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Alcance subjetivo de los convenios colectivos / Jorge Rosenbaum Rimolo
Título : Alcance subjetivo de los convenios colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Jorge Rosenbaum Rimolo Número de páginas: p. 47-64 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Ubicación del tema. -- Las premisas operativas que surgen a partir de la unidad de contratación. -- Posición frente a la eficacia subjetiva. -- Posiciones restrictivas. -- Posiciones extensivas. -- La legitimación de la organización más representativa en nuestro ordenamiento jurídico. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2527 Alcance subjetivo de los convenios colectivos [texto impreso] / Jorge Rosenbaum Rimolo . - [s.d.] . - p. 47-64.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Ubicación del tema. -- Las premisas operativas que surgen a partir de la unidad de contratación. -- Posición frente a la eficacia subjetiva. -- Posiciones restrictivas. -- Posiciones extensivas. -- La legitimación de la organización más representativa en nuestro ordenamiento jurídico. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2527 Rosenbaum Rimolo, Jorge (1988). Alcance subjetivo de los convenios colectivos. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 47-64.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Ubicación del tema. -- Las premisas operativas que surgen a partir de la unidad de contratación. -- Posición frente a la eficacia subjetiva. -- Posiciones restrictivas. -- Posiciones extensivas. -- La legitimación de la organización más representativa en nuestro ordenamiento jurídico. -- Conclusiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2527 Algunas reflexiones sobre los efectos del convenio colectivo en los contratos individuales / Tatiana Ferreira
Título : Algunas reflexiones sobre los efectos del convenio colectivo en los contratos individuales Tipo de documento: texto impreso Autores: Tatiana Ferreira Número de páginas: p. 197-211 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Breve reseña de la teoría de la incorporación. -- La teoría de la incorporación y el principio de autonomía colectiva. -- Análisis de la cuestión en la doctrina y en el derecho comparado. -- Análisis de la cuestión en nuestro país. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2555 Algunas reflexiones sobre los efectos del convenio colectivo en los contratos individuales [texto impreso] / Tatiana Ferreira . - [s.d.] . - p. 197-211.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Breve reseña de la teoría de la incorporación. -- La teoría de la incorporación y el principio de autonomía colectiva. -- Análisis de la cuestión en la doctrina y en el derecho comparado. -- Análisis de la cuestión en nuestro país. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2555 Ferreira, Tatiana (1988). Algunas reflexiones sobre los efectos del convenio colectivo en los contratos individuales. En Veintitrés estudios sobre convenios colectivos. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 1988. p. 197-211.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS Nota de contenido: Consideraciones preliminares. -- Breve reseña de la teoría de la incorporación. -- La teoría de la incorporación y el principio de autonomía colectiva. -- Análisis de la cuestión en la doctrina y en el derecho comparado. -- Análisis de la cuestión en nuestro país. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=2555 Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente / Fernando Delgado Soares Netto en Derecho Laboral, v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016)
[artículo]
Título : Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente Tipo de documento: texto impreso Autores: Fernando Delgado Soares Netto Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 753-765 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CLAÚSULA DE PAZ / TRABAJO NOCTURNO / NOCTURNIDAD / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 19313 Resumen: En el presente trabajo nos referiremos a cuatro puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios y son: las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones de la aprobación de la ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y los convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción. -- El contexto de la negociación. -- La consolidación de los Laudos de Consejos de Salarios como fuente autónoma. -- La modificación de la Ley de Consejo de Salarios por la Ley 18.566. -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales. -- Votaciones "raras". -- Convenios colectivos "puros y duros". -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales. -- La reafirmación del regreso de los Laudos. -- Cláusulas de Paz. -- Alcance y contenidos. -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo 21 de la Ley 18566. -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas. -- Según a qué parte obligan. -- El alcance objetivo de la cláusula. -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento. -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313. -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público ( el caso ANEP). -- Precisiones conceptuales. -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad. -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la ley y los convenios salariales. -- El convenio que faltó. -- Reflexionar a formular. -- Algunos comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5980
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 753-765[artículo] Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente [texto impreso] / Fernando Delgado Soares Netto . - 2016 . - p. 753-765.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 264 (Octubre - Diciembre 2016) . - p. 753-765
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CLAÚSULA DE PAZ / TRABAJO NOCTURNO / NOCTURNIDAD / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 19313 Resumen: En el presente trabajo nos referiremos a cuatro puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios y son: las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones de la aprobación de la ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y los convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción. -- El contexto de la negociación. -- La consolidación de los Laudos de Consejos de Salarios como fuente autónoma. -- La modificación de la Ley de Consejo de Salarios por la Ley 18.566. -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales. -- Votaciones "raras". -- Convenios colectivos "puros y duros". -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales. -- La reafirmación del regreso de los Laudos. -- Cláusulas de Paz. -- Alcance y contenidos. -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo 21 de la Ley 18566. -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas. -- Según a qué parte obligan. -- El alcance objetivo de la cláusula. -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento. -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313. -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público ( el caso ANEP). -- Precisiones conceptuales. -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad. -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la ley y los convenios salariales. -- El convenio que faltó. -- Reflexionar a formular. -- Algunos comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5980 [artículo] Soares Netto, Fernando Delgado (2016). Algunas temas de interés en la negociación colectiva reciente. Derecho Laboral. v. 59 n. 264. (Octubre - Diciembre 2016) p. 753-765.
