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Subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra / Mario Garmendia Arigón en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)
[artículo]
Título : Subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra : La división de la deuda entre las empresas usuarias Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 153-161 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / PROCESO LABORAL / ACREEDOR / BENEFICIO DE DIVISIÓN / CRÉDITOS LABORALES / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / RESPONSABILIDAD DE SOCIEDADES COMERCIALES / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Resumen: En el régimen de las leyes núm. 18.099 y 18.251, el importe de la deuda laboral por el que responden las empresas usuarias se fracciona entre ellas. Esta particular característica distancia a este sistema del clásico concepto de solidaridad del Código Civil. En el caso de las tercerizaciones opera la partición ope legis de la deuda entre las diversas empresas usuarias, sobre la base del tiempo en que el trabajador se desempeñó para cada una de ellas. Las leyes han creado una ficción: las empresas usuarias sólo responderán por el importe de las obligaciones que se habrían generado a su cargo si los trabajadores hubieran, hipotéticamente, laborado directamente para aquellas. Las empresas usuarias gozan del beneficio de división, que el Código Civil prevé en sede de fianza y que en dicho Código queda excluido para los obligados solidarios. Nota de contenido: El fraccionamiento legal de la deuda entre las empresas usuarias. -- Regla para practicar el fraccionamiento. -- Alcance de la ficción: el fraccionamiento en períodos breves. -- Empresas usuarias y beneficio de división. -- Algunas proyecciones de la división de la obligación entre las empresas usuarias: a) Eficacia de los actos liberatorios. -- b) Carga de accionar contra todos los deudores. -- Carga de emplazamiento conjunto. -- Interrupción de la prescripción. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5913
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 153-161[artículo] Subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra : La división de la deuda entre las empresas usuarias [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón . - 2016 . - p. 153-161.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 153-161
Clasificación: DERECHO LABORAL / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / PROCESO LABORAL / ACREEDOR / BENEFICIO DE DIVISIÓN / CRÉDITOS LABORALES / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / RESPONSABILIDAD DE SOCIEDADES COMERCIALES / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Resumen: En el régimen de las leyes núm. 18.099 y 18.251, el importe de la deuda laboral por el que responden las empresas usuarias se fracciona entre ellas. Esta particular característica distancia a este sistema del clásico concepto de solidaridad del Código Civil. En el caso de las tercerizaciones opera la partición ope legis de la deuda entre las diversas empresas usuarias, sobre la base del tiempo en que el trabajador se desempeñó para cada una de ellas. Las leyes han creado una ficción: las empresas usuarias sólo responderán por el importe de las obligaciones que se habrían generado a su cargo si los trabajadores hubieran, hipotéticamente, laborado directamente para aquellas. Las empresas usuarias gozan del beneficio de división, que el Código Civil prevé en sede de fianza y que en dicho Código queda excluido para los obligados solidarios. Nota de contenido: El fraccionamiento legal de la deuda entre las empresas usuarias. -- Regla para practicar el fraccionamiento. -- Alcance de la ficción: el fraccionamiento en períodos breves. -- Empresas usuarias y beneficio de división. -- Algunas proyecciones de la división de la obligación entre las empresas usuarias: a) Eficacia de los actos liberatorios. -- b) Carga de accionar contra todos los deudores. -- Carga de emplazamiento conjunto. -- Interrupción de la prescripción. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5913 [artículo] Garmendia Arigón, Mario (2016). Subcontratación, intermediación y suministro de mano de obra : La división de la deuda entre las empresas usuarias. Revista Derecho del Trabajo. v. 4 n. 13. (Octubre - Diciembre 2016) p. 153-161.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 153-161
