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CÁLCULO DEL SALARIO
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Algunos aspectos prácticos sobre la alimentación y vivienda en el sector rural / Jimena Ruy-López en Cade Profesionales & Empresas, v. 10, n. 44 (Abril 2018)
in Cade Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 85-90
Título : Algunos aspectos prácticos sobre la alimentación y vivienda en el sector rural Tipo de documento: texto impreso Autores: Jimena Ruy-López Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 85-90 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES RURALES / SALARIO / PAGO EN ESPECIE / CÁLCULO DEL SALARIO / ADICIONAL POR ALIMENTACIÓN / ADICIONAL POR ALOJAMIENTO / AGUINALDO / SALARIO VACACIONAL / LEY 13619 / DECRETO 216/2012 Nota de contenido: Introducción. -- Rubros para cuya liquidación se computa el ficto. -- ¿Fraccionamiento del ficto ante el suministro en especie de una de las dos prestaciones? -- ¿Fraccionamiento del ficto para jornadas inferiores a 8 horas? -- El suministro de la vivienda en especie ante el seguro de paro, enfermedad o accidente del trabajador. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=11241 [artículo] Algunos aspectos prácticos sobre la alimentación y vivienda en el sector rural [texto impreso] / Jimena Ruy-López . - 2018 . - p. 85-90.
Idioma : Español (spa)
in Cade Profesionales & Empresas > v. 10, n. 44 (Abril 2018) . - p. 85-90
Temas: DERECHO LABORAL / TRABAJADORES RURALES / SALARIO / PAGO EN ESPECIE / CÁLCULO DEL SALARIO / ADICIONAL POR ALIMENTACIÓN / ADICIONAL POR ALOJAMIENTO / AGUINALDO / SALARIO VACACIONAL / LEY 13619 / DECRETO 216/2012 Nota de contenido: Introducción. -- Rubros para cuya liquidación se computa el ficto. -- ¿Fraccionamiento del ficto ante el suministro en especie de una de las dos prestaciones? -- ¿Fraccionamiento del ficto para jornadas inferiores a 8 horas? -- El suministro de la vivienda en especie ante el seguro de paro, enfermedad o accidente del trabajador. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=11241
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 67-82
Título : La base de cálculo de las horas extras : De acuerdo a la ley nº 15.966 y Decreto Reglamentario nº 550/989 Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni ; Goldstein, Eduardo Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 67-82 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15966 Resumen: En el presente trabajo se profundiza el estudio de la base de cálculo de las horas extras en función de los criterios legales, soluciones doctrinarias y jurisprudenciales, poniendo énfasis en el concepto normativo de la ley nº 15.996 y su Decreto Reglamentario nº550/989, de la expresión "unidades hora". Luego se analizan en forma pormenorizada las diferentes partidas salariales marginales y su consideración para la base de cálculo del trabajo en tiempo extraordinario. Nota de contenido: Presentación. -- Los criterios jurisprudenciales. -- ¿Qué dice la ley nº 15.966? -- Concepto de salario en "unidades hora". -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8902 [artículo] La base de cálculo de las horas extras : De acuerdo a la ley nº 15.966 y Decreto Reglamentario nº 550/989 [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni ; Goldstein, Eduardo . - 2015 . - p. 67-82.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 257 (Enero - Marzo 2015) . - p. 67-82
Temas: DERECHO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15966 Resumen: En el presente trabajo se profundiza el estudio de la base de cálculo de las horas extras en función de los criterios legales, soluciones doctrinarias y jurisprudenciales, poniendo énfasis en el concepto normativo de la ley nº 15.996 y su Decreto Reglamentario nº550/989, de la expresión "unidades hora". Luego se analizan en forma pormenorizada las diferentes partidas salariales marginales y su consideración para la base de cálculo del trabajo en tiempo extraordinario. Nota de contenido: Presentación. -- Los criterios jurisprudenciales. -- ¿Qué dice la ley nº 15.966? -- Concepto de salario en "unidades hora". -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=8902
in Cade Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 87-97
Título : La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Dolores Storace Fecha de publicación: 2018 Artículo en la página: p. 87-97 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / LICENCIAS / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / LEY 7318 / LEY 14008 / LEY 15996 / LEY 16805 / LEY 18441 Nota de contenido: Introducción. -- Alcance del concepto «compensación». -- Hipótesis de compensación del tiempo de trabajo previstos en el ordenamiento jurídico laboral. -- Compensación del tiempo de trabajo generado por horas extras. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=10736 [artículo] La compensación del tiempo de trabajo está permitida en el derecho laboral [texto impreso] / Dolores Storace . - 2018 . - p. 87-97.