Idioma : Español (spa)
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Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CLAÚSULA DE PAZ / TRABAJO NOCTURNO / NOCTURNIDAD / LEY 18508 / LEY 18566 / LEY 19313 Resumen: En el presente trabajo nos referiremos a cuatro puntos de interés abordados en la negociación colectiva reciente en Uruguay. Tres de ellos se vinculan con la primera parte de la sexta ronda de los Consejos de Salarios y son: las peculiaridades que se han observado en las votaciones de los distintos Consejos, el alcance de cláusulas de paz con sus consecuencias jurídicas y las repercusiones de la aprobación de la ley sobre nocturnidad. El restante proviene de la negociación colectiva en el sector público y toma nota de la situación que se verificó en el proceso de celebración del acuerdo salarial en la educación pública no terciaria donde existió una novedosa interacción entre normas legales presupuestales y los convenios propiamente dichos. Nota de contenido: Introducción. -- El contexto de la negociación. -- La consolidación de los Laudos de Consejos de Salarios como fuente autónoma. -- La modificación de la Ley de Consejo de Salarios por la Ley 18.566. -- Diversos laudos con apoyo exclusivo de sectores profesionales. -- Votaciones "raras". -- Convenios colectivos "puros y duros". -- Decreto del Poder Ejecutivo disponiendo aumentos salariales. -- La reafirmación del regreso de los Laudos. -- Cláusulas de Paz. -- Alcance y contenidos. -- Concepto de cláusula de paz y lo previsto en el artículo 21 de la Ley 18566. -- Los distintas cláusulas de paz y una aproximación a una tipología de las mismas. -- Según a qué parte obligan. -- El alcance objetivo de la cláusula. -- Consecuencias jurídicas del incumplimiento. -- Sobre la nocturnidad luego de la Ley 19.313. -- Interacción de fuentes en la negociación colectiva del sector público ( el caso ANEP). -- Precisiones conceptuales. -- Las peripecias de la negociación y la declaración de esencialidad. -- La discusión del Presupuesto, el art. 671 de la ley y los convenios salariales. -- El convenio que faltó. -- Reflexionar a formular. -- Algunos comentarios finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=5980 Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos / Hugo Barreto Ghione en Derecho Laboral, v. 65, n. 286 (abril-junio)
[artículo]
Título : Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos Tipo de documento: texto impreso Autores: Hugo Barreto Ghione Fecha de publicación: 2022 Artículo en la página: p. 251-261 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema dela vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión mas general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plamsadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos. -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva.-- Vigencia y ultractividad. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20238
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 251-261[artículo] Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos [texto impreso] / Hugo Barreto Ghione . - 2022 . - p. 251-261.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 251-261
Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema dela vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión mas general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plamsadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos. -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva.-- Vigencia y ultractividad. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20238 [artículo] Barreto Ghione, Hugo (2022). Análisis normativo de la regulacion de la vigencia de las resoluciones de Consejos de Salarios y Convenios colectivos. Derecho Laboral. v. 65, n. 286. (abril-junio) p. 251-261.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 65, n. 286 (abril-junio) . - p. 251-261
