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TRABAJO A REGLAMENTO |
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Título : Las relaciones laborales colectivas uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 456 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8365-9-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Las relaciones laborales colectivas uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2014 . - 456 p.
ISBN : 978-9974-8365-9-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Larrañaga Zeni, Nelson (2014). Las relaciones laborales colectivas uruguayas. Montevideo : Amalio Fernández, 2014.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17448 344.1 LARrc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
Título : Trabajo y seguridad social Tipo de documento: texto impreso Autores: Amanda B Caubet Mención de edición: 2a edición Editorial: Buenos Aires : La Ley Fecha de publicación: 2010 Número de páginas: 773 p ISBN/ISSN/DL: 978-987-03-1845-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NORMAS LABORALES / FUENTES DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL / PRINCIPIO PROTECTOR / PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD / PRINCIPIO DE CONTINUIDAD / PRIMACÍA DE LA REALIDAD / CONTRATOS LABORALES / DELITOS LABORALES / SIMULACIÓN / FRAUDE LABORAL / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / DESCANSO SEMANAL / DESCANSO INTERMEDIO / TRABAJO NOCTURNO / TRABAJO INSALUBRE / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / TRABAJADORES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / SEGURIDAD LABORAL / ACCIDENTES LABORALES / ENFERMEDADES LABORALES / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO POR CAUSAL / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR QUIEBRA / EXTINCIÓN POR MUTUO ACUERDO / RENUNCIA VOLUNTARIA / EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL POR MUERTE DEL EMPLEADOR / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL / EXTINCIÓN POR INCAPACIDAD DEL TRABAJADOR / EXTINCIÓN POR JUBILACIÓN / INDEMNIZACIONES POR EXTINCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO / RELACIONES LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / SINDICATOS / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / TRABAJO A REGLAMENTO / SEGURIDAD SOCIAL / SISTEMA PREVISIONAL / PRESTACIONES FAMILIARES / DESEMPLEO / JUBILACIONES / PENSIONES / FINANCIACIÓN DE TRATAMIENTOS MÉDICOS / JUBILACIÓN POR EDAD AVANZADA / REGÍMENES JUBILATORIOS ESPECIALES / JUBILACIONES DOCENTES / RETIRO POR INVALIDEZ / PENSIONES POR FALLECIMIENTO / PENSIONES POR INVALIDEZ / PENSIONES POR EDAD AVANADA / PENSIONES GRACIABLES / PENSIÓN DEL CÓNYUGE SUPÉRSTITE / PENSIONES DE MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: El trabajo y el derecho del trabajo. -- Constitución nacional.-- Los principios del derecho del trabajo. -- Fuentes del derecho del trabajo. -- Derecho del trabajo y economía. -- Orden público y orden público laboral. -- El contrato de trabajo. -- Las modalidades contractuales en la L.C.T. y las reformas legislativas. -- Simulación y fraude laboral. -- La empresa. -- Derechos y deberes de las partes. -- Jornada de trabajo y descanso. -- Remuneración. -- Suspensiones de ciertos efectos del contrato. -- Trabajo de mujeres y de menores. -- Los accidentes y las enfermedades inculpables. -- Formas de extinción del contrato de trabajo. -- Las relaciones colectivas del trabajo. -- Las asociaciones sindicales como sujetos del derecho colectivo del trabajo. -- Organización interna de las asociaciones sindicales. -- La representación sindical en la empresa. -- La tutela sindical. -- La autoridad de aplicación de la ley sindical. -- Convenios colectivos de trabajo. -- Conflictos colectivos de trabajo. -- Derecho de la seguridad social. Parte general. -- Riesgos del trabajo. -- Desempleo. -- Jubilaciones y pensiones. -- Prestaciones no contributivas. -- Régimen de obras sociales. -- Asignaciones familiares. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=990 Trabajo y seguridad social [texto impreso] / Amanda B Caubet . - 2a edición . - Buenos Aires : La Ley, 2010 . - 773 p.
ISBN : 978-987-03-1845-3
Idioma : Español (spa)Caubet, Amanda B (2010). Trabajo y seguridad social. (2a edición) Buenos Aires : La Ley, 2010.
Idioma : Español (spa)Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 16689 344.1 CAUt 2010 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible
