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CONFLICTOS LABORALES
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Derecho sindical / Osvaldo Mantero de San Vicente (2015)
Título : Derecho sindical : Tomo I : La organización sindical. Los conflictos del trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Osvaldo Mantero de San Vicente ; Rodolfo Becerra Barreiro ; Ariel Nicoliello Mención de edición: 2a edición actualizada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2015 Número de páginas: 278 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0966-4 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / ESTATUTOS DE SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Introducción: El derecho colectivo del trabajo.
La organización sindical. -- El sindicato como fenómeno social. -- La libertad sindical como derecho humano fundamental. -- Aspectos colectivos de la libertad sindical. Derechos de la organización sindical. -- Aspectos individuales de la libertad sindical. -- Promoción de la organización y de la acción sindical. -- Normas de protección de la libertad sindical.
Los conflictos colectivos de trabajo. -- Concepto y clasificación de los conflictos de trabajo. -- Formas de composición de los conflictos obreros. -- Formas de composición de los conflictos colectivos. -- Formas de composición de los conflictos colectivos en el derecho positivo uruguayo. -- La huelga. -- La huelga en los servicios esenciales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1147 Derecho sindical : Tomo I : La organización sindical. Los conflictos del trabajo [texto impreso] / Osvaldo Mantero de San Vicente ; Rodolfo Becerra Barreiro ; Ariel Nicoliello . - 2a edición actualizada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2015 . - 278 p.
ISBN : 978-9974-2-0966-4
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / SINDICATOS / ESTATUTOS DE SINDICATOS / GARANTÍAS SINDICALES / LIBERTAD SINDICAL / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SERVICIOS PÚBLICOS ESENCIALES / DECLARACIÓN DE ESENCIALIDAD Clasificación: 344.18 Sindicatos Nota de contenido: Introducción: El derecho colectivo del trabajo.
La organización sindical. -- El sindicato como fenómeno social. -- La libertad sindical como derecho humano fundamental. -- Aspectos colectivos de la libertad sindical. Derechos de la organización sindical. -- Aspectos individuales de la libertad sindical. -- Promoción de la organización y de la acción sindical. -- Normas de protección de la libertad sindical.
Los conflictos colectivos de trabajo. -- Concepto y clasificación de los conflictos de trabajo. -- Formas de composición de los conflictos obreros. -- Formas de composición de los conflictos colectivos. -- Formas de composición de los conflictos colectivos en el derecho positivo uruguayo. -- La huelga. -- La huelga en los servicios esenciales.Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1147 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 17678 344.18 MANd Libro Biblioteca principal Coleccion General Disponible
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Título : Descentralización y conflicto colectivo Tipo de documento: texto impreso Autores: Ana Sotelo Márquez ; Danubio Moreira Rocca Número de páginas: p. 523 - 528 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Descentralización. Concepto. -- Conflicto colectivo. Definición. -- Relacionamiento entre la descentralización, el conflicto colectivo y los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1500
en Cuarenta y dos estudios sobre la descentralización empresarial y el derecho del trabajo / Grupo de los Miércoles (Montevideo, Uruguay) (2000)
Descentralización y conflicto colectivo [texto impreso] / Ana Sotelo Márquez ; Danubio Moreira Rocca . - [s.d.] . - p. 523 - 528.