Clasificación: CONSEJO DE SALARIO / CONVENIOS COLECTIVOS Resumen: El propósito de esta contribución en analizar el problema dela vigencia de las cláusulas de los convenios colectivos como parte de una cuestión mas general: la vigencia de los productos de la negociación colectiva en sus formas tripartitas (resoluciones de consejos de salarios) y bilateral (convenios colectivos). Esta puesta en contexto permite tanto distinguir las soluciones legales plamsadas como encontrar nuevas vías de investigación y diferenciación de las fuentes de derecho del trabajo de las que participan en su elaboración los interlocutores sociales. Nota de contenido: Lo viejo y lo nuevo en el debate sobre la ultractividad de los convenios colectivos. -- Presupuestos para un análisis normativo del problema de la vigencia en la negociación colectiva.-- Vigencia y ultractividad. -- Consideraciones finales. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20238 Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) / Leonardo Slinger en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)
[artículo]
Título : Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) Tipo de documento: texto impreso Autores: Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Solimano Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 165-173 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173[artículo] Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19) [texto impreso] / Leonardo Slinger ; Santiago Madalena Solimano . - 2017 . - p. 165-173.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528 [artículo] Slinger, Leonardo (2017). Análisis de la ronda 2016 del Consejo de Salarios en los sectores Comercio (Grupo 10) y Servicios (Grupo 19). Revista Derecho del Trabajo. v. 5 n. 15. (Abril - Junio 2017) p. 165-173.
Idioma : Español (spa)
in Revista Derecho del Trabajo > v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017) . - p. 165-173
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / CONSEJOS DE SALARIOS / CLAÚSULA DE PAZ Resumen: En el presente trabajo se analizan los resultados de la última ronda de los Consejos de Salarios (mediados de 2015 y 2016) en los sectores del Comercio (grupo 10) y Servicios (grupo 19). Nota de contenido: Introducción. -- Las pautas o lineamientos del Poder Ejecutivo. -- ¿Es posible negociar sin las pautas? -- Descripción de las pautas. -- El origen de las pautas. -- La reacción de los actores sociales. -- El rol de los delegados del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). -- El rol del Observatorio del Mercado de Trabajo (OMT).-- El rol del Consejo Superior Tripartito (CST). -- Las actas de votación. -- Duración de los acuerdos. -- Los contenidos de la negociación. -- Ambito de aplicación de los convenios. -- La cláusula de ajuste de salarios. -- Periodicidad. -- Criterios de fijación de ajustes diferenciales. -- Laudos. -- Ajustes nominales. -- Ajustes por correctivo de inflación. -- Ajustes según tipo de moneda. -- Las licencias especiales. -- Cláusulas relativas a condiciones y relaciones laborales. -- Cláusulas de salvaguarda. -- Cláusulas de descuelgue. -- Cláusulas de paz. -- Cláusulas de prevención de conflictos. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=7528 Aplicación supletoria del derecho civil en el derecho del trabajo / Cristina Mangarelli (2000)PermalinkLa articulación de los niveles de negociación colectiva / Héctor BabacePermalinkBuscando armonizar eventuales contradicciones entre el principio de irrenunciabilidad y la negociación colectiva / Diego Andrade SosaPermalinkCategorias y salarios médicos / Héctor Pedro Buenafama Camaño (1996)PermalinkLa cláusula de paz en los convenios colectivos / Anuar FrancésPermalinkClausulas normativas y obligacionales / Antonio Grzetich LongPermalinkContenido actual de los convenios colectivos en el Uruguay con especial referencia a la productividad / Graciela GiuzioPermalinkContenido de los convenios colectivos / Raúl H. VarelaPermalinkConvenios colectivos de evaluación de tareas / Eduardo Javier Ameglio RodríguezPermalinkConvenios colectivos y fijación de salarios en Uruguay / Bismark Font BertinatPermalinkConvenios de la