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Huelgas atípicas en el sector público / Alejandro CastelloIlegitimidad del uso de medidas sindicales extremas / Juan Mailhos Gutiérrez en CADE. Profesionales & Empresas, v. 10, n. 45 (Junio 2018)
[artículo]
Título : Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas : art. 4o. del Decreto No. 76/01 Tipo de documento: texto impreso Autores: Juan Mailhos Gutiérrez ; Diego Yarza Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 13 - 20 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / GARANTÍAS CONSTITUCIONALES / DERECHO A LA LIBERTAD / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / DECRETO 76/2017 Nota de contenido: Problemas que se han generado hasta el momento. -- Qué ha dicho nuestra doctrina y jurisprudencia mayoritaria sobre éstos problemas. -- ¿Cuáles son las libertades y derechos constitucionales vulnerados por el art. 4to del decreto No. 76/017? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11758
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 13 - 20[artículo] Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas : art. 4o. del Decreto No. 76/01 [texto impreso] / Juan Mailhos Gutiérrez ; Diego Yarza . - 2018 . - p. 13 - 20.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 13 - 20
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / GARANTÍAS CONSTITUCIONALES / DERECHO A LA LIBERTAD / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / DECRETO 76/2017 Nota de contenido: Problemas que se han generado hasta el momento. -- Qué ha dicho nuestra doctrina y jurisprudencia mayoritaria sobre éstos problemas. -- ¿Cuáles son las libertades y derechos constitucionales vulnerados por el art. 4to del decreto No. 76/017? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11758 [artículo] Mailhos Gutiérrez, Juan (2018). Ilegitimidad del uso de medidas sindicales extremas : art. 4o. del Decreto No. 76/01. CADE. Profesionales & Empresas. v. 10, n. 45. (Junio 2018) p. 13 - 20.
Idioma : Español (spa)
in CADE. Profesionales & Empresas > v. 10, n. 45 (Junio 2018) . - p. 13 - 20
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / GARANTÍAS CONSTITUCIONALES / DERECHO A LA LIBERTAD / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN / DERECHO AL EMPLEO / DECRETO 76/2017 Nota de contenido: Problemas que se han generado hasta el momento. -- Qué ha dicho nuestra doctrina y jurisprudencia mayoritaria sobre éstos problemas. -- ¿Cuáles son las libertades y derechos constitucionales vulnerados por el art. 4to del decreto No. 76/017? -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11758 Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo / Nelson Larrañaga Zeni
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Título : Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Número de páginas: p. 359-388 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Las ocupaciones ante el cambio de gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el reciente Decreto 165/006. -- El derecho de huelga y las ocupaciones enla región y en Europa. -- Argentina. -- Brasil. -- Paraguay. -- España. -- Francia. -- Italia. -- El derecho de huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Reconocimiento del derecho de huelga y otros derechos.-- Posiciones de la doctrina y jurisprudencia nacional . Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4637 Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - [s.d.] . - p. 359-388.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Las ocupaciones ante el cambio de gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el reciente Decreto 165/006. -- El derecho de huelga y las ocupaciones enla región y en Europa. -- Argentina. -- Brasil. -- Paraguay. -- España. -- Francia. -- Italia. -- El derecho de huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Reconocimiento del derecho de huelga y otros derechos.-- Posiciones de la doctrina y jurisprudencia nacional . Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4637 Larrañaga Zeni, Nelson (2006). Ilicitud de la ocupación del lugar de trabajo. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2006. p. 359-388.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (17; 12-13 de agosto de 2006; Minas) (2006)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO Nota de contenido: Las ocupaciones ante el cambio de gobierno. -- La práctica de las ocupaciones. -- La posición del gobierno y el reciente Decreto 165/006. -- El derecho de huelga y las ocupaciones enla región y en Europa. -- Argentina. -- Brasil. -- Paraguay. -- España. -- Francia. -- Italia. -- El derecho de huelga y las ocupaciones en Uruguay. -- Reconocimiento del derecho de huelga y otros derechos.-- Posiciones de la doctrina y jurisprudencia nacional . Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4637 La judicialización del conflicto colectivo del trabajo / Daniel Parrilla en Derecho Laboral, v. 66 n. 290 (abril-junio)
[artículo]
