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Autor Laura Arévalo
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Refinar búsquedaCompetencia de los tribunales laborales en reclamaciones contra la "administración estatal" / Laura Arévalo
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (21; 27-28 de noviembre de 2010; Maldonado) (2010)
Título : Competencia de los tribunales laborales en reclamaciones contra la "administración estatal" Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Arévalo ; Pedro Nimo Número de páginas: p. 197-203 Idioma : Español (spa) Nota de contenido: La realidad de un proceso laboral autónomo. -- Competencia de la justicia del trabajo. -- Competencia en conflictos individuales de trabajo en los que es parte la administración estatal. -- Declinatoria de competencia. -- Posición de los Juzgados de la Contencioso Administrativo. -- La postura de los Juzgados de Trabajo. -- Nuestra Posición. -- Algunas reflexiones finales. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4534
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (21; 27-28 de noviembre de 2010; Maldonado) (2010)
Competencia de los tribunales laborales en reclamaciones contra la "administración estatal" [texto impreso] / Laura Arévalo ; Pedro Nimo . - [s.d.] . - p. 197-203.
Idioma : Español (spa)
Nota de contenido: La realidad de un proceso laboral autónomo. -- Competencia de la justicia del trabajo. -- Competencia en conflictos individuales de trabajo en los que es parte la administración estatal. -- Declinatoria de competencia. -- Posición de los Juzgados de la Contencioso Administrativo. -- La postura de los Juzgados de Trabajo. -- Nuestra Posición. -- Algunas reflexiones finales. Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4534 Derecho de Huelga / Laura Arévalo en Derecho Laboral, v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 575-591
Título : Derecho de Huelga : ¿Existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? Tipo de documento: texto impreso Autores: Laura Arévalo ; Andrea Rodríguez Yaben Fecha de publicación: 2016 Artículo en la página: p. 575-591 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA Resumen: En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacional que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el efercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo ( leyes, decretos y convenio colectivos de trabajo ) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. Nota de contenido: Introducción. -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental. -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo. -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=3674 [artículo] Derecho de Huelga : ¿Existe protección plena de la huelga como derecho fundamental en Uruguay? [texto impreso] / Laura Arévalo ; Andrea Rodríguez Yaben . - 2016 . - p. 575-591.
Idioma : Español (spa)
in Derecho Laboral > v. 59 n. 263 (Julio - Setiembre 2016) . - p. 575-591
Temas: DERECHO LABORAL / RELACIONES LABORALES / CONFLICTOS LABORALES / HUELGA / DERECHO A LA HUELGA Resumen: En este artículo se revisa la posición del derecho de huelga considerado como un derecho fundamental en el sistema jurídico uruguayo y en las normas internacional que refieren al tema. A partir de la confirmación de su consagración a nivel de derecho fundamental, se analizan los mecanismos que garantizan el efercicio del derecho de huelga, investigando tanto las normas del derecho positivo ( leyes, decretos y convenio colectivos de trabajo ) que garantizan o pretenden garantizar el ejercicio de este derecho, como las decisiones jurisprudenciales y las acciones del movimiento sindical, que se han adoptado en nuestro país en relación con este derecho fundamental. La conformación del título del artículo indica una efectiva visión crítica de los alcances prácticos de las acciones y decisiones analizadas. Nota de contenido: Introducción. -- Reconocimiento de la huelga como derecho fundamental. -- Concepto de huelga protegida en el derecho uruguayo. -- Mecanismos que garantizan el ejercicio del derecho de huelga. -- Reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=3674
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
Título : El correo electrónico laboral : Derecho a la intimidad vs. facultad de vigilancia del empleador Tipo de documento: texto impreso Autores: Pedro Nimo ; Laura Arévalo Número de páginas: p. 87-94 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Aspectos preliminares. -- El uso del correo electrónico como herramienta de trabajo. -- Poder de control del empleador sobre las herramientas informáticas de la empresa. -- Derechos humanos fundamentales en juego. -- Algunas reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4548
en [Ponencias] / Jornadas Uruguayas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (19; 22-23 de noviembre de 2008; Piriápolis) (2008)
El correo electrónico laboral : Derecho a la intimidad vs. facultad de vigilancia del empleador [texto impreso] / Pedro Nimo ; Laura Arévalo . - [s.d.] . - p. 87-94.
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL Nota de contenido: Aspectos preliminares. -- El uso del correo electrónico como herramienta de trabajo. -- Poder de control del empleador sobre las herramientas informáticas de la empresa. -- Derechos humanos fundamentales en juego. -- Algunas reflexiones finales. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=4548
Título : Manual de horas extras Tipo de documento: texto impreso Autores: Gustavo Gauthier Guazzoni ; Goldstein, Eduardo ; Laura Arévalo ; Natalia Castro Tomás Editorial: Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria Fecha de publicación: 2018 Número de páginas: 115 p ISBN/ISSN/DL: 978-9974-2-1062-2 Idioma : Español (spa) Temas: DERECHO LABORAL / SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15996 / DECRETO 611/1980 / DECRETO 550/1989 Clasificación: 344.121 Remuneración Nota de contenido: Concepto de horas extras. -- Naturaleza jurídica de las horas extras. -- Ámbito de aplicación subjetivo. -- Trabajadores de la actividad privada excluidos de la limitación de la jornada. El Decreto No. 611/980. -- Remuneración de las horas extras. -- Pago de las horas extras. -- Regímenes convencionales de horas extras. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=12441 Manual de horas extras [texto impreso] / Gustavo Gauthier Guazzoni ; Goldstein, Eduardo ; Laura Arévalo ; Natalia Castro Tomás . - Montevideo : Fundación de Cultura Universitaria, 2018 . - 115 p.
ISBN : 978-9974-2-1062-2
Idioma : Español (spa)
Temas: DERECHO LABORAL / SALARIO / HORAS EXTRAS / LEY 15996 / DECRETO 611/1980 / DECRETO 550/1989 Clasificación: 344.121 Remuneración Nota de contenido: Concepto de horas extras. -- Naturaleza jurídica de las horas extras. -- Ámbito de aplicación subjetivo. -- Trabajadores de la actividad privada excluidos de la limitación de la jornada. El Decreto No. 611/980. -- Remuneración de las horas extras. -- Pago de las horas extras. -- Regímenes convencionales de horas extras. Cobertura geográfica : Uruguay Link: ./index.php?lvl=notice_display&id=12441 Ejemplares
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