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Relaciones laborales
Título : Relaciones laborales : T. 1 Tipo de documento: texto impreso Número de páginas: 637 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1366-1 Nota general: Relaciones Laborales Tomo I analiza el régimen legal de los diferentes institutos que componen las relaciones individuales de trabajo. El libro contiene una introducción general a las relaciones laborales, desarrollo de las fuentes y el ámbito espacial y temporal de la ley laboral. A continuación, se analiza el contrato de trabajo en cuanto a sus elementos, su ejecución y extinción, y el teletrabajo. La obra desarrolla el salario en cuanto a su composición, fijación y protección ante los distintos eventos que pueden afectar al empleador. Se analiza la jornada de trabajo, las horas extras, el tiempo de trabajo común e in itinere, los descansos, las vacaciones anuales, el salario vacacional, el aguinaldo, los feriados y la indemnización por despido común y los despidos especiales, así como el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Conexo con esto último se examina la ley que establece la responsabilidad penal del empleador. En otro orden, el libro trata la temática del acoso laboral y el alcohol y las drogas como conductas disfuncionales en el ámbito del trabajo. Entre otros temas, se analiza el régimen de tercerización de obras y servicios y su impacto laboral. Luego la prescripción laboral y finalizamos con la institucionalidad laboral nacional e internacional. Se examina el régimen aplicable al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el referido a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tanto en lo que refiere a su estructura como funcionamiento. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATO DE TRABAJO / HORAS EXTRAS / TRABAJO NOCTURNO / TELETRABAJO / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIAS / JORNADA LABORAL / SALARIO / DESCANSO ENTRE JORNADAS / DESCANSO INTERMEDIO / SALARIO VACACIONAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales -- Fuentes y autonomía -- Tiempo y espacio de la ley laboral -- Contrato de trabajo -- Ejecución del contrato de trabajo -- Extinción del contrato de trabajo -- Teletrabajo -- Salario -- Fijación del salario -- Protección del salario -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador -- Jornada de trabajo -- Descanso intermedio y entre jornadas -- Trabajo nocturno -- Tiempo de trabajo y remuneración -- Horas extras -- Descanso semanal -- Licencia anual -- Licencias especiales -- Salario vacacional -- Feriados -- Aguinaldos -- Indemnización por despido -- Despidos especiales -- Accidente de trabajo y enfermedad profesional -- Responsabilidad penal del empleador -- El acoso en el ámbito laboral -- El alcohol y las drogas en el ámbito laboral -- Estatutos laborales especiales -- Invenciones laborales, tecnologías de la información y bases de datos -- Tercerización -- Prescripción laboral -- Documentos laborales -- Administración del trabajo -- Organización internacional del trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20826 Relaciones laborales : T. 1 [texto impreso] . - [s.d.] . - 637 p.
ISBN : 978-9974-2-1366-1
Relaciones Laborales Tomo I analiza el régimen legal de los diferentes institutos que componen las relaciones individuales de trabajo. El libro contiene una introducción general a las relaciones laborales, desarrollo de las fuentes y el ámbito espacial y temporal de la ley laboral. A continuación, se analiza el contrato de trabajo en cuanto a sus elementos, su ejecución y extinción, y el teletrabajo. La obra desarrolla el salario en cuanto a su composición, fijación y protección ante los distintos eventos que pueden afectar al empleador. Se analiza la jornada de trabajo, las horas extras, el tiempo de trabajo común e in itinere, los descansos, las vacaciones anuales, el salario vacacional, el aguinaldo, los feriados y la indemnización por despido común y los despidos especiales, así como el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Conexo con esto último se examina la ley que establece la responsabilidad penal del empleador. En otro orden, el libro trata la temática del acoso laboral y el alcohol y las drogas como conductas disfuncionales en el ámbito del trabajo. Entre otros temas, se analiza el régimen de tercerización de obras y servicios y su impacto laboral. Luego la prescripción laboral y finalizamos con la institucionalidad laboral nacional e internacional. Se examina el régimen aplicable al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el referido a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tanto en lo que refiere a su estructura como funcionamiento.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATO DE TRABAJO / HORAS EXTRAS / TRABAJO NOCTURNO / TELETRABAJO / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIAS / JORNADA LABORAL / SALARIO / DESCANSO ENTRE JORNADAS / DESCANSO INTERMEDIO / SALARIO VACACIONAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales -- Fuentes y autonomía -- Tiempo y espacio de la ley laboral -- Contrato de trabajo -- Ejecución del contrato de trabajo -- Extinción del contrato de trabajo -- Teletrabajo -- Salario -- Fijación del salario -- Protección del salario -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador -- Jornada de trabajo -- Descanso intermedio y entre jornadas -- Trabajo nocturno -- Tiempo de trabajo y remuneración -- Horas extras -- Descanso semanal -- Licencia anual -- Licencias especiales -- Salario vacacional -- Feriados -- Aguinaldos -- Indemnización por despido -- Despidos especiales -- Accidente de trabajo y enfermedad profesional -- Responsabilidad penal del empleador -- El acoso en el ámbito laboral -- El alcohol y las drogas en el ámbito laboral -- Estatutos laborales especiales -- Invenciones laborales, tecnologías de la información y bases de datos -- Tercerización -- Prescripción laboral -- Documentos laborales -- Administración del trabajo -- Organización internacional del trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20826 Relaciones laborales : T. 1.
