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Hechos, derecho y congruencia en situaciones de comunicación de la responsabilidad en el proceso laboral uruguayo / Rosina Rossi Albert en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)
[artículo]
Título : Hechos, derecho y congruencia en situaciones de comunicación de la responsabilidad en el proceso laboral uruguayo Tipo de documento: texto impreso Autores: Rosina Rossi Albert Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 493-512 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACCESO A LA INFORMACIÓN / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA / LEY 18572 / LEY 18847 / LEY 18099 / LEY 18251 / LEY 18172 / LEY 12590 / LEY 14188 Nota de contenido: Lo que origina estas reflexiones. -- El derecho Laboral Procesal Uruguayo. -- Los hechos y la carga de la afirmación. -- La congruencia entre lo pedido y lo fallado. -- El derecho y su invocación. -- Los instrumentos de comunicación de la responsabilidad. -- En el derecho positivo. -- En la doctrina. -- Carga de la afirmación de hechos, congruencia e invocación del derecho en supuestos de comunicación de la responsabilidad. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3473
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 493-512[artículo] Hechos, derecho y congruencia en situaciones de comunicación de la responsabilidad en el proceso laboral uruguayo [texto impreso] / Rosina Rossi Albert . - 2016 . - p. 493-512.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 493-512
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACCESO A LA INFORMACIÓN / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA / LEY 18572 / LEY 18847 / LEY 18099 / LEY 18251 / LEY 18172 / LEY 12590 / LEY 14188 Nota de contenido: Lo que origina estas reflexiones. -- El derecho Laboral Procesal Uruguayo. -- Los hechos y la carga de la afirmación. -- La congruencia entre lo pedido y lo fallado. -- El derecho y su invocación. -- Los instrumentos de comunicación de la responsabilidad. -- En el derecho positivo. -- En la doctrina. -- Carga de la afirmación de hechos, congruencia e invocación del derecho en supuestos de comunicación de la responsabilidad. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3473 [artículo] Rossi Albert, Rosina (2016). Hechos, derecho y congruencia en situaciones de comunicación de la responsabilidad en el proceso laboral uruguayo. Derecho Laboral. v. 59 n. 263. (Julio - Setiembre 2016) p. 493-512.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 493-512
Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / ACCESO A LA INFORMACIÓN / EMPLEADORES / EMPLEADOR COMPLEJO / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA / LEY 18572 / LEY 18847 / LEY 18099 / LEY 18251 / LEY 18172 / LEY 12590 / LEY 14188 Nota de contenido: Lo que origina estas reflexiones. -- El derecho Laboral Procesal Uruguayo. -- Los hechos y la carga de la afirmación. -- La congruencia entre lo pedido y lo fallado. -- El derecho y su invocación. -- Los instrumentos de comunicación de la responsabilidad. -- En el derecho positivo. -- En la doctrina. -- Carga de la afirmación de hechos, congruencia e invocación del derecho en supuestos de comunicación de la responsabilidad. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3473 Las obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial / Nelson Loustaunau
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Título : Las obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Loustaunau Número de páginas: p. 273-280 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEY 5032 / LEY 19196 Nota de contenido: Introducción. -- La obligación de seguridad emergente de la relación laboral. -- La obligación de formación en seguridad. -- Fuentes de estas obligaciones. -- Los convenios internacionales de trabajo. -- Mecanismos previstos para hacer efectiva la responsabilidad en esta materia. -- Diferentes modelos de tratamiento de la responsabilidad penal empresarial en el derecho comparado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4297 Las obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial [texto impreso] / Nelson Loustaunau . - [s.d.] . - p. 273-280.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEY 5032 / LEY 19196 Nota de contenido: Introducción. -- La obligación de seguridad emergente de la relación laboral. -- La obligación de formación en seguridad. -- Fuentes de estas obligaciones. -- Los convenios internacionales de trabajo. -- Mecanismos previstos para hacer efectiva la responsabilidad en esta materia. -- Diferentes modelos de tratamiento de la responsabilidad penal empresarial en el derecho comparado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4297 Loustaunau, Nelson (2007). Las obligaciones de seguridad y formación en seguridad emergentes de la relación laboral y la responsabilidad penal empresarial. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2007. p. 273-280.
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (25; 5-6 de diciembre de 2014; Montevideo) (2007)
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / SEGURIDAD LABORAL / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / LEY 5032 / LEY 19196 Nota de contenido: Introducción. -- La obligación de seguridad emergente de la relación laboral. -- La obligación de formación en seguridad. -- Fuentes de estas obligaciones. -- Los convenios internacionales de trabajo. -- Mecanismos previstos para hacer efectiva la responsabilidad en esta materia. -- Diferentes modelos de tratamiento de la responsabilidad penal empresarial en el derecho comparado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=4297 Los contratos de dominación empresaria y la solidaridad laboral / Ernesto E. Martorell (1996)
Título : Los contratos de dominación empresaria y la solidaridad laboral Tipo de documento: texto impreso Autores: Ernesto E. Martorell Editorial: Buenos Aires [Argentina] : Depalma Fecha de publicación: 1996 Número de páginas: 289 p ISBN/ISSN/DL: 978-950-14-0895-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO COMERCIAL / SOCIEDADES COMERCIALES / CONTROL DE SOCIEDADES / CONJUNTO ECONÓMICO / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / CONTRATOS DE FRANQUICIA Clasificación: [SCJ] 346.072 Nota de contenido: El contrato y su evolución. -- Los llamados «contratos de dominación». -- La noción de «control» en el derecho societario y en el derecho concursal. -- La solidaridad laboral. -- Tratamiento de la problemática del control por el legislador laboral. -- Análisis de algunos casos puntuales de responsabilidad laboral. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12159 Los contratos de dominación empresaria y la solidaridad laboral [texto impreso] / Ernesto E. Martorell . - Buenos Aires [Argentina] : Depalma, 1996 . - 289 p.