Organización Internacional del Trabajo / Cámara de Senadores (Uruguay) (1993)PermalinkCríticas a las observaciones del Comité de libertad sindical de la OIT al Art. 17 Inciso 2º de la Ley 18.566 / Pablo Rodríguez Almada (2019)PermalinkCuatro aspectos a considerar en la hipótesis de revisión de los convenios colectivos / José Luis DoderaPermalinkCurso de derecho laboral, v. 4a. Derecho colectivo / Americo Pla Rodríguez (1999)PermalinkLa definición de los convenios colectivos / Americo Pla RodríguezPermalinkDenuncia de convenios colectivos / Graciela FernándezPermalinkDenuncia del convenio colectivo / Alejandro CastelloPermalinkDerecho del trabajo / Alfredo Montoya Melgar (1999)PermalinkDerecho del trabajo / Antonio Martín Valverde (1999)PermalinkDerecho mexicano del trabajo / Mario de la Cueva (1964)PermalinkDerecho procesal del trabajo / Manuel Alonso Olea (1995)PermalinkDesafíos del convenio colectivo uruguayo a cinco años de la aprobación de la Ley 18.566 / Santiago Pérez del CastilloPermalinkA diez años de las leyes sobre la negociación colectiva en Uruguay / Leonardo Slinger (2019)PermalinkEfectos de las decisiones de los consejos de salarios / Juan Raso DelguePermalinkEl convenio colectivo como fuente del derecho del trabajo / Jorge Ubaldo SeréPermalinkEl convenio colectivo como fuente en el derecho del trabajo / Jorge Ubaldo SeréPermalinkEl derecho del trabajo en América Latina / Héctor-Hugo Barbagelata (1985)PermalinkEl «descuelgue» / Eduardo J. AmeglioPermalinkEl modelo uruguayo de negociación colectiva / Héctor Zapirain (2019)PermalinkEl nuevo convenio colectivo de trabajo para la administración pública nacional de Argentina / Matías Cremonte en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)PermalinkEl nuevo sistema de negociación colectiva uruguayo / Martín Ermida Fernández (2012)PermalinkEl poder disciplinario en los convenios colectivos / Rosina Rossi AlbertPermalinkEl principio de la irrenunciabilidad y la negociación colectiva / Juan Raso DelguePermalinkEl salario en el Uruguay / Americo Pla Rodríguez (1956)PermalinkEmpresas y sindicatos / Pedro Gari (2016)PermalinkEstudios sobre el derecho de la huelga / Álvaro Rodríguez Azcúe (2023)PermalinkLa extinción de los convenios colectivos en el sector público en función del interés general / Gustavo Igarza FunesPermalinkFecha de entrada en vigencia de los convenios colectivos / Daniel RivasPermalink¿Hacia un modelo de relaciones laborales? / Juan Manuel Rodríguez (1998)PermalinkLa homologación y la extensión de los convenios colectivos / Daniel RivasPermalinkImpactos de la eliminación de la ultraactividad en el sistema de negociación colectiva nacional / Graciela Giuzio en Derecho Laboral, v. 66 n. 290 (abril-junio)PermalinkIncumplimiento del convenio colectivo / Cristina MangarelliPermalinkInterpretación de un convenio colectivo / Rodrigo Vázquez Pepe en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 15 (Abril - Junio 2017)PermalinkInterpretación de los convenios colectivos de trabajo / Esther Soares NettoPermalinkIntervención gubernamental en el contenido de un convenio colectivo / Americo Pla RodríguezPermalinkIntervención y autonomía en las relaciones colectivas de trabajo / Oscar Ermida Uriarte (1993)PermalinkIntervención y autonomía en la negociación colectiva / Carlos Casalás en Derecho Laboral, v. 56 n. 251 (Julio - setiembre 2013)PermalinkIntroducción al derecho de las relaciones colectivas de trabajo / Santiago Pérez del Castillo (1995)PermalinkLa jerarquía de las fuentes en el derecho laboral / Santiago Pérez del CastilloPermalinkJerarquía y eficacia del convenio colectivo de trabajo / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkLas «modificaciones» de los convenios colectivos de trabajo / Marcela VignaPermalinkLas observaciones de la OIT sobre el modelo de negociación colectiva / Hugo Barretto Ghione (2019)PermalinkLas relaciones laborales colectivas uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2014)PermalinkLas relaciones laborales y la crisis brasileña / Juan