Relaciones Laborales Tomo I analiza el régimen legal de los diferentes institutos que componen las relaciones individuales de trabajo. El libro contiene una introducción general a las relaciones laborales, desarrollo de las fuentes y el ámbito espacial y temporal de la ley laboral. A continuación, se analiza el contrato de trabajo en cuanto a sus elementos, su ejecución y extinción, y el teletrabajo. La obra desarrolla el salario en cuanto a su composición, fijación y protección ante los distintos eventos que pueden afectar al empleador. Se analiza la jornada de trabajo, las horas extras, el tiempo de trabajo común e in itinere, los descansos, las vacaciones anuales, el salario vacacional, el aguinaldo, los feriados y la indemnización por despido común y los despidos especiales, así como el accidente de trabajo y la enfermedad profesional. Conexo con esto último se examina la ley que establece la responsabilidad penal del empleador. En otro orden, el libro trata la temática del acoso laboral y el alcohol y las drogas como conductas disfuncionales en el ámbito del trabajo. Entre otros temas, se analiza el régimen de tercerización de obras y servicios y su impacto laboral. Luego la prescripción laboral y finalizamos con la institucionalidad laboral nacional e internacional. Se examina el régimen aplicable al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el referido a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), tanto en lo que refiere a su estructura como funcionamiento.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATO DE TRABAJO / HORAS EXTRAS / TRABAJO NOCTURNO / TELETRABAJO / GOCE DE LA LICENCIA / LICENCIAS / JORNADA LABORAL / SALARIO / DESCANSO ENTRE JORNADAS / DESCANSO INTERMEDIO / SALARIO VACACIONAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Derecho de las relaciones laborales -- Fuentes y autonomía -- Tiempo y espacio de la ley laboral -- Contrato de trabajo -- Ejecución del contrato de trabajo -- Extinción del contrato de trabajo -- Teletrabajo -- Salario -- Fijación del salario -- Protección del salario -- Los créditos laborales ante la insolvencia del empleador -- Jornada de trabajo -- Descanso intermedio y entre jornadas -- Trabajo nocturno -- Tiempo de trabajo y remuneración -- Horas extras -- Descanso semanal -- Licencia anual -- Licencias especiales -- Salario vacacional -- Feriados -- Aguinaldos -- Indemnización por despido -- Despidos especiales -- Accidente de trabajo y enfermedad profesional -- Responsabilidad penal del empleador -- El acoso en el ámbito laboral -- El alcohol y las drogas en el ámbito laboral -- Estatutos laborales especiales -- Invenciones laborales, tecnologías de la información y bases de datos -- Tercerización -- Prescripción laboral -- Documentos laborales -- Administración del trabajo -- Organización internacional del trabajo. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20826 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20612 344.01 LARr v. 1 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Relaciones laborales / Nelson Larrañaga Zeni (2023)
Título : Relaciones laborales : T. 2 Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Mención de edición: 1a.ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2023 Número de páginas: 414 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1395-1 Nota general: Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Relaciones laborales : T. 2 [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - 1a.ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023 . - 414 p.
ISBN : 978-9974-2-1395-1
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Larrañaga Zeni, Nelson (2023). Relaciones laborales : T. 2. (1a.ed.) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2023.
