Inicio
Materias
> DERECHO LABORAL > RELACIONES LABORALES > CONFLICTOS LABORALES > HUELGA > HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS
HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS |
(5)
Refinar búsquedaExtender la búsqueda nivel(es) hacia arriba y hacia abajo
Título : Derecho del trabajo y funcionarios públicos Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán, Anotador ; Ana Laura López, Anotador ; Carolina Panizza, Anotador ; Fernando Delgado, Anotador ; Bruno Sande Escobal, Anotador Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Otro editor: Montevideo : Fundación Electra Número de páginas: 266 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1450-7 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO / RELACIONES LABORALES / PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Prólogo. -- La laboralización de la función pública / Beatríz Durán Penedo. -- El Estado como empleador / Bruno Sande Escobal. -- Concepto de funcionario público y modalidades de contratación en la administración central y empresas públicas / Carolina Panizza - Betiana Quintana. -- El estatuto del funcionario público / Ana Laura López Alvarez. -- Nuevos derechos del funcionario de la administración central. -- El régimen presupuestal y las relaciones laborales en el sector público / Gustavo Igarza Funes. -- Reflexiones sobre la incidencia de los fideicomisos de administración públicos en el régimen laboral de los funcionarios de la Administración Central / Jorge Ubaldo Seré. -- Ética en la función pública / Natalia Castro Tomás. -- Procedimiento administrativo disciplinario: aspectos relevantes de la prueba / María Eugenia Bieito - Daihana Cardozo. -- Modalidades de extinción de la relación funcional / Gustavo Igarza Funes. -- Medios de defensa de los funcionarios públicos / Natalia Castro Tomás - Bruno Sande Escobal. -- Derechos colectivos de los funcionarios públicos / Amalia de la Riva López - Virginia Percialli De Luca. -- Negociación colectiva en el sector público / Betiana Quintana - Fernando Delgado Soares Netto. -- Huelga en el sector público y servicios esenciales / Fernando Delgado Soares Netto - Laura Arévalo Sabato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21350 Derecho del trabajo y funcionarios públicos [texto impreso] / Beatriz Durán, Anotador ; Ana Laura López, Anotador ; Carolina Panizza, Anotador ; Fernando Delgado, Anotador ; Bruno Sande Escobal, Anotador . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo : Fundación Electra, 2023 . - 266 p.
ISBN : 978-9974-2-1450-7
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO / RELACIONES LABORALES / PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Prólogo. -- La laboralización de la función pública / Beatríz Durán Penedo. -- El Estado como empleador / Bruno Sande Escobal. -- Concepto de funcionario público y modalidades de contratación en la administración central y empresas públicas / Carolina Panizza - Betiana Quintana. -- El estatuto del funcionario público / Ana Laura López Alvarez. -- Nuevos derechos del funcionario de la administración central. -- El régimen presupuestal y las relaciones laborales en el sector público / Gustavo Igarza Funes. -- Reflexiones sobre la incidencia de los fideicomisos de administración públicos en el régimen laboral de los funcionarios de la Administración Central / Jorge Ubaldo Seré. -- Ética en la función pública / Natalia Castro Tomás. -- Procedimiento administrativo disciplinario: aspectos relevantes de la prueba / María Eugenia Bieito - Daihana Cardozo. -- Modalidades de extinción de la relación funcional / Gustavo Igarza Funes. -- Medios de defensa de los funcionarios públicos / Natalia Castro Tomás - Bruno Sande Escobal. -- Derechos colectivos de los funcionarios públicos / Amalia de la Riva López - Virginia Percialli De Luca. -- Negociación colectiva en el sector público / Betiana Quintana - Fernando Delgado Soares Netto. -- Huelga en el sector público y servicios esenciales / Fernando Delgado Soares Netto - Laura Arévalo Sabato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21350 Durán, Beatriz (2023). Derecho del trabajo y funcionarios públicos. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo : Fundación Electra, 2023.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / ESTATUTO DEL FUNCIONARIO PÚBLICO / RELACIONES LABORALES / PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Prólogo. -- La laboralización de la función pública / Beatríz Durán Penedo. -- El Estado como empleador / Bruno Sande Escobal. -- Concepto de funcionario público y modalidades de contratación en la administración central y empresas públicas / Carolina Panizza - Betiana Quintana. -- El estatuto del funcionario público / Ana Laura López Alvarez. -- Nuevos derechos del funcionario de la administración central. -- El régimen presupuestal y las relaciones laborales en el sector público / Gustavo Igarza Funes. -- Reflexiones sobre la incidencia de los fideicomisos de administración públicos en el régimen laboral de los funcionarios de la Administración Central / Jorge Ubaldo Seré. -- Ética en la función pública / Natalia Castro Tomás. -- Procedimiento administrativo disciplinario: aspectos relevantes de la prueba / María Eugenia Bieito - Daihana Cardozo. -- Modalidades de extinción de la relación funcional / Gustavo Igarza Funes. -- Medios de defensa de los funcionarios públicos / Natalia Castro Tomás - Bruno Sande Escobal. -- Derechos colectivos de los funcionarios públicos / Amalia de la Riva López - Virginia Percialli De Luca. -- Negociación colectiva en el sector público / Betiana Quintana - Fernando Delgado Soares Netto. -- Huelga en el sector público y servicios esenciales / Fernando Delgado Soares Netto - Laura Arévalo Sabato. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21350 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20756 344.01 DER Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Derecho de huelga y servicios esenciales / Eduardo Goldstein en La Justicia Uruguaya, v. 76 n. 152 (2015)