Clasificación: DERECHO LABORAL / FLEXIBILIZACIÓN LABORAL / SUBCONTRATACIÓN LABORAL / TERCERIZACIONES LABORALES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / PROCESO LABORAL / ACREEDOR / BENEFICIO DE DIVISIÓN / CRÉDITOS LABORALES / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / RESPONSABILIDAD DE SOCIEDADES COMERCIALES / RESPONSABILIDAD SOLIDARIA Resumen: En el régimen de las leyes núm. 18.099 y 18.251, el importe de la deuda laboral por el que responden las empresas usuarias se fracciona entre ellas. Esta particular característica distancia a este sistema del clásico concepto de solidaridad del Código Civil. En el caso de las tercerizaciones opera la partición ope legis de la deuda entre las diversas empresas usuarias, sobre la base del tiempo en que el trabajador se desempeñó para cada una de ellas. Las leyes han creado una ficción: las empresas usuarias sólo responderán por el importe de las obligaciones que se habrían generado a su cargo si los trabajadores hubieran, hipotéticamente, laborado directamente para aquellas. Las empresas usuarias gozan del beneficio de división, que el Código Civil prevé en sede de fianza y que en dicho Código queda excluido para los obligados solidarios. Nota de contenido: El fraccionamiento legal de la deuda entre las empresas usuarias. -- Regla para practicar el fraccionamiento. -- Alcance de la ficción: el fraccionamiento en períodos breves. -- Empresas usuarias y beneficio de división. -- Algunas proyecciones de la división de la obligación entre las empresas usuarias: a) Eficacia de los actos liberatorios. -- b) Carga de accionar contra todos los deudores. -- Carga de emplazamiento conjunto. -- Interrupción de la prescripción. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5913 Tercerizaciones / Mario Garmendia Arigón (2012)
Título : Tercerizaciones : Análisis de las Leyes Nº 18.099 y Nº 18.251 y su aplicación jurisprudencial Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón ; Gustavo Gauthier Guazzoni Mención de edición: 2a edición revisada, actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2012 Número de páginas: 255 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0842-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Las nuevas formas de organización empresarial y su impacto sobre el derecho del trabajo. De la empresa-organización a la empresa-red. -- La empresa clásica como hábitat de la legislación industrial. -- La empresa tradicional: dos teorías sobre su naturaleza jurídica. -- El big bang de la empresa y su impacto en el derecho del trabajo.
Exégesis de las leyes Nº 18.099 y Nº 18.251. -- Presentación. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Figuras que movilizan la responsabilidad de la empresa principal. -- Exclusiones. -- Alcance material de la responsabilidad. -- Responsabilidad (solidaria-subsidiaria) de la empresa usuaria: modulación de su intensidad. -- Naturaleza jurídica de la responsabilidad de la empresa usuaria. Solidaridad - subsidiariedad. -- Derecho de retención y pagos por subrogación. -- Otras disposiciones. -- Emplazamiento conjunto. -- Aplicación temporal del nuevo régimen legal y declaración público.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1663 Tercerizaciones : Análisis de las Leyes Nº 18.099 y Nº 18.251 y su aplicación jurisprudencial [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón ; Gustavo Gauthier Guazzoni . - 2a edición revisada, actualizada y ampliada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2012 . - 255 p.
ISBN : 978-9974-2-0842-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Las nuevas formas de organización empresarial y su impacto sobre el derecho del trabajo. De la empresa-organización a la empresa-red. -- La empresa clásica como hábitat de la legislación industrial. -- La empresa tradicional: dos teorías sobre su naturaleza jurídica. -- El big bang de la empresa y su impacto en el derecho del trabajo.
Exégesis de las leyes Nº 18.099 y Nº 18.251. -- Presentación. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Figuras que movilizan la responsabilidad de la empresa principal. -- Exclusiones. -- Alcance material de la responsabilidad. -- Responsabilidad (solidaria-subsidiaria) de la empresa usuaria: modulación de su intensidad. -- Naturaleza jurídica de la responsabilidad de la empresa usuaria. Solidaridad - subsidiariedad. -- Derecho de retención y pagos por subrogación. -- Otras disposiciones. -- Emplazamiento conjunto. -- Aplicación temporal del nuevo régimen legal y declaración público.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1663 Garmendia Arigón, Mario (2012). Tercerizaciones : Análisis de las Leyes Nº 18.099 y Nº 18.251 y su aplicación jurisprudencial. (2a edición revisada, actualizada y ampliada) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2012.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Las nuevas formas de organización empresarial y su impacto sobre el derecho del trabajo. De la empresa-organización a la empresa-red. -- La empresa clásica como hábitat de la legislación industrial. -- La empresa tradicional: dos teorías sobre su naturaleza jurídica. -- El big bang de la empresa y su impacto en el derecho del trabajo.
