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La prevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa / Juan Raso Delgue en Cade Doctrina & Jurisprudencia, v. 10, n. 46 (Mayo 2018)
[artículo]
Título : La prevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa : decreto No. 256/2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Raso Delgue (1948-) Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 67 - 73 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO SEXUAL / TERCERIZACIONES LABORALES / LEY 18561 / DECRETO 256/2017 Nota de contenido: La regulación legal del acoso sexual. -- La prevención del acoso. -- Sujetos obligados y ámbito de aplicación. -- Los efectos del decreto en materia de tercerización. -- Una reflexión final Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11465
in Cade Doctrina & Jurisprudencia > v. 10, n. 46 (Mayo 2018) . - p. 67 - 73[artículo] La prevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa : decreto No. 256/2017 [texto impreso] / Juan Raso Delgue (1948-) . - 2018 . - p. 67 - 73.
Idioma : Español (spa)
in Cade Doctrina & Jurisprudencia > v. 10, n. 46 (Mayo 2018) . - p. 67 - 73
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO SEXUAL / TERCERIZACIONES LABORALES / LEY 18561 / DECRETO 256/2017 Nota de contenido: La regulación legal del acoso sexual. -- La prevención del acoso. -- Sujetos obligados y ámbito de aplicación. -- Los efectos del decreto en materia de tercerización. -- Una reflexión final Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11465 [artículo] Raso Delgue, Juan (2018). La prevención del acoso sexual en el ámbito de la empresa : decreto No. 256/2017. Cade Doctrina & Jurisprudencia. v. 10, n. 46. (Mayo 2018) p. 67 - 73.
Idioma : Español (spa)
in Cade Doctrina & Jurisprudencia > v. 10, n. 46 (Mayo 2018) . - p. 67 - 73
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / ACOSO SEXUAL / TERCERIZACIONES LABORALES / LEY 18561 / DECRETO 256/2017 Nota de contenido: La regulación legal del acoso sexual. -- La prevención del acoso. -- Sujetos obligados y ámbito de aplicación. -- Los efectos del decreto en materia de tercerización. -- Una reflexión final Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11465 Prevención de riesgos laborales medioambientales / Juan María Terradillos Basoco en Derecho Laboral, v. 61 n. 270 (abril - junio 2018)
[artículo]
Título : Prevención de riesgos laborales medioambientales : Responsabilidades penales Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan María Terradillos Basoco Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 215 - 240 Nota general: Ponencia presentada en: Jornada Académica sobre Trabajo y Medio Ambiente (7 de junio de 2017, Montevideo) Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE / SALUD E HIGIENE LABORAL / DELITOS AMBIENTALES / RESPONSABILIDAD PENAL / TUTELA AMBIENTAL / LEY 19196 Resumen: En el artículo de Terradillos confluyen con naturalidad el cruce de tres disciplinas jurídicas progresivamente vinculadas como son el derecho del trabajo, el derecho penal y el derecho medioambiental. A partir de esa intertextualidad , se discute la naturaleza antropocéntrica o ecocéntrica del medio ambiente, la protección jurídico-penal o extra penal de los bienes jurídicos afectados por la criminalidad objeto de análisis -vida y salud de trajadores, de un lado, y bienes jurídicos medioambientales colectivos (ecocentrismo)- del otro. Destaca también en la contribución un muy eficaz método de investigación comparado, fundamentalmente de España y Uruguay. Nota de contenido: Medio ambiente y entorno laboral. -- Protección del medio ambiente y del entorno laboral. -- Protección penal del medio ambiente y del entorno laboral. -- Consideraciones conclusivas. Cobertura geográfica : España/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12773
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 215 - 240[artículo] Prevención de riesgos laborales medioambientales : Responsabilidades penales [texto impreso] / Juan María Terradillos Basoco . - 2018 . - p. 215 - 240.