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / DESCENTRALIZACIÓN EMPRESARIAL / CONFLICTOS LABORALES Nota de contenido: Descentralización. Concepto. -- Conflicto colectivo. Definición. -- Relacionamiento entre la descentralización, el conflicto colectivo y los institutos del derecho colectivo del trabajo. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1500 El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales / Eduardo J. Ameglio en Derecho Laboral, v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-225
Título : El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Eduardo J. Ameglio Fecha de publicación: 2017 Artículo en la página: p. 217-225 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / USO DE LA VÍA PÚBLICA / ORDEN PÚBLICO / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Resumen: El decreto 76/2017 es una norma polémica, innecesaria e ilegal. La Constitución y las leyes policiales y de circulación vial, le otorgan la competencia al Ministerio del Interior para garantizar la libre circulación de personas, vehículos y bienes, sin limitaciones. El decreto 76/2017 dispone que el Ministerio del Interior no debe intervenir, cuando en aplicación de una medida gremial, se interrumpe o dificulta la libre circulación de personas, vehículos y bienes. Todos los Tribunales de Apelaciones en lo Civil, recientemente han sostenido la ilegitimidad de la ocupación y de los piquetes. La OIT ha sostenido que mientras las ocupaciones y los piquetes se desarrollan en forma pacífica, deben ser admitidos por las legislaciones de los Estados miembros. Las ocupaciones y los piquetes, son a nuestro juicio, medidas gremiales ilícitas. Nota de contenido: Características del decreto. -- Decreto de libre circulación de calles, caminos y carreteras. -- Derecho a la libre circulación y los derechos laborales. -- La obstrucción de la libre circulación de personas, vehículos y objetos y los derechos laborales. -- Análisis de la ocupación y piquetes en la jurisprudencia civil. -- La posición de la OIT frente a las ocupaciones y piquetes. -- Nuestra posición. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8646 [artículo] El decreto que regula la libre circulación y los derechos laborales [texto impreso] / Eduardo J. Ameglio . - 2017 . - p. 217-225.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 60 n. 266 (Abril - Junio 2017) . - p. 217-225
Temas: DERECHO LABORAL / CONFLICTOS LABORALES / PIQUETES LABORALES / USO DE LA VÍA PÚBLICA / ORDEN PÚBLICO / LIBERTAD DE CIRCULACIÓN Resumen: El decreto 76/2017 es una norma polémica, innecesaria e ilegal. La Constitución y las leyes policiales y de circulación vial, le otorgan la competencia al Ministerio del Interior para garantizar la libre circulación de personas, vehículos y bienes, sin limitaciones. El decreto 76/2017 dispone que el Ministerio del Interior no debe intervenir, cuando en aplicación de una medida gremial, se interrumpe o dificulta la libre circulación de personas, vehículos y bienes. Todos los Tribunales de Apelaciones en lo Civil, recientemente han sostenido la ilegitimidad de la ocupación y de los piquetes. La OIT ha sostenido que mientras las ocupaciones y los piquetes se desarrollan en forma pacífica, deben ser admitidos por las legislaciones de los Estados miembros. Las ocupaciones y los piquetes, son a nuestro juicio, medidas gremiales ilícitas. Nota de contenido: Características del decreto. -- Decreto de libre circulación de calles, caminos y carreteras. -- Derecho a la libre circulación y los derechos laborales. -- La obstrucción de la libre circulación de personas, vehículos y objetos y los derechos laborales. -- Análisis de la ocupación y piquetes en la jurisprudencia civil. -- La posición de la OIT frente a las ocupaciones y piquetes. -- Nuestra posición. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8646
Título : El derecho del trabajo en América Latina Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) Editorial: Montevideo [Uruguay] : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Servicio de Publicaciones Fecha de publicación: 1985 Número de páginas: 335 p ISBN/ISSN/DL: 978-84-7434-389-2 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / JORNADA LABORAL / SEGURIDAD LABORAL / SALARIO / AMÉRICA LATINA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / TRABAJADORES / TRABAJADORES RURALES / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / CONTRATOS LABORALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA / NORMAS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Clasificación: 344.1 Nota de contenido: Introducción: Objeto de este estudio. -- El marco.
Primera parte: La evolución del derecho del trabajo en América Latina. -- Las fuentes del derecho del trabajo en América Latina. -- La codificación del derecho del trabajo en América Latina. -- La interpretación del derecho del trabajo.
Segunda parte: El contrato y la relación de trabajo. -- La reglamentación de las condiciones de trabajo. -- La duración del contrato de trabajo. -- El problema rural en América Latina y la legislación del contrato en la agricultura. -- La remuneración de los trabajadores en América Latina. -- La justicia del trabajo.
Tercera parte: La libertad sindical y el derecho de sindicalización en América Latina. -- La negociación colectiva en América Latina. -- Los conflictos colectivos. -- La organización de la empresa y la participación de los trabajadores en su gestión.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=202 El derecho del trabajo en América Latina [texto impreso] / Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) . - Montevideo (Uruguay) : Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Servicio de Publicaciones, 1985 . - 335 p.