Exégesis de las leyes Nº 18.099 y Nº 18.251. -- Presentación. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Figuras que movilizan la responsabilidad de la empresa principal. -- Exclusiones. -- Alcance material de la responsabilidad. -- Responsabilidad (solidaria-subsidiaria) de la empresa usuaria: modulación de su intensidad. -- Naturaleza jurídica de la responsabilidad de la empresa usuaria. Solidaridad - subsidiariedad. -- Derecho de retención y pagos por subrogación. -- Otras disposiciones. -- Emplazamiento conjunto. -- Aplicación temporal del nuevo régimen legal y declaración público.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1663 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16701 344.125 GARt 2012 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Tercerizaciones / Mario Garmendia Arigón (2008)
Título : Tercerizaciones : Nuevo régimen legal Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón ; Gustavo Gauthier Guazzoni Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2008 Número de páginas: 188 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0672-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Las nuevas formas de organización empresarial y su impacto sobre el derecho del trabajo. De la empresa-organización a la empresa-red. -- La empresa clásica como hábitat de la legislación industrial. -- La empresa tradicional: dos teorías sobre su naturaleza jurídica. -- El big bang de la empresa y su impacto en el derecho del trabajo.
Exégesis del nuevo sistema legal (Leyes No 18.099 y No 18.251). -- Presentación. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Figuras que movilizan la responsabilidad de la empresa principal. -- Exclusiones. -- Alcance material de la responsabilidad. -- Responsabilidad solidaria o subsidiaria del patrono o empresario principal. -- Derecho de retención y pagos por subrogación. -- Otras disposiciones. -- Emplazamiento conjunto. -- Aplicación temporal del nuevo régimen legal y declaración público.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6742 Tercerizaciones : Nuevo régimen legal [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón ; Gustavo Gauthier Guazzoni . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2008 . - 188 p.
ISBN : 978-9974-2-0672-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Las nuevas formas de organización empresarial y su impacto sobre el derecho del trabajo. De la empresa-organización a la empresa-red. -- La empresa clásica como hábitat de la legislación industrial. -- La empresa tradicional: dos teorías sobre su naturaleza jurídica. -- El big bang de la empresa y su impacto en el derecho del trabajo.
Exégesis del nuevo sistema legal (Leyes No 18.099 y No 18.251). -- Presentación. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Figuras que movilizan la responsabilidad de la empresa principal. -- Exclusiones. -- Alcance material de la responsabilidad. -- Responsabilidad solidaria o subsidiaria del patrono o empresario principal. -- Derecho de retención y pagos por subrogación. -- Otras disposiciones. -- Emplazamiento conjunto. -- Aplicación temporal del nuevo régimen legal y declaración público.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6742 Garmendia Arigón, Mario (2008). Tercerizaciones : Nuevo régimen legal. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2008.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Las nuevas formas de organización empresarial y su impacto sobre el derecho del trabajo. De la empresa-organización a la empresa-red. -- La empresa clásica como hábitat de la legislación industrial. -- La empresa tradicional: dos teorías sobre su naturaleza jurídica. -- El big bang de la empresa y su impacto en el derecho del trabajo.
Exégesis del nuevo sistema legal (Leyes No 18.099 y No 18.251). -- Presentación. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Figuras que movilizan la responsabilidad de la empresa principal. -- Exclusiones. -- Alcance material de la responsabilidad. -- Responsabilidad solidaria o subsidiaria del patrono o empresario principal. -- Derecho de retención y pagos por subrogación. -- Otras disposiciones. -- Emplazamiento conjunto. -- Aplicación temporal del nuevo régimen legal y declaración público.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6742 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 15732 344.125 GARt Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Tercerizaciones / Mario Garmendia Arigón (2017)
Título : Tercerizaciones : Teoría y práctica del régimen legal uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Mario Garmendia Arigón ; Gustavo Gauthier Guazzoni Mención de edición: 3a edición revisada, actualizada y ampliada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2017 Número de páginas: 271 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0842-1 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Las nuevas formas de organización empresarial y su impacto sobre el derecho del trabajo. De la empresa-organización a la empresa-red. -- La empresa clásica como hábitat de la legislación industrial. -- La empresa tradicional: dos explicaciones sobre su naturaleza jurídica. -- El big bang de la empresa y su impacto en el derecho del trabajo.
