Inicio
Información del autor
Autor Santiago Pérez del Castillo (1950-) |
Documentos disponibles escritos por este autor (18)
Refinar búsqueda
Manual práctico de normas laborales / Santiago Pérez del Castillo (2020)
Título : Manual práctico de normas laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) ; Matías Pérez del Castillo Mención de edición: 14a.ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2020 Número de páginas: 534 p Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SALARIO / AGUINALDO / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / DÍAS NO LABORABLES / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / SALARIO VACACIONAL / CONTRATO A TÉRMINO / TRABAJADORES / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / TRABAJADORES RURALES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / ACCIDENTES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / PROCESO LABORAL / FIN DEL PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / DESPIDO ABUSIVO / PASANTÍAS / CONTRATO DE APRENDIZAJE / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Contratos de trabajo con plazo y contratos a prueba.-- Tercerización. -- Salarios. -- Aguinaldo (Sueldo anual complementario). -- Jornada de trabajo. -- Descanso intermedio. -- Horas extras. -- Trabajo nocturno. -- Descanso semanal. -- Feriados. -- Licencia (Vacaciones anuales pagas). -- Salario vacacional. -- Licencias especiales y subsidios por inactividad. -- Despido e indemnización por despido. -- Despido especiales. -- Dirección del empleador y potestad disciplinaria. -- Acoso, violencia o discriminación en el trabajo. -- Seguridad social. -- Modificaciones al contrato de trabajo. -- Terminación del contrato de trabajo. -- Estatutos especiales. -- Contratación de jóvenes. -- Seguro de paro. -- Enfermedad común y seguro de salud. -- Accidentes de trabajo y enfermedad profesionales. -- Pasividades. -- Asignaciones familiares. -- Documentos de control de trabajo. -- Sanciones administrativas por infracción a las normas laborales. -- Prescripción de los créditos laborales. -- Justicia y resolución de los conflictos laborales. -- Libertad sindical y sindicatos. -- Negociación colectiva y convenios colectivos. -- Huelga y conflicto colectivo. -- Tributación previsional y sobre rentas de trabajo Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=15313 Manual práctico de normas laborales [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) ; Matías Pérez del Castillo . - 14a.ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2020 . - 534 p.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SALARIO / AGUINALDO / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / DÍAS NO LABORABLES / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / SALARIO VACACIONAL / CONTRATO A TÉRMINO / TRABAJADORES / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / TRABAJADORES RURALES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / ACCIDENTES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / PROCESO LABORAL / FIN DEL PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / DESPIDO ABUSIVO / PASANTÍAS / CONTRATO DE APRENDIZAJE / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Contratos de trabajo con plazo y contratos a prueba.-- Tercerización. -- Salarios. -- Aguinaldo (Sueldo anual complementario). -- Jornada de trabajo. -- Descanso intermedio. -- Horas extras. -- Trabajo nocturno. -- Descanso semanal. -- Feriados. -- Licencia (Vacaciones anuales pagas). -- Salario vacacional. -- Licencias especiales y subsidios por inactividad. -- Despido e indemnización por despido. -- Despido especiales. -- Dirección del empleador y potestad disciplinaria. -- Acoso, violencia o discriminación en el trabajo. -- Seguridad social. -- Modificaciones al contrato de trabajo. -- Terminación del contrato de trabajo. -- Estatutos especiales. -- Contratación de jóvenes. -- Seguro de paro. -- Enfermedad común y seguro de salud. -- Accidentes de trabajo y enfermedad profesionales. -- Pasividades. -- Asignaciones familiares. -- Documentos de control de trabajo. -- Sanciones administrativas por infracción a las normas laborales. -- Prescripción de los créditos laborales. -- Justicia y resolución de los conflictos laborales. -- Libertad sindical y sindicatos. -- Negociación colectiva y convenios colectivos. -- Huelga y conflicto colectivo. -- Tributación previsional y sobre rentas de trabajo Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=15313 Pérez del Castillo, Santiago (2020). Manual práctico de normas laborales. (14a.ed.) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2020.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / SALARIO / AGUINALDO / CONDICIONES LABORALES / JORNADA LABORAL / HORAS EXTRAS / DÍAS NO LABORABLES / LICENCIAS / LICENCIA ANUAL / SALARIO VACACIONAL / CONTRATO A TÉRMINO / TRABAJADORES / TRABAJADORES DOMÉSTICOS / TRABAJADORES RURALES / TRABAJADORES MENORES DE EDAD / MUJERES TRABAJADORAS / PRESTACIONES POR ENFERMEDAD LABORAL / PRESTACIONES POR ACCIDENTES LABORALES / SEGURO DE DESEMPLEO / ACCIDENTES LABORALES / CONTRALOR ESTATAL / PROCESO LABORAL / FIN DEL PROCESO LABORAL / PRESCRIPCIÓN DE CRÉDITOS LABORALES / DOCUMENTOS OBLIGATORIOS / COMUNICADO DE LICENCIA / CONSTANCIA DE ACTIVIDAD LABORAL / LIBROS DE REGISTRO / PLANILLA DE CONTROL DE TRABAJO / CONVENIOS COLECTIVOS / NEGOCIACIÓN COLECTIVA / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / SINDICATOS / LIBERTAD SINDICAL / DESPIDO ABUSIVO / PASANTÍAS / CONTRATO DE APRENDIZAJE / ABANDONO DEL PUESTO LABORAL Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Nota de contenido: Contrato de trabajo. -- Contratos de trabajo con plazo y contratos a prueba.-- Tercerización. -- Salarios. -- Aguinaldo (Sueldo anual complementario). -- Jornada de trabajo. -- Descanso intermedio. -- Horas extras. -- Trabajo nocturno. -- Descanso semanal. -- Feriados. -- Licencia (Vacaciones anuales pagas). -- Salario vacacional. -- Licencias especiales y subsidios por inactividad. -- Despido e indemnización por despido. -- Despido especiales. -- Dirección del empleador y potestad disciplinaria. -- Acoso, violencia o discriminación en el trabajo. -- Seguridad social. -- Modificaciones al contrato de trabajo. -- Terminación del contrato de trabajo. -- Estatutos especiales. -- Contratación de jóvenes. -- Seguro de paro. -- Enfermedad común y seguro de salud. -- Accidentes de trabajo y enfermedad profesionales. -- Pasividades. -- Asignaciones familiares. -- Documentos de control de trabajo. -- Sanciones administrativas por infracción a las normas laborales. -- Prescripción de los créditos laborales. -- Justicia y resolución de los conflictos laborales. -- Libertad sindical y sindicatos. -- Negociación colectiva y convenios colectivos. -- Huelga y conflicto colectivo. -- Tributación previsional y sobre rentas de trabajo Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=15313 Ejemplares (1)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20042 344.01 PERm 2020 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Manual práctico de normas laborales / Santiago Pérez del Castillo (2014)
Título : Manual práctico de normas laborales Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) ; Matías Peréz del Castillo Raquet Mención de edición: 14ª ed. Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2014 Número de páginas: 534 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1149-0 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TRABAJO INSALUBRE / TRABAJO SUBCONTRATADO / CONDICIONES LABORALES / HORAS EXTRAS / LICENCIAS / TRABAJADORES MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Resumen: Contrato de trabajo. -- Contratos de trabajo con plazo y contratos a prueba.-- Tercerización. -- Salarios. -- Aguinaldo (Sueldo anual complementario). -- Jornada de trabajo. -- Descanso intermedio. -- Horas extras. -- Trabajo nocturno. -- Descanso semanal. -- Feriados. -- Licencia (Vacaciones anuales pagas). -- Salario vacacional. -- Licencias especiales y subsidios por inactividad. -- Despido e indemnización por despido. -- Despido especiales. -- Dirección del empleador y potestad disciplinaria. -- Acoso, violencia o discriminación en el trabajo. -- Seguridad social. -- Modificaciones al contrato de trabajo. -- Terminación del contrato de trabajo. -- Estatutos especiales. -- Contratación de jóvenes. -- Seguro de paro. -- Enfermedad común y seguro de salud. -- Accidentes de trabajo y enfermedad profesionales. -- Pasividades. -- Asignaciones familiares. -- Documentos de control de trabajo. -- Sanciones administrativas por infracción a las normas laborales. -- Prescripción de los créditos laborales. -- Justicia y resolución de los conflictos laborales. -- Libertad sindical y sindicatos. -- Negociación colectiva y convenios colectivos. -- Huelga y conflicto colectivo. -- Tributación previsional y sobre rentas de trabajo Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19833 Manual práctico de normas laborales [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) ; Matías Peréz del Castillo Raquet . - 14ª ed. . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2014 . - 534 p.
