Derecho jurisprudencial / Cristina Mangarelli (2018)

Público ISBD APA Título : Derecho jurisprudencial : Derecho laboral. Reglas jurisprudenciales sobre salario y despido abusivo o especialmente injustificado Tipo de documento: texto impreso Autores: Cristina Mangarelli, Director de publicación ; Leonardo Slinger, Director de publicación ; Ignacio Demarco ; Claudio López Mangarelli ; Santiago Madalena Solimano ; María Brugnini, Director de la investigación ; Marcela Tabakian, Director de la investigación Mención de edición: Reimpresión inalterada Editorial: Montevideo : La Ley Uruguay Fecha de publicación: 2018 Otro editor: Montevideo : Universidad de Montevideo Colección: Fondo Editorial de Derecho y Economía Número de páginas: 1123 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-731-63-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ANTISINDICAL / ACOSO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Salario. -- Concepto de salario. -- Prueba del salario. -- Salario y convenio colectivo. -- Reducción del salario. -- Alimentación. -- Vivienda. -- Automóvil. -- Teléfono. -- Uniforme. -- Viáticos. -- Propina. -- Gratificaciones. -- Comisiones. -- Prima por productividad. -- Prima por presentismo. -- Prima por antigüedad. -- Participación en utilidades, acciones, socios cooperativistas. -- Anexo. Sentencias salario. Despido abusivo o especialmente injustificado. -- Concepto. -- Prueba. -- Derecho aplicable. -- Indemnización por daños y perjuicios. Daño moral. -- Cuantificación del daño moral. -- Despido antisindical. -- Por represalia. -- Discriminatorio. -- Por causa ajena a la laboral. -- Despido sin causa. -- Despido abusivo por coacción a renunciar. -- Por la forma. -- Denuncia penal. -- Despido abusivo y notoria mala conducta. -- Sumario/investigación administrativa. -- Acoso. -- Despido indirecto y despido abusivo. -- Situaciones de daño moral ajenas al despido. -- Anexo. Sentencias despido abusivo o especialmente injustificado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12799 Derecho jurisprudencial : Derecho laboral. Reglas jurisprudenciales sobre salario y despido abusivo o especialmente injustificado [texto impreso] / Cristina Mangarelli, Director de publicación ; Leonardo Slinger, Director de publicación ; Ignacio Demarco ; Claudio López Mangarelli ; Santiago Madalena Solimano ; María Brugnini, Director de la investigación ; Marcela Tabakian, Director de la investigación  . -  Reimpresión inalterada . - Montevideo : La Ley Uruguay : Montevideo : Universidad de Montevideo, 2018 . - 1123 p. - (Fondo Editorial de Derecho y Economía) . ISBN : 978-9974-731-63-9 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ANTISINDICAL / ACOSO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Salario. -- Concepto de salario. -- Prueba del salario. -- Salario y convenio colectivo. -- Reducción del salario. -- Alimentación. -- Vivienda. -- Automóvil. -- Teléfono. -- Uniforme. -- Viáticos. -- Propina. -- Gratificaciones. -- Comisiones. -- Prima por productividad. -- Prima por presentismo. -- Prima por antigüedad. -- Participación en utilidades, acciones, socios cooperativistas. -- Anexo. Sentencias salario. Despido abusivo o especialmente injustificado. -- Concepto. -- Prueba. -- Derecho aplicable. -- Indemnización por daños y perjuicios. Daño moral. -- Cuantificación del daño moral. -- Despido antisindical. -- Por represalia. -- Discriminatorio. -- Por causa ajena a la laboral. -- Despido sin causa. -- Despido abusivo por coacción a renunciar. -- Por la forma. -- Denuncia penal. -- Despido abusivo y notoria mala conducta. -- Sumario/investigación administrativa. -- Acoso. -- Despido indirecto y despido abusivo. -- Situaciones de daño moral ajenas al despido. -- Anexo. Sentencias despido abusivo o especialmente injustificado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12799 Mangarelli, Cristina (2018). Derecho jurisprudencial : Derecho laboral. Reglas jurisprudenciales sobre salario y despido abusivo o especialmente injustificado. (Reimpresión inalterada) Montevideo : La Ley Uruguay : Montevideo : Universidad de Montevideo, 2018. (Fondo Editorial de Derecho y Economía) . Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / PROCESO LABORAL / DESPIDO / DESPIDO ABUSIVO / DESPIDO INDIRECTO / DESPIDO ANTISINDICAL / ACOSO LABORAL / SALARIO / CÁLCULO DEL SALARIO / SALARIO MÍNIMO / JURISPRUDENCIA COMENTADA Clasificación: 347.534 Proceso laboral Nota de contenido: Salario. -- Concepto de salario. -- Prueba del salario. -- Salario y convenio colectivo. -- Reducción del salario. -- Alimentación. -- Vivienda. -- Automóvil. -- Teléfono. -- Uniforme. -- Viáticos. -- Propina. -- Gratificaciones. -- Comisiones. -- Prima por productividad. -- Prima por presentismo. -- Prima por antigüedad. -- Participación en utilidades, acciones, socios cooperativistas. -- Anexo. Sentencias salario. Despido abusivo o especialmente injustificado. -- Concepto. -- Prueba. -- Derecho aplicable. -- Indemnización por daños y perjuicios. Daño moral. -- Cuantificación del daño moral. -- Despido antisindical. -- Por represalia. -- Discriminatorio. -- Por causa ajena a la laboral. -- Despido sin causa. -- Despido abusivo por coacción a renunciar. -- Por la forma. -- Denuncia penal. -- Despido abusivo y notoria mala conducta. -- Sumario/investigación administrativa. -- Acoso. -- Despido indirecto y despido abusivo. -- Situaciones de daño moral ajenas al despido. -- Anexo. Sentencias despido abusivo o especialmente injustificado. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=12799