Manuel Rodríguez (1999)PermalinkLaudos, decretos, acuerdos y convenios sobre categorías y salarios médicos / Héctor Pedro Buenafama Camaño (1994)PermalinkLecciones de derecho del trabajo, 4. Las relaciones colectivas del trabajo / Francisco de Ferrari (1964)PermalinkLos consejos de salarios de 2006 / Octavio Racciatti en Derecho Laboral, v. 50 n. 225 (Enero - Marzo 2007)PermalinkLos consejos de salarios / Eduardo Javier Ameglio Rodríguez (2004)PermalinkLos contenidos de la nueva negociación colectiva / Juan Raso DelguePermalinkLos convenios colectivos en el sector público y su eficacia / Fernando Delgado Soares NettoPermalinkLos nuevos contenidos de los convenios colectivos / Mario Garmendia ArigónPermalinkLos sujetos negociadores de los convenios colectivos / Santiago Pérez del CastilloPermalinkManual práctico de normas laborales / Santiago Pérez del Castillo (2013)PermalinkManual práctico de normas laborales / Santiago Pérez del Castillo (2020)PermalinkMemoria y vigencia del pensamiento jurídico de Oscar Ermida Uriarte: estudios en su homenaje / Alejandro Castello (2022)PermalinkNegociación colectiva laboral como fundamento de la libertad sindical por poder normativo de la justicia del trabajo / Gilberto Stürmer en Revista de Derecho y Tribunales, 19 (Mayo 2012)PermalinkNegociación colectiva y formación profesional / Hugo Barretto GhionePermalinkNegocios jurídicos adhesivos y sistema de contratación colectiva / Sofía Olarte Encabo (1995)PermalinkNormas laborales para los trabajadores de la salud / Carlos E Pittamiglio (1989)PermalinkNormas laborales y de seguridad social / Alejandro Castello (2012)PermalinkNormas laborales y de seguridad social / Alejandro Castello (2000)PermalinkNormativa que rige la actividad laboral privada en el Uruguay / Enrique Laxague Duránd (1996)PermalinkNormativa que rige la actividad laboral privada en el Uruguay / Enrique Laxague Duránd (1998)PermalinkNormativa que rige la actividad laboral privada en el Uruguay / Enrique Laxague Duránd (2000)PermalinkLa obligación de negociar / Hugo Fernández BrignoniPermalinkObligación de reserva en la negociación colectiva / Alejandro Castello en Derecho Laboral, v. 65, n. 286 (abril-junio)PermalinkObservaciones sobre la negociación colectiva en los Estados Unidos de América / Estêvão Mallet en Revista Derecho del Trabajo, v. 4 n. 13 (Octubre - Diciembre 2016)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (12; noviembre de 2000; Maldonado) (2000)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (23; 17-18 de noviembre de 2012; Salto) (2012)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (24; 23-24 de noviembre de 2013; Rivera) (2013)Permalink[Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017)PermalinkLa protección de la libertad sindical en la negociación colectiva actual estado de situación / Beatriz DuránPermalinkReatroactividad de los convenios colectivos / Juan Francisco DiestePermalinkRégimen de los convenios colectivos / Héctor-Hugo Barbagelata (1955)PermalinkLa reglamentación del trabajo en los consejos de salarios y convenios colectivos / Hugo Barretto Ghione (2012)PermalinkRegulación y problemas de la clasificación de empresas en los grupos de consejos de salarios / Héctor Zapirain en Derecho Laboral, v. 60 n. 265 (Enero - Marzo 2017)PermalinkRelaciones laborales en las pequeñas y medianas empresas / Juan Francisco Dieste (1995)PermalinkRelaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni (2023)PermalinkRescisión de los convenios colectivos / María Josefina Plá RegulesPermalinkResolución 400/2019 de 15 de julio de 2019 sobre UPM 2 Contexto sin texto / Walter Duarte Acosta (2019)PermalinkResponsabilidad civil en las relaciones colectivas de trabajo / Matías Pérez del Castillo (2020)PermalinkRevisión y extinción del convenio colectivo de trabajo / Nelson Larrañaga ZeniPermalinkRevisión y extinción de los convenios colectivos / Nelson LoustaunauPermalinkRevisión y modos de extinción de los convenios colectivos de trabajo / Virginia Perciballi de LucaPermalink