ISBN : 978-84-7434-389-2
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / JORNADA LABORAL / SEGURIDAD LABORAL / SALARIO / AMÉRICA LATINA / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / CONVENIOS COLECTIVOS / TRABAJADORES / TRABAJADORES RURALES / SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS LABORALES / CONTRATOS LABORALES / PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA / NORMAS LABORALES / NEGOCIACIÓN COLECTIVA Clasificación: 344.1 Nota de contenido: Introducción: Objeto de este estudio. -- El marco.
Primera parte: La evolución del derecho del trabajo en América Latina. -- Las fuentes del derecho del trabajo en América Latina. -- La codificación del derecho del trabajo en América Latina. -- La interpretación del derecho del trabajo.
Segunda parte: El contrato y la relación de trabajo. -- La reglamentación de las condiciones de trabajo. -- La duración del contrato de trabajo. -- El problema rural en América Latina y la legislación del contrato en la agricultura. -- La remuneración de los trabajadores en América Latina. -- La justicia del trabajo.
Tercera parte: La libertad sindical y el derecho de sindicalización en América Latina. -- La negociación colectiva en América Latina. -- Los conflictos colectivos. -- La organización de la empresa y la participación de los trabajadores en su gestión.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=202 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 8224 344.1 BARde Libro Biblioteca principal Coleccion General Disponible
Título : El derecho de la huelga Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1993 Número de páginas: 444 p Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte: El derecho de huelga y su ejercicio. -- El concepto de huelga. -- Reconocimiento jurídico de la huelga. -- Naturaleza jurídica. -- La huelga y el conflicto colectivo. -- Titularidad del derecho de huelga. -- Situación jurídica del huelguista.
Segunda parte: La regulación del conflicto colectivo y la huelga. -- El marco jurídico del conflicto colectivo. -- La normativa jurídica actual. -- Incumplimiento de los requisitos formales. -- La regulación del derecho de huelga. -- Servicios esenciales.
Tercera parte: Los efectos sobre la relación individual. -- Huelga y obligaciones del contrato de trabajo. -- Huelga y duración del trabajo. -- Huelga y empleo. -- El cierre patronal. -- Efectos sobre las prestaciones de seguridad social. -- Huelga y convenios colectivos.
Cuarta parte: La calificación jurídica de la huelga. -- Ilegalidad, ilicitud e ilegitimidad de la huelga. -- Las medidas de conflicto colectivo distintas de la huelga. -- Apreciación de las finalidades perseguidas. -- Consecuencias de la ilicitud. -- Aspectos penales de la huelga. -- Daños producidos a terceros por la huelga.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1248 El derecho de la huelga [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993 . - 444 p.
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / PIQUETES LABORALES / PREVENCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES / DAÑOS PROVOCADOS POR LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA Clasificación: 344.189 2 Huelga Nota de contenido: Primera parte: El derecho de huelga y su ejercicio. -- El concepto de huelga. -- Reconocimiento jurídico de la huelga. -- Naturaleza jurídica. -- La huelga y el conflicto colectivo. -- Titularidad del derecho de huelga. -- Situación jurídica del huelguista.
Segunda parte: La regulación del conflicto colectivo y la huelga. -- El marco jurídico del conflicto colectivo. -- La normativa jurídica actual. -- Incumplimiento de los requisitos formales. -- La regulación del derecho de huelga. -- Servicios esenciales.
Tercera parte: Los efectos sobre la relación individual. -- Huelga y obligaciones del contrato de trabajo. -- Huelga y duración del trabajo. -- Huelga y empleo. -- El cierre patronal. -- Efectos sobre las prestaciones de seguridad social. -- Huelga y convenios colectivos.
Cuarta parte: La calificación jurídica de la huelga. -- Ilegalidad, ilicitud e ilegitimidad de la huelga. -- Las medidas de conflicto colectivo distintas de la huelga. -- Apreciación de las finalidades perseguidas. -- Consecuencias de la ilicitud. -- Aspectos penales de la huelga. -- Daños producidos a terceros por la huelga.Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=1248 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 8515 344.189 2 PERd Libro Biblioteca principal Coleccion General Disponible
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