Título : Derecho de huelga y servicios esenciales : Análisis de la Resolución del M.T.S.S. de 25.08.15 que declara la esencialidad de los Servicios de Educación Inicial, Primaria, Secundaria, Educación Técnico Profesional y Centros de Formación Docente. Validez, legitimidad y legalidad del acto administrativo Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo Goldstein Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: DA11 - DA16 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO ADMINISTRATIVO / DERECHO A LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / ACTOS ADMINISTRATIVOS / LEGALIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Resumen: En las siguientes líneas pretendemos hacer un análisis jurídico, respecto a la resolución del Poder Ejecutivo del 25.08.15, por el cual se declara la esencialidad de los servicios de enseñanza pública por el término de 30 días a partir del 26.08.15, en virtud de las medidas gremiales que afectan al sector desde el 20.03.15, causando graves distorsiones que afectan a unos 250.000 educandos incluso en su diaria alimentación, amén de ser perjudicados los sectores más sensibles y menos pudientes de la sociedad. Nota de contenido: Presentación del tema. -- Concepto del derecho de huelga. -- Concepto de servicios esenciales. -- El derecho a la educación como derecho fundamental. -- Embate y colisión entre dos derecho fundamentales. -- Sus remedios. -- Validez y legitimidad de la resolución de esencialidad del 25.08.15. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11945
in La Justicia Uruguaya > v. 76 n. 152 (2015) . - DA11 - DA16[artículo] Derecho de huelga y servicios esenciales : Análisis de la Resolución del M.T.S.S. de 25.08.15 que declara la esencialidad de los Servicios de Educación Inicial, Primaria, Secundaria, Educación Técnico Profesional y Centros de Formación Docente. Validez, legitimidad y legalidad del acto administrativo [texto impreso] / Eduardo Goldstein . - 2015 . - DA11 - DA16.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 76 n. 152 (2015) . - DA11 - DA16
Clasificación: DERECHO ADMINISTRATIVO / DERECHO A LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / ACTOS ADMINISTRATIVOS / LEGALIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Resumen: En las siguientes líneas pretendemos hacer un análisis jurídico, respecto a la resolución del Poder Ejecutivo del 25.08.15, por el cual se declara la esencialidad de los servicios de enseñanza pública por el término de 30 días a partir del 26.08.15, en virtud de las medidas gremiales que afectan al sector desde el 20.03.15, causando graves distorsiones que afectan a unos 250.000 educandos incluso en su diaria alimentación, amén de ser perjudicados los sectores más sensibles y menos pudientes de la sociedad. Nota de contenido: Presentación del tema. -- Concepto del derecho de huelga. -- Concepto de servicios esenciales. -- El derecho a la educación como derecho fundamental. -- Embate y colisión entre dos derecho fundamentales. -- Sus remedios. -- Validez y legitimidad de la resolución de esencialidad del 25.08.15. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11945 [artículo] Goldstein, Eduardo (2015). Derecho de huelga y servicios esenciales : Análisis de la Resolución del M.T.S.S. de 25.08.15 que declara la esencialidad de los Servicios de Educación Inicial, Primaria, Secundaria, Educación Técnico Profesional y Centros de Formación Docente. Validez, legitimidad y legalidad del acto administrativo. La Justicia Uruguaya. v. 76 n. 152. (2015) DA11 - DA16.
Idioma : Español (spa)
in La Justicia Uruguaya > v. 76 n. 152 (2015) . - DA11 - DA16
Clasificación: DERECHO ADMINISTRATIVO / DERECHO A LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / ACTOS ADMINISTRATIVOS / LEGALIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Resumen: En las siguientes líneas pretendemos hacer un análisis jurídico, respecto a la resolución del Poder Ejecutivo del 25.08.15, por el cual se declara la esencialidad de los servicios de enseñanza pública por el término de 30 días a partir del 26.08.15, en virtud de las medidas gremiales que afectan al sector desde el 20.03.15, causando graves distorsiones que afectan a unos 250.000 educandos incluso en su diaria alimentación, amén de ser perjudicados los sectores más sensibles y menos pudientes de la sociedad. Nota de contenido: Presentación del tema. -- Concepto del derecho de huelga. -- Concepto de servicios esenciales. -- El derecho a la educación como derecho fundamental. -- Embate y colisión entre dos derecho fundamentales. -- Sus remedios. -- Validez y legitimidad de la resolución de esencialidad del 25.08.15. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11945
Título : Las relaciones laborales colectivas uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 456 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8365-9-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Las relaciones laborales colectivas uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2014 . - 456 p.