ISBN : 978-9974-2-1149-0
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TRABAJO INSALUBRE / TRABAJO SUBCONTRATADO / CONDICIONES LABORALES / HORAS EXTRAS / LICENCIAS / TRABAJADORES MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Resumen: Contrato de trabajo. -- Contratos de trabajo con plazo y contratos a prueba.-- Tercerización. -- Salarios. -- Aguinaldo (Sueldo anual complementario). -- Jornada de trabajo. -- Descanso intermedio. -- Horas extras. -- Trabajo nocturno. -- Descanso semanal. -- Feriados. -- Licencia (Vacaciones anuales pagas). -- Salario vacacional. -- Licencias especiales y subsidios por inactividad. -- Despido e indemnización por despido. -- Despido especiales. -- Dirección del empleador y potestad disciplinaria. -- Acoso, violencia o discriminación en el trabajo. -- Seguridad social. -- Modificaciones al contrato de trabajo. -- Terminación del contrato de trabajo. -- Estatutos especiales. -- Contratación de jóvenes. -- Seguro de paro. -- Enfermedad común y seguro de salud. -- Accidentes de trabajo y enfermedad profesionales. -- Pasividades. -- Asignaciones familiares. -- Documentos de control de trabajo. -- Sanciones administrativas por infracción a las normas laborales. -- Prescripción de los créditos laborales. -- Justicia y resolución de los conflictos laborales. -- Libertad sindical y sindicatos. -- Negociación colectiva y convenios colectivos. -- Huelga y conflicto colectivo. -- Tributación previsional y sobre rentas de trabajo Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19833 Pérez del Castillo, Santiago (2014). Manual práctico de normas laborales. (14ª ed.) Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2014.
Idioma : Español (spa)
Clasificación: DERECHO LABORAL / CONTRATOS LABORALES / TRABAJO INSALUBRE / TRABAJO SUBCONTRATADO / CONDICIONES LABORALES / HORAS EXTRAS / LICENCIAS / TRABAJADORES MENORES DE EDAD Clasificación: 344.01 Derecho Laboral Resumen: Contrato de trabajo. -- Contratos de trabajo con plazo y contratos a prueba.-- Tercerización. -- Salarios. -- Aguinaldo (Sueldo anual complementario). -- Jornada de trabajo. -- Descanso intermedio. -- Horas extras. -- Trabajo nocturno. -- Descanso semanal. -- Feriados. -- Licencia (Vacaciones anuales pagas). -- Salario vacacional. -- Licencias especiales y subsidios por inactividad. -- Despido e indemnización por despido. -- Despido especiales. -- Dirección del empleador y potestad disciplinaria. -- Acoso, violencia o discriminación en el trabajo. -- Seguridad social. -- Modificaciones al contrato de trabajo. -- Terminación del contrato de trabajo. -- Estatutos especiales. -- Contratación de jóvenes. -- Seguro de paro. -- Enfermedad común y seguro de salud. -- Accidentes de trabajo y enfermedad profesionales. -- Pasividades. -- Asignaciones familiares. -- Documentos de control de trabajo. -- Sanciones administrativas por infracción a las normas laborales. -- Prescripción de los créditos laborales. -- Justicia y resolución de los conflictos laborales. -- Libertad sindical y sindicatos. -- Negociación colectiva y convenios colectivos. -- Huelga y conflicto colectivo. -- Tributación previsional y sobre rentas de trabajo Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=19833 Ejemplares (2)
Código de barras Signatura Tipo de medio Ubicación Sección Estado 20203 344.01 PERm 2020 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible 20204 344.01 PERm 2020 ej. 2 Libro Biblioteca sede principal Colección General Disponible Medios de prueba y su valoración en los procesos laborales / Santiago Pérez del CastilloOcupaciones vs. cooperación / Santiago Pérez del Castillo
en A veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)
Título : Ocupaciones vs. cooperación Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Número de páginas: p. 181-190 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: Límites y calificación de la huelga. -- Huelga y ocupación de sitios de trabajo. -- Cooperación entre los actores. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3665 Ocupaciones vs. cooperación [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - [s.d.] . - p. 181-190.
en A veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Límites y calificación de la huelga. -- Huelga y ocupación de sitios de trabajo. -- Cooperación entre los actores. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3665 Pérez del Castillo, Santiago (2016). Ocupaciones vs. cooperación. En A veinte años de la reforma jubilatoria. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2016. p. 181-190.