Ponencia presentada en: Jornada Académica sobre Trabajo y Medio Ambiente (7 de junio de 2017, Montevideo)
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 215 - 240
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE / SALUD E HIGIENE LABORAL / DELITOS AMBIENTALES / RESPONSABILIDAD PENAL / TUTELA AMBIENTAL / LEY 19196 Resumen: En el artículo de Terradillos confluyen con naturalidad el cruce de tres disciplinas jurídicas progresivamente vinculadas como son el derecho del trabajo, el derecho penal y el derecho medioambiental. A partir de esa intertextualidad , se discute la naturaleza antropocéntrica o ecocéntrica del medio ambiente, la protección jurídico-penal o extra penal de los bienes jurídicos afectados por la criminalidad objeto de análisis -vida y salud de trajadores, de un lado, y bienes jurídicos medioambientales colectivos (ecocentrismo)- del otro. Destaca también en la contribución un muy eficaz método de investigación comparado, fundamentalmente de España y Uruguay. Nota de contenido: Medio ambiente y entorno laboral. -- Protección del medio ambiente y del entorno laboral. -- Protección penal del medio ambiente y del entorno laboral. -- Consideraciones conclusivas. Cobertura geográfica : España/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12773 [artículo] Terradillos Basoco, Juan María (2018). Prevención de riesgos laborales medioambientales : Responsabilidades penales. Derecho Laboral. v. 61 n. 270. (abril - junio 2018) p. 215 - 240.
Ponencia presentada en: Jornada Académica sobre Trabajo y Medio Ambiente (7 de junio de 2017, Montevideo)
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 61 n. 270 (abril - junio 2018) . - p. 215 - 240
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / PROTECCIÓN DEL MEDIO AMBIENTE / SALUD E HIGIENE LABORAL / DELITOS AMBIENTALES / RESPONSABILIDAD PENAL / TUTELA AMBIENTAL / LEY 19196 Resumen: En el artículo de Terradillos confluyen con naturalidad el cruce de tres disciplinas jurídicas progresivamente vinculadas como son el derecho del trabajo, el derecho penal y el derecho medioambiental. A partir de esa intertextualidad , se discute la naturaleza antropocéntrica o ecocéntrica del medio ambiente, la protección jurídico-penal o extra penal de los bienes jurídicos afectados por la criminalidad objeto de análisis -vida y salud de trajadores, de un lado, y bienes jurídicos medioambientales colectivos (ecocentrismo)- del otro. Destaca también en la contribución un muy eficaz método de investigación comparado, fundamentalmente de España y Uruguay. Nota de contenido: Medio ambiente y entorno laboral. -- Protección del medio ambiente y del entorno laboral. -- Protección penal del medio ambiente y del entorno laboral. -- Consideraciones conclusivas. Cobertura geográfica : España/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12773 Prevención de riesgos laborales en Paraguay / María del Pilar Callizo en Revista de la Facultad de Derecho, 39 (Julio - Diciembre 2015)
[artículo]
Título : Prevención de riesgos laborales en Paraguay : Principales consideraciones Tipo de documento: texto impreso Autores: María del Pilar Callizo Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 15-38 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES Resumen: Se presentan distintos tipos de riesgos laborales existentes, inherentes a toda empresa, independientemente al tipo de servicio que realice el trabajador, puesto que en mayor o menor medida siempre existirá un determinado riesgo para aquel, en el desarrollo de sus labores. Esto no supone una equivalencia entre el trabajo y el riesgo en forma directa como resultado de las actividades durante la jornada de trabajo, sino como un hecho potencial en estado de reserva, el cual tiene mayores probabilidades de activarse si se presentan las condiciones favorables para ello. Se brinda una visión generalizada sobre los principales medios de prevención de riesgos laborales, los cuales cumplen un papel sumamente importante para toda empresa, puesto que permite contar con las herramientas necesarias para limitar las causas de Riesgos Laborales y en este sentido precisar la línea de acción adecuada ante casos de accidentes laborales ocasionados como consecuencia de riesgos de carácter laboral. A continuación podrán observarse en detalle los aspectos relacionados a la prevención de riesgos laborales, constituyéndose el presente trabajo en una guía integral para todo empleador interesado en salvaguardar a su empresa y a sus trabajadores. Nota de contenido: Evolución del sentido de la palabra trabajo. -- Idea integral sobre prevención de riesgos laborales. -- Antecedentes históricos. -- Objetivos y metas a alcanzar. -- Herramientas de la prevención de riesgos laborales. -- Organización de la prevención de riesgos laborales en la empresa. -- Modalidad de organización preventiva. -- Responsabilidad social empresarial. -- Ámbito internacional. -- Distintas organizaciones. -- Estado actual de la salud y seguridad de los trabajadores según la OIT. -- Prevención de riesgos laborales en Paraguay. -- Técnicas de prevención. -- Concepto. -- Problemática. -- Técnicas o disciplinas preventivas. -- Seguridad en el trabajo. -- Accidente de trabajo. -- Conceptos. -- Comparación de motivos que impulsan las situaciones. -- Relación accidente- calidad. -- El sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. -- Daños y responsabilidad civil. -- La culpa. -- Código Civil paraguayo. -- Responsabilidad contractual. -- Naturaleza de la responsabilidad. -- Responsabilidad del trabajador. -- Reparación del daño. -- Disposiciones finales sobre la prevención de riesgos laborales. Cobertura geográfica : Paraguay En línea: http://revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/view/520/578 Formato del recurso electrónico: Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7134
in Revista de la Facultad de Derecho > 39 (Julio - Diciembre 2015) . - p. 15-38[artículo] Prevención de riesgos laborales en Paraguay : Principales consideraciones [texto impreso] / María del Pilar Callizo . - 2015 . - p. 15-38.
Idioma : Español (spa)
in Revista de la Facultad de Derecho > 39 (Julio - Diciembre 2015) . - p. 15-38
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES Resumen: Se presentan distintos tipos de riesgos laborales existentes, inherentes a toda empresa, independientemente al tipo de servicio que realice el trabajador, puesto que en mayor o menor medida siempre existirá un determinado riesgo para aquel, en el desarrollo de sus labores. Esto no supone una equivalencia entre el trabajo y el riesgo en forma directa como resultado de las actividades durante la jornada de trabajo, sino como un hecho potencial en estado de reserva, el cual tiene mayores probabilidades de activarse si se presentan las condiciones favorables para ello. Se brinda una visión generalizada sobre los principales medios de prevención de riesgos laborales, los cuales cumplen un papel sumamente importante para toda empresa, puesto que permite contar con las herramientas necesarias para limitar las causas de Riesgos Laborales y en este sentido precisar la línea de acción adecuada ante casos de accidentes laborales ocasionados como consecuencia de riesgos de carácter laboral. A continuación podrán observarse en detalle los aspectos relacionados a la prevención de riesgos laborales, constituyéndose el presente trabajo en una guía integral para todo empleador interesado en salvaguardar a su empresa y a sus trabajadores. Nota de contenido: Evolución del sentido de la palabra trabajo. -- Idea integral sobre prevención de riesgos laborales. -- Antecedentes históricos. -- Objetivos y metas a alcanzar. -- Herramientas de la prevención de riesgos laborales. -- Organización de la prevención de riesgos laborales en la empresa. -- Modalidad de organización preventiva. -- Responsabilidad social empresarial. -- Ámbito internacional. -- Distintas organizaciones. -- Estado actual de la salud y seguridad de los trabajadores según la OIT. -- Prevención de riesgos laborales en Paraguay. -- Técnicas de prevención. -- Concepto. -- Problemática. -- Técnicas o disciplinas preventivas. -- Seguridad en el trabajo. -- Accidente de trabajo. -- Conceptos. -- Comparación de motivos que impulsan las situaciones. -- Relación accidente- calidad. -- El sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. -- Daños y responsabilidad civil. -- La culpa. -- Código Civil paraguayo. -- Responsabilidad contractual. -- Naturaleza de la responsabilidad. -- Responsabilidad del trabajador. -- Reparación del daño. -- Disposiciones finales sobre la prevención de riesgos laborales. Cobertura geográfica : Paraguay En línea: http://revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/view/520/578 Formato del recurso electrónico: Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7134 [artículo] Callizo, María del Pilar (2015). Prevención de riesgos laborales en Paraguay : Principales consideraciones. Revista de la Facultad de Derecho. 39. (Julio - Diciembre 2015) p. 15-38.
