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Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad / Maríalaura Birgillito en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)
Título : Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay Tipo de documento: texto impreso Autores: Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcén Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 137-153 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385
in Derecho Laboral > v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017) . - p. 137-153[artículo] Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay [texto impreso] / Maríalaura Birgillito ; María del Luján Charrutti Garcén . - 2017 . - p. 137-153.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385 [artículo] Birgillito, Maríalaura (2017). Algunas reflexiones sobre el derecho de huelga y la declaratoria de esencialidad : Un análisis comparado de su regulación en España, Italia y Uruguay. Derecho Laboral. v. 60 n. 265. (Enero - Marzo 2017) p. 137-153.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Resumen: La huelga es un acto fundamental de lucha colectiva que reivindica no solo la mejora de las condiciones laborales de la clase trabajadora, sino también el cumplimiento del compromiso asumido por el Estado de garantizar los derechos constitucionales fundamentales de los ciudadanos y de promover la igualdad real. Es entonces un instrumento funcional a la defensa de los mismos servicios públicos. El presente análisis asume como punto de partida la centralidad del conflicto dentro del sistema democrático de relaciones industriales. A partir de allí plantea, desde una perspectiva comparada, una reflexión crítica acerca de la regulación de la huelga en los servicios esenciales en tres países del espacio global, dos europeos -España e Italia- y otro del entorno latinoamericano, Uruguay, para realizar una primera aproximación acerca de los sujetos que definen la regulación de este derecho en los países objeto del análisis. Nota de contenido: Bases conceptuales para un juicio de ponderación entre derechos: el ejercicio del derecho de huelga y los servicios públicos esenciales. -- Análisis comparado de las normas constitucionales. -- Bases metodológicas: la metodología comparada,. -- La construcción de la definición de servicios esenciales en un choque comparado. -- La fijación de los servicios mínimos como garantía de protección de los derechos constitucionales. -- Los sujetos públicos que intervienen en la regulación de la huelga en los servicios esenciales. -- La autoridad de gobierno española. -- La "Commmissione di Garanzia" y la ordenanza de "precettazione" de la autoridad pública italiana. -- La autoridad pública en la regulación de la huelga en Uruguay. Reflexiones acerca del estado actual del ejercicio del derecho de huelga. Primeras aproximaciones críticas desde el análisis comparado. Cobertura geográfica : España/Italia/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7385
Título : Derecho sindical : Tomo I : La organización sindical. Los conflictos del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Osvaldo Mantero de San Vicente ; Rodolfo Becerra Barreiro ; Ariel Nicoliello Mención de edición: 2a edición actualizada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 278 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0966-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / ESTATUTOS DE SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Introducción: El derecho colectivo del trabajo.
La organización sindical. -- El sindicato como fenómeno social. -- La libertad sindical como derecho humano fundamental. -- Aspectos colectivos de la libertad sindical. Derechos de la organización sindical. -- Aspectos individuales de la libertad sindical. -- Promoción de la organización y de la acción sindical. -- Normas de protección de la libertad sindical.
Los conflictos colectivos de trabajo. -- Concepto y clasificación de los conflictos de trabajo. -- Formas de composición de los conflictos obreros. -- Formas de composición de los conflictos colectivos. -- Formas de composición de los conflictos colectivos en el derecho positivo uruguayo. -- La huelga. -- La huelga en los servicios esenciales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1147 Derecho sindical : Tomo I : La organización sindical. Los conflictos del trabajo [texto impreso] / Osvaldo Mantero de San Vicente ; Rodolfo Becerra Barreiro ; Ariel Nicoliello . - 2a edición actualizada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015 . - 278 p.
ISBN : 978-9974-2-0966-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / ESTATUTOS DE SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Introducción: El derecho colectivo del trabajo.
La organización sindical. -- El sindicato como fenómeno social. -- La libertad sindical como derecho humano fundamental. -- Aspectos colectivos de la libertad sindical. Derechos de la organización sindical. -- Aspectos individuales de la libertad sindical. -- Promoción de la organización y de la acción sindical. -- Normas de protección de la libertad sindical.
Los conflictos colectivos de trabajo. -- Concepto y clasificación de los conflictos de trabajo. -- Formas de composición de los conflictos obreros. -- Formas de composición de los conflictos colectivos. -- Formas de composición de los conflictos colectivos en el derecho positivo uruguayo. -- La huelga. -- La huelga en los servicios esenciales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1147 Mantero de San Vicente, Osvaldo (2015). Derecho sindical : Tomo I : La organización sindical. Los conflictos del trabajo. (2a edición actualizada) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / ESTATUTOS DE SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Introducción: El derecho colectivo del trabajo.
La organización sindical. -- El sindicato como fenómeno social. -- La libertad sindical como derecho humano fundamental. -- Aspectos colectivos de la libertad sindical. Derechos de la organización sindical. -- Aspectos individuales de la libertad sindical. -- Promoción de la organización y de la acción sindical. -- Normas de protección de la libertad sindical.