en A veinte años de la reforma jubilatoria / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (27; 21-22 de octubre de 2016; Colonia del Sacramento) (2016)
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: Límites y calificación de la huelga. -- Huelga y ocupación de sitios de trabajo. -- Cooperación entre los actores. -- Conclusiones. Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=3665 Si sobrepasar el horario fijado en el contrato de trabajo da lugar a horas extras / Santiago Pérez del Castillo en Derecho Laboral, v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015)
[artículo]
Título : Si sobrepasar el horario fijado en el contrato de trabajo da lugar a horas extras Tipo de documento: texto impreso Autores: Santiago Pérez del Castillo (1950-) Fecha de publicación: 2015 Artículo en la página: p. 607-617 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: JORNADA DE TRABAJO LIMITE CONVENCIONAL MODIFICACION POR ACUERDO INDIVIDUAL CONCEPTO DE HORAS EXTRAS Resumen: Se afirma que el límite convencional del trabajo diario solo es el fijado en un convenio colectivo. Las horas que sobrepasen ese límite serán horas extras. En ese caso el límite no puede modificarse por los sujetos individuales. Lo mismo ocurre con el fijado por la ley. En cambio el límite acordado en un contrato de trabajo, siempre que respeten los límites establecidos por convenio colectivo o por la ley, puede modificarse sin generar horas extras. Los sujetos iniciales del contrato de trabajo tienen derecho a pactar un número de horas de trabajo diverso al inicial, por ejemplo de dos pasar a tres. Nota de contenido: Planteo. -- Horas extras y horas de más. -- Límite convencional de la jornada laboral. -- ¿El horario del del contrato es límite convencional? Antecedentes legislativos. -- Otro caso judicial. -- Principios de derecho del trabajo aplicables. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1061
in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 607-617[artículo] Si sobrepasar el horario fijado en el contrato de trabajo da lugar a horas extras [texto impreso] / Santiago Pérez del Castillo (1950-) . - 2015 . - p. 607-617.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 607-617
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: JORNADA DE TRABAJO LIMITE CONVENCIONAL MODIFICACION POR ACUERDO INDIVIDUAL CONCEPTO DE HORAS EXTRAS Resumen: Se afirma que el límite convencional del trabajo diario solo es el fijado en un convenio colectivo. Las horas que sobrepasen ese límite serán horas extras. En ese caso el límite no puede modificarse por los sujetos individuales. Lo mismo ocurre con el fijado por la ley. En cambio el límite acordado en un contrato de trabajo, siempre que respeten los límites establecidos por convenio colectivo o por la ley, puede modificarse sin generar horas extras. Los sujetos iniciales del contrato de trabajo tienen derecho a pactar un número de horas de trabajo diverso al inicial, por ejemplo de dos pasar a tres. Nota de contenido: Planteo. -- Horas extras y horas de más. -- Límite convencional de la jornada laboral. -- ¿El horario del del contrato es límite convencional? Antecedentes legislativos. -- Otro caso judicial. -- Principios de derecho del trabajo aplicables. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1061 [artículo] Pérez del Castillo, Santiago (2015). Si sobrepasar el horario fijado en el contrato de trabajo da lugar a horas extras. Derecho Laboral. v. 58 n. 260. (Octubre - Diciembre 2015) p. 607-617.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 58 n. 260 (Octubre - Diciembre 2015) . - p. 607-617
Clasificación: DERECHO LABORAL Palabras clave: JORNADA DE TRABAJO LIMITE CONVENCIONAL MODIFICACION POR ACUERDO INDIVIDUAL CONCEPTO DE HORAS EXTRAS Resumen: Se afirma que el límite convencional del trabajo diario solo es el fijado en un convenio colectivo. Las horas que sobrepasen ese límite serán horas extras. En ese caso el límite no puede modificarse por los sujetos individuales. Lo mismo ocurre con el fijado por la ley. En cambio el límite acordado en un contrato de trabajo, siempre que respeten los límites establecidos por convenio colectivo o por la ley, puede modificarse sin generar horas extras. Los sujetos iniciales del contrato de trabajo tienen derecho a pactar un número de horas de trabajo diverso al inicial, por ejemplo de dos pasar a tres. Nota de contenido: Planteo. -- Horas extras y horas de más. -- Límite convencional de la jornada laboral. -- ¿El horario del del contrato es límite convencional? Antecedentes legislativos. -- Otro caso judicial. -- Principios de derecho del trabajo aplicables. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=1061 La subsistencia de las empresas unipersonales / Santiago Pérez del CastilloPermalink