Idioma : Español (spa)
in Revista de la Facultad de Derecho > 39 (Julio - Diciembre 2015) . - p. 15-38
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES Resumen: Se presentan distintos tipos de riesgos laborales existentes, inherentes a toda empresa, independientemente al tipo de servicio que realice el trabajador, puesto que en mayor o menor medida siempre existirá un determinado riesgo para aquel, en el desarrollo de sus labores. Esto no supone una equivalencia entre el trabajo y el riesgo en forma directa como resultado de las actividades durante la jornada de trabajo, sino como un hecho potencial en estado de reserva, el cual tiene mayores probabilidades de activarse si se presentan las condiciones favorables para ello. Se brinda una visión generalizada sobre los principales medios de prevención de riesgos laborales, los cuales cumplen un papel sumamente importante para toda empresa, puesto que permite contar con las herramientas necesarias para limitar las causas de Riesgos Laborales y en este sentido precisar la línea de acción adecuada ante casos de accidentes laborales ocasionados como consecuencia de riesgos de carácter laboral. A continuación podrán observarse en detalle los aspectos relacionados a la prevención de riesgos laborales, constituyéndose el presente trabajo en una guía integral para todo empleador interesado en salvaguardar a su empresa y a sus trabajadores. Nota de contenido: Evolución del sentido de la palabra trabajo. -- Idea integral sobre prevención de riesgos laborales. -- Antecedentes históricos. -- Objetivos y metas a alcanzar. -- Herramientas de la prevención de riesgos laborales. -- Organización de la prevención de riesgos laborales en la empresa. -- Modalidad de organización preventiva. -- Responsabilidad social empresarial. -- Ámbito internacional. -- Distintas organizaciones. -- Estado actual de la salud y seguridad de los trabajadores según la OIT. -- Prevención de riesgos laborales en Paraguay. -- Técnicas de prevención. -- Concepto. -- Problemática. -- Técnicas o disciplinas preventivas. -- Seguridad en el trabajo. -- Accidente de trabajo. -- Conceptos. -- Comparación de motivos que impulsan las situaciones. -- Relación accidente- calidad. -- El sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales. -- Daños y responsabilidad civil. -- La culpa. -- Código Civil paraguayo. -- Responsabilidad contractual. -- Naturaleza de la responsabilidad. -- Responsabilidad del trabajador. -- Reparación del daño. -- Disposiciones finales sobre la prevención de riesgos laborales. Cobertura geográfica : Paraguay En línea: http://revista.fder.edu.uy/index.php/rfd/article/view/520/578 Formato del recurso electrónico: Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7134 Prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral / Beatriz Durán en Derecho Laboral, v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017)
[artículo]
Título : Prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral : Análisis del Decreto Reglamentario nº 256/017 de 11/09/2017 Tipo de documento: texto impreso Autores: Beatriz Durán ; Laura Zuñiga Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 507-525 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / SANCIONES AL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Resumen: En el presente decreto No. 256/017 se reglamentan aspectos referidos a la prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral. Indica como medidas de prevención los protocolos de actuación, la capacitación y las evaluaciones periódicas del ambiente laboral. Reglamenta asimismo el poder de sanción de la Inspección General del Trabajo abarcando la hipótesis de incumplimiento en la adopción de medidas de prevención sobre las conductas de acoso sexual en el ambiente laboral, por parte de los empleadores. Nota de contenido: Introducción. -- El acoso sexual como forma grave de discriminación, en las relaciones laborales. -- Medios para la prevención del acoso sexual en el trabajo. Diseño de políticas públicas. Protocolos. Cursos de capacitación. Medidas de comunicación y difusión. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Protección integral del afectado. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9656