ISBN : 978-950-14-0895-9
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / SOCIEDADES COMERCIALES / CONTROL DE SOCIEDADES / CONJUNTO ECONÓMICO / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / CONTRATOS DE FRANQUICIA Clasificación: [SCJ] 346.072 Nota de contenido: El contrato y su evolución. -- Los llamados «contratos de dominación». -- La noción de «control» en el derecho societario y en el derecho concursal. -- La solidaridad laboral. -- Tratamiento de la problemática del control por el legislador laboral. -- Análisis de algunos casos puntuales de responsabilidad laboral. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12159 Martorell, Ernesto E. (1996). Los contratos de dominación empresaria y la solidaridad laboral. Buenos Aires [Argentina] : Depalma, 1996.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO COMERCIAL / SOCIEDADES COMERCIALES / CONTROL DE SOCIEDADES / CONJUNTO ECONÓMICO / CONTRATOS LABORALES / EMPLEADORES / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / CONTRATOS DE FRANQUICIA Clasificación: [SCJ] 346.072 Nota de contenido: El contrato y su evolución. -- Los llamados «contratos de dominación». -- La noción de «control» en el derecho societario y en el derecho concursal. -- La solidaridad laboral. -- Tratamiento de la problemática del control por el legislador laboral. -- Análisis de algunos casos puntuales de responsabilidad laboral. Cobertura geográfica : Argentina Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12159 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 9844 346.072 MARc Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Los límites jurídicos de dirección al empleador / María del Luján Charrutti Garcén (2018)
Título : Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España Tipo de documento: texto impreso Autores: María del Luján Charrutti Garcén Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Otro editor: Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho Número de páginas: 175 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1052-3 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España [texto impreso] / María del Luján Charrutti Garcén . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2018 . - 175 p.
ISBN : 978-9974-2-1052-3
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Charrutti Garcén, María del Luján (2018). Los límites jurídicos de dirección al empleador : especial consideración en la profesionalidad del trabajador. Una visión comparada Uruguay - España. Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria : Montevideo [Uruguay] : Facultad de Derecho, 2018.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONDICIONES LABORALES / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / LIBERTAD DE EMPRESA / SANCIONES AL TRABAJADOR / RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR / DERECHOS DEL TRABAJADOR / DERECHO AL EMPLEO / PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES / CONTROLES Y SUPERVISIÓN DE TRABAJADORES / INFRACCIONES LABORALES / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / DISCRIMINACIÓN LABORAL / ACOSO LABORAL Clasificación: 344.125 Nota de contenido: Sobre el poder de dirección del empleador y la regulación colectiva del mismo. -- Concepto, contenido y fundamento del poder de dirección del empleador. -- Límites al poder de dirección del empleador: la regulación colectiva. -- Procedimentalización del poder de dirección: derechos de información y consulta. -- Límites internos al poder de dirección del empleador. -- La protección del trabajo a través del contrato de trabajo. -- Relación jurídico-bilateral entre dos sujetos: empleador y trabajador. -- Relación entre autonomía individual y norma estatal y colectiva. -- El proyecto contractual y su cumplimiento en la fase de ejecución del contrato de trabajo. -- Límites externos al poder de dirección. -- El respeto de los derechos fundamentales como límite del poder de dirección. -- Bloque de constitucionalidad y derechos fundamentales en la relación de trabajo. -- Dignidad del trabajador y profesionalidad. -- Órdenes del empresario y los límites externos de las mismas. -- Órdenes ilegítimas que vulneran el derecho de libre sindicalización y de huelga. -- Órdenes que vulneran derechos fundamentales inespecíficos. -- Órdenes que implican un tratamiento desfavorable de unos trabajadores respectos de otros. -- Órdenes que ponen en peligro la seguridad y salud del trabajador. -- Legitimidad de las órdenes empresariales. -- Límtes externos o principios legales y poder de dirección en Uruguay. -- Valores y principios del derecho del trabajo como limitantes al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad como límite de los poderes empresariales. -- La profesionalidad como límite jurídico al poder de dirección del empleador. -- La tutela de la profesionalidad en el contexto del reconocimiento del derecho al trabajo. -- Derecho a la libre elección de profesión u oficio, a la promoción y formación profesional. -- La tutela de la profesionalidad del trabajador en Uruguay. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11557 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 18473 344.125 CHAl Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Manual práctico de aportes a la seguridad social / Julio Ramos Olivera (2000)Ejemplares (1)
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