Clasificación: 344.125 9 Nota de contenido: Introducción. -- Reglas para la aplicación de sanciones. -- Uso de la tecnología en la empresa. -- Tipos de sanciones. -- Sanciones no permitidas. -- Comunicación de la sanción. -- Derecho de defensa. -- Prueba. -- Convocatoria a trabajar en feriados pagos. -- Despido por notoria mala conducta. -- Situaciones especiales de despido por notoria mala conducta. -- Despido indirecto y notoria mala conducta. -- Acoso sexual. -- Mobbing o acoso moral en el trabajo. -- Marihuana en el trabajo. -- Consumo de alcohol en lugares de trabajo. -- Reglamento interno. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1081 Sanciones disciplinarias : Potestades del empleador : Límites y procedimientos [texto impreso] / Gabriel Salsamendi . - 4a edición actualizada y ampliada . - Montevideo : GPA, 2015 . - 151 p.
ISSN : 978997420700
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DISCIPLINA LABORAL / OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR / INFRACCIONES LABORALES / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / CONSUMO DE ALCOHOL / CONSUMO DE DROGAS / INTERNET EN EL TRABAJO / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / UTILIZACIÓN DE CÁMARAS DE FILMACIÓN / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / AMONESTACIÓN / APERCIBIMIENTO / DESPIDO / DESPIDO POR CAUSAL / NOTORIA MALA CONDUCTA Clasificación: 344.125 9 Nota de contenido: Introducción. -- Reglas para la aplicación de sanciones. -- Uso de la tecnología en la empresa. -- Tipos de sanciones. -- Sanciones no permitidas. -- Comunicación de la sanción. -- Derecho de defensa. -- Prueba. -- Convocatoria a trabajar en feriados pagos. -- Despido por notoria mala conducta. -- Situaciones especiales de despido por notoria mala conducta. -- Despido indirecto y notoria mala conducta. -- Acoso sexual. -- Mobbing o acoso moral en el trabajo. -- Marihuana en el trabajo. -- Consumo de alcohol en lugares de trabajo. -- Reglamento interno. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1081 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17747 344.125 9 SALs Libro Biblioteca principal Coleccion General Disponible
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