Idioma : Español (spa)
in Cade Profesionales & Empresas > v. 10, n. 43 (Enero 2018) . - p. 87-97
Temas: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / LICENCIAS / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / LEY 7318 / LEY 14008 / LEY 15996 / LEY 16805 / LEY 18441 Nota de contenido: Introducción. -- Alcance del concepto «compensación». -- Hipótesis de compensación del tiempo de trabajo previstos en el ordenamiento jurídico laboral. -- Compensación del tiempo de trabajo generado por horas extras. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=10736 Derecho del trabajo / Antonio Martín Valverde (1999)
Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 11154 344.1 MARd Libro Biblioteca principal Coleccion General Disponible
Título de serie: Derecho del trabajo, 1b Título : La reglamentación legal del trabajo : La remuneración : El contrato de trabajo Tipo de documento: texto impreso Autores: Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) Mención de edición: 2a edición actualizada Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1999 Número de páginas: 260 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-0266-5 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / NORMAS LABORALES / RELACIONES LABORALES / TRABAJADORES / URUGUAY / TRATADOS Y CONVENCIONES / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / SALARIO / AGUINALDO / CÁLCULO DEL SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / CONDICIONES LABORALES / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / JORNADA LABORAL / LICENCIA ANUAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Clasificación: 344.1 Nota de contenido: Parte 2: La reglamentación legal del trabajo y su contralor. -- La jornada legal. -- Descanso semanal y feriados. -- Las vacaciones anuales. -- La remuneración del trabajo. -- La protección del salario. -- Los salarios mínimos y su fijación. -- El sueldo anual complementario. -- El contrato de trabajo. -- Interrupciones del contrato de trabajo. -- Permanencia y terminación del vínculo. -- El régimen del despido. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=200 Derecho del trabajo, 1b. La reglamentación legal del trabajo : La remuneración : El contrato de trabajo [texto impreso] / Héctor-Hugo Barbagelata (1923-2014) . - 2a edición actualizada . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1999 . - 260 p.
ISBN : 978-9974-2-0266-5
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / NORMAS LABORALES / RELACIONES LABORALES / TRABAJADORES / URUGUAY / TRATADOS Y CONVENCIONES / CONTRATOS LABORALES / DESPIDO / INTERRUPCIÓN DEL CONTRATO LABORAL / SALARIO / AGUINALDO / CÁLCULO DEL SALARIO / PROTECCIÓN DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / CONDICIONES LABORALES / DESCANSO SEMANAL / DÍAS NO LABORABLES / JORNADA LABORAL / LICENCIA ANUAL / FUNCIONARIOS PÚBLICOS Clasificación: 344.1 Nota de contenido: Parte 2: La reglamentación legal del trabajo y su contralor. -- La jornada legal. -- Descanso semanal y feriados. -- Las vacaciones anuales. -- La remuneración del trabajo. -- La protección del salario. -- Los salarios mínimos y su fijación. -- El sueldo anual complementario. -- El contrato de trabajo. -- Interrupciones del contrato de trabajo. -- Permanencia y terminación del vínculo. -- El régimen del despido. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=200 Ejemplares
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 10773 344.1 BARd v. 1b 1999 Libro Biblioteca principal Coleccion General Disponible
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