Relaciones Laborales Tomo II comienza con una introducción a las relaciones laborales colectivas. Se analiza su concepto y diferenciación con la relación individual, la presentación y características de los actores sociales y el gobierno, así como el entorno en el cual estos sujetos se relacionan. Luego sigue con el derecho de las relaciones colectivas de trabajo, el derecho uruguayo, su evolución, características y panorama actual. La obra continúa con el estudio de las organizaciones profesionales que actúan en el campo de las relaciones laborales. Realiza una descripción normativa general, y luego, presenta los requisitos para su creación, funcionamiento, personería jurídica según la nueva ley, organización más representativa y su disolución. La obra hace un desarrollo exhaustivo de la negociación colectiva, tanto en lo que refiere a su regulación y principios, como a los niveles en las cuales se desarrolla. Examina los Consejos de Salarios, su regulación y funcionamiento. Culmina con el examen del convenio colectivo de trabajo y se analizan las recientes modificaciones a la Ley de negociación colectiva. La parte final se centra en el conflicto laboral, las distintas medidas de conflicto, y en particular, la huelga y otras medidas que no califican como tal, así como los límites aplicables. Luego examina los distintos medios de prevención y solución del conflicto, con particular énfasis en la negociación colectiva como centro para lograr componer el conflicto.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONVENIOS COLECTIVOS / SINDICATOS / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA / OCUPACIÓN DEL LUGAR DE TRABAJO / RESTRICCIONES AL DERECHO DE HUELGA / PIQUETES LABORALES Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Cap I: Relaciones laborales colectivas -- Cap. II: Relaciones laborales colectivas uruguayas -- Cap. III: Derechos fundamentales laborales -- Cap. IV: Organizaciones gremiales -- Cap. V: Protección y facilidades sindicales -- Cap. VI: Negociación colectiva -- Cap. VII: Convenios colectivos de trabajo -- Cap. IX: Las medidas de conflicto colectivo -- Cap. X: Derecho de huelga -- Cap. XI: Derecho de huelga en los servicios públicos. -- Cap. XII: Límites al ejercicio del derecho de huelga -- Cap. XIII: Medidas de conflicto ajenas a la huelga -- Cap. XIV: Ocupación del lugar de trabajo. -- Cap. XV: Piquetes laborales -- Cap. XVI: Medios de prevención de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVII: Medios de solución de los conflictos colectivos de trabajo -- Cap. XVIII: Diálogo social y cooperación laboral. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20827 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20613 344.01 LARr v. 2 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Relaciones laborales (2010)
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Título : Relaciones laborales : Una revista uruguaya de reflexión, opinión, investigación y debate de las problemáticas emergentes del mundo del trabajo Tipo de documento: texto impreso Editorial: Montevideo : Ministerio de Educación y Cultura Fecha de publicación: 2010 ISBN/ISSN/DL: 1688-308X Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES Clasificación: 050 Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8511 [publicación periódica] Ver los números disponibles Buscar en esta periódica Relaciones laborales : Una revista uruguaya de reflexión, opinión, investigación y debate de las problemáticas emergentes del mundo del trabajo [texto impreso] . - Montevideo : Ministerio de Educación y Cultura, 2010.
ISSN : 1688-308X
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES Clasificación: 050 Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8511 [publicación periódica] Ver los números disponibles Buscar en esta periódica
Título : Relaciones laborales : Una revista uruguaya de reflexión, opinión, investigación y debate de las problemáticas emergentes del mundo del trabajo Tipo de documento: texto impreso Editorial: Montevideo : Ministerio de Educación y Cultura Fecha de publicación: 2010 ISBN/ISSN/DL: 1688-308X Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES Clasificación: 050 Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=8511 Relaciones laborales y justicia / Nelson Larrañaga Zeni (2019)
Título : Relaciones laborales y justicia : Análisis de la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia Tipo de documento: texto impreso Autores: Nelson Larrañaga Zeni (1958-) Editorial: Montevideo : La Ley Uruguay Fecha de publicación: 2019 Número de páginas: 324 p. ISBN/ISSN/DL: 978-9974-9000-8-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / POTESTADES DEL EMPLEADOR / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / CONTRATO DE TRABAJO / DESPIDO / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / HORAS EXTRAS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Relaciones individuales de trabajo -- Capítulo I: Relación laboral -- Capítulo II: Empleador -- Capítulo III: Contrato de trabajo -- Capítulo IV: Despido -- Capítulo V: Despido abusivo y daño moral -- Capítulo VI: Tiempo de trabajo -- Capítulo VII: Horas extras -- Capítulo VIII: Descanso intermedio y semanal -- Capítulo IX: Salario y beneficios legales -- Capítulo X: Tercerización -- Capítulo XI: Prescripción -- Segunda parte:Relaciones colectivas de trabajo -- Capítulo XII: Protección de la actividad sindical -- Capítulo XIII: Convenio colectivo de trabajo -- Capítulo XIV: Ocupación del lugar de trabajo -- Anexo I: Listado de sentencias de la Suprema Corte de Justicia -- Anexo II: Publicaciones del autor. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20859 Relaciones laborales y justicia : Análisis de la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia [texto impreso] / Nelson Larrañaga Zeni (1958-) . - Montevideo : La Ley Uruguay, 2019 . - 324 p.