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Potestades del empleador ante comentarios de trabajadores en redes sociales / Ignacio Demarco

Público ISBD APA en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017) Título : Potestades del empleador ante comentarios de trabajadores en redes sociales Tipo de documento: texto impreso Autores: Ignacio Demarco Número de páginas: p. 259 - 267 Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / DISCIPLINA LABORAL / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / INTERNET EN EL TRABAJO / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción. -- Potestades de la empresa en el monitoreo de comunicaciones cursadas por sus empleados y realizadas a través de equipos provistos por la empresa y/o propiedad de ésta. -- Contralor sobre comentarios y contenidos publicados en redes sociales. -- Comentarios en redes sociales y el ejercicio de la libertad de expresión. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9675 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017) Potestades del empleador ante comentarios de trabajadores en redes sociales [texto impreso] / Ignacio Demarco . - [s.d.] . - p. 259 - 267. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / DISCIPLINA LABORAL / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / INTERNET EN EL TRABAJO / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción. -- Potestades de la empresa en el monitoreo de comunicaciones cursadas por sus empleados y realizadas a través de equipos provistos por la empresa y/o propiedad de ésta. -- Contralor sobre comentarios y contenidos publicados en redes sociales. -- Comentarios en redes sociales y el ejercicio de la libertad de expresión. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9675 en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (28; 28-29 de octubre de 2017; Montevideo) (2017) Demarco, Ignacio (2017). Potestades del empleador ante comentarios de trabajadores en redes sociales. En [Ponencias]. Montevideo: Fundación de Cultura Universitaria. , 2017. p. 259 - 267. Idioma : Español (spa) Clasificación: DERECHO LABORAL / EMPLEADORES / POTESTADES DEL EMPLEADOR / SANCIONES AL TRABAJADOR / DISCIPLINA LABORAL / REGLAS PARA EL USO DE TECNOLOGÍA EN LA EMPRESA / USO DEL CORREO ELECTRÓNICO / INTERNET EN EL TRABAJO / REDES SOCIALES Nota de contenido: Introducción. -- Potestades de la empresa en el monitoreo de comunicaciones cursadas por sus empleados y realizadas a través de equipos provistos por la empresa y/o propiedad de ésta. -- Contralor sobre comentarios y contenidos publicados en redes sociales. -- Comentarios en redes sociales y el ejercicio de la libertad de expresión. -- Conclusiones. Cobertura geográfica : Uruguay Link: https://biblioteca.poderjudicial.gub.uy/index.php?lvl=notice_display&id=9675

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