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 507-525[artículo] Prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral : Análisis del Decreto Reglamentario nº 256/017 de 11/09/2017 [texto impreso] / Beatriz Durán ; Laura Zuñiga . - 2017 . - p. 507-525.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 507-525
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / SANCIONES AL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Resumen: En el presente decreto No. 256/017 se reglamentan aspectos referidos a la prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral. Indica como medidas de prevención los protocolos de actuación, la capacitación y las evaluaciones periódicas del ambiente laboral. Reglamenta asimismo el poder de sanción de la Inspección General del Trabajo abarcando la hipótesis de incumplimiento en la adopción de medidas de prevención sobre las conductas de acoso sexual en el ambiente laboral, por parte de los empleadores. Nota de contenido: Introducción. -- El acoso sexual como forma grave de discriminación, en las relaciones laborales. -- Medios para la prevención del acoso sexual en el trabajo. Diseño de políticas públicas. Protocolos. Cursos de capacitación. Medidas de comunicación y difusión. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Protección integral del afectado. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9656 [artículo] Durán, Beatriz (2017). Prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral : Análisis del Decreto Reglamentario nº 256/017 de 11/09/2017. Derecho Laboral. v. 60 n. 267. (Julio - Setiembre 2017) p. 507-525.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 267 (Julio - Setiembre 2017) . - p. 507-525
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / INSPECCIÓN DEL TRABAJO / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL / ACOSO SEXUAL / SANCIONES AL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Resumen: En el presente decreto No. 256/017 se reglamentan aspectos referidos a la prevención y sanción del acoso sexual en el ámbito laboral. Indica como medidas de prevención los protocolos de actuación, la capacitación y las evaluaciones periódicas del ambiente laboral. Reglamenta asimismo el poder de sanción de la Inspección General del Trabajo abarcando la hipótesis de incumplimiento en la adopción de medidas de prevención sobre las conductas de acoso sexual en el ambiente laboral, por parte de los empleadores. Nota de contenido: Introducción. -- El acoso sexual como forma grave de discriminación, en las relaciones laborales. -- Medios para la prevención del acoso sexual en el trabajo. Diseño de políticas públicas. Protocolos. Cursos de capacitación. Medidas de comunicación y difusión. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. -- Protección integral del afectado. -- Denuncia de acoso sexual. -- Investigación en organismo público. -- Investigación en el ámbito privado. -- Investigación en el ámbito de la Inspección General del Trabajo y de la Seguridad Social. -- Puntualizaciones importantes. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9656 Proyecto europeo / Martín Carrasco en Derecho Laboral, v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016)
[artículo]