ISBN : 978-9974-9000-8-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / POTESTADES DEL EMPLEADOR / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / CONTRATO DE TRABAJO / DESPIDO / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / HORAS EXTRAS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Relaciones individuales de trabajo -- Capítulo I: Relación laboral -- Capítulo II: Empleador -- Capítulo III: Contrato de trabajo -- Capítulo IV: Despido -- Capítulo V: Despido abusivo y daño moral -- Capítulo VI: Tiempo de trabajo -- Capítulo VII: Horas extras -- Capítulo VIII: Descanso intermedio y semanal -- Capítulo IX: Salario y beneficios legales -- Capítulo X: Tercerización -- Capítulo XI: Prescripción -- Segunda parte:Relaciones colectivas de trabajo -- Capítulo XII: Protección de la actividad sindical -- Capítulo XIII: Convenio colectivo de trabajo -- Capítulo XIV: Ocupación del lugar de trabajo -- Anexo I: Listado de sentencias de la Suprema Corte de Justicia -- Anexo II: Publicaciones del autor. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20859 Larrañaga Zeni, Nelson (2019). Relaciones laborales y justicia : Análisis de la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia. Montevideo : La Ley Uruguay, 2019.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / POTESTADES DEL EMPLEADOR / OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR / CONTRATO DE TRABAJO / DESPIDO / TIEMPO DE TRABAJO EFECTIVO / HORAS EXTRAS Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Primera parte: Relaciones individuales de trabajo -- Capítulo I: Relación laboral -- Capítulo II: Empleador -- Capítulo III: Contrato de trabajo -- Capítulo IV: Despido -- Capítulo V: Despido abusivo y daño moral -- Capítulo VI: Tiempo de trabajo -- Capítulo VII: Horas extras -- Capítulo VIII: Descanso intermedio y semanal -- Capítulo IX: Salario y beneficios legales -- Capítulo X: Tercerización -- Capítulo XI: Prescripción -- Segunda parte:Relaciones colectivas de trabajo -- Capítulo XII: Protección de la actividad sindical -- Capítulo XIII: Convenio colectivo de trabajo -- Capítulo XIV: Ocupación del lugar de trabajo -- Anexo I: Listado de sentencias de la Suprema Corte de Justicia -- Anexo II: Publicaciones del autor. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=20859 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20626 344.01 LARre Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Relasur / Organización Internacional del Trabajo (Santiago de Chile) (1993)
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Título : Relasur : Revista de relaciones laborales en América Latina - Cono Sur Tipo de documento: texto impreso Autores: Organización Internacional del Trabajo (Santiago de Chile) ; España. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1993 ISBN/ISSN/DL: 1020-1319 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES Clasificación: 050 Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Chile/Paraguay/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11885 [publicación periódica] Ver los números disponibles Buscar en esta periódica Relasur : Revista de relaciones laborales en América Latina - Cono Sur [texto impreso] / Organización Internacional del Trabajo (Santiago de Chile) ; España. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 1993.
ISSN : 1020-1319
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES Clasificación: 050 Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Chile/Paraguay/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11885 [publicación periódica] Ver los números disponibles Buscar en esta periódica
Título : Relasur : Revista de relaciones laborales en América Latina - Cono Sur Tipo de documento: texto impreso Autores: Organización Internacional del Trabajo (Santiago de Chile) ; España. Ministerio de Trabajo y Seguridad Social Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 1993 ISBN/ISSN/DL: 1020-1319 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES Clasificación: 050 Cobertura geográfica : Argentina/Brasil/Chile/Paraguay/Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=11885 Relevamiento de proyectos de ley presentados sobre acoso moral / Fabián PitaPermalinkLa remuneración en la licencia sindical / Amalia de la Riva López en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)PermalinkLa renovación del nuevo derecho / Héctor-Hugo BarbagelataPermalinkReparación del daño moral y protección de los derechos fundamentales inespecíficos / Cristina MangarelliPermalinkReparación integral del daño / Macarena Zugasti Correa en Cade Doctrina & Jurisprudencia, v. 9, n. 44 (Diciembre 2017)PermalinkRepercusión de la descentralización en el problema del empleo / María Marta HerbertPermalinkRepertorio jurìdico / Enrique Sayagués Laso (1943)PermalinkRepresentación colectiva y negociación colectiva / Mauricio Castro Méndez en Derecho Laboral, v. 58 n. 259 (julio - setiembre 2015)PermalinkLa reputación online en la economía colaborativa y su impacto en los derechos fundamentales de los trabajadores / Adrián Todolí Signes en Revista Derecho del Trabajo, v. 5 n. 14 (Enero - Marzo 2017)PermalinkRescisión de los convenios colectivos / María Josefina Plá RegulesPermalink