Título : La judicialización del conflicto colectivo del trabajo Otro título : The Judicialization of Collective Labour Conflict Tipo de documento: texto impreso Autores: Daniel Parrilla, Autor Fecha de publicación: 2023 Artículo en la página: p. 355-377 Idioma : Español (spa) Clasificación: CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Resumen: El presente artículo se abordará el análisis del proceso de judicialización del conflicto colectivo, aparecido con cierto vigor en los últimos años. Se analizará algunas de sus causas empíricas, así como el impacto que ello ha tenido en cuanto a la noción de jurisdicción aplicada al conflicto colectivo de trabajo en un sistema tan peculiar como el uruguayo. Se podrá también el acento en la repercusión de la aplicación de los principios del derecho civil sobre la dimensión tuitiva, en una rama del derecho cuyo objetivo fundamental en el mundo socio laboral es el de la igualación y el pogeso social. Nota de contenido: Introducción. -- Judicialización del conflicto colectivo. -- Nociones previas. Jurisdicción y Competencia. -- Jurisdicción y Competencia en materia laboral. Contenido y Alcance. -- Para concluir. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21167
in Derecho Laboral > v. 66 n. 290 (abril-junio) . - p. 355-377[artículo] La judicialización del conflicto colectivo del trabajo = The Judicialization of Collective Labour Conflict [texto impreso] / Daniel Parrilla, Autor . - 2023 . - p. 355-377.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66 n. 290 (abril-junio) . - p. 355-377
Clasificación: CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Resumen: El presente artículo se abordará el análisis del proceso de judicialización del conflicto colectivo, aparecido con cierto vigor en los últimos años. Se analizará algunas de sus causas empíricas, así como el impacto que ello ha tenido en cuanto a la noción de jurisdicción aplicada al conflicto colectivo de trabajo en un sistema tan peculiar como el uruguayo. Se podrá también el acento en la repercusión de la aplicación de los principios del derecho civil sobre la dimensión tuitiva, en una rama del derecho cuyo objetivo fundamental en el mundo socio laboral es el de la igualación y el pogeso social. Nota de contenido: Introducción. -- Judicialización del conflicto colectivo. -- Nociones previas. Jurisdicción y Competencia. -- Jurisdicción y Competencia en materia laboral. Contenido y Alcance. -- Para concluir. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21167 [artículo] Parrilla, Daniel (2023). La judicialización del conflicto colectivo del trabajo = The Judicialization of Collective Labour Conflict. Derecho Laboral. v. 66 n. 290. (abril-junio) p. 355-377.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 66 n. 290 (abril-junio) . - p. 355-377
Clasificación: CONFLICTOS LABORALES / HUELGA Resumen: El presente artículo se abordará el análisis del proceso de judicialización del conflicto colectivo, aparecido con cierto vigor en los últimos años. Se analizará algunas de sus causas empíricas, así como el impacto que ello ha tenido en cuanto a la noción de jurisdicción aplicada al conflicto colectivo de trabajo en un sistema tan peculiar como el uruguayo. Se podrá también el acento en la repercusión de la aplicación de los principios del derecho civil sobre la dimensión tuitiva, en una rama del derecho cuyo objetivo fundamental en el mundo socio laboral es el de la igualación y el pogeso social. Nota de contenido: Introducción. -- Judicialización del conflicto colectivo. -- Nociones previas. Jurisdicción y Competencia. -- Jurisdicción y Competencia en materia laboral. Contenido y Alcance. -- Para concluir. -- Referencias bibliográficas. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=21167 Las relaciones laborales colectivas uruguayas / Nelson Larrañaga Zeni (2014)
Título : Las relaciones laborales colectivas uruguayas Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : Amalio Fernández Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 456 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-8365-9-4 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Las relaciones laborales colectivas uruguayas [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : Amalio Fernández, 2014 . - 456 p.
ISBN : 978-9974-8365-9-4
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Larrañaga Zeni, Nelson (2014). Las relaciones laborales colectivas uruguayas. Montevideo : Amalio Fernández, 2014.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / RELACIONES LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / HUELGA DE FUNCIONARIOS PÚBLICOS / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD / TRABAJO A REGLAMENTO / LEGISLACIÓN COMENTADA / LEY 13720 / LEY 18566 / LEY 19051 / LEY 19120 Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Las relaciones laborales colectivas y los derechos fundamentales laborales. -- Las relaciones laborales colectivas. -- Las relaciones laborales colectivas uruguayas. -- Derechos fundamentales laborales.
Segunda parte: Derecho de las organizaciones gremiales y de la actividad sindical. -- Organizaciones gremiales. -- Protección y facilidades sindicales.
Tercera parte: Derecho de la negociación colectiva y de los convenios colectivos de trabajo. -- Negociación colectiva. -- Convenios colectivos de trabajo.
Cuarta parte: Derecho del conflicto colectivo y sus límites. -- Conflicto colectivo de trabajo.
Quinta parte: Derecho de huelga y sus límites. -- Derecho de huelga. -- Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Los límites al ejercicio del derecho de huelga.
Sexta parte: Las medidas de conflicto que no son huelga. -- Las medidas de conflicto ajenas a la huelga. -- La ocupación del lugar de trabajo. -- Los piquetes laborales.
Séptima parte: Derecho de la prevención y solución de conflictos colectivos y del diálogo social. -- Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo. -- Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo. -- Diálogo social y cooperación laboral.Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1105 Ejemplares (1)
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