Exégesis de las leyes Nº 18.099 y Nº 18.251. -- Presentación. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Figuras que movilizan la responsabilidad de la empresa principal. -- Exclusiones. -- Alcance material de la responsabilidad. -- Responsabilidad de la empresa usuaria: modulación de su intensidad. -- Naturaleza jurídica de la responsabilidad de la empresa usuaria. Solidaridad - subsidiariedad. -- Derecho de retención y pagos por subrogación. -- Otras disposiciones. -- Emplazamiento conjunto. -- Aplicación temporal del nuevo régimen legal y declaración público.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6786 Tercerizaciones : Teoría y práctica del régimen legal uruguayo [texto impreso] / Mario Garmendia Arigón ; Gustavo Gauthier Guazzoni . - 3a edición revisada, actualizada y ampliada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2017 . - 271 p.
ISBN : 978-9974-2-0842-1
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Las nuevas formas de organización empresarial y su impacto sobre el derecho del trabajo. De la empresa-organización a la empresa-red. -- La empresa clásica como hábitat de la legislación industrial. -- La empresa tradicional: dos explicaciones sobre su naturaleza jurídica. -- El big bang de la empresa y su impacto en el derecho del trabajo.
Exégesis de las leyes Nº 18.099 y Nº 18.251. -- Presentación. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Figuras que movilizan la responsabilidad de la empresa principal. -- Exclusiones. -- Alcance material de la responsabilidad. -- Responsabilidad de la empresa usuaria: modulación de su intensidad. -- Naturaleza jurídica de la responsabilidad de la empresa usuaria. Solidaridad - subsidiariedad. -- Derecho de retención y pagos por subrogación. -- Otras disposiciones. -- Emplazamiento conjunto. -- Aplicación temporal del nuevo régimen legal y declaración público.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6786 Garmendia Arigón, Mario (2017). Tercerizaciones : Teoría y práctica del régimen legal uruguayo. (3a edición revisada, actualizada y ampliada) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2017.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 18099 / LEY 18251 Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Las nuevas formas de organización empresarial y su impacto sobre el derecho del trabajo. De la empresa-organización a la empresa-red. -- La empresa clásica como hábitat de la legislación industrial. -- La empresa tradicional: dos explicaciones sobre su naturaleza jurídica. -- El big bang de la empresa y su impacto en el derecho del trabajo.
Exégesis de las leyes Nº 18.099 y Nº 18.251. -- Presentación. -- Ámbito subjetivo de aplicación. -- Figuras que movilizan la responsabilidad de la empresa principal. -- Exclusiones. -- Alcance material de la responsabilidad. -- Responsabilidad de la empresa usuaria: modulación de su intensidad. -- Naturaleza jurídica de la responsabilidad de la empresa usuaria. Solidaridad - subsidiariedad. -- Derecho de retención y pagos por subrogación. -- Otras disposiciones. -- Emplazamiento conjunto. -- Aplicación temporal del nuevo régimen legal y declaración público.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6786 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18206 344.125 GARt 2017 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Una nueva obligación para las empresas / Beatriz Durán en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)
[artículo]
Título : Una nueva obligación para las empresas : Instalación de salas de lactancia ley No. 19.530 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 47-50 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALAS DE LACTANCIA / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / MUJERES TRABAJADORAS / LEY 19530 Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la ley No. 19.530. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11232
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 47-50[artículo] Una nueva obligación para las empresas : Instalación de salas de lactancia ley No. 19.530 [texto impreso] / Beatriz Durán . - 2018 . - p. 47-50.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 47-50
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALAS DE LACTANCIA / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / MUJERES TRABAJADORAS / LEY 19530 Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la ley No. 19.530. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11232 [artículo] Durán, Beatriz (2018). Una nueva obligación para las empresas : Instalación de salas de lactancia ley No. 19.530. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 44. (Abril 2018) p. 47-50.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 47-50
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SALAS DE LACTANCIA / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / MUJERES TRABAJADORAS / LEY 19530 Nota de contenido: Introducción. -- Antecedentes. -- Análisis de la ley No. 19.530. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11232 v. 6, n. 27 - Junio 2014 (Número de Cade Doctrina & Jurisprudencia)Permalinkv. 7 n. 1 - Enero 2016 (Número de Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada)Permalink