Los conflictos colectivos de trabajo. -- Concepto y clasificación de los conflictos de trabajo. -- Formas de composición de los conflictos obreros. -- Formas de composición de los conflictos colectivos. -- Formas de composición de los conflictos colectivos en el derecho positivo uruguayo. -- La huelga. -- La huelga en los servicios esenciales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1147 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17678 344.18 MANd Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : La huelga en los servicios esenciales : Un breve relevamiento del derecho comparado regional Tipo de documento: texto impreso Autores: Diego Andrade Sosa Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 105-121 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / DERECHO COMPARADO Resumen: En el presente trabajo se abordará la temática del ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales, mediante un estudio de derecho comparado, que recorrerá las previsiones que sobre la materia ha explicitado la OIT, así como los ordenamientos jurídicos de las Repúblicas de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay. Nota de contenido: Introducción. -- La OIT Y Los Servicios Esenciales. -- Argentina. -- Brasil. -- Chile. -- Paraguay. -- Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Chile/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6508
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 105-121[artículo] La huelga en los servicios esenciales : Un breve relevamiento del derecho comparado regional [texto impreso] / Diego Andrade Sosa . - 2017 . - p. 105-121.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 105-121
Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / DERECHO COMPARADO Resumen: En el presente trabajo se abordará la temática del ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales, mediante un estudio de derecho comparado, que recorrerá las previsiones que sobre la materia ha explicitado la OIT, así como los ordenamientos jurídicos de las Repúblicas de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay. Nota de contenido: Introducción. -- La OIT Y Los Servicios Esenciales. -- Argentina. -- Brasil. -- Chile. -- Paraguay. -- Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Chile/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6508 [artículo] Andrade Sosa, Diego (2017). La huelga en los servicios esenciales : Un breve relevamiento del derecho comparado regional. Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 14. (Enero - Marzo 2017) p. 105-121.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017) . - p. 105-121
Clasificación: DERECHO LABORAL / HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / DERECHO COMPARADO Resumen: En el presente trabajo se abordará la temática del ejercicio del derecho de huelga en los servicios esenciales, mediante un estudio de derecho comparado, que recorrerá las previsiones que sobre la materia ha explicitado la OIT, así como los ordenamientos jurídicos de las Repúblicas de Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay. Nota de contenido: Introducción. -- La OIT Y Los Servicios Esenciales. -- Argentina. -- Brasil. -- Chile. -- Paraguay. -- Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Chile/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=6508
Título : Las relaciones laborales colectivas uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 456 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8365-9-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Las relaciones laborales colectivas uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2014 . - 456 p.
ISBN : 978-9974-8365-9-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Larrañaga Zeni, Nelson (2014). Las relaciones laborales colectivas uruguayas. Montevideo : Amalio Fernández, 2014.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17448 344.1 LARrc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Límites al derecho de huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Mantero Álvarez Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 249 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / HUELGA DE MILITARES / HUELGA DE POLICÍAS Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte. El marco metodológico. -- Relaciones entre el Estado y la huelga. -- El modelo uruguayo. -- Teoría de los límites.
Segunda parte. Estudio particular de los límites al derecho de huelga en Uruguay. -- Límites derivados de los fines perseguidos por la huelga. -- Límites derivados de la modalidad asumida por la medida de conflicto. -- Límites derivados de los sujetos. -- Límites derivados de la lesión a esferas jurídicas de terceros. -- Conclusiones.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1031 Límites al derecho de huelga [texto impreso] / Ricardo Mantero Álvarez . - Montevideo : Amalio Fernández, 1992 . - 249 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / HUELGA DE MILITARES / HUELGA DE POLICÍAS Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte. El marco metodológico. -- Relaciones entre el Estado y la huelga. -- El modelo uruguayo. -- Teoría de los límites.
Segunda parte. Estudio particular de los límites al derecho de huelga en Uruguay. -- Límites derivados de los fines perseguidos por la huelga. -- Límites derivados de la modalidad asumida por la medida de conflicto. -- Límites derivados de los sujetos. -- Límites derivados de la lesión a esferas jurídicas de terceros. -- Conclusiones.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1031 Mantero Álvarez, Ricardo (1992). Límites al derecho de huelga. Montevideo : Amalio Fernández, 1992.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / HUELGA DE MILITARES / HUELGA DE POLICÍAS Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte. El marco metodológico. -- Relaciones entre el Estado y la huelga. -- El modelo uruguayo. -- Teoría de los límites.
Segunda parte. Estudio particular de los límites al derecho de huelga en Uruguay. -- Límites derivados de los fines perseguidos por la huelga. -- Límites derivados de la modalidad asumida por la medida de conflicto. -- Límites derivados de los sujetos. -- Límites derivados de la lesión a esferas jurídicas de terceros. -- Conclusiones.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1031 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11765 344.189 2 MANl Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible PermalinkPermalink