Título : Proyecto europeo : Fábrica absolutamente segura y saludable (FASYS)Condiciones de trabajo: ruido, vibración, calor y ruido Tipo de documento: texto impreso Autores: Martín Carrasco Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 137-154 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL Palabras clave: FASYS CONDICIONES LABORALES RIESGOS PROFESIONALES Resumen: En el presente trabajo desarrollamos la importancia de tener un medio ambiente laboral que procura reducir al máximo el elemento daño a la salud (física o psíquica). Con tal fin es que exhibimos un sistema que se ha venido desarrollando con éxito en Europa y en EE. UU. desde hace algunos años a la fecha, que se aboca a la prevención de os riesgos laborales. Así también, realizaremos un breve análisis de determinadas condiciones laborales que son generadoras de algunos riesgos profesionales. Nota de contenido: Introducción. -- Fábrica Absolutamente Saludable y Segura ("FASyS"). -- Medio ambiente laboral. -- Condiciones laborales y riesgos profesionales: ruido, vibración, temperaturas extremas (frío y calor). -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1222
in Derecho Laboral > v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016) . - p. 137-154[artículo] Proyecto europeo : Fábrica absolutamente segura y saludable (FASYS)Condiciones de trabajo: ruido, vibración, calor y ruido [texto impreso] / Martín Carrasco . - 2016 . - p. 137-154.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016) . - p. 137-154
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL Palabras clave: FASYS CONDICIONES LABORALES RIESGOS PROFESIONALES Resumen: En el presente trabajo desarrollamos la importancia de tener un medio ambiente laboral que procura reducir al máximo el elemento daño a la salud (física o psíquica). Con tal fin es que exhibimos un sistema que se ha venido desarrollando con éxito en Europa y en EE. UU. desde hace algunos años a la fecha, que se aboca a la prevención de os riesgos laborales. Así también, realizaremos un breve análisis de determinadas condiciones laborales que son generadoras de algunos riesgos profesionales. Nota de contenido: Introducción. -- Fábrica Absolutamente Saludable y Segura ("FASyS"). -- Medio ambiente laboral. -- Condiciones laborales y riesgos profesionales: ruido, vibración, temperaturas extremas (frío y calor). -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1222 [artículo] Carrasco, Martín (2016). Proyecto europeo : Fábrica absolutamente segura y saludable (FASYS)Condiciones de trabajo: ruido, vibración, calor y ruido. Derecho Laboral. v. 59 n. 261. (Enero-Marzo 2016) p. 137-154.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 261 (Enero-Marzo 2016) . - p. 137-154
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / PREVENCIÓN DE ACCIDENTES LABORALES / SALUD E HIGIENE LABORAL Palabras clave: FASYS CONDICIONES LABORALES RIESGOS PROFESIONALES Resumen: En el presente trabajo desarrollamos la importancia de tener un medio ambiente laboral que procura reducir al máximo el elemento daño a la salud (física o psíquica). Con tal fin es que exhibimos un sistema que se ha venido desarrollando con éxito en Europa y en EE. UU. desde hace algunos años a la fecha, que se aboca a la prevención de os riesgos laborales. Así también, realizaremos un breve análisis de determinadas condiciones laborales que son generadoras de algunos riesgos profesionales. Nota de contenido: Introducción. -- Fábrica Absolutamente Saludable y Segura ("FASyS"). -- Medio ambiente laboral. -- Condiciones laborales y riesgos profesionales: ruido, vibración, temperaturas extremas (frío y calor). -- Conclusión. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1222 La prueba en el acoso laboral / Marinés Dolores Babugia (2015)Permalink¿Qué futuro para la violencia y el acoso en el mundo del trabajo? / Manuela Tomei en Derecho Laboral, v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017)Permalink¿Quién es el responsable por la seguridad e higiene en las obras de construcción? / Dolores StoracePermalinkReflexiones a raíz de la sentencia No. 198/2016 de la SCJ / Martín Ermida Fernández en Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada, v. 8 n. 1 (Enero - Febrero 2017)PermalinkReflexiones sobre descanso intermedio en el sector forestal / María Carolina Féola CasellaPermalinkReforma laboral en Brasil / Alejandro Castello en Derecho Laboral, v. 60 n. 268 (Octubre - noviembre 2017)PermalinkReformas al régimen de la