ISBN : 978-9974-8365-9-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Larrañaga Zeni, Nelson (2014). Las relaciones laborales colectivas uruguayas. Montevideo : Amalio Fernández, 2014.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17448 344.1 LARrc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Límites al derecho de huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Ricardo Mantero Álvarez Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 1992 Número de páginas: 249 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / HUELGA DE MILITARES / HUELGA DE POLICÍAS Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte. El marco metodológico. -- Relaciones entre el Estado y la huelga. -- El modelo uruguayo. -- Teoría de los límites.
Segunda parte. Estudio particular de los límites al derecho de huelga en Uruguay. -- Límites derivados de los fines perseguidos por la huelga. -- Límites derivados de la modalidad asumida por la medida de conflicto. -- Límites derivados de los sujetos. -- Límites derivados de la lesión a esferas jurídicas de terceros. -- Conclusiones.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1031 Límites al derecho de huelga [texto impreso] / Ricardo Mantero Álvarez . - Montevideo : Amalio Fernández, 1992 . - 249 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / HUELGA DE MILITARES / HUELGA DE POLICÍAS Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte. El marco metodológico. -- Relaciones entre el Estado y la huelga. -- El modelo uruguayo. -- Teoría de los límites.
Segunda parte. Estudio particular de los límites al derecho de huelga en Uruguay. -- Límites derivados de los fines perseguidos por la huelga. -- Límites derivados de la modalidad asumida por la medida de conflicto. -- Límites derivados de los sujetos. -- Límites derivados de la lesión a esferas jurídicas de terceros. -- Conclusiones.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1031 Mantero Álvarez, Ricardo (1992). Límites al derecho de huelga. Montevideo : Amalio Fernández, 1992.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / HUELGA DE MILITARES / HUELGA DE POLICÍAS Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte. El marco metodológico. -- Relaciones entre el Estado y la huelga. -- El modelo uruguayo. -- Teoría de los límites.
Segunda parte. Estudio particular de los límites al derecho de huelga en Uruguay. -- Límites derivados de los fines perseguidos por la huelga. -- Límites derivados de la modalidad asumida por la medida de conflicto. -- Límites derivados de los sujetos. -- Límites derivados de la lesión a esferas jurídicas de terceros. -- Conclusiones.Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1031 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11765 344.189 2 MANl Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Límites del derecho de huelga : a propósito de las huelgas en la administración central del Estado Tipo de documento: texto impreso Autores: Alejandro Castello (1966-) Fecha de publicación: 2014 Artículo en la página: p. 657-680 Nota general: Comentario a sentencia del Juzgado Letrado de lo Contencioso Administrativo de 2do Turno. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DISTORSIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: El caso. -- Aspectos generales sobre el derecho de huelga. -- Licitud de las modalidades atípicas de la huelga. -- Los efectos del derecho de huelga en relación a terceros. -- Los servicios esenciales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8851
in Derecho Laboral > v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014) . - p. 657-680[artículo] Límites del derecho de huelga : a propósito de las huelgas en la administración central del Estado [texto impreso] / Alejandro Castello (1966-) . - 2014 . - p. 657-680.
Comentario a sentencia del Juzgado Letrado de lo Contencioso Administrativo de 2do Turno.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014) . - p. 657-680
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DISTORSIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: El caso. -- Aspectos generales sobre el derecho de huelga. -- Licitud de las modalidades atípicas de la huelga. -- Los efectos del derecho de huelga en relación a terceros. -- Los servicios esenciales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8851 [artículo] Castello, Alejandro (2014). Límites del derecho de huelga : a propósito de las huelgas en la administración central del Estado. Derecho Laboral. v. 57 nº 256. (Octubre - Diciembre 2014) p. 657-680.
Comentario a sentencia del Juzgado Letrado de lo Contencioso Administrativo de 2do Turno.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 57 nº 256 (Octubre - Diciembre 2014) . - p. 657-680
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / FUNCIONARIOS PÚBLICOS / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DISTORSIÓN DEL FUNCIONAMIENTO DEL SERVICIO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / JURISPRUDENCIA COMENTADA Nota de contenido: El caso. -- Aspectos generales sobre el derecho de huelga. -- Licitud de las modalidades atípicas de la huelga. -- Los efectos del derecho de huelga en relación a terceros. -- Los servicios esenciales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8851