maternidad y la lactancia previsto en la ley No 5508/2015 / Jazmín M. Ovelar Ríos en Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada, v. 7 n. 11 (Noviembre 2016)PermalinkReglamentación del trabajo en Uruguay / Nelson Larrañaga Zeni (1992)PermalinkLa regulación del trabajo nocturno. / Eduardo J. Ameglio en Derecho Laboral, v. 58 nº 258 (Abril - Junio 2015)PermalinkRegulación del trabajo nocturno en Chile / Marco Sepúlveda Biermann en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)PermalinkRepercusión de la descentralización en el problema del empleo / María Marta HerbertPermalinkLa reputación online en la economía colaborativa y su impacto en los derechos fundamentales de los trabajadores / Adrián Todolí Signes en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017)PermalinkResponsabilidad del empleador por la seguridad y salud de sus trabajadores / Natalia Castro TomásPermalinkResponsabilidad medioambiental / Fernando Salinas Molina (2005)PermalinkResponsabilidad penal del empleador y seguridad social / Mario Spangenberg Bolívar (2014)PermalinkResponsabilidad y accidentes de trabajo / Ariel Nicoliello en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)PermalinkResponsabilidades por riesgos laborales en la edificación / José María Fernández Pastrana (1999)PermalinkRevista Derecho del Trabajo / Mario Garmendia Arigón (2016)PermalinkSanciones disciplinarias / Gabriel Salsamendi (2015)PermalinkSeguridad y salud en el trabajo / Federico Rosenbaum CarliPermalinkSentencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos sobre el control empresarial vs la privacidad del trabajador / Jorge Rosenbaum Rimolo en CADE. Profesionales & Empresas, v. 9, n. 42 (Octubre 2017)PermalinkTécnicas de detección de drogas y derechos fundamentales / Eduardo GoldsteinPermalinkTendencias en prevención del delito y sus límites (2010)PermalinkTiempo de trabajo en la forestación / Ana Gabriela RivasPermalinkTiempo de trabajo y horas extras / Nelson Larrañaga Zeni en Revista de Derecho y Tribunales, 29 (Febrero 2016)PermalinkTrabajadores de plataformas / Mariselda Cancela Rodríguez (2019)PermalinkTrabajdores sociales forenses / Rosario Vilas en Espacio abierto, 25 ([01/11/2016])PermalinkTrabajo decente / Encuentro Grupo Bologna/Castilla - La Mancha (1-2 de noviembre de 2001; Punta del Este, Uruguay) (2002)PermalinkTrabajo doméstico / Nelson Loustaunau (2013)PermalinkTrabajo doméstico / María Carolina Féola CasellaPermalinkTrabajo doméstico / Nelson E Loustaunau (2022)PermalinkTrabajo infantil y derechos de la niñez y adolescencia / Margarita Velasco AbadPermalinkTrabajo nocturno en Brasil y su reglamentación / Jair Aparecido Cardoso en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)PermalinkTrabajo nocturno / Nelson Loustaunau en Derecho Laboral, v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015)PermalinkTrabajo a través de plataformas digitales / Lorena De León (2019)PermalinkTrabajo y seguridad social / Amanda B Caubet (2010)PermalinkLa transferencia de derechos de los deportistas profesionales / Gabriel Hernán Fernández Fernández (2007)PermalinkTutela a la maternidad en el ámbito laboral / Leticia Iglesias Merrone en Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada, v. 9, n. 4 (julio - agosto 2018)PermalinkUna nueva obligación para las empresas / Beatriz Durán en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)Permalinkv. 10, n. 36 - julio-setiembre (Número de Revista Derecho del Trabajo)Permalinkv. 52 n. 235 - Julio - Setiembre 2009 (Número de Derecho Laboral)Permalinkv. 6 n. 9 - Setiembre 2015 (Número de Revista de Legislación Uruguaya Sistematizada y Analizada)PermalinkVentajas e inconvenientes de la descentralización empresarial / Jorge Ubaldo SeréPermalinkLa vigencia de la regla de la conservación de las condiciones más favorables / Humberto Henderson en Derecho Laboral, v. 41, Nº 190 (Abril - Junio 1998)PermalinkVigilancia de la salud de los trabajadores / Ana García Serrano (1999)Permalink